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智易科技dcard 在 [心得] 智易科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者wengmo (嗡~)
看板Tech_Job
標題[心得] 智易科技
時間Tue Aug 31 20:00:39 2021

原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會這樣真心換絕情。
今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。
算了一下跟去年同期比，今天被打到骨折。

看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。
而且其他同事的部分也沒有變少。
後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。

當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。
早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。
台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。
現在只能在這邊po文，希望大家別再被公司搞了。

更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下
其實我幾個月前就已經拿到新公司offer了，跟新公司談9月再去報到已經很極限了。
所以沒辦法領完再提，這樣很可能拿不到offer。
2更：po文當下太憤怒，忘記提到他是有答應要給分紅的。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html
推 yikkung : 這家公司薪水呵呵 08/31 20:03
→ loadingN : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去08/31 20:04
推 kaigogo : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他08/31 20:06
→ kaigogo : 留下來的人08/31 20:06
推 s973311 : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎08/31 20:06
→ wengmo : 沒辦法跟新公司再延了08/31 20:07
→ wengmo : 要不然我也想拿完再提阿 08/31 20:08
推 goodga : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再08/31 20:09
→ goodga : 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金08/31 20:09
→ goodga : 才能先提離職08/31 20:09
→ wengmo : 沒錯，台商都一個樣08/31 20:11
→ GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零08/31 20:11
→ wengmo : 也快跟沒有一樣了08/31 20:14
→ jack168168tw: 原本是幾個月阿？08/31 20:16
推 s973311 : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷08/31 20:18
推 jaannddyy : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要08/31 20:19
推 artorius : 新公司正常都有補償 08/31 20:21
推 gaea0127 : 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題08/31 20:22
→ wengmo : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中08/31 20:22
→ wengmo : 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了08/31 20:23
推 gaea0127 : 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出08/31 20:23
推 owen5566 : 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我 08/31 20:23
→ gaea0127 : 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了 08/31 20:23
→ owen5566 : 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評08/31 20:24
→ owen5566 : 的台商，就沒這個問題08/31 20:24
→ gaea0127 : 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人08/31 20:25
→ gaea0127 : 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是08/31 20:25
→ gaea0127 : 拿到再提離職08/31 20:25
→ owen5566 : 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做 08/31 20:25
推 joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣08/31 20:25
→ gaea0127 : 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲08/31 20:26
→ owen5566 : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮08/31 20:26
→ owen5566 : 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種08/31 20:26
→ owen5566 : 下場，其他員工自己想清楚XD08/31 20:27
→ wengmo : 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊08/31 20:27
→ owen5566 : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =08/31 20:28
→ loadingN : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此08/31 20:30
→ loadingN : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者08/31 20:31
→ loadingN : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間 08/31 20:31
推 gaea0127 : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作08/31 20:32
→ gaea0127 : 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表...08/31 20:32
推 gaea0127 : 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧08/31 20:34
推 jaannddyy : 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽08/31 20:36
→ jaannddyy : 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰 08/31 20:36
→ wengmo : 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約 08/31 20:38
→ wengmo : 所以現再被宰了QQ08/31 20:39
推 CGDGAD : 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年08/31 20:40
→ CGDGAD : 薪是174萬08/31 20:40
→ wengmo : 中位數沒那麼高08/31 20:41
推 b777787 : 交流道那一間嗎08/31 20:42
→ wengmo : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟 08/31 20:44
推 gn01216674 : 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元08/31 20:44
→ gn01216674 : 沒有人會發錢給要走的人08/31 20:45
→ gn01216674 : 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重08/31 20:45
推 gaea0127 : 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積08/31 20:46
→ gaea0127 : 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度08/31 20:46
→ gaea0127 : 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧08/31 20:47
推 peter2000 : 非主管中位數好像14x08/31 20:56
→ ASUSboy : 太菜惹 下次記得學乖一點08/31 20:56
→ wengmo : 真的 我是菜雞08/31 20:59
推 tony092626 : 我要在忍幾天才能提 08/31 21:07
推 szk : 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？08/31 21:11
→ wengmo : 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出08/31 21:15
推 JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD08/31 21:18
→ JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子08/31 21:19
推 ucrxzero : 原po如果今年有140就不會想離職了吧 08/31 21:21
→ ucrxzero : 看起來連100都沒有 08/31 21:21
→ wengmo : 有用就是付出，沒用就是個屁08/31 21:22
推 silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD08/31 21:22
推 eesmart : 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間08/31 21:24
→ eesmart : ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了08/31 21:24
推 gaea0127 : 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給08/31 21:24
→ gaea0127 : 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命 08/31 21:24
→ wengmo : 幾個月前就拿到offer，跟新公司日期已經壓很後面了08/31 21:27
→ wengmo : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提08/31 21:28
推 threedo : 中位數14x，沒領到的認真點，加油08/31 21:28
→ jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎08/31 21:29
→ wengmo : 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ08/31 21:29
→ wengmo : 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了08/31 21:30
→ i52088888 : 打你績效的人的問題08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
推 peter2000 : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆08/31 21:41
推 skyant : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了 08/31 21:44
→ wengmo : 你好樂觀阿08/31 21:49
推 yisian : 正常，當然是照顧留下來做事的人08/31 21:52
→ yisian : 你不管是拿多拿少，都是要走的08/31 21:53
→ yisian : 當作是學到個經驗08/31 21:53
推 ucrxzero : 好奇原po經驗多久可以破百 08/31 21:56
→ wengmo : 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣 08/31 21:56
→ SaHEL11 : 沒被歸零真的算給面子了08/31 21:57
推 EricHsu19 : 69F你以為真的會分出來到其他人手上？08/31 21:58
推 ucrxzero : 分到其他大佬手上08/31 21:58
→ ucrxzero : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百08/31 22:00
→ ucrxzero : 更正 智易 08/31 22:00
→ ucrxzero : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎08/31 22:01
→ ucrxzero : 你能拿破百算強了08/31 22:01
→ ucrxzero : 有實力去哪都不受阻才是最重要的08/31 22:02
→ wengmo : 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價08/31 22:02
→ ucrxzero : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬08/31 22:02
推 pilifox : 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感08/31 22:05
→ pilifox : 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+08/31 22:05
→ pilifox : 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要08/31 22:05
→ pilifox : 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利08/31 22:05
→ pilifox : 拿到整包分紅才對 08/31 22:05
→ wengmo : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了08/31 22:06
推 howard6066 : 智易整年有18個月??08/31 22:06
推 ucrxzero : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多08/31 22:11
→ ucrxzero : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比108/31 22:12
→ ucrxzero : 40還高啊 08/31 22:12
推 kevin620 : 年輕人，你太天真了 08/31 22:12
→ ucrxzero : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商08/31 22:13
→ ucrxzero : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已08/31 22:13
→ ucrxzero : 所以我才說有實力到哪都不怕08/31 22:13
推 dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了08/31 22:14
→ wengmo : 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣08/31 22:14
→ laishy : 如果肯收我 馬上去報到 08/31 22:15
→ dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法08/31 22:15
→ wengmo : 你也好樂觀阿08/31 22:15
推 ucrxzero : 一季分紅就可以買重要的家庭用品08/31 22:16
→ ucrxzero : 你以為像GG錢無限噴喔08/31 22:16
→ lkg168 : 怎麼會先提離職，下次聰明點08/31 22:16
→ ucrxzero : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能08/31 22:17
推 dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你08/31 22:18
→ dreaming7768: 分享了08/31 22:18
推 qaz520456 : 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的08/31 22:19
→ qaz520456 : 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了 08/31 22:20
→ letmesee3085: 六點去打桌球呀，嘿嘿08/31 22:22
→ wengmo : 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
推 bdenken : 你當主管會分給離職還是留下來的？08/31 22:30
推 Messibugoo : 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就 08/31 22:31
→ Messibugoo : 是給簽約金，目前談過的每一家都會給 08/31 22:31
推 netnetvip : 離開去更好的吧08/31 22:35
推 brianoj : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好08/31 22:37
推 frghty : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？08/31 22:40
→ frghty : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好08/31 22:40
→ frghty : 本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險08/31 22:40
推 sumsum : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險 08/31 22:42
推 caxz : 股價很不給力08/31 22:42
→ wengmo : 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊08/31 22:42
推 ucrxzero : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距08/31 22:43
推 Messibugoo : 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有08/31 22:45
→ Messibugoo : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好08/31 22:45
→ japan72 : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠08/31 22:49
→ japan72 : 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是08/31 22:49
→ japan72 : 嗎？？08/31 22:49
推 Nonenoic : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提08/31 22:49
→ Nonenoic : 早提離職 獎金也是被打3折 08/31 22:49
→ Nonenoic : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定08/31 22:49
→ Nonenoic : 日就可以滾了QQ台商08/31 22:49
→ japan72 : 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還08/31 22:50
→ japan72 : 給你分紅算不錯了08/31 22:50
推 claymath : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離 08/31 22:51
→ claymath : 金仁寶體系的操作呢？ 08/31 22:51
→ s02180218 : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講08/31 22:51
→ s02180218 : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對08/31 22:51
推 happyendless: 台商就是台商，別抱期待08/31 22:53
推 claymath : 別抱太多期待啦 拍拍08/31 22:53
→ wengmo : 是我太天真了08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
推 howard6066 : 記得git push一個build error的雷08/31 23:06
推 clamperni : 早知道直接離了08/31 23:09
→ wengmo : 這個要解很容易的08/31 23:10
→ ucrxzero : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎08/31 23:11
→ ucrxzero : 記得錄音啊08/31 23:11
推 mibro : 原來致意薪水也很慘烈 難怪上次面試聽到我開15008/31 23:14
→ mibro : 直接掰掰XD 害我現在只能長途拔涉到內湖08/31 23:14
→ wengmo : 被清算的話，我再更新上來XDD08/31 23:15
→ DHCP : 太菜，本來就不該奢望8月這包08/31 23:18
推 jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地 08/31 23:21
推 iamgp : 提離職還給錢很佛呀08/31 23:32
推 gaea0127 : 等原po更新，明天搞不好很精彩08/31 23:32
推 kkmark : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司08/31 23:37
→ kkmark : 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發08/31 23:37
推 tsairay : 只能說原po太天真了...這就是現實 08/31 23:41
→ wengmo : 樓上真好運，遇到這麼好的高層 08/31 23:42
推 howard6066 : 內湖智易推嗎?08/31 23:43
→ wengmo : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景08/31 23:43
→ wengmo : 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見08/31 23:46
推 opray : 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差08/31 23:48
推 caesar12 : 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上09/01 00:48
→ caesar12 : 來抱怨嗎09/01 00:48
噓 em1234 : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？09/01 01:05
→ em1234 : 還是不知道分紅時間？那就沒辦法 抓太剛好了09/01 01:06
噓 pushpull : 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態09/01 01:16
→ wengmo : 你以為新公司會無期限等人嗎?09/01 01:40
噓 Coslate : 你以為離職還會給你好分紅？剛出社會喔09/01 01:58
→ wengmo : 抱歉 是我不夠奴09/01 02:04
推 botnet : 你的薪水不包含獎金，懂？09/01 02:14
推 qwert3857 : 幾歲了想法還那麼天真 I服了U09/01 02:22
→ bobosatzu : 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理09/01 02:30
→ bobosatzu : 也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次 09/01 02:30
→ bobosatzu : 離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的，09/01 02:30
→ bobosatzu : 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分09/01 02:30
→ bobosatzu : 紅入手才能離。09/01 02:30
推 soxgo : 本來就這樣很奇怪？你都表達不待了不是嗎09/01 04:51
推 OWEN5 : 慘 09/01 07:06
→ soleil99 : 就考績直接打最後，還好啦，台廠文化誰跟你講情面 09/01 07:22
→ tjp6aup3 : 所以我不等獎金，直接去新公司報到。評估一下薪水的09/01 07:42
→ tjp6aup3 : 機會成本，有時候趕快報到還比較划算09/01 07:42
推 blackman5566: 分紅的遊戲規則是本來就是這樣，老闆不爽給你0都行09/01 09:05
→ palapalanhu : 怡09/01 09:05
推 IamTD : 不要說檢討受害者 我用屁眼想就知道會這樣 既然先提09/01 09:28
→ IamTD : 就不要想分紅了 剛出社會嗎09/01 09:29
→ pnsboy : 寶寶金都這樣嗎09/01 09:36
噓 xshaddockx : 不就是想撈最後一筆的失敗文討拍文09/01 09:45
→ xshaddockx : 第一次出社會啊！職場上誰在跟你真心交朋友09/01 09:48
→ xshaddockx : 下次要跳巢，錢先拿到再說，沒人像你這麼傻的09/01 09:49
→ Luckyo : 沒給0就要偷笑了09/01 09:50
推 david4230 : 離職幹嘛跟你分紅...09/01 10:07
→ waitacoffee : 分紅看去年，不給滿真不大氣09/01 10:11
推 dakkk : 聰明就分完紅再提09/01 10:14
推 littlepian : 正常台廠都是這樣啦！我是入帳前一週提,還好大公司09/01 10:14
→ littlepian : 流程繁瑣已經來不及扣我錢,可憐我學弟比我早3週提 09/01 10:14
→ littlepian : 也是直接剩2成09/01 10:14
推 ucrxzero : 大家都沒注意的一件事嗎09/01 10:16
→ ucrxzero : 分紅是看去年的考績吧……09/01 10:16
推 goodfuture : 很正常，同樣狀況我之前是一塊都沒領到09/01 10:31
→ ByMa : 不用硬要冠上什麼加害人被害人，那是原po自己定義 09/01 10:50
→ ByMa : 有金錢損失，但原po真的損失的是為了這筆不確定得 09/01 10:50
→ ByMa : 到的舊公司殘餘利益多少而犧牲了在新公司提早on b09/01 10:50
→ ByMa : oard的未來利益；原po如果做決定前上來問版友，大09/01 10:50
→ ByMa : 部分的人一定會勸你早點on board，或者提離職前委09/01 10:50
→ ByMa : 婉問主管獎金不也能得到一樣的答案？原po真正不滿09/01 10:50
→ ByMa : 的應該是自己的天真而不是原公司有哪裡不好。09/01 10:50
推 j198811 : 你同事也是M的可以，知道爛還跑回來09/01 10:59
推 sa074463 : 你可以在新公司用一樣的方法再離職 try try 看09/01 11:49
推 gaea0127 : 分紅是看去年考績但“前提是”可預期的未來還在公司09/01 11:54
→ gaea0127 : 除此之外，分紅也是政治手段，綁人或趕人走的方式09/01 11:54
推 gaea0127 : 所以我不愛分紅制度，都找談年薪或月薪高分紅少的工09/01 11:56
→ gaea0127 : 作，分紅當作沒看見09/01 11:56
→ nckubanana : 很容易破百 難怪同事被挖都去了09/01 13:44
推 g9911761 : 太在意獎金永遠走不了09/01 14:34
→ mo811814 : 高底薪才是真的，獎金分紅隨他訂。09/01 14:44
→ feel159357 : 你每次的分紅都是上一年度的表現，所以不管你什麼09/01 16:52
→ feel159357 : 時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？ 09/01 16:52
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35
推 frghty : 今天上班有被清算嗎？等更新！09/01 17:29
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許多人聽到這問題會當場愣住，好不容易才擠出幾句：「基本上主管也同意……他不反對我多往外闖一闖……」然而，這句話的言下之意，容易被解讀為「不曾被慰留」 ...

#25. Dcard－最新職缺徵才中｜Yourator 求職平台

「讓每個人找到共鳴。」 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。面對快速變化的網路生態，Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略， ...

#26. 唐寶寶忘帶錢遭飆罵！沈政男：未來高齡失智社會不付錢事件只 ...

一名罹患唐氏症的少年4日到永和的炸物店消費，但因忘記帶錢付不出40元，遭到老闆老闆怒吼並報警，而一名自稱是目擊者的網友昨(8)日於Dcard上發文 ...

#27. 智易科技Dcard、中磊薪水、中磊ptt在PTT/mobile01評價與討論

在智易科技Dcard這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者sdudu也提到千萬不要去問去年800的今年多少真的不要問...... >>原PO在Dcard上發文，今年37歲，在某IC台廠做 ...

#28. ewant 育網開放教育平台

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#29. 飛比價格比價網- 價格查詢、商品比價；花最少、買最好

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#30. 實名制能杜絕黃牛？他曝驚人現況「韓國更誇張」 這國家1制度 ...

該名網友在論壇Dcard以「大家都不懂韓國的演唱會實名制其實更牛」為題發文，表示近日看到很多人討論以為實名制就可以杜絕黃牛，但其實黃牛才沒有那麼 ...

#31. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

28歲網紅鄭雅勻經常曬孩子，給人的形象是養尊處優的年輕貴婦，全因老公很能幹會賺，不料近日Dcard網友爆料，說在社會新聞照片中，看到她也在其中，才驚覺PO文：「雅勻 ...

#32. 野人火鍋「結錯帳」要客人回店刷退…他怒：刷卡機還故障KID ...

顧客控訴，店家結錯帳卻要他回去，但自己已經明確表示不願意，店員依然纏著他。對此，KID經紀人回應了。 原PO在Dcard表示，到野人火鍋本店結帳的時候發生 ...

#33. 「網路」相關新聞 - CTWANT

原PO在Dcard表示，到野人火鍋本店結帳的時候發生一些狀況讓他不是很理解，第一，點完 ... 不高，但經空戰宣傳，她挾著留美博士光環，又是科技女力背景，民調扶搖直上。

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建築師開業登記資訊，工商時報【鄭淑芳】網通設備廠智易（3596）受益於歐洲客戶整合接取設備IAD ... 智易科技：數位家庭技術已齊備，應用等著瞧| 建築師開業登記資訊.

#36. 智易智邦PTT - 財經貼文懶人包

提供智易智邦PTT相關文章，想要了解更多中磊104、中磊Dcard、安霸Dcard相關財經 ... 開- 看板StockRe: [心得] 智易科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊[心得] 智易科技- ...

#37. 智易股票同學會在Dcard、嗨投資、理財寶分享的情報跟討論

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#44. 明基材料股份有限公司薪水&加班狀況 - 元培護理系

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#45. 智易年薪在PTT、社群、論壇上的各式資訊、討論與評價

給付方式: 月薪，薪資貨幣: 台幣，起始本薪(月薪): 45000 元。 公司名稱, 智易科技. 產業類別, 電信及通訊相關業. 職業類別, 韌體設計工程師. 工作 ...

#46. 智易科技股份有限公司硬體研發工程師面試經驗2021.4.16

面試地區：新竹市。面試時間：2021 年1 月。面試結果：錄取。薪水：每個月新台幣52000 元。面試過程：第一次面試：考英文，寫考卷。沒面到人資， ...

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#49. 群聯面試dcard - 社群貼文懶人包

群聯韌體工程師面試- 科技業板| Dcard。 2021年10月21日· 各位好，小弟今天接到群聯韌體工程師的面試邀約。 想請問具體工作內容為何？看過很多版本寫的都不一樣有些寫演算 ...

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#60. [討論] 啟碁科技- 看板Tech_Job - PTT網頁版 - 水瓶女喜歡一個人

91 133 [討論] 啟碁科技爬文關於啟碁科技的消息，如果那邊沒生產pcb那下游產 ... 也是少的可憐感覺就像在哄小孩加三百就算多了智易科技Dcard在ptt上的文章推薦目錄Ptt ...

#61. 明泰ptt [RHVEZN] - 微信新增銀行卡

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#62. 近40款路由器存在身分驗證漏洞，恐影響數百萬臺設備 - iThome

WSR-2533進行研究，找到多個漏洞。但資安研究人員進一步調查發現，有其他使用智易科技韌體的路由器，也存在相同漏洞。於是，Tenable在4 ...

#63. 泰ptt 明

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#65. ptt 明泰[SQ9M1R] - 內基學費梅大學卡隆

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#66. 明泰ptt

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#67. 泰明ptt [DU052H] - 哪裡日本買西瓜卡

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#68. 明ptt 泰[NUEXP6]

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#69. [心得] 智易科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

作者wengmo (嗡~) · 看板Tech_Job · 標題[心得] 智易科技 · 時間Tue Aug 31 20:00:39 2021 · 推yikkung : 這家公司薪水呵呵 08/31 · loadingN : 抱怨進去時被砍那你幹 ...

#70. 網通廠ptt // 邓小平时代删减

主要想要跟大家討論一下台灣幾間比較大的網通廠的前途和薪水智易合勤盟創(合勤子 ... 合勤、智易、明泰) 時間Mon Oct 4 【討論】 關於光寶科技power外派– 科技板– PTT ...