我朋友想投但是又不想傻傻當炮灰重點是約聘的薪水都這麼高？ 我看了一下工作內容，是辦理文博館營運管理、行政督導等業務感覺也就是一般公務員的事為什麼開個超高薪的 ... ... <看更多>
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當時天真以為文化局都是有文化氣息的人， 卻很衰遇到情緒管理有問題的 ... A.BD0.html 覺得職代、約聘僱人員不適應還可以撐到約滿落跑，至少有退路。 ... <看更多>
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也就是說，如果你離職日期是12月1日，你還是領不到年終獎金。 7. 業界不承認公家機關的工作經驗。如果不適應公家機關文化跟體制，待越久對自己未來 ... ... <看更多>
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文化局約聘 ptt 在 Re: [討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
感覺原po很年輕，只能說專業領域圈子很小、競爭激烈，即使目標是約聘，常需要從更基層做起（如專案或職代）進去後累積人脈和經驗，未來才有比別人更有機會錄取約聘職。
這是我在公部門工作三年的感想。
也確實會真正被釋出的職缺通常是比較辛苦的工作。
也有個說法是，公告時間少於3天，內定的機率很高。若7-10天甚至一個月，「可能」比較沒有這問題。
內定自然是不恰當，也辜負其他應徵者的辛勞，但因為事情常有變數，即使機率很低，有應徵就有機會。
我也是因為專業背景，以全台灣的博物館、文化局為目標投遞履歷和面試，請假、排休，甚至有為了面試提前一天住宿，或是當天搭最早班的高鐵，還要轉公車...所費不貲，但沒辦法，機會是要自己掌握的，這些都是必須付出的成本。
面試結束後，不論結果如何，在當地晃一下，就當自己來觀光的，心情上會比較輕鬆。
最後想和原po說，以博物館而言，即使是內定，內定的人選也未必沒有您說的專業，甚至是學經歷與專業都非常頂尖的人。
那種「親戚職」比較常出現在地方政府單位。
因此認清現實，努力充實自身經驗和能力，持續不懈地嘗試，等待奇蹟發生的那一刻（真的是機緣..）...不然就只能換跑道了。
以上回覆原po，願我們都能找到心儀的工作，朝著最終目標前進。
共勉之。
（不說了，我去角落哭一下Q_Q）
※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之銘言：
: (本文很長，請耐心閱讀)
: 在我的求職歷程中
: 應徵公家約聘缺的次數有2次
: 一次是在我大學剛畢業、役期剛結束的那段日子
: 另一次則發生在上上週
: 我還記得我第一次應徵公家的約聘缺
: 是在台中的XX館
: 那時候工作要求的條件，主要是要對昆蟲方面有特殊專長
: 剛好我又是昆蟲系的，對這方面很熟悉
: 加上我的競爭對手只有一個人
: 所以面試完之後我就興高采烈的認為自己贏定了
: 沒想到過了約一個月
: 公告被錄取的竟然是另外一個人
: 當時畢竟是第一次找工作
: 所以我會很想針對每一次失敗的求職做些自我的改進
: 得知公告結果後，我就特別寫信給其中一位面試委員
: (大學時就認識的老師，也是專攻昆蟲的)
: 問他我在面試時的應對進退有哪裡不好
: 或是我在資格上有哪些不如對方的部分
: 想不到老師的意思是，雖然我在昆蟲方面的專業能力絕對都勝於另一位
: 但對方的工作經驗比我多
: (啊這工作就著重於專業，然後你現在跟我說工作經驗>>>專業能力?)
: 而且我在面試時經常沒有直視委員(這什麼怪力亂神的理由啊)
: 談到以往做服務業時，也經常使用「奧客」這個詞(馬的這根本不重要好嗎)
: 因此錄取另外一位應徵者
: 現在回頭想想，當時的我，真的好傻好天真
: 竟然就這樣真的相信老師所講的話
: 後來，有好心的版友，提醒我XX館的內定情形相當嚴重
: 如果沒有內部人士提拔，外人來應徵通常就是等著被刷下來的
: 那時的我，初次了解「內定」在工作上是怎樣的一種狀況
: 而我也順理成章的上了求職網，進了一家私人公司，就這樣過了4年才結束
: 上個月的月底
: 我發現南投的XX中心釋出一個學士級的約聘缺
: 而且正好有對應到我的專長
: 因為XX中心以往的約聘缺幾乎都是開給碩士級的，這次很難得有學士的缺
: 加上我大學時就很嚮往XX中心的工作
: 所以我就把握機會，趕緊在收件的一週內把履歷潤飾好寄出
: 在公告面試的時間前
: 我就先詢問我一位以前有在XX中心任職過約聘缺的朋友
: 問他當時租屋怎麼解決
: 他還問我是不是要來XX中心了，我說沒有，現在還在寄履歷的階段
: 接著他就提醒我，他的組之前曾經發生過內定的情形
: 我這時才驚覺可能不太妙
: (因為距離在XX館的面試經驗實在太久了，所以寄履歷時完全沒想到)
: 到了面試當天
: 雖然不知道到底有多少人來應徵，但現場到的人加上我只有2位
: 在面試開始的十分鐘前，見到了約聘缺的主持人
: 那位主持人先讓在場的我與另一位應徵者簽到
: 我拿到了簽到單，看到應徵者有3位
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