關於 慧榮面試ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

面試到現在告一個段落了，從版上受惠了很多，
希望也能分享一些面試過程給需要幫助的人，
因為是全部面試完才開始寫，細節部分可能有些遺漏，所以只描述大概流程
分成三篇是希望讓人方便搜尋

小弟112 CS碩畢，2013畢業入伍當預官，2014退伍
碩士論文有得獎，另有發表到國際研討會的論文兩篇(one full, one short)

找工作找得很茫然，因為其實不太確定要做什麼，大部分東西都跟我研究所學的差滿多的
，研究所做的是NLP相關研究，找工作的時候沒有設限說一定要做什麼，
抱持著多看看的心態在找

當兵之後大部分東西也忘光光了，其實就算沒當兵，很多東西久沒碰還是會忘…，
只是忘的更徹底一點而已XDD，

準備過程我有重新看了看C++還有C的pointer部分，
沒有另外複習其他語言，因為想說測驗大部分都可以挑選...

另外有看了 cracking the coding interview 這本書的幾個章節(偏資結的部分)，
畢竟很久沒寫code…還是要複習一下感覺…算挑題目做吧...
其他像OS, 計組, 網路...等等 則是簡單看一下大家說常被問的幾個名詞解釋

我共面試了：慧榮、ＨＴＣ、趨勢、台積電、晨星、晶睿、華碩、群暉、聯發科
除了慧榮和ASUS外，其他應該都算有獲得offer


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慧榮
職缺:軟韌體工程師
工作內容:大概是做USB上的flash memory IC控制
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心得:

這是第一間面試的公司，總部在新竹，這個職缺地點在台北新店，

在面試前其實還不知道這家公司，是人資打來跟我介紹我才知道，

後來上網查了查評價，發現待遇好像還不錯，所以就去面試了

一開始會先進行C語言測驗，

考試內容還好，若有先了解一下常考題(大概看一下各公司考C會考什麼)，應該不難

考完後 主管和一位RD就來跟我面談，

首先問問我對這家公司的了解，其實說真的我不太了解...，

所以我也只是大概說一下我知道他們大概做的東西而已，

他們人不錯XD，還說盡量講沒關係，只是想了解一下

然後問問對於韌體是什麼認知，

再來就是問問有沒有碰過這類的東西，然後問問人格特質類的問題

你遇到過失敗的經驗、你的優缺點、等等

接著主管就介紹了他們的工作內容，因為是第一家，所以還滿緊張的，

面試的時候還不太會回答問題，也有點不知道要問什麼問題比較好，

大概只對工作內容再稍微做些提問，然後問問新人訓練之類的問題

上班時間大概是10~(21or22)附近，當然會有更早或更晚的的時候

跟主管面試完後接著是跟人資面談，人資人很好，跟我說了不少東西和建議，

也建議我第一份工作可以多看看，其實很感謝這間的人資


結果:
主管和人資都說這是我的第一間，應該還會有很多想看看的，但我算是在名單內，
如果我有意願的話可以再跟他們聯絡，不過我後續就沒有跟他們聯絡了

面試感覺：
主管人感覺還不錯，滿善待人的感覺，
因為當時一起來面談的RD本來有要問我偏專業上的問題，
被主管檔下來說先不用問那個XDD
人資人滿好的給了不少建議，
也跟我說我在面談的時候要多觀察一下主管，可以大概推測一下部門氣氛
他們跟訊連在同一棟大樓…，是人資跟我說我才發現

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HTC宏達電
HTC我面了三個部門：SSD、MASD、Studio(Magic labs)
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一開始考了C語言、邏輯測驗(圖形數列推導)、英語(聽力＋閱讀)、OS

C語言考得滿細的，pointer考非常多，大部分用法都考了吧XD，
好像是SSD部門另外出題的，因為考卷上有特別標記SSD部門，出的還不錯
OS我幾乎不會寫XDDD，我沒什麼複習，幾乎空白，哈哈哈，考完不久後就開始面試了


SSD部門:System Software Deparment

面談的是這部門的BSP team leader，

就自我介紹、問問碩論、問問一些特質、

leader表情看起來嚴肅了一點，問問題時滿切中要點的，

但不會特別刁難，我OS後面都空白他也只是問問說怎麼後面都空白，

我說:因為我差不多都忘光了...硬要寫好像是可以但是...呃...
他:很不踏實嗎
我:對....XD

面談過程中主管對我碩論還滿有興趣的有多問一下，

因為他以前曾經做過類似的研究，

然後說，希望收到的是有熱忱想要解決問題的人

工時大概12小時，(9:00~21:00 or 10:00~22:00)

並說如果你事情先做完要走就可以走

（leader和經理都是這樣說，但也說通常事情不少XD）

談完後就去找上層討論，接下來是經理過來面談，

經理比較偏向聊天，問題的話主要就問問人格方面、當兵

還有問一些程式語言方面的問題

經理人很好，跟我聊超多，也鼓勵我第一份工作多看看，

聊天中發現他也是預官退伍XDD，

後面聊到各類型公司的時候，他突然接到電話，好像有事，

接著就請更上級的副總來跟我談，副總這邊主要就是再大概地介紹一下部門，

然後有說到會有定期的一些present，幫助大家學習新知，

感覺還不錯，但若只想要乖乖做事，沒有什麼求知欲的人可能不太適合，

因為可能會變成另一種壓力，談完後說最快這周，最慢下周就會給回覆

結果:offer get


MASD部門:Mobile Application Software Department

這個部門主要就是做APP相關的teams所組成的，各team都有主要負責的app

我面談這部門的時間是在SSD談完之後...其實已經滿晚了..大概八點了吧，

因為那時候接洽的人資沒先跟我說一次要談兩個team所以我談完SSD後就出大門了，

後來發現有未接來電，我回撥才知道有另一個team還要談...只能說好險還沒去坐車，

因為時間上其實有點晚了，所以這邊leader大概簡介一下，

然後我也大概自我介紹一下，稍微聊聊做過的東西，很快就面談完了，

主要做的是email、calender的app，主管人也是滿好的，談完大概九點了…

主管說一般下班是七八點（說吃完飯回來整理一下差不多就這時間），

較忙時則是九點十點，這邊應該算工時相對正常的部門

結果:offer get


Studio部門:傳說中的magic labs改名

之所以會面談這邊是因為我後來去其他公司談完後發現有比較想去的地方了，

所以前面兩個部門我就婉拒了，但我在婉拒的信中有提到我對magic labs有些興趣，

所以HR很好心的幫我轉介過去，讓我有面談的機會，面談時間點相對其他公司也滿晚了

這邊挑人算滿嚴格的，我有談了兩個team，一個做app的，一個做data analysis的，

都是在Studio下的team


面談的時候了解到過去magic labs比較屬於偏研究型的部門，較沒什麼研發，

後來換了boss後才更改以往的作風，準備以研發取向為主，

部門內有各式各樣的team，就像是一個一個的小lab（所以magic lab要加s XD），

各team做的東西也不一定跟手機和android相關，甚至差很多，

app team算是今年才成立的，做app的team共有三關，每關都考白板題，

前兩關是RD來，第三關是主管，考白板都會給你一些提示，幫助你解答，

考的是array相關、亂數相關的題目

第一位RD談比較久一點，有先相互介紹、然後相互提問，

主要問做過的project，然後再開始考白板題，

第二位就比較快開始考試，因為問題大概第一位有先問完了，

再來第三關主管會先問一下OS或一些概念什麼的，不過好像我時間比較晚了，

只問了一題process和thread就開始考白板了，考一考時間有點晚，

主管怕耽誤到下一位，所以就說，如果想到更好的解法再寄EMAIL給他，

就結束這一回合XD，不過我後來沒有寄...因為寄了若是有機會，還需要二面，

剛好部門副總又回美國過聖誕節，無法二面，我手上的offer無法撐太久...

因為我每個都已經拖很久了XDD


最後一位就是做data analysis的team leader，其實跟我碩班做的事情非常像…，

這邊倒是沒考什麼試，主要就是他介紹他的team、然後我介紹我的碩論，

因為主管做的跟我碩論的領域滿接近的，所以問得非常多，

談完之後說會跟前面三位討論一下coding的技能，會再通知

我從早上10點面談到下午2點…
中間都沒有休息也沒吃飯，好累…（群暉都有便當+可樂XD）

結果：

後來人資有打來詢問我兩個team的意願，可能有機會約二面，
但因為當時已經到了我其他offer的deadline，加上要二面的副總當下也不在台灣，
無法在期限內完成面談，所以只好作罷...


面談感覺：

HTC主管還算滿年輕的，

整體氣氛感覺還算是有活力的公司，

HR的話…是沒跟HR面談到，但後面因為有處理offer等等問題，對HR印象滿好的，

只是面談若遇到用餐時段應該讓面試者休息一下會更好…

第一次去(考筆試+面談兩部門，14:00~2100 超久!!)，

第二次 (考白板+面談，10:00~14:00)，

兩次中間都沒休息吃飯(除了換人空檔)，也沒有提供食物可以吃XD，只有一杯水

所以大家記得下次去之前要吃飽一點...

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趨勢
Mobile team
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一開始先考C/C++，會先問你熟悉的語言看要考什麼

考不少程式改錯，要注意小細節，還有一些演算法（不難，但要求效率），

這是個非常特別的新team，我只大概說說面試過程，

若有機會去面談就會知道我在講什麼，面試機會應該算滿難得的...

一開始主管來了後就開始介紹他這個team特別的地方，還有整個組織架構

介紹完後我想說應該換我介紹了吧，但他沒有請我自我介紹，

因為他做了很多功課XDDD，

他說他把我發表的論文看過了…並開始提出一些問題，讓我愣了一下XD，

問題非常的天馬行空，不只碩論相關的問題，也問了時事、問了人格特質的問題、

自己的夢想、很多很多、要我用論文的概念來解其他問題等等

問題都不是要電你那種，

是想看看你的回答、你的反應、你的人格特質，氣氛滿好的，

主管也很強，我想team裡面應該都超強者吧，我都不知道怎麼會被找來面試的，

我只是個剛畢業退伍的小弱弱XD，

談完後就另外安排了第二關，算是這個team的大BOSS，人也不錯，

聊了這個team預期帶來的改革換新，其實滿有潛力的，

主管也有說會給我offer，並給我一點時間考慮。

面談完後人資有再約一次phone interview，主要問問學校做的事情，

包含碩論、社團、還有人格特質的問題，

問完就先告知一些基本的福利(但薪資還沒，要等審核)，過幾天後會通知結果


結果:

其實我原本是有想要進去，但是主管在面談的時候有強調這是戰鬥部隊…

所以進去不會有training期，我根本超怕…因為我一直都覺得我還很弱，

加上有些東西又很久沒碰，因為我還是希望一開始能夠有一點時間扎馬步，

所以後面太掙扎了，就沒有進去了，若有經驗的人進去，我想會滿不錯的


面試感覺：

還不錯，這個team很有潛力，裡面都是強者人才，

如果板上強者有機會去面談應該就會知道我在講什麼，

後續因為我沒進去，HR人很好另外轉介了別的職缺給我，

但因為比較後期，怕又拖到其他offer，就沒再面談了，

HR人也滿不錯的，面談我的主管人也超好，還幫我寫推薦信轉介去別的team…



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