「鬼島這個名詞也是來自311解放軍.
《北京用來削弱和分化臺灣社會的最常見的說法之一是「鬼島」，即臺灣沒有什麼可以提供給年輕人的東西（低工資，沒有工作機會）。北京不僅通過傳播資訊（甚至有一個以這個名字命名的Facebook群組和中國年輕人討論這個問題的論壇），而且還通過組織人才流失來促成此事。
臺灣事務局（TAB）在2018年3月初透露了「對台31項措施」，以吸引臺灣公司和個人遷往中國大陸，例如，鼓勵臺灣文化產品（電影、電視節目、書籍）在中國大陸發行，鼓勵其作者在中國大陸培訓或成為中國專業協會成員。2019年11月，增加了26項新措施，其中13項針對公司，13項針對個人。》
還有2018年潔比（燕子）颱風事件， 造成蘇啟誠先生自殺，日本關西機場澄清中國當時根本沒有被允許派遊覽車進入關西機場接送僑民，最初廣傳的照片是日本人排隊上巴士而已 ! (中國大使館派的車另有故事)
《因此，一場爭論可以發展十天，甚至導致一個人的死亡，而沒有任何一家相關的臺灣媒體採取主動。 一個人的死亡，沒有任何一家臺灣媒體花心思去報導。以驗證初始信息。他們只是毫無懷疑地從社交網路上的匿名帳戶中獲取現成資料。
政治人物，例如國民黨的陳宜民，也幫助傳播中國版本的事件。
9月17日，臺灣的媒體監管機構（國家通訊委員會，NCC）進行了干預，叫停了幾家沒有核實此案事實的電視臺和網路媒體。事實上，此案表明，「2018年的臺灣民間社會普遍沒有意識到[資訊操作所帶來的風險] 」。
這一事件加速了公眾和島上的數位平臺對（可能致命的）錯誤資訊的嚴重性的認識，特別是PTT，在隨後停止了新帳戶的註冊。》
而韓國瑜的粉絲團則是 : 《然而，後來證實，這個小組並不是由候選人的真正粉絲創建的，而是 "由一個似乎是專業的中國網路小組創建、指導和培養的 "。它的三個管理員，從一開始就存在，確實是可疑的帳戶--在選舉後的第二天就完全不活動了。》」
成為 一個人 ptt 在 [心得] 成為一個人- 看板book - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近探索自我的心理學正熱門
心理學大師Carl Rogers這本經典在2014年重新上市，換了一個漂亮的封面，可是很貴-.-
好家在TAAZE有人賣二手書，髒髒舊舊的，但是很便宜!!
有挖到寶的感覺
TAAZE真好~~
歡迎光臨好讀網誌版：
https://monkeyinsight.blogspot.tw/2015/06/on-becoming-a-person.html
為什麼一個人需要學習怎樣「成為一個人」？因為人類有個不幸的矛盾，
一方面是社會性動物，想要與其他人維持感情，不可避免的要顧及他人對
自己的看法，以免被自己的好朋友斷絕來往。另一方面心中又有自己的想
法，不想要受限於他人。於是每天面臨大大小小的衝突：想要少吃一點減
肥但又怕同事朋友叫你多吃一點；想抱怨哪部電影難看卻發現網路上全是
好評；想要用自己的一點行為改變這個世界但周圍的人嘲諷你是哪根蔥。
於是一想到別人會給自己負向評價，就什麼都不敢做。每天壓力很大，轉
眼間年紀大了，回頭看只剩滿滿的後悔。
心理學一代宗師Carl Rogers在五十幾年前出版的《成為一個人：一個治
療者對心理治療的觀點》，就是整理自己從事多年心理治療所觀察到的這
種矛盾。他發現來求助的人不管是面臨夫妻問題，還是職場問題，還是怪
異行為的問題，其實背後核心都是同一個問題：我到底是什麼？我到底要
怎樣才能成為我自己？
很多人的第一反應會是：「你就不要理別人的看法就好了啊！」這件事要
是這麼簡單，這個世界就不會有言語霸凌的受害者了。Rogers認為，我們
對他人評價很敏感，是因為整個社會都是這樣運作的。我們從小到大不斷
被他人評價：你做得好、你做得不好、你得甲上、你吃丙。這堆評價背後
的意義是說，你這個人的價值，是由其他人決定，而不是由你自己決定。
於是，他人評價成為一種威脅，不論正面還是負面評價。
你沒聽錯，Rogers說，「一句正面的評價，就長遠意義而言，其威脅性和
負面的評價幾乎不分軒輊。」
想想很常聽見的資優生故事吧，他們從小就是全班第一名，不斷被大家稱
讚，結果後來出社會經不起挫折，然後就崩潰/自殺了。這類新聞爆發的
時候，大家一定是怪罪出社會後給他挫折的人，然而用Rogers的觀點來說，
老師家長們從小就不斷稱讚這個人，讓他過度重視他人評價，難道就沒有
責任嗎？
因此Rogers採用一個乍聽之下很誇張的治療方法：他無條件地接納受輔者。
不論受輔者的感覺是什麼，不論他的表達方式是什麼，不論他發現自己是
什麼，只要受輔者真實感受到，Rogers就毫不保留地接收，並讓受輔者感
受到自己被完全地接收，而不是感覺自己被他人評價。
Rogers認為在這個情境下，人們會開始體驗自己的真實感受，然後催生出
人格的變化。他會變得對自身的體驗更加開放，而不再受防衛機制扭曲。
而且是用充滿新鮮感的角度活在每一個時刻，不會把每件事情都看作等同
於過去的某個經驗。因此他在當下所做的決策，是因應當下的體驗，而不
受限於過去建立的世界觀。
不論你是否同意這樣的治療方法，我相信大多人都希望別人這樣子對待自
己。當你提出一個看法或表達憤怒情緒時，你會希望對方完整接收你表達
的一切，這是一種被尊重的感覺，會讓自己建立自信心。你絕不希望對方
的第一反應就是打槍、否定你的看法、指責你的情緒。
在閱讀這本書的過程中，我不斷回想起近年很流行的禪坐（或是正念心理
學Mindfulness），那也是在教導如何覺察身上所有的感覺，並接納自己。
我猜Rogers的治療方法應該是大多人夢寐以求的環境，然而這種溫暖的接
納環境可遇不可求，而且不是每個人都願意花錢去參加心理治療，所以就
有人改用禪坐的方式，自行引導接受自己。
不過Rogers的這一套方法，除了心理治療的環境之外，還有哪裡是適用的
呢？他在書中提到運用在課堂上的效果很好，讓學生自己發掘有興趣的主
題去深入探討，而非傳統固定的課程內容。但是可以用在工作上嗎？工作
中帶人似乎不可能用這種接納的方式讓新人慢慢探索自己，而是要有結構
性的討論、指導性的教學、以及每年不斷地給予考核評價以指出未來改進
方向，這才是有效率的做法。
結果，讀完這本書，像是看到一件奢侈品。受用不起。只能思考自己能不
能帶給他人這種不具威脅的關懷。
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閒來無事讀篇文章
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