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在板上看了很多前輩的分享，終於換我也有機會來分享給大家了^^
我的背景是119商學院的學士加碩士
(在這個版的第一個收穫是終於搞懂這些數字到底是什麼意思)
後來跑到英國念了一年的IT管理(CS)，今年十月中回台灣之後開始找工作
其實我的學術背景和科技業的關聯不大，一直也以為我應該會往金融業發展
但是這一切在聯發科主動打電話給我之後，全部都變得不一樣了
(以下面試心得以面試時間先後為順序)
1.聯發科
職務：IT部門的PM(掛的是助理職稱)
回台灣第一個禮拜，時差都還沒調過來就接到面試官的電話
這通電話算是第一次面試，主要的內容是確定我在英國念的programme實際內容到底是
什麼、簡單介紹職務內容、再三確認我對這個工作有沒有興趣、問我介不介意長工時。
這個時候我其實對於「聯發科」這三個字一點概念都沒有，當他問我長工時的問題時，
我就傻傻的問「是指八點上班十點還回不了家之類的嗎？」(爬過板之後我就知道我這
個問題有笨多了 = =)
後來在電話中約了第二次面試，也跟人資連絡好面試時間我就戰戰兢兢的來到新竹。(
這個時候我已經在板上爬了很多心得文了，知道要怕了......)
我對聯發科總部沒什麼感覺(可能是因為倫敦金融中心的每一棟都很厲害)，但是比起其
他公司真的是霸氣很多，提早到也是在大廳等到約定時間HR才把那天的面試者帶進會議
室中。面試之前必須要自己先做好華德士性向測驗和上傳履歷，當天面試前就是做一份
電腦的英文測驗，聽力和閱讀各五十題選擇題，板上大家都說類似多益，但是我只有考
過IELTS，所以也不確定形式偏向哪一種考試。
正式面試的面試官就是那天打電話給我的男生(名片上掛的職稱是資深工程師)，看到他
之後我有一種疑惑，這邊是不是厲害到可以從一堆高手裡面挑帥哥 = =？
一坐下來他忘記要我先自我介紹就拿起我的論文翻閱，(我的論文是關於BI的，後來才知
道我的主題跟這個職務有關係)，他只看著我的目錄聽我講了十分鐘，接下來的一小時我
被問到一句話都說不出來......
除了我太緊張之外，他問的都是針對AI跟系統設計的部分，我的論文則是偏向系統應用
，我只好很誠實的告訴他，他說的那些我真的都不懂。後來我們就開始閒聊(我心裡也
知道他在跟我說掰掰了)，聊到他的第一次面試經驗，他也給了我很多面試的技巧建議
，雖然他很殘酷的跟我說他覺得我對自己的東西掌握度不高，會讓人有一種得過且過的
心態(我那時候在英國繳完論文後就在歐洲各國醉生夢死了一個月，當然什麼都忘光光了
)，但是他後來給我的建議的確對我接下來的面試幫助很多。
題外話：聯發科是我面試的公司中唯一一間有給我機會把論文拿出來的
結果：連感謝函都沒有，但我很想寄感謝函給面試我的那個人......
心得：聯發科還是給高手去就好了
想去挑戰的真的要把自己的東西熟透，還要能舉一反三，小伎倆是逃不過高手的
法眼的
2.安永會計師事務所
職務：IT consultant (ERP)
在我還沒有從聯發科的打擊回復過來的時候，就接到安永大陸HR的電話(安永的亞洲總部
在大陸)，也是先確認我在英國的學歷還有英文溝通的能力，再來就是跟台北的安永確認
面試時間。
到了之後是先跟HR面試約半個小時，內容就是針對個人資料詢問，為什麼要轉換領域、
為什麼想出國念書、有參加過什麼社團、社團中遇過什麼困難、國外留學有什麼特別的
經驗之類的。然後HR就大概說了一下薪資、未來的工作取向。
在等主管面試的時候要做紙本英文測驗(我忘記有沒有性向測驗)，英文測驗的部份讓我
覺得我在寫高中英文考卷，一堆文法題，我想我應該考得很糟糕......
主管來的時候開門見山就說，他看過我的履歷之後覺得專業的部分我沒有問題，他最重
視的是人格特質跟有沒有興趣。所以主管的問題只有要我側面去想，我的朋友會覺得我
有什麼樣的優缺點。
主管是剛從美國留學回來的(我猜想應該是博士)，所以就有閒聊一下國外留學的生活經
驗，他也一直問我的興趣，很詳細的問我大學以來的學術興趣還有找了什麼樣的工作，
這個時候我其實也不知道該說一些美麗的謊言，我就很誠實的告訴他我原本沒有打算走
IT，但是有這個機會我就來試試看...(我知道我是個笨蛋，新手請不要學)
最後主管問了我一個類似心理測驗的問題：
如果有一天你一覺醒來發現你躺在一個沙漠裡，身上只有你現在身上的這套衣服和一把
刀，這時候你會怎麼辦？
(我自以為幽默的說，我會先躺回去看看自己是不是在做夢 = =)
結果：連感謝函都沒有
心得：安永果然是四大裡面最摳的......
3.智邦科技(竹科)
職務：PM
智邦沒有英文測驗，但是要寫一份專業題目的考卷，題目是英文，我不知道有沒有規定
要用中文或英文回答，我就直接用英文寫了。(但是最後一題的題目是：請用英文寫出
你對智邦的印象，所以推測前面應該是可以用中文回答的...)
面試的時候先來了一位資深PM當面試官，也是先自我介紹之後開始問履歷上的個人資料
，我的背景一定會被問的是為什麼要從Business跳到IT，在來也是大同小異的問題，為
什麼要出國留學、社團經驗、有沒有遇過什麼困難、怎麼解決。然後他就跟我講了一下
職務內容(中間有穿插一些職業甘苦談)。中間的時候下來另外一位面試官，坐下來就要
我用英文自我介紹，我沒有準備，所以就開始亂說...有點像是把中文的翻譯成英文。
這個職務也是被一直強調興趣還有人格特質是最重要的。到了這個時候我還是不改我的
耿直本性，我告訴他，沒有真的接觸這個工作之前我也不知道我有沒有興趣(小朋友請
千萬不要學T.T)，他又問我為什麼不在南科找工作，我當時的白目回答應該讓我直接被
打槍吧 = =
智邦的面試一個小時就結束了(包括我花了15分鐘寫那份考卷還有等主管來)
結果：兩個禮拜後自己打電話去問，HR說主管如果沒有通知我的話就是另有人選了
心得：面試的時候不可以太誠實，每一句話都要摻糖加蜜才行。
4.廣達
職務：PM
在我因為我面試的白目加誠實被同學朋友圍攻之後，我徹底了解何謂「面試技巧」以及
「話術」，其實我回答的點都是對的，但是我回答的方式足夠讓我被打入十八層地獄了
。(之後有力氣再來分享一下話術好了)
廣達一進去也是先做電腦的人格測驗跟英文測驗，英文測驗的內容跟聯發科的類似，不
過只有聽力和閱讀各25題。但是我考試的時候又耍了白癡，沒有注意到耳機線是纏在椅
子上的，就這樣...聽力到一半的時候我動來動去就把耳機扯下來了，漏了幾題又慌張
一陣子，不過他之後沒說我英文怎樣，所以應該是過關了吧...
面試官是同一個職務的前輩，一個年紀比我小的正妹>//<，坐下來就用英文請我自我介
紹一下(我以為這次是要英文面試，結果沒有)，在來他就開始說這個職務的內容，然後
就問我接不接受出差，我就說我願意(其實我真的不排斥)，接著他就問願意出差多久，
我想了一下就說三到六個月。
後來她才說，這個工作很累，今年她已經累積在大陸超過180天了，還有連續工作45天
沒有休假。好吧，我得說我真的有點工作狂，我聽到的時候其實還蠻躍躍欲試的XD。
其他的問題也是針對個人資料問的，跟之前的面試官問的都差不多，比較特別的是我第
一次被問到有沒有男朋友，因為常常出差一定會影響到正常的生活還有交際。
面試完了之後她就說要在去請RD的主管來面試一下，主管來了之後也沒有問問題，只有
說「要去大陸出差喔」，看來真的試要常跑大陸了。
結果：面試後兩天打來說要錄取我，問我可不可以兩個禮拜內報到
心得：講話的技巧真的很重要......
廣達裡面什麼都有，但是正妹說我不會有時間去用他們XD
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