#國家成為育兒家庭的神隊友 #請從彈性的育兒假開始!
政府積極想要解決少子女化問題,
投入經費建置公共托育體系,提供幼兒園學費補助,
鼓勵家長送托,減輕家長育兒負擔。
這彰顯著育兒不是個別家庭的責任,而是社會共同承擔,
國家勢必要扛起友善育兒的責任,正視育兒家庭遇到的困難與需求!!
2009年就業保險法修法納入育嬰留職停薪津貼的相關規範,
給予因照顧3歲以下嬰幼兒需要暫時離開職場家長薪資津貼補助。
但育嬰留職停薪必須以「月」為單位,
育兒家長必須暫時離開職場,復職後是否能夠回到原單位仍是未知數。
某種程度是逼迫育兒家長,特別是女性面臨育兒與工作必須二擇一。
#瑞典親職假值得參考
聯合國研究報告推崇瑞典親職假(育兒假)制度,將親職假區分為「有薪親職假」、「無薪親職假」及「臨時親職假」。有薪親職假的請假單位,可以選擇「全天」、「半天」或是「四分之一或八分之一工時。以彈性化親職假的方式,打造友善職場的育兒模式。勞資雙方可以就工作樣態與育兒需求協商親職假的規劃。
今天淑芬與 #托育政策催生聯盟、#吳玉琴、#洪申翰與范雲委員共同召開「打造友善勞資雙方的育嬰假-性別工作平等法、就業保險法修法公聽會」。我們邀請性別研究、勞動法等專家學者,以及工會與民間團體等共同討論,會中有些方向與想法值得作為後續修法的參考:
#育嬰假應擴大至育兒假或親職假的概念
現行育嬰假僅侷限於三歲以下的幼兒家長,會議上大家皆有共識育兒不是只有三歲以下嬰幼兒才有需求。幼兒進入幼兒園至小學,像是腸病毒、流感等停課,或是生病無法到幼兒園或學校,仍需要家長照顧。我們應打破育兒僅照顧小嬰兒的概念。參酌瑞典放寬至12歲以下兒童,我們應該更進一步去思考從3歲放寬至8歲。
#有薪育兒假或親職假不同於育嬰留職停薪,應以法律授權訂定,提供類型化選擇。
育嬰留職停薪屬於勞動契約暫時中止,勞雇雙方無提供勞務與工資義務。若以請假方式設計有薪育兒假,必須以法律明確授權請假程序,而且必須思考兼顧雇主合理正當需求及調適可能性,以避免造成反效果。
#彈性化育兒假以天或小時為請假單位,#為兼顧雇主人力調配需求可建立預先排假權。
為讓勞資雙方可以針對工作樣態協商育兒假彈性,初步規劃可以請月、天﹑半日至小時,托盟草案初步研議方向經雇主同意後,三個月內不可以再變更。參考瑞典制度,為兼顧人力調配需求,同樣要求育兒家長必須於請假前兩個月提出申請。在未來修法上可建立預先排假制度。
#彈性化育兒假的財源估算
彈性化育兒假是為了讓受雇者可以邊工作邊育兒,促進就業穩定。因此,會上亦有共識財源以就業保險支付較具有正當性,惟有薪彈性化育兒假若符合家長需求,勢必會增加請領薪資補貼件數,應於三個月內提出財務評估試算。
整體而言,建立友善育兒的就業環境才是解決少子女化的正解。除了普及化的公共托育,可以調節工作與育兒衝突的彈性育兒假同等的重要。在蒐集完上述意見後,淑芬會繼續努力,進一步提出修法版本。同時也要求勞動部調查育兒家長的需求,以及針對雇主調查兩種育兒模式(育嬰留停、彈性化育兒假)較符合工作現場需求。此外,勞動部與經濟部應共同研議配套修法方向並提出書面報告。
最後,也歡迎大家留言分享育兒與工作之間掙扎甘苦談喔~
#我要工作也要育兒
#孩子不會吸空氣就長大需要親職陪伴也要親職的收入啊
#商總與會代表說今天是要提升幸福社會
#友善育兒幸福社會真的需要工總和商總能全力支持
#彈性育兒假
#親職假
#性別工作平等法
#育嬰留職停薪津貼
同時也有25部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅妞新聞,也在其Youtube影片中提到,全職爸爸在台灣算是稀有動物外加保育類🤩 但是…在瑞典可是很流行 #拿鐵爸爸 爸爸們推著嬰兒車去喝咖啡是很正常的🙎♂👶☕ 願意將時間一大半付出給家庭的爸爸其實很偉大 但全職爸爸真的有那麼好當嗎?🤷♂ 育嬰假可以說請就請嗎?😥 而世俗的眼光與標籤又會給全職爸爸多少壓力?🥵 快來看這兩位全職奶爸與...
瑞典制度 在 林淑芬 Facebook 的最讚貼文
【推動修法建立多元彈性好用的有薪育嬰假 讓雙薪家庭更安心育兒!】
行政院想要減輕育兒父母親的經濟負擔,
加碼發放育兒津貼、擴大公共托育,讓雙親安心工作。
但檢視政策環節,我們認為在友善家庭育兒職場還有改善空間。
今天與 托育政策催生聯盟共同召開記者會,
我們將提出修法,參照聯合國推崇瑞典制度,提供多元彈性好用的育嬰假,
讓父母可以以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼,
讓育嬰假更彈性化,
讓育嬰假津貼是育兒雙親看的到、用的到的政策!
讓育兒與工作能同時兼顧。
#經濟是育兒基礎,需建立友善家庭職場育兒制度
聯合國人口發展計畫指出,
探討低生育率的成因文獻,大致區分為經濟與勞動市場的不確定性、就業和家庭生活之間的衝突、家務與育兒分工中長期存在性別不平等的現象、負擔不起的住房成本等。解決少子女化的政策手段是複合性,但根本原因還是在於經濟。
#特別是在調節就業與育兒之間的衝突,#不需要因為育兒而擔憂工作機會與經濟收入。
#從擴大公共托育邁向多元彈性有薪育嬰假!共創勞資雙贏!
日前審計部報告指出,
現行育嬰假的設計,實務上產生申請育嬰留職停薪遭受歧視或不平等待遇占比從107年度的8.2%,至109年度成長為14.1%。
「申請育嬰留職停薪-遭遇到雇主刁難直接離職占比」108年度為1.99%,109年度則是5.0%。
實務上,對於中小企業主而言,人力缺口長達一個月或半年,將面臨人力調度上的困難。對於勞工而言,特別是女性勞工,考量家計主要負擔者是男性,最後都由女性承擔因為育兒,而必須離開職場。
衛福部公布108年15-64歲婦女生活狀況調查,曾因生育(懷孕)第一胎離職婦女,以準備生育及照顧未滿12歲兒童為主要離職原因,分別占43.9%及43.0%。
曾因生育其他胎次離職婦女,以照顧未滿12歲兒童為主要提職原因占71.8%,其次為準備生育占15.6%。而這也就如同聯合國「人口暨發展計畫」研究指出,東亞地區常見的家務性別分工不平等的情形。
#建立多元有薪育嬰假,#雙親共同參與育兒
聯合國研究推崇瑞典彈性化育兒假模式,
以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼,
讓勞資雙方可依不同工作型態需求,協調出兼顧育兒與工作育嬰假模式。
政策上降低因育兒造成工作犧牲,
讓雙薪家庭的父母親,不用擔心就業收入等,
可相互協調共同育兒!
因此,我們將共同推動修法:
1.延長使用年限:由小孩三歲延長至八歲前
2.縮小請假單位:最小以「月」為單位,縮小為以「小時」
3.提高第一個月給付額度:由投保薪資八成補足至全薪
#育嬰津貼
#讓爸爸成為育兒神隊友
#育嬰假彈性化
#父親節記者會
瑞典制度 在 以身嗜法。法國迷航的瞬間 Facebook 的最佳貼文
12月5日星期四的全國罷工勢在必行,而且幾乎各行各業都參與,沒參與的也會被影響。
上週我工作的所有學校都通知星期四不上課,有些學校甚至星期四星期五都關門,學生等於下週只上兩天課,提早過年 😂
因為已經預告了至少一個月,在法國的人也幾乎都有心理準備。我同事還在孩子的學校旁邊訂了旅館,方便孩子上下課(因為她孩子唸私立學校,不參加這次罷工)。
罷工是要扣薪水的。我們協會有志工是在巴黎捷運局上班,他罷工一天是扣將近百元歐元。
這次罷工是抗議退休制度改革,所以幾乎全民都受影響,尤其下一代跟下下一代。簡單說,照第一總理的講法 就是「必須要好好的跟法國人民說,將來他們必須工作到七八十歲才能退休」。
而且原本退休金計算的基數是取一生工作當中領最多薪水的那幾年,現在基數要改成是一生工作的平均薪水。等於法國人以後不只要工作很久,領的退休金也會變少。
很多人都會問,罷工真的有用嗎?在台灣,罷工還被看成是不知感恩圖報的背骨行為。但是法國人在 1995年罷工了三個月,政府鼻子摸摸收回了改革法案。這次大家都拭目以待。
之後是否會持續罷工,要看政府當局的回應。如果馬恐龍繼續一意孤行,繼續視民意為驕縱與懶惰,繼續以為他出身含著金湯匙並能成為銀行家與總統都是他個人努力的必然結果,那恐怕十二月還得繼續罷工了。只是這位總統又不搭捷運,也沒小孩要上學,對他個人不痛不癢 😂
#那天應該都沒地鐵與公車
#火車是連續四天罷工
#旅客好自為之自求多福
剛剛看了一下瑞典退休制度,因為上週跟一個學校老師聊到這個。她說馬恐龍是想效法瑞典,但是瑞典其實退休人口普遍變窮了。
我看台灣的報導,倒是一片額樂聲浪,說瑞典制度是世界最美好。 🤔🤔🤔
也許普遍貧困沒差,但是確定能領到退休金就好? 兩鳥在林,不如一鳥在手 🤔
瑞典制度 在 妞新聞 Youtube 的最讚貼文
全職爸爸在台灣算是稀有動物外加保育類🤩
但是…在瑞典可是很流行 #拿鐵爸爸
爸爸們推著嬰兒車去喝咖啡是很正常的🙎♂👶☕
願意將時間一大半付出給家庭的爸爸其實很偉大
但全職爸爸真的有那麼好當嗎?🤷♂
育嬰假可以說請就請嗎?😥
而世俗的眼光與標籤又會給全職爸爸多少壓力?🥵
快來看這兩位全職奶爸與白瑜老師的真情分享吧!
00:00爸爸也想請育嬰假,全職奶爸的血淚告白
01:00為什麼會想請育嬰假當全職爸爸呢?
03:40瑞典育嬰假制度
04:26全職爸爸的一天時間表
05:44 親自做過才知道全職爸媽的辛勞處
07:09 轉職全職爸跟老婆關係有無改變?
08:09 總被貼標籤?社會對全職爸的偏見
09:30 當上全職爸的成就感
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瑞典制度 在 吳鳳Rifat Youtube 的最佳貼文
前陣子訪問瑞典的朋友,問他歐洲人跟台灣人學英文有什麼不同?他說:在瑞典,我們自然的吸收,但是在台灣是用唸書的方式在「學習」英文。所以大部分外國人很會用英文聊天,但是台灣朋友開口的時候,還是像課本的句子一樣進行對話!
其實台灣人的英文基礎都沒有太大的問題,比較需要加強的部份是講英文的過程。比如說,遇到外國人怎麼開口?或者外國人問你台灣相關的問題,怎麼回答?這些都很重要。
我一直強調一件事,不要把語言學習當一個功課,要自然的吸收它。遇到外國人時也不用怕講錯!如果講錯!So what ?可以再講就好不是嗎?
我會講 4 種語言,當過導遊,所以很清楚的知道怎麼把語言放在生活中。為了想要讓更多人跟我一樣學語言,我把它整理成英文線上課✌🏻 我29 年的語言學習經驗,豐富的講英文技巧都在裡面,包含練習英文的方式,進行對話的秘訣,用英文展現幽默感,常用句,關鍵字等等❤️
7 歲到100 歲都適合,總共170 分鐘,隨時隨地可以看,募資期倒數一週,現在最便宜,無限期可以看。如果想要跟我一樣流利的講英文,歡迎報名我的課❤️ 上課見😊
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瑞典制度 在 吳鳳Rifat Youtube 的最讚貼文
瑞典是世界教育程度最高的國家之一,尤其是英文教學很值得學習。瑞典有自己的母語瑞典話,但幾乎每一個瑞典人英文都很流利,而且瑞典沒有官方雙語教育。疫情爆發之前,我剛好訪問來自瑞典的Lukas,他在台灣已經 10 年。
訪問中Lukas 分享瑞典人學英文的方式,我覺得所有台灣朋友可以參考。他也跟我一樣把外語放在生活中,開開心心的聊天。
Lukas 的分享中也有許多有趣的點,像是瑞典人知道台灣是因為很多MIT商品,還有他說蠻多台灣人把瑞典跟瑞士搞不清楚。這支影片絕對要認真看完。
英文一樣不是我母語,但我可以很流利的講英文,也希望更多台灣人跟我一樣學英文!歡迎各位趕快報名我的線上課,我教你們實用英文跟外國人聊天的技巧❤️ 報名連結👉 https://bit.ly/3oa2X1R
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