玉山 銀行MA面試題分享. 金融. 5月7日18:11. 大家好!我們是在金融業工作的學長姊,現在求職季如火如荼進行中,回想起過往求職那段路艱辛實在歷歷在目! ... <看更多>
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玉山MA 計畫說明&分享 報名連結:https://forms.gle/Vh9TrjDeQFatjmBo7 /. ... 幫大家跟玉山台大分行的學長姐約時間(因為疫情的關係,履歷健檢跟面試諮詢限額在10位, ... ... <看更多>
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因此希望能回饋板上未來也想要準備MA面試的板友們,因為怕文章太長,這篇 ... 金控的MA基本上都是要填他們自己的系統,我覺得富邦、國泰、玉山是最難 ... ... <看更多>
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當然很認同前人所說的MA面試是一個考驗心智的過程從寫履歷開始就要開始安排自己這間的故事要怎麼寫過程中面對到一堆妖魔鬼怪的時候要怎麼應對進退還要 ... ... <看更多>
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中信
@一階『邏輯思考測驗』
測驗三個part,
幹根本寫不完,但記得要猜完,(朋友只要沒猜完的就沒有到二階面試)
還要每個人簽保密協定~
測驗完就是中信的人資部簡報一下MA在幹嘛,然後MA之後兩三年的發展(大概就像MA說明
會一樣)
@二階『中英文面試』
中文英文在各別小房間,會有人資在外面用筆寫在紙上,提醒他們說誒時間要到囉~
英文:
白人外籍人士照著本子上的題目問問題(大概十幾題),會用手機錄音,你聽完題目就回
答他。
他眼睛根本沒在看你,都在看本子,除非你講話引起他興趣~真的第一次聽不懂,也不用
打腫臉充胖子,我問了大概兩次的趴燈,確定他到底在問什麼XD
中文:
要去的處室主管、人資主管,二位主管對一位面試者,看你的履歷問問題,還有會問你你
對這個處室的發展想像。
@三階『final簡報」
Final 簡報面試(三位主管對一位面試者),一個情境題目並且做10分鐘左右的報告
題目面試前三天中午寄出,面試前一天下午五點前要寄回,人資會回覆給你收到檔案。
題目三選一,兩題困難題,一題簡單題(說困難題於面談時加分) 不同處室的題目都不一
樣
流程:
10分鐘報告
10分鐘QA
10分鐘談自己
但其實就看主管爽度誒,根本沒有制式規定,他想隨時打斷你都可以。
==
*中信一貫風格,強調個人色彩,2016年沒有團體面試,就是個人面試。
*主管個人喜好分明,合就合,也不用太假掰,很愛定你,你可以當作壓力測試,也可以
覺得他很討厭,就看你有沒有才,敢不敢講,很愛閒聊又愛講自己(show off的概念),
但面試完有種莫名的爽感~
玉山
@一階『團體分組中英文面試』
由四位主管+兩位MA學長姐與七位面試者面試,桌上會放一張雙面空白A4紙和一隻油性藍
色原子筆,以及用紙杯裝的水還有一瓶波蜜果菜汁。
由MA學長姐進行英文第一run面試,面試者分成左右兩組,一題三分鐘討論(都要用英文
),時間到了會響鈴(後來擔心討論過頭,會前30秒第一次響鈴提醒)
英文面試有兩個問題,團體小組討論,主管會問看誰要主動先講,然後主管會針對你的回
答繼續延伸,並且Q其他人補充或回答,最後沒主動發言的被要求做總結。
這部分結束大家被說英文有待加強XD
接下來中文面試,請大家自我介紹書審裡面沒有寫過的東西。
然後根據你個人問問題,例如不是本科,怎會想進銀行?對社會議題的看法?或是財政系
一直被問稅務相關的事?創社社長被問創社的事?喜歡棒球問怎麼看王建民和曹錦輝?
其實都是在看你要怎麼透過問題,答出他們想要的特質吧。
(這裡也看得出來玉山對面試者的履歷真的都有認真看做功課,不像其他間可能都是看到
你才開始看你的履歷)
主管會問滿多專業的問題 ex金管會?亞洲盃?外商裁減台灣據點?高齡化?低出生率?
不過最愛問的都是MA需要的特質?
每人再一分鐘看自己要補充什麼或說自己的優勢,並且可以問主管一個問題。
最後人資來請大家填問卷,送小禮物,離開~
(問卷內容:你自己的優缺點? 為什麼要選玉山? 你有哪些MA所需具備的特質?職涯規
劃?)
@二階『高階主管簡報QA』
好像是四位中高階主管對五位面試者(我忘記了)
兩個題目讓面試者選,每人30分鐘做簡報,五分鐘報告,結束後主管會邀請面試者對於報
告者的簡報內容看法,之後再將近1小時與主管問答。
都是滿一般性的問題,玉山的優勢?何謂領導?企圖心?團隊?但也會有一些專業性的問
題~
最後快1小時的MA學長姊分享時間:
會先放玉山宣傳影片,閒聊時間,順便說其他間MA的不好XD,說選擇玉山的好處~
然後讓面試者可以閒聊問MA學長姐問題,有人說到努力一點年薪可以破百萬XD
二面完還有網路上要寫的回家功課(後來才知道三面的主管會看你寫的這份,想進去要好
好寫啊XD)
大致上的問題就是,你為什麼覺得你適合進玉山?對玉山的了解到哪?對玉山的品牌價值
覺得怎樣?
@三階『大陣仗團體戰』
10幾個面試者對三個在台上的大主管(董事長、總經理、人資長),右側約十幾位部門主
管加上左側約15位以前的MA學長姐,感覺要讓面試者因為陣仗豪華受到重視。
提供高級珍珠奶茶讓大家喝,提供玉山筆記本跟筆作為使用。
大部份都是董事長在講話,是個可愛的老先生,讓每位面試者提問,大概一個人可以問到
兩輪。
最後請大家看油畫瓷器發表感想,看到什麼?有什麼感覺?
總共4-5小時(中間有下午茶時間,高山會準備甜點讓你可以跟MA學長姐們social)
董事長幾乎都會讓主管們說到話,所以可以耐心筆記集中聆聽(超累就是)
==
*玉山會強調知道大家都投很多間,說服你玉山最棒,記得履歷可以客制化不要複製貼上
(強調他們都看得出來)。
*上山真的耗費最多時間,不過看得出來對MA的重視,日商管理風格,主管走之前還要向
來面試的大家鞠躬兒,面試氣氛不嚴肅但是瘋狂強調團隊和諧溫馨,看你個人愛不愛。
*學長姐制很嚴謹,面試者很聰明,我相信大家都知道玉山要什麼,後來有種面試者很多
都很做作發言在拍馬屁的感覺。
*高山三面走媽媽節感人路線,送了母親節賀卡跟高級杯具。
==
這次2016的MA面試自己也在板上受益良多,總體來說可以積極點主動發言,回答具體,履
歷不要打錯字,不過我想各家銀行自己也會看到版上對他們的評價,但一樣的事情總是一
體兩面可以有各種不同說法,就看你自己怎麼去感受。
寫下這些筆記,是希望提供經驗對接下來想要投入MA的人有幫助,但不要問我最後選哪家
,最後的選擇看每個人對於自己的個性跟公司文化,甚至面試過程的感受與薪資福利等來
做評比,每個人都有不同的考量點。
然後我是不知道各家公司的薪資福利狀況,公司挑人,你也挑公司,最後大家簽約on
board確認的時間都會很近,就對自己的選擇負責囉~
==
還有不要站內信我,因為我是用別人帳號po的~
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