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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1N0-tZmJ ]
作者: color345 (挖系樂卡) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 湯淺電池每天上班16小時 員工控:嚴重過勞
時間: Wed Apr 6 00:54:56 2016
https://tinyurl.com/jbjtu98
國內汽、機車電池市佔率第一的台灣湯淺電池,遭踢爆要求員工超時加班,不但週六都得
到廠工作,甚至有員工一天工作時數達16小時,怒控湯淺:「別人的孩子死不了,過勞死
誰負責。」新北市勞工局表示,自2012年開始前往稽查,認定湯淺讓員工超時工作,且連
續出勤未給例假休息違反勞動基準法,至今已依法裁處四次,罰金共計32萬,並將定期前
往稽查。《蘋果》記者前往湯淺公司查證時,湯淺對此不願回應。
已創立逾五十年的台灣湯淺電池公司,是國內汽機車電池的龍頭廠商,還外銷至多個國家
。但湯淺電池卻屢次發生讓員工超時加班的問題,遭新北市勞工局以違反勞基法第32條第
2項開罰三次,罰金累計達15萬。
但湯淺員工超時加班狀況卻並未改善,一名前員工向《蘋果》爆料表示,他去年到湯淺新
莊廠工作,負責生產線電池組裝,工作時間有時是上午7點半至下午4點半、或是下午4點
半至凌晨12點半,加上中間可以休息一小時,每天工作時數正常應為8小時。但是公司皆
會在班表上安排部分員工接續加班,造成有員工每天得工作16小時。雖然湯淺公司都依法
給付1.66倍的加班費,但是每週六都有員工得排班到廠工作,還有人甚至周日也會被要求
到班工作,一個月甚至僅休到四天假。
前員工表示,因湯淺的電池銷量很好,所以工廠訂單爆滿,但卻長期有缺工的狀況,因此
每個員工都遇過被要求加班趕工的情形。而且湯淺給的底薪很低,平均只有23K左右,但
員工若能配合每天加班的話,可以領到接近底薪的加班費,且每年年底都有將近四到五個
月的年終獎金,因此員工流動率很低,雖然湯淺並未要求員工一定要加班,但被排到要加
班的員工若無法到勤,得自行找其他同事代班,等於變相強迫員工加班,若不從的話則會
對考績造成影響,還可能因此領不到獎金,只得硬著頭皮加班,讓大家皆敢怒不敢言。
該名員工不久後因加班壓力過大,去年自行離職。但他的家人仍在湯淺工作,每天都得承
受不合理的超時工作壓力,但又不敢申訴。他於是在今年初向新北市勞工局檢舉,勞工局
勞動檢查處處長胡華泰表示,勞檢處2012年5月及10月兩度前往稽查,均發現超時工作情
形,分別裁罰2萬及5萬元,2013年12月稽查時發現問題依舊,再度開罰8萬元。今年2月新
北市勞工局接獲檢舉再度前往稽查,發現超時加班狀況依舊存在,上月21日再開罰15萬元
,另外未給予勞工每7日至少1日休息作為例假,也違反勞基法第36條,被開罰2萬元。並
將每年前往稽查至少兩次,督促湯淺改善。
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湯淺:怪我囉?!每年發4個月年終,奴隸們都捨不得離開阿...
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※ 轉錄者: color345 (49.217.98.202), 04/06/2016 01:01:01
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