《 Lawson的農業六次化 》
這年頭,做農的忙著打通路,做通路的更是急著找到品質可靠且供貨穩定的農產品,像是日本在放寬了民間企業投資農業開發後,許多大型商社挾著資本優勢,例如超市龍頭AEON(永旺)、便利商店Lawson(羅森),乾脆就自己跳下場去整合農業的生產。
Lawson是日本第三大的便利超商,在2010年時招募了各地年輕、充滿幹勁的青年農民,並以農業生產法人的形式在全國各地創建了23處自有農場「Lawson Farm」,收穫的農產品則供應旗下的便利商店與小型超市。
在2014年時,「Lawson Farm」朝著農業六次化的目標向前邁進了一步,他們選在千葉縣香取市成立截切處理廠,將Lawson千葉農場的農產品集中至此,清洗、削皮、截切、分裝,處理完的原料或成品則分送至門市或是鄰近的熟食加工廠。
香取市的截切處理廠目前規模為30名作業員,每天可以處理5噸的蔬菜。成立截切處理廠的用意,除了延長農產品的壽命、增加附加價值之外,在農場旁設立設置加工廠,一條龍式的產線整合,在加工、儲運和人事方面也有利於成本的降低。在農場方面,Lawson千葉農場包含露天農地和農業設施,面積共18公頃,全場域皆通過「J-GAP」認證。
- Lawson的農業六次化
所謂的六次化,指的就是一級的生產、二級的加工、三級的銷售,不管是1+2+3或是1x2x3,所得出來的數字都是「6」,因此一級二級三級全產線整合的就被稱為「六次化」。目前Lawson的六次化農業僅有千葉縣一處,其他地方將會陸續規劃相關的加工場域。
看到這裡,大家一定很好奇,為什麼Lawson在六次化農業的進度如此緩慢?原來,Lawson在千葉的截切處理廠並不是由母企業直接出資,而是Lawson千葉農場與千葉銀行合作,由千葉銀行的「農林漁業六次產業化基金」來挹注資金。不同於其他大型商社轉投資的農場,Lawson的農場「Lawson Farm」需要自負盈虧,因此在產業升級的速度上相較緩慢。
- Lawson的農場需自負盈虧
Lawson要的不單只是農產品這種「原料」,Lawson把旗下的農場都當成子公司在經營,他們非常清楚農業的基礎不是一朝一夕可以建構起來,因此他們要以腳踏實地的方式,導入農業六次化,取得J-GAP認證,更重要的是讓農場可以獨自獲利,一旦農場和農民都能賺錢,農作物的品質才會可靠、農場的產能才會穩固,「Lawson Farm」這個事業體才會成長茁壯。
「農業是可以獲利的產業」,這是Lawson的願景,它也正一步一步向世人證明。
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※活動地點:永華市政中心10樓禮堂(安平區永華路二段六號)
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104/11/18市府勞工局職訓就服中心永華就服台舉辦「就業列車」聯合徵才活動,歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題,期盼在地人才留在台南,於11月18日(星期三)就近選擇位於永華市政中心10樓禮堂舉辦「就業列車」聯合徵才活動。
當天活動集結台南市區服務業及科技產業等10多家廠商,提供超過300個工作機會,歡迎求職朋友踴躍前往面試。
11月18日「就業列車」聯合徵才活動說明如下:
※活動時間:104年11月18日(三)上午9:30-11:30。
※活動地點:永華市政中心10樓禮堂(安平區永華路二段六號)
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台灣就業通(http://www.taiwanjobs.gov.tw/)
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資料來源:臺南市政府勞工局職訓就服中心-台南工作好找
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之前閒著無工作空檔,看作業員有那種時薪165,3~10點週休的。於是去殺時間。
之間遇到不少社會人物人。就小太妹,高職生,混混,重考生,失意人士,社會邊緣人之類。
也有遇到不少歐巴桑從小姐做到退休。一生都奉獻在機悈化動作。但說真的動作瘋快的。
談一談,其實只有入對行,作業員薪水也還可以。領班十萬有,最最低老員工都五萬以上。
但是名稱不帥而已。我也有個朋友高中自我放逐,當作業員到現在成家立業還在臺北養兩個小孩。只是他盡量少談起他的工作罷了。
大家有這方面的經驗過嗎?
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