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月薪15萬責任制 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
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explore #其實現在要月薪15萬元才能責任制at Facebook. ... 老爸:「我看就副總經理好了,月薪20萬元,只要定期開會就行了。」… See more. All reactions:. ... <看更多>
更多新聞與互動請上: 公視新聞網( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁( ... ... <看更多>
#1. 有關勞動部公告月薪15萬元以上之監督、管理人員,可適用責任制
此次公告「月薪15萬元以上之監督、管理人員」,需符合下列兩項規定(1)每月工資達新臺幣15萬元以上:係指「經常性薪資」,非採年薪制,也不包含獎金、分紅、年終獎金等加給 ...
#2. 月薪15萬以上高階白領今起納責任制符合2條件所有行業都適用
勞動部今(23)日將公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞基法》 ...
勞動部已於2019年5月23日公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞動基準法》一般規範 ...
勞動部今將公告,月薪十五萬元以上的高階主管(監督、管理人員)、漁船船員適用勞基法第八十四之一條,也就是「責任制」,兩類估接近九萬人可適用, ...
#5. 勞動臺北電子報第100期
勞動部於108年5月22日宣布,隔(23)日公告月薪15萬元以上的主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制)適用,排除部分勞動基準法工時、例休、休假及 ...
今年五月的時侯,勞動部發布「每月工資達15萬元以上」的「監督、管理人員」納入勞基法84條之1(責任制)行業別。但你知道其實有些條件是例外、不受於勞基法限制的嗎?
但在現實生活中,卻常有雇主誤會了「責任制」的意思而濫用, ... 在大台北地區最常見的責任制工作者為保全業的保全人員、月薪15萬元以上的高階主管。
#8. 員工就要奉行「責任制」?律師破解迷思:只有這些勞工才適用
以台北市政府為例,事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上的監督管理人員,每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時,每 ...
#9. 3.8萬名月薪15萬主管納責任制勞動部拍板通過 - Yahoo奇摩
勞動部今天(10日)召開法規會,通過月薪新台幣15萬元的高薪白領主管納責任制,最快5月底、6月初公告,一經公告就適用各行業,預估影響人數約3萬8千人。
#10. 月薪15萬主管擬納責任制- 工商時報
月薪15萬 主管擬納責任制 ... 國發會去年向勞動部提案,建議將一定薪資條件的監督管理人員,一併納入《勞動基準法》第84條之一,也就是「責任制」的適用對象 ...
#11. 月薪逾15萬元主管、工程師皆適用責任制?勞動部說NO-樂誠 ...
月薪15萬 係指「經常性薪資」,非採年薪制,也不包含獎金、分紅、年終獎金等加給。 至於何謂「監督、管理人員」?根據勞基法施行細則第50條之1規定,所謂「 ...
#12. 事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員符合 ...
勞動部於5月23日公告「漁船船員」、「事業單位僱用每月工資達新臺幣15萬元以上之監督管理人員符合「勞動基準法施行細則」第50條之1第1款規定者」,自即日 ...
#13. 3.8萬名月薪15萬主管納責任制勞動部拍板通過 - Rti 中央廣播電臺
勞動部今天(10日)召開法規會,通過月薪新台幣15萬元的高薪白領主管納責任制,最快5月底、6月初公告,一經公告就適用各行業,預估影響人數約3萬8千人。
#14. 漁工及月薪15萬以上「管理人」都納入責任制 - 關鍵評論
勞動基準諮詢會委員的台大國發所副教授辛炳隆則指出,責任制是逐案審查,且勞動部拒絕不給過的案例也不少,他個人認為基於高薪白領主管、住院醫師的工時 ...
#15. 高薪主管納責任制擬下修門檻至月薪15萬
今年初,勞動部預告一個月薪水有20萬元以上的主管,適合用勞基法的責任制,現在,勞動部又研議調整限制,一個月薪水15萬元以上的主管,就可以用責任制 ...
#16. 高階白領月薪15萬納責任制勞動部23日公告| 生活| 中央社CNA
勞動部今天表示,明天將公告漁船船員及月薪新台幣15萬以上監督管理人員納入勞動基準法84條之1(俗稱責任制)的適用對象,前者估計影響約4萬多人、 ...
#17. 勞動部鬆綁責任制月薪門檻降至15萬- 自由財經
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部規劃每月經常性薪資達十五萬元的監督管理人員可適用「勞基法」第八十四條之一,即俗稱「責任制」,且各行各業均可 ...
#18. 高薪白領15萬元納責任制受影響最大是這2行業 - yes123求職網
勞動部將在明(23日)天公告勞基法第84條之一(俗稱:責任制)適用工作者新增「事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上之監督管理人員」(高薪白領) ...
#19. 淺談「高薪白領責任制」核備|傑報人力資源服務集團
勞動部已於2019年5月23日公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞動 ...
#20. 月薪15萬監管人員納責任制預估影響3.8萬人 - 三立新聞
勞動部今(23)日正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1(俗稱責任制)的適用對象,預估影響3萬8000人,其中以製造業與批發零售 ...
#21. 錢領越多責任越大,勞動部通過月薪15萬元以上「高薪白領主管 ...
勞動部今召開法規會,月薪15萬元的高薪白領主管納責任制一案通過,最快5月底、6月初公告,影響約3萬8千人。
#22. 你的責任制符合勞基法嗎?責任制也有加班費、假日和工時上限 ...
時薪制勞工的責任制前提與月薪制勞工相同,包括需要勞動部所規定的工作者、勞資雙方須有書面約定、書面約定須經主管機關審核。時薪責任制勞工的基本薪資則以176 元x 核備過 ...
#23. #其實現在要月薪15萬元才能責任制 - Explore | Facebook
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#24. 月薪20萬擬降至15萬?高管責任制門檻驟降25% - 東森財經新聞
勞動部日前預告將月薪新台幣20萬元以上監督管理人員納入責任制,但經各界意見收集及評估,擬將門檻降至15萬元以上,目前提案已送勞動部法規委員會等待 ...
#25. 月薪15萬監管人員納責任制預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15 萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84 條之1 (俗稱責任制)的適用對象,預估影響3 萬8000 人,其中以製造業與批發零售 ...
#26. 月薪15萬監管人員納責任制預估影響3.8萬人 - TVBS新聞
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1(俗稱責任制)的適用對象,預估影響3萬8000人,其中以製造業與批發零售業主管 ...
#27. 漁船船員及月薪15 萬以上監管人員納入責任制範圍(2019-05-30)
「法源法律網」為專業法學資料庫,收錄:法規(憲法、法律、法規命令、行政規則、地方法規)、司法判解(大法官解釋、司法解釋、判例、精選裁判、具 ...
#28. 高薪主管納責任制擬下修門檻至月薪15萬20190504 公視中晝新聞
更多新聞與互動請上: 公視新聞網( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁( ...
#29. [新聞] 月薪15萬以上主管今起納責任制- Gossiping板- Disp BBS
勞動部今將公告,月薪十五萬元以上的高階主管(監督、管理人員)、漁船船員適用勞基法第八十四之一條,也就是「責任制」,兩類估接近九萬人可適用,工 ...
#30. 月薪15 萬 - bistroudraka.cz
回目錄· 根據勞動部估算,月薪15萬元(不包括年終、獎金、加班費等)以上的 ... 主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工 ...
#31. 勞動部下修門檻月薪15萬主管擬納責任制 - 晴天社會福利協會
謝倩蒨強調,月薪十五萬以上的監督管理人員,薪資標準採的是「經常性薪資」,不是年薪制,不包含獎金、分紅、年終獎金等加給,一般認為高薪主管相對有議價 ...
#32. 月薪15 萬
有關勞動部公告月薪15萬元以上之監督、管理人員,可適用責任制. 一、税前年薪15万税后到手多少钱年薪15万税后按《中华人民共和国个人所得税法》 ...
#33. 責任制勞基法規範有哪些?責任制有加班費嗎?怎麼算?
法律010帶你了解勞基法訂定哪些責任制的規範? ... 如果月薪高於基本工資,那麼平日加班、休假日、休息日、天災假日出勤等加班費計算倍率是一樣的,只是時薪金額應該以 ...
#34. 責任制新聞好房網News
政大盛情難卻之邀好房網發行人趙怡出任不領薪責任制副校長. 2019/11/01 14:40. 主管注意月薪15萬擬納責任制. 2019/05/04 10:02. 9月上路4680人受惠!
#35. 事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書說明及範本
約定書參考範本-月薪15萬以上之監督管理人員.doc · 約定書參考範本-月薪15萬以上之監督管理人員.odt · 約定書參考範本-保全業保全人員.doc
#36. 漁船船員、月薪15萬監督管理者納責任制 - 東南亞集團
漁船船員、月薪15萬監督管理者納責任制. 1.2萬名外籍船員適用需簽約送地方政府核備. 考量「漁船船員」在海上作業期間之工作型態有其特殊性,勞動部5 ...
#37. 月薪15萬主管漁船船員9萬人今納責任制 - 水產試驗所
月薪15萬 主管漁船船員9萬人今納責任制. 日期:108-05-23. 報別:聯合新聞網; 版別:0. 回上一頁; 回最上面. 建置太陽能光電場花蓮業者兩樣情 · 影/雲雨帶移入「雨襲全 ...
#38. 月薪逾15萬主管擬納責任制估影響3.8萬人- 台視影音
LIVE. 台視新聞台HD網路直播 ; 00:46. 嘉義縣市宣布停班課家長接送抱怨"太突然"【最新快訊】 ; 01:12. 花蓮市區風雨強勁露天咖啡廳遮雨棚被吹破【最新快訊】 ; 01:07. 瞬間強 ...
#39. 月薪20 萬責任制僅3000 人達門檻,勞基法鬆綁好無感?
「如果是15 萬,會不會有些雇主為了人力資源運用的方便性,反而有意願將薪水接近15 萬者調高。」如此一來,還能有帶動薪資上調的可能。 面對人才流失的 ...
#40. 不要被騙了,責任制還是要打卡,超時還是有加班費!
責任制 不用打卡?84-1對工時有放寬,但是還是要約定好工時,所以還是要打卡。 ... 108.5.23 事業單位僱用每月工資達新臺幣十五萬元以上之監督管理人員 ...
#41. 什麼是責任制?哪些人適用勞基法84-1 條?關於責任制這6 件事 ...
責任制 的定義是什麼? 哪些工作符合勞基法責任制的標準? 責任制薪水怎麼算才合法? 月薪制責任制最低薪資標準: 按件計酬責任制最低薪資標準: 責任 ...
#42. 月薪超過15萬白領納責任制適用所有行業影響近9萬人| 世界民報
勞動部22日公告月薪超過15萬元的監督及管理人員,適用責任制,可不受《勞動基準法》之工時、例休的限制,工時由勞雇雙方自行協商,適用約3.8萬名主管 ...
#43. [新聞] 高薪白領15萬元納責任制- 看板medstudent
高薪白領15萬元納責任制受影響最大是這2行業2019-05-22 16:13 〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部將在明(23日)天公告勞基法第84條之一(俗稱:責任制) ...
#44. 要求員工「責任制」,合法嗎?公司出現4 個特徵,就是違規濫用
責任制 合法嗎?哪些行業適用?定義、意思是什麼?滿足什麼職業條件時可以認定?工時、薪資、薪水怎麼談?一次解析。
#45. 漁船船員、高階白領納責任制估影響近9萬人 - 台灣大紀元
【記者徐翠玲/台北報導】漁船船員、月薪15萬元以上高階白領納入責任制。勞動部22日表示,23日會公告漁船船員、事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元 ...
#46. 責任制彙整- 廉貞法律事務所
勞動部公布自起108年5月23日起月薪15萬元以上之監督、管... Continue Reading. 分類. 公司營運 · 勞動法令 · 商務合作 · 商業競爭 · 家事事件 · 廣告法規 · 律師產業 ...
#47. 現在換我問!年輕人給企業的104問
而且責任制很多判決以出來,除非妳的月薪高達15萬以上,或是特殊專技顧問才適用責任制,所以自我判斷工作被取代性的機率有多高,越高那就不是特殊專業。 6.
#48. 加班時數上限是多少?責任制也能領加班費嗎?
... 保全業、空服員、托兒所保育員、工地監造人員、美容業、月薪15萬元以上的主管、漁船船員等,都屬於現行《勞基法》允許的責任制工作,共計有76項。
#49. 月薪15萬主管、漁船船員明起適用責任制 - 痞客邦
適用勞基法84之1條責任制的勞工,越來越多,勞動部明天將公告,月薪15萬元以上的主管,不分行業都適用,這是史上第一次用薪水來劃分責任制。
#50. 勞動部強調,要適用責任制之高薪白領監督管理人員
月薪15萬 係指「經常性薪資」,非採年薪制,也不包含獎金、分紅、年終獎金等加給。 至於何謂「監督、管理人員」?根據勞基法施行細則第50條之1 ...
#51. 【重要公告】108年6月桃竹地區「勞動時事與重要法規修正 ...
(二)職保法草案雇主未投保發生職災最高罰300萬. 1.職業災害保險法重要條文導讀. 2.職業災害保險法影響預測. 貳、勞動主管機關函示. (一)月薪15萬高薪族明起納責任制 ...
#52. 本府處理違反勞動基準法(以下簡稱勞基法)事件統一裁罰基準 ...
第3 次以上:30 萬元。 15. 雇主預扣勞工工資作. 為違約金或賠償費用。 第26 條、. 第78 ...
#53. 月薪20萬責任制僅3千人達門檻勞基法鬆綁好無感?
「如果是15 萬,會不會有些雇主為了人力資源運用的方便性,反而有意願將薪水接近15 萬者調高。」如此一來,還能有帶動薪資上調的可能。 面對人才流失的 ...
#54. 你的責任制是真的?還是假的? - 安寶職場攻略
首先,我們先來瞭解勞基法第84-1條,針對責任制是如何解釋的。 ... 部正式公告漁船船員與「高薪白領」月薪新台幣15萬以上監督管理人員納入責任制。
#55. 月薪20萬監督管理人員下周預告適用責任制 - 灃禾集團
月薪 20萬監督管理人員下周預告適用責任制 ... 的放寬適用勞基法84條之1規定,委員認為符合一定高薪的絕對值是可以討論的,如月薪15萬元或20萬元以上且 ...
#56. 商總提月薪4萬納責任制網批:以後主管都領40001 - Udn 部落格
勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制,不再受工時及加班時數限制,不過這項政策卻引起業界反彈,認為門檻過高,適用人數實在太少。 ... 2022/07/15 15:34:41.
#57. 月薪20萬責任制僅3千人達門檻勞基法鬆綁好無感? - LIFE 生活網
「如果是15萬,會不會有些雇主為了人力資源運用的方便性,反而有意願將薪水接近15萬者調高。」如此一來,還能有帶動薪資上調的可能。 面對人才流失的台灣 ...
#58. 協理薪水
單位:月薪萬元工程師:5~7 資深工程師:8~11 主任工程師:11~20 副理:15~20 資深 ... 級月薪3~4萬年薪至多52萬(12個月+1個月年終=13個月) 以上責任制工程師月薪3萬起 ...
#59. 外勞社/1080103新聞稿21個行業調至25100元5個行業薪資維持 ...
月薪 20萬監督管理人員下周預告適用責任制【外勞社記者黃秀娟一月三日臺北 ... 認為符合一定高薪的絕對值是可以討論的,如月薪15萬元或20萬元以上且是 ...
#60. 嘉里大榮辦事員薪水
基層營業所辦事員大學起薪(還沒扣勞健保囧),表定天花板,高工時功德責任制,萬年不調薪,大夜班比日班多兩千津貼,升遷主要就是主任(4萬)-->所長(5萬) ...
#61. 【問題】薪水至少多少??你才覺得責任制合理...
目前政府已推薪水少於四萬,禁止寫面議..我我看很多公司就打32000~42000 (((薪水就一定32000~42000打好看的))) 我們公司32000就責任制,責任就看主管 ...
#62. 勞動部公告製造業本勞合理薪資基準 - 力通國際開發
月薪 20萬監督管理人員下周預告適用責任制 ... 的放寬適用勞基法84條之1規定,委員認為符合一定高薪的絕對值是可以討論的,如月薪15萬元或20萬元以上且 ...
#63. 勞動部將預告「月薪20萬元以上主管」納入責任制-HR好朋友專區
勞動部將預告「月薪20萬元以上主管」納入責任制-. 勞動部預定在下周二(1月8日)預告將高階白領納入責任制,只要符合「經常性薪資(不包含加班費、 ...
#64. [討論] 薪水多少以上接受責任制?? - PTT 熱門文章Hito
改一下標題好了發現責任制和常態加班好像是不同的 ... 82 F 推kk123: 月薪15萬以上並且有監督管理人員的權利(管理職)才納入責08/11 16:18.
#65. 她終於領悟:錢就是尊嚴-非讀BOOK|商周- 愛德萬薪水
般來說,當員工在跟雇主談薪水時,常常會發生「我們這邊保證月薪2萬6千元」或 ... 產品工程師PE 軟體工程師SE 薪水N+ 責任制平均8,9點責任制平均七點前年終14+分紅?
#66. 韋岱思- 荷蘭式婆媳關係:不會煮飯沒關係,心意最重要親子天下
荷蘭樣「上班打卡制、下班責任制」 不用抽不用搶現在用APP看新聞保證天天中獎點我 ... 韋岱思指出,位任職外商顧問公司的朋友,月薪15萬相當豐厚,不過仍向他大吐苦水 ...
#67. 月薪五萬工作ptt - Qovu
PTT Gossiping 批- 月薪五萬工作ptt; 閒聊百萬年薪簡單嗎看板Salary 批踢踢實業 ... 固定領14個月,有專案獎金,年薪差不多但他的工作真的很操,因為是責任制,案子多 ...
#68. 玉山世界卡
正卡:年滿18歲,固定年收入達新臺幣200萬元以上或月薪達新臺幣15萬元以上。 附卡:年滿15歲 ... 即日起,每張信用卡皆為「零碳信用卡」,為金融業企業社會責任首創。
#69. 翁瑋均- 台灣棒球維基館
最近作者:Bones 2023年8月15日(星期二)20:54 ;歷來作者:Tp61i6503、1.200.38.127和其他. ... 簽約金額:480萬元新台幣(另有150萬元激勵獎金); 職棒月薪:15萬元新 ...
#70. 中國400多萬醫生能攤到陽光下的薪水有多少?(圖 - 阿波羅網
自2023年7月底掀起的醫療反腐風暴,讓428萬中國醫生究竟有多少收入能攤在陽光 ... 案例,推出年薪制七年後,主任醫生年薪最高近60萬元,最低15萬元。
#71. 勞基法未滿一個月薪水10大優點
而月薪制其實在實務中,會產生非常多的小問題,因此還是比較推薦採雙周薪制; ... 條、第五十一條或第五十六條第二項規定者,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。
#72. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
基本工資(最低薪資)又分「月薪」、「時薪」(也就是「基本時薪」、「 最低時薪」),在過去,台灣也曾經實施最低日薪制!但目前只保留了基本工資及 ...
#73. 鴻茂工業股份有限公司 - 比薪水
平均月薪. 6. 薪水情報. 13. 面試心得. 薪水情報 ... 因為底薪不會升所以要靠獎金1個月要做到15萬才有10趴獎金夏天沒什麼維修件跟本拼不到. 上班打卡制,下班責任制.
#74. 「勞動基準法部分條文修正草案」評估報告 - 立法院
至少勞動部應該要先處理,以目前解釋令月薪3 萬元勞工,其計算 ... 與責任制工時於一例一休制度之適用,臺灣法學雜誌第327 期,2017 年9 月,頁.
#75. 你的「責任制」是真的還是假的?——勞基法84-1條才沒有老闆 ...
背負著「責任制」的你是否覺得很悲桑?其實你的工作用責任制可能根本不合法!而且、「責任制不能領加班費」?這個誤會可大了~來認識正港的「勞基法第84-1條」吧!
#76. 「愛國者治港」下的立法會議員表現再受爭議 - Radio Free Asia
評論:立法會議員月薪逾10萬表現不符市民期望 ... 不足法定人數」,並「至少在會議開始及進行任何表決前宣布」此事,並傳召議員須於15分鐘內到場。
#77. 高虹安詐領助理費遭起訴郭台銘力挺:相信她清廉正直
根據台北地檢署指出,高虹安共詐領46萬30元,每月還有立委薪水19萬元、問政費7萬元,甚至鴻海集團成立的永齡基金會,還每月支付10萬元,協助她從事立委 ...
#78. NCC行政指導失靈?東森承諾6年砸9億元自製年底到期僅花 ...
2023/08/15 18:06 ... 會,痛斥NCC主委陳耀祥以附停止條件的行政處分來轉移自己放水的責任,並呼籲鏡電視目前作為人頭代持的大股東們,切勿出具虛偽不 ...
#79. 有健康身心都有依靠,用保險守護自己與家人的幸福人生
... 開心之餘卻又隱含不安,因為深感肩上的經濟壓力與家庭責任愈來愈大, ... 可選擇繳費10/15年期;若是20足歲至55歲,則可以選擇繳費20年期。
#80. 台積公司111 年度- 永續報告書精華摘要 - TSMC ESG
做為負責任的全球企業公民,台積公司加速在營運與產業價值鏈中採取ESG行動,持. 續為社會挹注正向動能。我們深刻了解台積公司在全球半導體產業中的關鍵地位、.
#81. 呷冰退火高雄哈瑪星封街辦「大港閱冰」 - 人間福報
2023年8月15日‧ 星期二 癸卯年六月廿九日 ... 優質的內涵,體貼大眾身心靈的需要、關懷地球永續經營、延續宇宙無窮慧命,是一份承擔社會責任的報紙。
#82. 責任制適用行業將檢討– 最新勞動與職安資訊 - SI
勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉表示,適用於責任制的勞工,從民國80幾年最初的122項工作者,逐步排除後,目前剩下67項,其中又以保全、空服員和工程師希望能夠被 ...
#83. 幼兒園及托嬰中心教保活動:幼兒本位磁場的社區融合教保之理論與實施
依規定辦理幼兒平安保險,且投保公共意外責任險。 3.載運幼童之車輛確實符合幼童 ... 大學以上學歷者基本薪資月薪達2.6萬元以上。 7. ... 全園(所)師生比低於1:15。 5.
月薪15萬責任制 在 [新聞] 高薪白領15萬元納責任制- 看板medstudent 的推薦與評價
高薪白領15萬元納責任制 受影響最大是這2行業
2019-05-22 16:13
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部將在明(23日)天公告勞基法第84條之一(俗稱:責任
制)適用工作者新增「事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上之監督管理人員」(高
薪白領),由勞資雙方另外約定工時、例假、休假、女性夜間工作等,根據勞動部推估,
影響人數約為3.8萬人,分布業別涵蓋製造業、批發零售業和科技業、金融業等。
根據勞動部推估試算,製造業、批發零售業兩業別是受影響的3.8萬人中佔比最多的業別
,各約佔3成,其他受影響人數含括業別為科技業、金融業,符合高薪和監督、管理人員2
條件的「3師」(會計師、律師、醫師)也是可納入責任制的對象。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,明天公告發出後即刻生效,由事業單位向地
方主管機關提出申請,完成核備程序後才生效、適用。謝倩蒨強調,經常性薪資達15萬元
且為監督、管理人員有工時彈性需求,故而納入責任制適用對象,不會如保全般設工時參
考指引,因為各行各業的樣態不一樣,勞資雙方約定後交由地方主管機關核備,如果勞資
雙方簽約後沒有完成核備,就是回到勞基法規範內,若有違反勞基法狀況,會依違反項次
裁罰。
責任制適用對象可由勞雇雙方另外約定工時、例假、休假、女性夜間工作等,不受勞基法
中工時上限、加班工時上限、一例一休、國定假日、女性夜間工作等約束。以勞動部擬定
的「保全業之保全人員工作時間審核參考指引 」為例,保全月總工時上限為正常工時上
限240個小時加上加班時數上限48個小時,共計288個小時。
責任制適用工作者加上明天公告的「事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上之監督管
理人員」和「漁船漁工」後,責任制適用工作者類型將增為共69類型。
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當然目前只有住院醫師即將在9月納入勞基法,主治醫師尚不適用
如果未來醫院給VS的合約加上這條,大家會簽嗎?
簽了可以賣肝值班發大財,
Young V是不是也可以拿這條要求院方保證薪15萬?不然不給責任制
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