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#1. 17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係
17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之連結 (B)努力-個人目標之連結 (C)績效-個人目標之連結 (D)績效-報酬之連結.
#2. 17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列 ...
17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之連結 (B)努力-個人目標之連結 (C)績效-個人目標之連結
激勵理論中的期望理論 ,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之連結 (B)努力-個人目標之連結 (C) ...
#4. 蝦子維大力- [每日一解答] (D)17 激勵理論中的期望理論
激勵理論中的期望理論 ,提出三種重要的變數間關係, 下列何者正確? A努力-報酬之連結B努力-個人目標之連結. C績效-個人目標之連結D績效-報酬之連結. ANS:三連結 ...
激勵理論中的期望理論 ,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之連結 (B)努力-個人目標之連結 (C)績效-個人目標之連結 (D)績效-報酬之連結. D.
激勵理論中的期望理論 ,提出三種重要的變數問關係,下列何者正確? 努力─報酬之連結. 努力─個人目標之連結. 績效─個人自標之連結. 績效─報酬之連結.
激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確?(A)努力. -報酬之連結(B)努力一個人目標之連結(C)績效一個人目標之連結(D)績效. 第1頁,共 ...
#8. 轉學考「管理概論」200題題庫
下列何者為激勵理論:(1)期望理論(2)需求層級理論(3)雙因子理. 論(4)以上皆是 ... 有關控制的程序,下列何者正確? (1) 標準→衡量→比較→修正. (2) 衡量→修正→比較 ...
工作分析與薪資管理的關係,下列何者不正確? (A) 工作分析結果無法作為技能薪的 ... 下列哪一項理論與激勵薪資有較大的關係? (A) 公平理論. (B) 歸因理論. (C) 功利理論.
下列何者 不屬Herzberg的雙因子理論中提出的保健因子〇. (1) 工作本身. (2) ... 下列何者可以用來分析產品價格與成本間的關係〇. (1)資產週轉率. (2)存貨 ...
#11. 經濟部國營事業聯合招考|模擬題庫|企業概論
2. Atkinson & McClelland所提出的三需求理論認為,所有人的需求結構皆由三種需求混合而成,請問下列何者為非? (A)攻喜馬拉雅山頂峰. (B)有保障的工作. ( ...
#12. 轉學考「管理概論」題庫
(4)11.根據Katz 的主張,下列何者不是其主張中優秀的管理者應該具備的三種能力之一?(1). 技術能力(2)人際能力(3)概念能力(4)規劃能力。 (4)12.管理大師Henry Mintzberg ...
#13. 社會工作測驗題庫彙編04(108-new年)(解答隱藏版)
Vroom 提出的期望理論,認為人在追求報酬的過程中會考慮變項間的關係,下列何者正確? 本題答案. 本題答案:【A】. (A)個人努力→工作績效→組織報酬→個人需求(B ...
#14. 工作項目
Herzberg)曾提出「激勵保健理論」,下列何者屬於「激勵因素」? (A)人際關係(B)報酬待遇(C)上司的監督(D)成就與賞識. 47. 工作人員不把辦好事情當做 ...
#15. 第一章
C:平衡範疇、時間、成本、風險、和品質間之需求競爭。 D:以上皆是。 (B) 5 下列何者不是專案的起始程序主要步驟: A:決定 ...
#16. 弗魯姆的期望理論
17 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之連結(B)努力-個人目標之連結(C)績效-個人目標之連結(D)績效-報酬之 ... #2 36 ...
#17. 顧客關係管理企劃師-證照檢定題庫解答
CRM 區隔市場方法中,下列何者不屬於行為型態變數? Page 5. 頁5 / 43. 中華商務職能 ... 顧客關係管理對企業經營之重要性,下列敘述何者不正確? (A)顧客關係管理的精髓在 ...
#18. 交通部臺灣鐵路管理局餐旅服務總所- 109年營運人員甄試試題
赫茲伯格(Herzberg)的「兩因素理論」下列敘述何者正確? (A)激勵因素含薪資、地位 ... 因此7-ELEVEN所有員工成功的讓7-ELEVEN轉虧為盈,請問這種作法. 符合赫茲伯格激勵理論中 ...
#19. 第二章文獻探討
(一)Leavitt(1965:1144-1170)將組織變革分為三類:結構. 變革、人員變革、技術變革。 1. 組織結構變革透過正式工作結構、職權關係改善,進而. 改善績效的行為;如新的 ...
#20. (4)商業經營策略規劃師-700 題
(1)在多種激勵理論中,下列何者是以「行為」為中心的激勵理論?(1)期望理論(2) ... 間的關係,下列何者不正確?(1)規劃是因,. 計畫是果(2)規劃是議,計畫是決(3)規劃 ...
#21. 行政學
根據兩因理論,下列何者屬於激勵因素之一? 上司的監督, 報酬與待遇, 人際關係, 升遷與發展, 4. 00735, 在行政學對公共性的討論中,由經濟學來看最重視的是下列何種觀點?
#22. 創意創新創業企劃師-證照檢定題庫解答
財務比率分析指標中,下列何者比率略低比較好: (A)流動比率. (B)存貨週轉率. (C)負債 ... 下列何者是正確智慧與人力資源? (A)創業團隊的知識. (B)專業智慧、判斷力、視野 ...
#23. 管理學PART 1 管理基礎第一章組織、管理與管理者
效度:則是指甄選工具和某些重要的標準之間,必須有確實的關係存在。 甄選工具的 ... 主要包括公平理論、目標設定理論、期望理論與行為修正理論。 整合觀點的激勵理論.
#24. 以三需求理論探究國小教師社群參與意圖 - nhuir
黃國強(2004)當代激勵理論中的內容理論主要是在探討引起行為. 的「內容」。內容 ... McClelland(1975)提出三需求理論,認為所有人的需求結構有下列. 三種:1.成就需求 ...
#25. 測驗式行政學焦點考題(一) 行政概念
下列 所敘述的原因中,何者不正確? (A)行政部門比立法部門更具政策專業性。 (B) ... (B) 103.下列何者為權變激勵理論的立論基礎?【注意!】 (A)X理論完全正確,Y理論 ...
#26. 管理型態對研發人員工作特性認知之影響
針對此,本研究之目的除對. Yeh(1996) 之結果另作理論分析外,亦以LISREL 模式重新探討Yeh 的研究議. 題。LISREL 模式乃是近十來,最常被用於探討變數間因果關係之模式( ...
#27. 111年絕對高分! 企業管理大意[鐵路特考] - 第 488 頁 - Google 圖書結果
... 期望機率; P→O指績效產生結果的機率; V指對各種結果的價值判斷; Σ指乘積的總和。 10 激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確? (A)努力-報酬之 ...
#28. 109年企業管理( 含企業概論、管理學 ) - 第 488 頁 - Google 圖書結果
... 間的關連性(C)個人對工作報酬的偏好(D)個人對績效的價值觀與態度。【104港務】 12 期望理論是一個完整的激勵理論,請問期望理論中所提出的三個「期望」不包括下列何者 ...
#29. 激勵理論
激勵理論 (Incentive theory)在經濟發展的過程中,勞動分工與交易的出現帶來了激勵問題。激勵理論是行為科學中用於處理需要、動機、目標和行為四者之間關係的核心理論。
#30. 第一章組織與組織理論
Chapter 1 管理概論. 一、是非題. 1.1管理者與管理. ( )01. 管理者是在組織中和一群人工作, ...
#31. 103年身心障礙人員四等考試_行政學概要線上測驗
「以經濟學的市場理論為基礎,主張小而美的國家」是公共選擇理論的論述之一。此一論述如對照到「政府再造實務取向」,是指下列何者? (A): 顧客導向、空洞國家 ...
#32. 111年勝出!企業管理(含大意)主題式題庫+歷年試題大解碼[郵政招考]
... 正確性最低? (C)鏈狀(D)Y狀。( ) 166 當企業內員工在進行溝通時,常因各種干擾因素而使得溝通效果不佳。在克服溝通障礙技術部分,下列何者 ... 中的月暈效果,下列敘述何者正確 ...
#33. 學術倫理解答,臺灣學術倫理教育資源中心台灣學術倫理教育 ...
25. https://ethics.moe.edu.tw/exam/. 下列研究情境中,何者的「知情同意」屬於 ...
#34. 團體動力與工作績效關係之研究
之重要變數,以及各變數之間的關係,再針對研究對象的特性及研究範圍,提出一個操 ... 因此,其正確性是建立在理論本身的正確程度上。 二、本研究之效度. (一)就各類變數 ...
#35. 訓練需求分析的三層次分析(組織、工作/任務、人員分析)
McGehee & Thayer(1961)認為組織分析應將焦點放在組織的策略、組織中的資. 源與資源的配置情形,並提出組織分析內容應包含人力資源分析(human resource analysis)、 ...
#36. 第一篇
而社區警政要求的目標,是警察與社區民眾間建立合夥的. 警民關係,整合社區資源,以共同預防犯罪的發生。 觀諸分駐所、派出所之功能與設置目的,及社區警政推行. 的主要 ...
#37. 秋心之國考【行政學】【政治學】【法學】【公民】類自修補充 ...
... 下列何者正確? ... 理論、以及兩因子理論的關連論述,下列何者錯誤?答案(D) (A)生存關係成長(ERG)理論中的關係需求,與兩因子理論的保健因子內涵相當
#38. 001 總述團體衝突
「周哈里窗理論」在企管的組織動力學中引起了很大的效用,它強調自. 我認知與他人認知之間的差異,並透過調整和改善自我與他人之間的互. 動關係,進而改善工作氣氛、提高 ...
#39. 連江縣政府考試用試題第1卷考生編號:
下列何者 不是兩因子激勵理論中的保健因子?⒜人際關係⒝上司監督⒞工作環境⒟升遷與發展. ( B )1533. 我國中央政府的預算主管機關為下列何者?⒜行政院秘書處⒝行政院 ...
#40. 98年公務人員高等考試三級考試試題
有關府際關係之敘述,下列何者正確? (A) 聯邦制乃是藉由成文憲法鞏固其體系,在 ... Herzberg)所提出的激勵因素中,下列何者不包含. 在內? (A) 工作場所. (B) 成就. (C) ...
#41. 106年第一次專門職業及技術人員高等考試中醫師考試分階段考試
26 社會工作會談是社工專業很重要的一環,下列敘述何者正確? 是一種和案主相互 ... 間的關係,下列何者錯誤? 都是社會工作的方法,並無差異. 社區組織等同於社區 ...
#42. 嘉南藥理科技大學九十五學年度第二學期轉學生招生考試
每題都有(A)(B)(C)(D). 四個答案,其中只有一個是正確,請將正確的答案選出,然後在答案卡上同一題號相對位置方格範圍內,. 用2B 鉛筆全部塗黑,答對者得題分,答錯與不答 ...
#43. 嘉南藥理科技大學九十三學年度第二學期轉學生招生考試
考慮努力與績效之間的可能性,是下列何種激勵理論? (A)期望理論(B)公平理論(C)目標理論(D)需求理論. 41. 下列何者屬於雙因子理論中的維持因素? (A)安全(B)責任感(C) ...
#44. 公務人員的人格特質與組織態度
... 激勵理論中之最流行. 的、最正確的、及最值得研究的(張潤書譯1985:131)。因此,本 ... 雖然本研究以台北市政府為個案的研究,但我們的旨趣在於分析前述. 概念架構中,各變數間 ...
#45. 行政院國家科學委員會補助專題研究計畫成果報告 - nckur
中學習新知與發展的機會、工作中人際關係以及工 ... 所謂建構效度,是依據理論. 上變數間之關係,來探討一量表之有效性;亦即當. 變數間之關係符合理論上之關係時,即可稱 ...
#46. 第二章文獻探討第一節從創造力探討創意教學相關因素
Amabile(1983, 1996)提出社會脈絡的觀點(creativity in context),以社會心. 理學為基礎,探討創造力產生的歷程及其影響因素。由於本研究的工作動機變項. 與此理論相關, ...
#47. 以社會交換理論與社會資本理論探討員工知識分享意願之影響因素
所提出的研究假設,內. 在利益因素(知識自我效能與樂於助人)、外在利益因素中有互惠性、人. 際互動因素則有廣義信任與認同共五個構念獲得支持,與知識分享意願間. 呈現 ...
#48. 18100 門市服務乙級工作項目01:零售與門市管理1. (4) 下列 ...
①便利商店②超市、量販店③百貨公司④客服. 中心。 22. (1) 對單店業者而言,下列何項成本太高只能有限的運用? ①電視廣告② ...
#49. 第二章文獻探討
在學校單位中,因為個人薪. 資係依年資升遷,故學校中的分配公平應較傾向於其工作量與獎勵的分配. 問題(鄭燿男,2002)。其次,程序公平(procedural justice) 則強調程序 ...
#50. 德霖技術學院轉學招生考試題庫- 考試科目: 管理學
下列何者理論 常被使用在不確定環境下的決策、貿易談判、嫌犯審問上: (A) 期望理論(B) 黑. 克斯-歐林理論(C) 藍海策略理論(D) 賽局理論. ( B ) A056. 下列何者對BCG 模式 ...
#51. 共60 分(請以黑色2B 鉛筆於答案卡上作答,單選題
下列 教育觀點何者最符合批判理論的主張? (A)越有實用價值的知識越值得學生學習. (B) ... 有關當代思潮對於教育的影響,下列敘述何者正確? (A)在存在主義的影響下,教育 ...
#52. 新竹市109 學年度國民中學教師甄選國文科專業科目筆試試題
結果他在281 個陪審員宣布有罪、220 個認為應無罪被釋放聲中,被判處. 死刑。請問下列有關此一事件的敘述何者正確? (A) 從事件發生的過程看,顯示雅典 ...
#53. 企業員工事業前程策略
... 中,何者較受員工之偏好?並探討「成就動機」. 及「組織承諾」這二個因素是否影響事業前程策略之選擇?這些影響在個. 人特徵上有無差異?以及這二個因素相互間之關係。本研究 ...
#54. 臺南市103 學年度市立國民小學暨幼兒園教師聯合甄選 ...
下列何者 屬於典型表現測驗?(A)魏氏智力測驗(B)賴氏人格測驗(C)國中教育會考(D)全民英語能力分級. 檢定測驗。 78. 下列何者為卡特爾(Cattel)所主張的智力理論?
#55. 【3】16.丘遲(與陳伯之書〉 「棄燕雀之小志,慕鴻鵠以高翔。 意謂
【2】6.工程施工於基地放樣時,須將基地外的測量基準點引到基地內,要使用下列何者测量? ①地形測量. ② 導線測量. ③高程測量. @三角测量.
#56. 交易與轉換型領導、衝突決策對工作滿足之影響─以空軍屏 ...
(Maslow, 1954)提出需求層次理論,是最著名的早期激勵理論,重點. 是強調人類的所有 ... 變數與應變數之間的因果. 關係與影響的程度。 Page 60. 49. 第四章資料分析與實證 ...
#57. 台灣國際觀光旅館之轉換型領導與交易型領導對組織承諾之影響
Graen 和Cashman (1975)就以社會交換理論的. 觀點,提出「領導者—部屬交換理論」(Leader-Member Exchange,. LMX),認為主管會將部屬區分為內、外團體,並提供不同的資訊.
#58. 績效評估整合架構之建立:平衡計分卡與經濟附加價值之結合
財務面常使用的指標如股東權. 益報酬率、資產報酬率,在本文中會產生共線性問題故予以排除。 顧客構面的目標最主要是提高顧客滿意度,Kaplan 及Norton(1996),. 提出平衡 ...
#59. 會計與公司治理
在期望理論中,個體行為存在著三大可能的解釋。第. 一為報酬的吸引力,即對工作 ... 從相關係數矩陣表三可知,經. 由Pearson 相關係數分析,顯示本研究之自變數間並無高度 ...
#60. 義守大學管理研究所
上司與部屬之間的. 人口學相似性(e.g., Farh et al., 1998; Tsui & O'Reilly, 1989)被認為會影響主管與部屬的. 若干知覺,例如主管對部屬的喜愛與績效評量,部屬知覺的 ...
#61. 民眾對地方政府施政滿意度影響成因之研究
並分析電話調查收集的全國資料,檢視重要解釋變數. 與民眾滿意度之間的關連性。 2 ... 間、委託單位與被研究對象間的緊張關係。若是調查方法. 不夠精確,更容易產生爭議 ...
#62. 創新商品行銷企劃師
完成作答後, 請將答案卡連同題目卷一起交回。 【單選題】. 1. 下列有關行銷概念的敘述,何者最為適當?
#63. Journal of - 新媒體暨傳播管理學系
由表3可知,編輯部內員工對於報社不論提供激勵因子與否,心目中對於激勵制度因子之重要性 ... 關係,在SEM 的理論中,潛在變數是無法直接測量,. 必須藉由觀察變數來間接推測 ...
#64. 目錄
Bernstein)的理論,下列何者正確? (A)統整型課程挑戰社會現狀,藉課程選拔不同階層人才 ... 在激勵的理論類型中,下列何者屬於程序理論(process theory)? (A)公平理論 ...
#65. 2010教甄戰事籌備處: 03/24/10
... 期望和績效獲致結果期望的主觀機率受過去經驗的影響,並且強調情境變化對激勵的影響是其特色。 期望理論的最大特點在強調動機與報酬之間的關係,並 ...
#66. 國民中小學教師社會價值觀與九年一貫課程政策施行之認知 ...
以解釋不同教師之社會價值觀與課. 程改革政策之間的關係,瞭解認知差異,並驗證可降低認知差異、化解認知衝突. 方法的應用性。 研究方法係先參考Inglehart(1990:25 )以 ...
#67. 零售與門市管理1. (4) 下列何者非零售業功能? ①提供多樣化
①電視廣告②. 促銷傳單③小額贈品④社區活動。 23. (4) 加盟總部與加盟者間之夥伴關係,加盟者除了享有商品和服務之經營權. 外 ...
#68. 電子報
漸漸形成幾種重要中階理論,它們分屬不同研究團隊. ,但不約而同開始整合過去工作壓力、職業倦怠、工. 作特性等相關理論,並嘗試提出整體因果解釋模型。
#69. 臺灣觀光學院考試參考題庫-餐旅服務管理 - 詹翔霖教授的部落格
在服務品質的管理上,這是應用下列何種理論?(A)期望理論 (B)劇場理論 (C)歸因理論 (D)服務藍圖。 D企業的組織文化不包含下列何者? (A)企業的價值觀 (B) ...
#70. 2020 行政學考前重點整理
... 提出. 反思。 2. 黑堡宣言之核心價值,乃為官僚體制辯護、反對「小而美」的政府,並強調公. 共行政在民主的治理過程中具有相當的重要性,且具有規範性的理論特色。 由萬 ...
#71. 心理諮商專論第十三期以網路即時通為媒介之焦點解決取向 ...
在那段時間內,我也曾經在網路聊天室中、即時通中傾聽網友們的心事,用我諮商的專業幫助網友們解決他們心中的困擾,我認為網路人際關係是有它正向功能的。而當我聽到大家對 ...
#72. 以資訊科技策略性應用觀點的資訊主管任用模式之實證研究
下列 就Turner的理論及其與本研究整. 體架構之相對應關係做一詮釋。 Tuner(1982)所提出的角色理論之因素關係 ... 然而在多元迴歸分析過程中,若自變數之間存. 在顯著相關, ...
#73. 吳長生博士Advisor:Paul C.S. Wu, Ph.D. 產品稀少性透
本研究使用SPSS 12.0及LISREL8.8.0進行各衡量變項之相關係. 數矩陣分析,如表4-6、4-7,均符合上述二項檢定區別效度準則,顯. 示各構面區別效度良好。 表4-6 供給性稀少 ...
#74. 國小高年級學生數學領域學習動機與學習滿意度之相關研究
expectance instrumentality. 圖2-2 期望理論中期望與工具價值的關係. 資料來源:黃昆輝(譯)(1986)。教育行政原理(頁418)。臺北:三民。 期望理論之主要變數,包含以下 ...
#75. 從利害關係人、Pro Action café談政策規劃分析
政府部門政策制定能力,可從結構過程、人事組織、政治-行政關係等三個影響面向,來檢視其策略、資訊、評估、協調及諮商等能力。 政治-行政關係中有三種角色,分別為 ...
#76. YouTuber 黏著度之影響因素:擬社會互動及認知價值觀點
... 提出網. 站設計對於網路零售商的成功具有重要因素,並使用S-O-R 理論說明網站的特性、感情反應與消費者的認知對消. 費者的使用意圖之間的關係。蔡宜靜(2012)則是使用 ...
#77. 雇主、作業主管及勞安人員在提升安全文化之角色與功能分析
根據Heinrich. (1959)[2]提出的骨牌理論,說明意外傷害的發生共有五個因素,分別為遺傳與所處. 的社會環境、個人的失誤、不安全的行為與機械或物質的危害、意外事故、 ...
#78. 劉敏熙副教授人才招募策略對員工創新行為的影響
本章節將依序探討人才招募策略組織創新氣候. 與員工創新行為之相關文獻,以及其變數間之關係,共分為四節,藉由了解上述文獻,. 作為欲探討主題之理論基礎。 第一節人才 ...
#79. 法務部廉政署102 年廉政民意調查及機關廉政評鑑 ...
第三,在廉政相關議題與政策的看法方面,民眾對政府打擊貪. 污的成效,70.7%表示無效,23.8%認為有效。民眾檢舉不法的意願方面,約有. 56.7%的民眾表示「會」提出檢舉, ...
#80. 13474146341902940845.doc
(3)加強發展與其他通路成員的關係:供應商與顧客建立夥伴關係。 2.零售業之未來發展趨勢:. (1)零售科技技術的應用。 (2)新的零售模式(包括 ...
#81. 管理會計學重點整理---期中考範圍(94年8月二版)
產品生命週期時間縮短,是反應競爭力重要指標,需有精確成本資訊以做好開發決策;良好激勵性薪酬制度使員工努力,提高企業競爭力。 管理會計與管理理論關係. 策略管理與 ...
#82. 我國離婚率發展之趨勢、影響及因應作法之研究
除此之外,. 也不應僅針對有配偶的婦女才進行婚育的相關調查,由於未婚生子的情形預. 見只會愈來愈普遍,同居也不再是少數人的行為,生育不見得只會在婚姻中. 發生,若缺乏 ...
#83. 目次中華民國九十四年七月第四十三期
和行政領導之間的關係,進行理論上的闡. 述。其次,本文整理OECD 成員國家關於績. 效管理制度的一般原則,並檢視其中若干成. 員國家的具體措施,說明有關績效獎金制度. 與 ...
#84. 「十六屆三中全會」 與中共發展策略的轉折
然而巴德溫模型的背景是. 鎖定在多元民主的社會之中,民間企業或產業公會等經濟團體與政府部門間的角力. 是其分析之標的,討論時偏重在政府與民間之協商過程,因此其實際上 ...
#85. 區二整(二) 中小學課程相關之學理基礎與趨向
研究者提出這樣的質疑,係希望. 強調進行中小學一貫課程體系理論基礎研究之重要性,即使教育決策者試圖連貫. 各階段教育之基本能力與內涵,但是在欠缺理論依據與未能說明 ...
#86. 第二章、領導的原理
領導的研究方式,大體上可以歸納為三種理論,一是特性理論 (Trait Theories),以人格特質為其研究重點;二是行為理論(Behavioral Theories),以領導者在各種情境中的作為為 ...
#87. 糖尿病專業知識教材與題庫
且研究顯示餐後血糖比空腹血糖更能預測心血管事件,在研究中發. 現口服75 克葡萄糖測試餐後血糖大於200 會有較高的心血管事件的死亡風. 險。 (四)肥胖與慢性發炎:糖尿病 ...
#88. 學術倫理總測驗題庫
雖然可能沒有包含所有試題,但經測試最近44次測驗平均正確率為99.83%。 自動填答 搜尋題目. 自動填答. 請使用Chrome/Firefox ,進入選擇答案的網頁, ...
#89. 三、新QC七大手法
3. 柏拉圖可用做問題改善前、中、後的比較分析,確認改善對策的效果。 2.2特性要因圖. 2.2.1定義. 將一個問題的特性(結果),與造成 ...
#90. 觀光餐旅服務管理分析師-學科題庫300 題
(3)卡爾森針對餐旅服務業正確的服務態度,提出所謂的「黃金十五秒」,是指下列何者? (1)顧客決定是否再度惠顧的最初十五秒(2)顧客決定是否接受服務的最後十五秒(3) ...
激勵理論中的期望理論提出三種重要的變數間關係下列何者正確 在 蝦子維大力- [每日一解答] (D)17 激勵理論中的期望理論 的推薦與評價
激勵理論中的期望理論 ,提出三種重要的變數間關係, 下列何者正確? A努力-報酬之連結B努力-個人目標之連結. C績效-個人目標之連結D績效-報酬之連結. ANS:三連結 ... ... <看更多>