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公司名稱或雇主、勞工ID:艾肯國際人力
時間、地點:12/22下午1320在五股廠商的會議室
不當行為簡述:
之前看到艾肯在104有徵人,我看了滿有興趣的
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5v873
12/21就傳LINE跟對方說有興趣,對方問我12/22有面試要不要報名
我報名以後,12/22下午13:20直接去廠商的地方面試
我報名的小姐跟現場派遣公司派過去的小姐不同人
派遣公司的人先帶一群人,大概15個人左右進去公司一間會議室
發下履歷表每個人一張,大家再寫的時候順便點名
後來又發了一張(薪資協議書)真的超級扯
在時薪的部分有一個出勤津貼,你必須每天都加班而且完全不能請假
你才可以拿到所謂的出勤津貼,只要有請假OR沒加班你就沒了!!!
只要上班遲到一分鐘就半小時不計算薪水
颱風假的部分領先政府,必須配合工廠公告為主
第七點的延時加班也寫得非常模糊
第九點只要討論薪資就開除 超傻眼
我覺得太扯了我直接走到派遣小姐旁邊
跟她說我無法接受遲到扣半小時薪水這種規定
她跟我說那不要遲到就好了啊(重點不是遲不遲到而是你這種違法的規定...)
我再重申一次我沒辦法接受遲到扣半小時薪水這種規定,就把薪資協議書還她
我原本要把履歷表帶走,她說裡面有她們公司的資料不能帶走
我就跟她說那我要撕掉,我就撕掉把垃圾給那位小姐離開會議室了
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