大家好,小弟曾任職於王品集團旗下原燒,對於王品集團自稱"幸福企業"感到 ... 工讀生,想要更好的福利就巴結一點做到最高層,這就是社會的階級制度. ... <看更多>
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那升遷制度和福利有沒有什麼內幕呢???比如說事實上沒有表面看到的那麼好有查到王品集團的旗下企業包括:王品台塑牛排TASTy...(職場甘苦談第1頁) ... <看更多>
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王品 大學:打通員工升遷通道“王品大學”,採取“206學分,37本手冊、升等考試”制度,將標準作業流程融入企業文化。 王品為了編制標準化作業流程,聘請了麥當勞訓練部經理 ... ... <看更多>
王品升遷制度 在 王品升遷制度、王品員工優惠在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
在王品大廳組這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者sony577也提到記者黃仁杰/台北報導2020年12月21日為了響應素食族的外帶年菜需求,知名餐旅旗下的蔬食餐廳今(2020) ... ... <看更多>
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王品升遷制度 在 Re: [標的] 王品幸福企業- stock | PTT職涯區 的推薦與評價
然後有完整的升遷制度,只要你肯努力,終究是升得上主廚, 那樣就可以配股。 以王品的「競爭力」來說,待得下去就不必擔心失業或是將來怎麼辦。 ... <看更多>
王品升遷制度 在 Re: [問題] 想轉換到王品企業工作- 看板PingTung | PTT台灣在地區 的推薦與評價
升遷制度 要升絕對是有的,不過我只待過內場,外場就無能為力…以下用內場來舉例吧內場有六個工作台,生鮮x2+肉類+前菜+洗滌(洗碗)…另外一個我忘了要從時薪跳正職要”熟悉”三 ... ... <看更多>
王品升遷制度 在 Re: [討論] 王品真的是一間好公司嗎?...轉自PTT-Gossiping板 的推薦與評價
而分紅王品是大家都有得分 只是PT無感 有感的只有主廚跟店長吧. F我就不清楚 至少PT是沒有分紅的 升遷制度 這裡應該是王品最黑暗的地方吧 王品員工要 ... ... <看更多>
王品升遷制度 在 Fw: [新聞] 王品最年輕店長24歲年薪百萬- 看板Salary | PTT職涯區 的推薦與評價
王葦4年前是半工半讀,在王品集團旗下餐廳打工的實習生,時薪105元,4年時間,她一路 ... 有興趣,可以考慮踏入餐飲業,因為國內餐飲業這些年蓬勃發展,企業制度愈來愈 ... ... <看更多>
王品升遷制度 在 Re: [標的] 王品幸福企業- 看板Stock - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《femlro (主戰場:股版)》之銘言:
: 那王品真的很值得購買他的股票
: 因為假設每一家店展店都無限PT
: 你看可以省下多少人事成本?
剛好有熟人最近進去。補充一下。
王品的廚師養成是責任制。你份內的工作要做完。比如晚上九點下班打卡之後,
先去打卡,然後再回來把沒做完的事做完,「不計加班費」。
一日工作是,早上上班打卡,把食材處理完,中餐忙完,會有兩到三個小時
的自由時間,「不計工時」。家裡住旁邊的可以回家睡覺,不過大多是
在那裡打屁或是「把份內的事忙完」。
所以一天的總工時,常常是十三、四個小時。「以八小時的時薪計」。
沒有加班費。假日生意特別好,往往要忙到一、兩點才能回家,包含
主廚等級在內。
所以新人流動率高到,基本上你只要想幹,不是很老,去應徵應該
都會錄取。
但這篇文章沒有談到的是,王品所謂的「幸福制度」。
那就是每家店每個月的獲利,可以拿21%出來給員工分。
基層分的比例比高層高。
然後有完整的升遷制度,只要你肯努力,終究是升得上主廚,
那樣就可以配股。
以王品的「競爭力」來說,待得下去就不必擔心失業或是將來怎麼辦。
說是勞力活的公職也不為過。
要講王品是血汗,其實餐飲業就那樣,有興趣的去買最近的
暢銷書「初心」來看。在米其林三星的法國餐廳工作,
「連住的地方都沒有要隨便找地方睡」。
所以大盤修正時,逢低撿一些王品是資產配置的良好標的。
王品當初之所以上市,並不是以印股票賺錢為目的,
而是要進軍大陸,財務必須透明化才會上市。
但王品的供餐策略,真的有待加強。吃過它的幾家不同餐廳,
真的沒有留下記憶點,只有「很飽很多樣」而己。
不過價位同等級的餐廳真的拼不過王品。
以王品現在的餐廳類別,連素食餐廳都有了。
基本上就是打算「壟斷」中產階級,所有千元以下餐廳消費需求。
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