關於 教師曠職定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 國立宜蘭特殊教學校教師出勤差假管理要點

兼任行政職務之教師，每日出勤時間，比照公務人員上班時間辦理。 ... 陸、 教師曠職、曠課，按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算 ... 參、 本要點所稱進修，定義如下：.

#12. 109 年教育人事實務法令宣導講義 - 臺北市首座

產科醫學會意見函復如下：（一）早產的定義，為37週前之生產（20. 週前稱流產）；安胎則是透過各種 ... 假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；教師無故缺課者，以曠.

#13. 桃園市市立各級學校教師出勤管理要點

遲到、早退及曠職之. 定義。 五、學校對教師應加強督導及查勤，各校人事單位在. 不影響教學活動前提下，每月二次以上主動查核. 所屬人員出勤狀況，如發現教師無故缺勤 ...

#14. 公假】、【公出】的定義公差

【公假】定義：指公務人員請假規則第四條共11 款、教師請假規則第4 條共15 款所. 明定之各款情形。 ... 以曠職論處，核准主管連帶以督導不實處份。

#15. 行政院公報資訊網

明定本規則適用對象及主管教育行政機關之定義。 第三條教師之請假，依下列規定：. 一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大 ...

#16. 美和學校財團法人美和科技大學教師授課查核及處理實施要點

務辦法」與「兼任教師聘任及服務規則」、「教職員工請假規則」規定等相關. 規定，特訂定本辦法。 二、 本辦法之相關定義如下：. 1. 曠職：未經請假擅離職守或假期已滿 ...

#17. 教師曠職定義-阿摩線上測驗

搜尋:教師曠職定義 · 教師法規定行為不檢有損師道者，不得聘任為教師；已聘任者，解聘、停聘或不續聘。 · 結構教學法的定義及優缺點186 by Reui Fen Huan · 國小教師釋職缺 ...

#18. 中國文化大學教師請假規則(修正條文對照表)

第九條專任教師未辦請(補)假、公. 假或休假手續而擅離職守或假期. 已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事. 者，均以曠職論。曠職者，應扣除. 其曠職日數之薪給。 1.明確定義教師.

#19. 臺南市教師出勤管理要點

台南市政府所屬各國民中小學幼稚園教師出勤差假管理要點 ... 後未到者為矌職；下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到、早退五次以曠職半日論。

#20. 就立法院國民黨黨團所提「教師退休資遣撫卹條例草案」之意見

第三條本條例用詞，定義如下︰. 一、本薪︰指教師 ... 教師曠職或曠課者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第五條第三項計算方式，扣除其曠職或曠課日數之薪給。

#21. 法規名稱： 教師待遇條例 - 植根法律網

本條例用詞，定義如下： 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 ... 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算 ...

#22. 臺北市公立學校教職員工人事權益相關事項Q&A（問答資料）

Q3-2：關於教師法施行細則第二條所稱「專任教師」之定義? ... Q9-15：有關聘任3 個月以上之代理教師連續曠職得否解除聘約？

#23. 差勤考績獎懲 - 屏東縣政府

公差、公假、公出的定義 ... 曠職繼續達二日，或一年內累積達五日者，一次記. 1大過。 ... 兼行政職教師、約聘僱人員適用；技工友、臨時人員，.

#24. 曠課定義

曠課定義. 依據「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」 第四條規定教師之年終 ... 第四條第1款在同一學年度內合於下列條件者（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。

#25. 彰化縣政府調府教師出勤管理注意事項

等以下學校教師到府支援，本注意事項所稱名詞定義如下：. （一）調府教師：本府因特殊需要，調用 ... 早退；遲到、早退未辦理請假手續者，視為曠職。臨時奉派公出，經.

#26. 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法部分條文修正條文

第四條教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德. 及處理行政等情形，依下列規定 ... 二）曠課超過二節或曠職累計超過二小時。 ... 及修正校園霸凌定義，.

#27. 重申各校應依法積極處遇疑似教學不力或不能勝任工作教師

(二)有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善者。 (三)以言語羞辱學生，造成學生心理傷害者。 (四)體罰學生，有具體事實者。 (五)教學行為失當，明顯損害學生 ...

#28. 玄奘大學教師請假辦法(W00M1058-151104E5)

未依規定辦理請假，以曠職論。 第三條專任教師之請假，依下列規定：. 一、事假：因事得請事假(含家庭照顧假)，每學年准給七日。 二、病假：因疾病必須治療或休養者，得 ...

#29. 公立高級中等以下學校教師成績考核辦法部分條文修正條文對照表

公立高級中等以下學校教師成績考核辦法部分條. 文修正條文對照表. 修正條文. 現行條文 ... 曠課、曠職紀 ... 增訂教師、職員、工友. 及修正校園霸凌定義，.

#30. 國小教師薪資計算

1.1至112.12.31 最後在職9年之平均薪額教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算， ... 元免扣繳） 競技競賽機會中獎之獎金或給國中教師職務職責定義說明：1.

#31. 司法院釋字第七三六號解釋抄本 - 中華民國總統府

釋理由書具體指明：「教師因學校具體措施（諸如曠職登. 記、扣薪、年終成績考核留支原薪、教師 ... 或許是行政爭訟法上之操作定義，但如嚴謹而言，損害是侵害行為或措.

#32. 中華民國全國教師會函會址：台北市中山區民權西路27 號2 樓

主旨：本會建議貴部勿再誤認「高級中等以下學校教師成績考核指標與 ... 何謂「學校公共事務」，應有所定義。目 ... 按課表上課，無曠課、曠職紀錄。 差勤紀錄.

#33. 桃園市政府函

主旨：訂定「桃園市市立各級學校教師出勤管理要點」，並自即 ... 遲到、早退及曠職之. 定義。 五、學校對教師應加強督導及查勤，各校人事單位在.

#34. 訊息摘要：制定教師待遇條例公(發)布日期

第4 條本條例用詞，定義如下：. 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 ... 第5 條本條例於公立及已立案之私立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師. 適用之。

#35. 立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）

本條例之主管機關、用詞定義及適用對象。 ... 教師停聘、解聘、不續聘或資遣後回復聘任、停聘期間死亡、失蹤、曠職或曠課時，其. 薪給發給之規定。（草案第十九條）.

#36. 光華高工八十四學年全年度

第3條教師及職員之事假、病假、婚假、娩假、喪假、公假及休假依下列規定辦理： ... 教師因請事假所遺課務、職務應依業務單位處理原則辦理，由請假人自理費用。職.

#37. 教育部頒布『教學不力或不能勝任工作有具體事實』的最新定義 ...

重要！！！ 配合教師法修法，教育部頒布『教學不力或不能勝任工作有具體事實』的最新定義： 一、不遵守上下課時間，經常遲到或早退。 二、有曠課、曠職紀錄且工作態度 ...

#38. 部長序

本部中央教師申訴評議委員會基於教育規準的價值性與目的性，. 於95年出版首冊教師申訴評議書 ... 未對「曠職登記」通知提出疑義，原措施學校依規定考核，並無違誤之.

#39. 教師請假規則部分條文修正第2 次諮詢會議會

情事等以曠職論)；第十七條第一項(校長請假核准權責及程序由主管教. 育行政機關定之)。 ... 規則已明確定義請安胎休養病假之條件；另，全家盟代表提及教師應給 ...

#40. 差勤規定

三者定義：. 公假：教師（公務人員）請假規則第4條所明定者。 公差：係由 學校指派執行一定之任務者(如帶學生參加各種比賽、活動，未實際參與該比賽或活動或僅於學生 ...

#41. 請走不適任教師，為何那麼難？ - 天下雜誌

曾有位不適任教師的教學跟班級經營實在不行，同事建議他反正薪水不低，乾脆花錢找代課老師上課，自己坐在教室後面，也不會產生曠職請假問題，.

#42. 代理、代課教師的工作時間、薪資與年終獎金各有什麼規定？

兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室 ... 聘任辦法第2條第3款：「本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：…

#43. 教育部公告「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」部分 ...

（六）專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。 （七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。 （八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受 ...

#44. 強烈反對教育部惡修中小學教師成績考核辦法第四條

(1)多數項目的名詞定義不明確，認定困難，更可能遭無限上綱擴大解釋。 (2)未能依據校長、兼行政教師、導師、專任教師之不同工作屬性訂定適合的檢核 ...

#45. 私立宏仁女子高級中學教職員請假辦法

二、曠職：教師不得超過一週授課時數二分之一，職員不得超過一天以上，逾 ... 機關團體或學校邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基於法定義.

#46. 長榮大學教職員工請假、休假辦法(108.03.11期初校務會議通過 ...

五、教師曠職逾七日者,提學校教師評審委員會予以解聘。 六、教師申請留職停薪、除符合本辦法第八條規定外,仍應依程序提交各級教師.

#47. 公務人員曠職定義在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

關於「公務人員曠職定義」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：. （3）另查行政院暨所屬各機關公務人員平時考核要點第8點第2項規定：「公務人員於辦公時間開始後到達者為 ...

#48. 臺北市法規查詢系統

二）學校應負責查堂，除實施開放教育者外，教師於上課鈴響五分鐘後到課堂者，以 ... 六、人事單位對教師之出勤、出差、請假、遲到、早退或曠職（課）情形，應隨時 ...

#49. 名稱公布日期法規類別 - NCKU 2030

第2 條 教師之待遇，分本薪（年功薪）、加給及獎金。 ... 第4 條 本條例用詞，定義如下： ... 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一.

#50. 就立法院國民黨黨團所提「教師退休資遣撫卹條例草案」之意見

一、明定本條例用詞之定義；至第五款加給之種類於第十二條規定。 ... 教師曠職或曠課者，以時計算，累積滿八小時以一日計，應按第五條第三項計算方式，扣除其曠職或 ...

#51. 96學年度第二學期期末校務會議人事室報告 - Loxa 教育網

五、教師曠職、曠課，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。曠職、曠課日數計算依第七點規定辦理。 六、教師請假，除公務 ... 第15條為明確定義該條係指教師年終成績考核。

#52. 高雄市立高級中等以下學校因應「嚴重特殊傳染性肺炎」 防疫 ...

二、依據教育部人事處公告之「武漢肺炎防疫期間，公立學校教師請假說明」。 ... 條第3項規定，防疫隔離假，且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理，亦不得扣發全職 ...

#53. 我的小孩遇見一個不適任教師？ - 台北市桃源國小教師會

也就是說，規範教師身分的專業法規「教師法」對於所謂「不適任教師」的定義只有以上三種(其他態樣屬於 ... 二、 有曠課、曠職紀錄且工作態度消極，經勸導仍無改善者。

#54. 行政院人事行政局9 8 年度人事行政研究發展作品從學生受教權 ...

四節，分別探討不適任教師之定義、其形成的原因，並分析其主要的類型及可能產生的 ... 教學不力或不能勝任：如曠職、無心教學、缺乏專業精神或生.

#55. 解釋 - 司法院

釋理由書具體指明：「教師因學校具體措施（諸如曠職登. 記、扣薪、年終成績考核留支原薪、教師 ... 或許是行政爭訟法上之操作定義，但如嚴謹而言，損害是侵害行為或措.

#56. 「不適任教師」 - 相關新聞- 自由時報電子報

「不適任教師」相關新聞 · 國小輔導女教師不適任被解聘人本追縱後續情況竟挨告 · 國中老師施暴、辱罵學生不如狗... · 20年換6間！ · 兒虐定義不明確立委籲健全法令、公開裁罰 ...

#57. 教師倦怠感- 教育百科

教師 倦怠感是教師在教育情境的要求下，由於無法有效因應工作壓力與挫折，導致情緒 ... 及無助感；(4)行為上的症候包括埋怨、曠職、遲到早退以至辭去工作或專業職務。

#58. 新竹市公立學校教師敘薪標準作業手冊

十、新竹市各級公立學校辦理教師及代理教師敘薪作業應行注意事項 ... 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一.

#59. 德明財經科技大學教職員工績效評量辦法

定義. 行政配合不力. 行政配合度項目得分少於8分者。 曠職. 1.未請假未到課，未達半日以半日計，超過半日以一日計。 2.教師諮商時間(OFFICE HOURS)未經報備核可而不在 ...

#60. 慈濟大學教師發展暨教學資源中心專任研究助理申請薪資晉級檢 ...

未辦妥請假手續而擅離職守、假期已滿仍未銷假上班或請假有虛偽情事者，均以曠職論，並按日扣薪。 註：遲到早退或曠職的定義請參酌「慈濟大學職員工出退勤管理須知」。

#61. 教師待遇條例- 维基文库，自由的图书馆

本條例用詞，定義如下：: 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 ... 第十九條(教師停聘、解聘、不續聘或資遣後回復聘任，停聘期間死亡、失蹤、曠職或曠課時，其薪給發給 ...

#62. 高級中等以下學校教師評審委員會組織及運作手冊

(三)關於教師法施行細則第二條所稱「專任教師」之定義。 ... 學校教評會於86年11月25日通過解聘教師，得否追溯自86年11月10日（教師曠職起始日）疑義。

#63. 馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校教職員請假規則

本規則依教師法第18 條之1 及教育部頒布之教師請假規則訂定之。 ... 九、 應國內、外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基於法定義.

#64. 曠職通知書

通知書通知臺端於3日內就旨揭曠職事實以書面陳述理由在案，因(載明構成曠職之理由，諸如當事人未依限陳述理由，或已陳述 ... 教師曠職處理流程. ... 關於曠職的定義.

#65. 【問題】公務員曠職定義

公務人員曠職定義-2021-07-05 | 星娛樂頭條gspentertainment.com › 首頁› 開除... ... 假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；教師無故缺課者，以曠.

#66. [考核]北縣教申（六）字第96039號(不服因陳情致年終成績考核 ...

事實一、原措施學校於95年6月15日召開94學年度第3次教師成績考核會議， ... 本人的處罰方式，何況95年3月18日以前的學生管教辦法並無如此嚴格之定義。

#67. 104.06.10制定教師待遇條例 - 天秤座法律網

第4 條本條例用詞，定義如下： 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 ... 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項 ...

#68. 國立基隆特殊教育學校重大校園活動出勤注意事項(草案)

二、定義： ... 三、重大校園活動期間，除寒暑假返校日，教師及代理教師應返校出勤外，全 ... 有虛偽情事者，依同規則第十五條規定，以曠職論辦理。 附件.

#69. 第二節教師組織承諾之理論與相關研究

徐善德（1997）將教師組織承諾定義為：教師認同學校的教育目標與 ... 缺席曠職(absenteeism)、遲到怠工(tardiness)、轉業離職(turnover)等五項。 個人特徵. 組織承諾.

#70. 一、原因

教師 法第十四條第一項第八款「具體事實」之定義及相關疑義。 ... 評會於八十六年十一月二十五日通過解聘教師，得否追溯自八十六年十一月十日（教師曠職起始日）疑義。

#71. 私立朝陽科技大學附設臺中市幼兒園教職員工敘薪及考核辦法

本辦法所稱教職員工係依本園教職員工進用辦法第二條定義之。 ... 契約進用教師（契約）、教保員、職員、廚工等，相關敘薪支給基準表另訂，並經校長 ...

#72. 名稱公布日期法規類別

第4 條 本條例用詞，定義如下：. 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 ... 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一.

#73. 國民小學校長教學領導、教師工作投入與教學創新關係之研究

根據研究之分析結果顯示，國民小學教師對校長教學領導、教師工作投入及教 ... （2016）也將教師教學創新定義為：教師能 ... 曠職率及工作成就表現等。同時，Dehal 與.

#74. 學前教師工作壓力與因應策略之相關研究 - nhuir

疏離、憤世嫉俗、冷淡、曠職，終至離開職場。然而，工作壓力不一定會 ... 點，將教師工作壓力定義為：教師在從事教學相關工作時，因環境的要求.

#75. 人事行政總處簽陳教育部：「教師待遇條例」 - Slideshare

草案第1 條） （二）定明教師之待遇內涵、本條例之主管機關、用詞定義及 ... 教師停聘、解聘、不續聘或資遣後回復聘任、停聘期間死亡、失蹤、曠職或 ...

#76. 曠職定義 - Bujin

曠職定義. 倘無完成請事假之手續而未上班，恐被認為係曠職。 ... 教師無故曠課者，除以曠職處理外，並依規定時間通知補授所缺課程，曠課一節者以曠職二小時計。

#77. 20140212教育論壇：當教育首長成為教育笑話- 教育最前線

嘉義縣教育處處長王建龍表示：現行教師年終成績考核不夠具體明確，. ... 身為主管國民教育的地方教育首長，王建龍對「優良老師」的指標定義竟然是「班 ...

#78. 教師手冊 - 國立中山大學教務處

國立中山大學107 學年度教師手冊目錄 ... 或請假有虛偽情事者，均以曠職論。 ... 二、本校技術移轉之協商，除授權技術內容之界定由發明人定義外，其餘合約條件.

#79. 高級中等以下學校教師成績考核指標與檢核表之可能問題彙整表

(1)多數項目的名詞定義不明確，認定困難，更可能遭無限上綱擴大解釋。 (2)未能依據校長、兼行政教師、導師、專任教師之不同工作屬性訂定適合的檢核項目。

#80. 私立康寧護理專科學校教職員工成績考核辦法

康寧醫護暨管理專科學校職員工及兼任行政職教師考核辦法 ... (全勤之定義：全學年度除婚假、喪假、分娩假、公差假、補休假、年休假外未請任 ... 有曠職紀錄者。

#81. 不同親等的喪假日數有差嗎？請假期間薪水該怎麼算呢？｜法律 ...

附帶一提，若是公、私立學校體制內編定的專任教師或是公務人員欲請喪假， ... 並安排職務代理人、完成請假手續等等，以免被公司以「曠職」予以懲戒。

#82. 教師工資扣除哪些 - Chisoku

教師曠職 （課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算 ... 所得定義及範圍參考用表項目範圍薪資、職工進修、節慶禮賀金 ...

#83. 國立勤益科技大學教師年資晉薪評定基準部分規定修正對照表

國立勤益科技大學教師年資晉薪評定基準部分規定修正對照表. 修正規定. 現行規定 ... 四、 明確定義教. 師於評定之. 學年度內如 ... 課，無曠課、曠職等記錄者。

#84. 學習困難學員輔導流程 - 長庚醫院

學習困難學員定義 ... 連續曠職(含值班)日數達兩天以上。 訓練期間整體表現成績低於六十分。 訓練期間表現態度不佳，無法與醫護團隊共事且經查證(臨床教師、護理.

#85. 教師自編教材 - 教科書研究

就自編教材的定義，我想從廣義和狹義. 來談，廣義的話，就是老師彙編他自己想要的資源。剛周老師也提到，. 可能彙編的一些相關文章或案例，有點像現在的教師手冊，只是 ...

#86. 臺南市教師超勤獎勵相關事項Q&A

Q1：本市教師超勤獎勵所指超勤時數定義。 A1:本市教師超勤 ... Q3:本市教師超勤獎勵是否適用於教師兼行政及職員？ ... Q6:教師未於規定時間到勤是否屬曠職或遲到論處？

#87. 老闆要支薪嗎？防疫隔離假怎麼請、如何領補償，6大QA一次看

立法院透過防疫隔離假薪資費用加倍減除辦法，明確定義防疫隔離假和防疫 ... 特別條例中規定，請「防疫隔離假」的員工，雇主不得視為曠職、不能扣全勤 ...

#88. 曠職定義銓敘部全球資訊網 - Ixtk

按教師請假規則第13 條第1項規定：「教師請假，早退」的定義不同， ... 雇主與員工終止勞動契約後，或請假有虛偽情事者，勞工須負賠償責任…

#89. PISA 2015臺灣學生的表現 - Google 圖書結果

本項阻礙學習之因素定義如下:「學生逃學」僅指未經授權而未上課,「翹課」則是未經 ... 學生恐嚇或霸凌其他學生(12.6%)、學生飲酒或使用禁藥(9.8%)、教師曠職(7.4%)。

#90. 保障事件決定書查詢系統- 公務人員保障暨培訓委員會

高市消防局審認再申訴人分別有下列情事，核布其共5件懲處令：（一）103年6月3日高市消防人字第10332511000號令，以其請假有虛偽情事，1年內累積曠職達5日，依公務人員 ...

#91. 教師請假規則

一）女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全學年請假日數未逾三 ... 或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。

#92. 學校公教員工請假給假一覽表

教師 請事假（含家庭照顧假）者，課務須自理，超過7 日者，並必須按日扣除薪俸； ... 假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；教師無故缺課者，以曠課論。

#93. 鐵飯碗生鏽南市公務員曠職十天遭開除 - ETtoday

台南市政府破天荒的將一名累計曠職達10天的公務員，記二大過開除了。這名七職等的技士是由外地通勤上班，但是常常嚴重遲到，業務又執行緩慢， ...

#94. 公教員工請假給假一覽表

未辦請（補）假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；教師無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除. 其曠職或曠課日數之薪 ...

#95. 109年國中小校長主任甄試教戰手冊 - 第 543 頁 - Google 圖書結果

(二)不適任教師的成因與類型不適任教師的類型及成因如同其定義般非常多樣複雜,常見的原因包括: 1. ... 出勤差、出席率低、遲到早退、曠職的次數太多。

#96. 右翼天使K

擔任教師會公會會長，常有需要請公假卻被學校拒絕，他只好依規定請事假， ... 請假未准算曠職27年教職遭解雇//工會教師控校長打壓申請裁決成首例 ...