2020年逐漸進入尾聲，
今年設立的目標完成了嗎？
今天要分享的是「目標設立五原則」，
如果今年還有目標沒有達成，
掌握以下五個原則，
能大大提高目標達成率喔！
一、目標數字化
切記目標一定要數字化，
並切成小步驟去完成。
二、訂時間限制
當你知道還剩下多少時間必須完成時，
你會更有動力。
把一年分成四季，
第一季做多一點，
因為那是最有動力的時候，
接著可以遞比例減完成。
例如：第一季35%、第二季30%、第三季25%、第四季10%。
三、目標實際化
不要太天馬行空，
也不要對自己太好！
假設本來年收入100萬，
目標可以設成年收入增加一倍，
也就是200萬！
四、制定獎懲
我們人生常為了「追求快樂」、「逃避痛苦」而努力，
適時的設定獎懲，
也會提升達成目標的動力喔！
五、公開承諾你的目標
這個原則可以提高20%的目標達成率！
因為人都是愛面子的，
如果你設定好目標後，
不妨在自媒體、個人IG和FB，
大膽的公告吧！
這樣每年的動態回顧，
你都能檢視一下自己的目標有沒有達成哦！
留言告訴我💬 你今年有達成什麼目標嗎？哪一個原則你覺得最有感覺呢？
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