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各位好
我目前懷孕29週,從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假,但當時有專
案在趕,協力的同事做不出來,有求救主管接手,但他當時只透過信件要我先完成大部分
他再接…..
當時安胎是被要求非必要不能起身的程度,有告知主管,但男主管根本無法理解嚴重度,
當時因擔心失去工作,就硬著頭皮起來趕案子….幸好寶寶沒有受影響
後來這幾個月組織異動,人員紛紛離職,我是為了產假育嬰假留下來的,但所有離職的工
作也落到我身上了,大概前兩個月是我一人 cover2個專案的大小事(也有其他組員有2位
,但他們擺爛習慣了主管叫不動,就只能使喚我做事)
我也有表明我就一個人哪應付的來,但主管是嘴巴説的好聽,但實際行為還是很壓榨的類
型
這幾個月都是無奈的做,而且落到我身上除了各種些不完的報告外、都是出差辦活動的事
,到現在這週數我還是得一直出差…跟主管說我走不太動,主管也是說那請其他人去支援
,就是不鬆口不讓我停止出差…
上個月產檢醫生說我肚子很硬,一直有宮縮的情形,醫生是隨時願意幫我開安胎證明的
這個情勢下,我心理很想即刻安胎,但完全沒有人接手,加上最近好不容易補了一位新人
(分擔了2專案中的其中一支),但她也很怕接手還在我身上的工作量,如果現在請了也
可能嚇跑她…
現在請了有可能對於以後復職也會有阻礙,這份工作優勢在於離家近、薪水不低,但工作
量跟氣氛都是很負面的唉
不知孕後期的媽媽們有什麼更好的建議做法呢?謝謝大家了!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.16.190 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692281820.A.CF2.html
你說的對,主管態度一樣不會有改變
真的越後期不舒服的狀況多,但工作讓心裡更不舒服
其實從同事要離職時我就試過跟他談分工、幫他找人
但他只補了一個就說下半年很難再開職缺
我說我做不了這麼多事,分給別人做,主管卻叫我去協調(講的很好聽因為我是專案經理
所以當責)
但別的同事年資年紀都比我資深
她們根本不會聽我的….
應該是找不到平衡點了,會來勇敢的請安胎的
也是,而且我其他同事都不婚不生
不能互相理解,反而我才是怪的人
以後要臨時請假應該也難
主要是這家公司我滿嚮往的
但這部門真的風氣不太好
真的!因為我的公司算很大,也有完善的制度,但部門內不是人人都認同,上有政策下有
對策,我告知要請育嬰假時主管還要我放棄這念頭,但他目前就裝死,不排職代交接,他
自己不動手處理,能壓榨我是一天算一天,心理超累
一本正經講幹話很會,但只會出一張嘴
那請問你後來是WFH嗎?還是有人接手能好好休息?
我產檢時跟醫生討論一下,做好被同事主管恨的準備,至少能讓自己身心都放鬆下來…
負情緒對寶寶也不好唉
謝謝大家,雖然公司是嚮往的,但此部門太差了,復職也許要另覓職務了
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 20:58:28
※ 編輯: JJforever100 (49.216.16.190 臺灣), 08/18/2023 21:07:45
辛苦了你的主管也很差!
我的同事也是說孕婦要常走動什麼的,風涼話…
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