【讀碩士無法升遷加薪,就是浪費時間與金錢?】
經常有上班族來問我考研究所一事,問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念?如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所,最後可能會發現一點都不務實,有兩個原因:
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷:
一般來說,加薪看的是個人的工作表現,以及未來的發展價值;升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮,但是符合條件,仍有機會加薪與升遷;相反地,學歷再好,若沒法反映到工作表現上,做出成果,也是枉然。
💚2.畢業三五年之後,企業用人跟學歷無關:
學歷是社會新鮮人的入場券,至於有幾年工作經歷的人,企業看的是職能的相關性,以及過去的工作表現,學歷便不再那麼重要。至於碩士,對於高科技業或外商,已經成了基本學歷,並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇,薪資與職等不同,至於其他企業,兩者越來越脫勾,如果還用老觀念去讀碩士,難免要傷心,慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士,除非一些專業領域,至於一般文法商,我會建議不要去想在工作上有沒有好處,可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量,反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時,都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗,說真的,神仙都難救,更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所,因為公司正在裁員,下一個很可能是她,她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她,這兩個工作都不需要考碩士,直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書,現在少子化,又這個年紀,於是勸她別想這條路了吧!
另外,也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班,而這個科系跟他的工作無關,周圍每個人都有意見,說念這個碩士沒法升遷,浪費時間也浪費金錢。聽著聽著,他猶豫了,來問我該讀嗎?我問他讀碩士的動機是什麼?他列舉出四個:
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友,認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機,除了補學歷與學習新知外,另外兩個透露出一個主要訊息:他不滿足現狀!後來他跟我說,現在環境舒適安逸、一成不變,想要透過讀碩士來看看不同的世界,認識不同的人,也想藉此探索自己,找出其他可能性。
老實說,除了補學歷外,其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷,他的工作根本不需要學歷。所以別人一說,他就動搖。
個人的看法是,反正他閒著也閒著,再去讀個碩士不是壞事,何況台灣的學費相對國外是非常便宜,而且每個人這一生最值得投資的是自己,為什麼會說浪費時間與金錢?我是想不通這種成本觀念!
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢,或是每天滑手機、看電視就不浪費時間,怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間?大家對讀書的觀念過度功利,總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來,這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA,既沒升遷也沒加薪,倒是認識不少很厲害的同學,我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科,他們多數是理工科或法商科,並在高科技業或大企業任職高階主管,讓我的視野開闊不少,也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛,這些都是無形的受益,但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能,我倒不認為要去讀碩士,還不如在補習班或線上學習,或是找個教練一對一教導,學得既快又好,還能立即派上用場。至於研究所的目的,並不是在傳授這些工作技能,這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此,這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處,就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招,國立大學後段班,想辦法考上前段班研究所,履歷只秀出碩士的學校,有沒有幫助?當然有!而中年人洗學歷,則是面上有光,走路有風,在一些場合就能選上什麼長之類的,做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家:
💚假設你的家人或朋友想念碩士,念完並不會升遷加薪,你覺得他該去念嗎?
(讀了本文有受益,也請留言+1)
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圖取自Pexels,攝影:Ekrulila
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月份又一批新鮮人踏出校園,即將投入競爭激烈的職場,對許多人來說卻是痛苦的開始,
因為要找一份心目中理想工作,要錢多、事少、離家近、最好還要分紅配股、週休二日…
,事實上理想和現實有相當大的落差,你挑工作,工作也挑你。究竟企業主最愛什麼學校
畢業的新鮮人?根據1111人力銀行調查顯示,以公立大學來看,4成9企業最愛「成功大學
」;而以私立大學來看,4成7企業最愛「淡江大學」。至於企業進用新鮮人則以「學歷」
為最大考量,這和去年的調查結果相同。
1111人力銀行針對企業主,進行「企業最愛新鮮人」相關網路問卷調查,了解企業主進用
新鮮人的原因?最重視的條件?及最愛哪所學校畢業的學生?調查期間為95年7 月13,至
95年7 月27 日,總計回收有效樣本507份。
企業用新鮮人最大考量? 5成6最重「學歷」
根據1111人力銀行調查顯示,問到企業主今年是否有招募社會新鮮人?有的佔79.88%、往
年有今年沒有佔13.61%、從不進用佔6.51%,和去年招募新人佔84.03%相比,今年下降約
5%比例,顯示出今年企業願意進用新人比例略為下降。再問到企業主今年需要較多職場新
鮮人投入的職務為何?業務/貿易佔40.74%、工程/研發佔22.22%、生產製造佔21.48%,由
於每年企業都需要大量的業務人才,新鮮人有冒險開發的精神,很適合當業務開發客源;
而科技園區由於許多廠商近年來積極往大陸發展,在求才若渴情況下,也很歡迎新鮮人加
入科技人行列,而今年和去年相比,前三名最需要新鮮人的職務完全相同。
而問到企業主進用新鮮人最大的考量為何?學歷56.30%、專業認證佔45.19%、學校素質及
口碑佔34.07%,大部份企業在不了解應徵者前提下,會以學歷為第一優先考量,一般來說
高學歷比較吃香;再來則是像是各種證照..等專業認證;至於哪一所學校畢業?校風風評
如何?也是企業主考量的因素之一,這項調查結果和去年完全相同。至於問到企業主最愛
進用何種學歷的社會新鮮人?大學佔57.04%、專科佔17.78%、碩士含以上20.74%,由此可
見大學生仍然最吃香,碩士〈含以上〉畢業的高材生,也是許多企業希望網羅的對象。
企業最愛大學生?! 公立:成功 私立:淡江
再問到企業主最愛進用何種學系的社會新鮮人?商管佔47.47%、資訊(含電機)佔38.61%、
工程佔25.32%、其中每家公司都需要的商管人才最為搶手,而近幾年熱門的資訊和工程也
頗受企業主青睞;而去年最受歡迎的新鮮人學院,按照排名分別是商學院、工學院、管理
學院,和今年的排名也頗為雷同;至於拿今年的調查和前年相比,前年排名分別為國貿國
企類、資訊管理類、企管經營類,前三名都是商業和資訊類,和今年調查也相符。
至於問到企業主在公立大學中,貴企業較愛進用哪間學校的畢業生?成功大學佔49.37%、
台灣大學佔34.81%、清華大學佔32.91%,其中南霸天的成大,超越最高學府台大,成為最
受企業青睞公立大學,和去年相比結果相同。至於問到企業主在私立大學中,貴企業較愛
進用哪間學校的畢業生?淡江大學佔47.47%、輔仁大學佔42.41%、中原大學佔37.97%,和
去年前三名輔大、淡江、東吳相比,今年淡江超越輔大奪下第一,東吳則退出前三名,中
原大學則擠進前三名。
1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示,新鮮人要找對工作,必須要先了解自己想做什麼
?理想職務為何?相對的企業所能提供職缺為何?建議先找到「三對」:「對的方向、對
的企業、對的職務」,才能避免用錯方法,始終無法做到「對」的位置。
企業最愛技術學院? 公立:台科大 私立:明志
而問到企業主在公立技術學院/科技大學中,最愛進用哪間學校的畢業生?台灣科技大學
佔64.56%、台北科技大學佔58.86%、雲林科技大學佔22.15%,其中分數最高的台科大仍最
受企業主青睞。至於問到企業主在私立技術學院/科技大學中,最愛進用哪間學校的畢業
生?明志科技大學佔22.78%、南台科技大學佔20.89%、朝陽科技大學佔 17.72%。
最後問到貴企業在學校上的取決條件為何?學生專業度強佔30.38%、學校素質優佔24.68%
、學長姐表現優秀佔20.25%,其中每個學校都有其專長的科系,像是「台、成、清、交」
以理工取勝、政大東吳淡江則以文法商取勝,因此企業選人會考慮不同學校科系,培養出
不同領域的人才。至於和去年相比,去年前三名分別是學生專業度強、學校素質優、學校
口碑好,其中前兩名都和今年相同,今年則多出學長姐表現優秀,可見優秀的學生的確會
為學弟妹加分。
1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示,不論你是哪個學校或科系畢業,進入職場要考慮
四點,一:企業願景、二:公司環境、三:升遷管道是否暢通、最後才是薪資福利,剛開
始不要太計較薪水和職務內容,態度謙卑有禮貌,就算唸的是冷門科系,也可以在職場上
異軍突起。
下面網址有非凡新聞的採訪學校的畫面..
https://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=1458
但是聽說今年被南台跟朝陽超越了....
大家加油阿!!重回往日風光....
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https://www.wretch.cc/blog/chhaiqoo1
正妹??沒有!!!
閃光??沒有!!!
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