「莉莉絲」星盤中的黑暗母親（二）
#莉莉絲 #榮格心理學
榮格心理學家Hurwitz, Siegmund認為莉莉絲的原型代表著充滿性誘惑的女性，尤其是對男性來說，便是一種原始的阿尼瑪（陰性能量）的代表性人物。對於女性來說，莉莉絲則有兩面性存在，一面是滋養、照顧者的特質，另一方面則是會傷害孩童、懷孕中的婦女，因此具有“吞噬”的意涵在。（取自「莉莉絲，第一位夏娃」）
人類本性中的大母神特徵則會顯現為感官之愛的女神阿芙羅黛蒂（希臘神話中的金星女神），或是家庭與爐灶女神赫拉，或是農業女神狄密特。若是在印度世界，我們會發現大母神則是幻化成Kali，他是同時庇佑又毁壞的可怕女神，在自然的永恆迴圈中賦予生命、奪取生命。（取自「與內在對話」）
有一說誘惑夏娃吃下禁果的蛇，就是莉莉絲的化身。蛇在許多文化中，是療癒 智慧的源頭、轉化和永生的能力，但在『舊約』中，蛇是 危險、邪惡的誘惑者。（取自「夢，通往生命的泉源」）
Hurwitz, Siegmund進一步說明，他認為莉莉絲的兩面性是Ishtar（金星女神）與Lamashtu（美索不達米亞神話中的女性惡魔）的綜合體。Ishtar是歡愉、喜悅、美好事物的代表，Lamashtu則是半鳥半人的型態，往往會傷害小孩或是準媽媽。不過這樣的兩面性也體現在維納斯（同樣也是金星的化身）與賽姬之間矛盾的關係，在阿芙羅黛蒂與賽姬之間的鬥爭中，維納斯也顯示出對於地面上最美女人的嫉妒心，而一心想要摧毀她；即使當時的女神受人膜拜，女神應該要守護眾生，卻因嫉妒而傷害賽姬。
然而，半人半鳥的型態，在東方文化中有九天玄女與姑獲鳥的樣態，多半象徵著守護孩童健康的存在。
有趣的是，不論是蛇或是鳥，在古代人眼中，鳥是靈魂的化身。古代人相信，人死後，靈魂會由鳥帶至天堂/冥府。因此鳥可以穿梭「人間」和「冥府」之間，是地母神的使者。目前還有些少數民族，當親人/朋友重病時，會故意在門外大聲呼喊親人/朋友的名字，接著開始灑穀物，慢慢退回病人房中，希望病人的靈魂可以回歸而康復。
後來古代人，將「鳥」和「蛇」的形象合而為一，成為「有翼之蛇」，這就是龍的原型。龍，英文Dragon，從字源來看，那是出自希臘文的Drakon(大蛇)。「有翼之蛇」，是將擁有「大地」代表的蛇和「冥府」代表的鳥合而為一，也就是代表管理「人間」和「冥界」的全能之神。（以上兩段取自ptt之Falcom版內的文章）
這也是為何莉莉絲的形象到後來演變成惡魔之首。
如同之前的文章所言，以客體關係心理學的概念，便是孩童看待母親或是主要照顧者是愛恨交織的客體，而依附理論便會感受到母親本質是矛盾依附類型，每次孩童想要靠近母親時可能會被傷害、被指責，又可能被照料、滋養，再度被母親推開等等，使得孩童對於母親有種混亂且困惑、害怕等複雜情緒。
使得孩童長大之後，一方面很害怕被拒絕，但又抗拒進入親密關係當中，不容易信任他人，並且對自我沒有價值感與社交無安全感，他們預期自己會遭到拒絕或是被剝奪的扭曲視框，容易讓他們錯聽治療師的關愛回應。（取自人際歷程取向治療）
在星盤中不論是內行星或是重要的四軸點與黑月莉莉絲產生緊密相位時，不論男女都容易對於依附關係產生一種不確定感，一方面渴望被滋養、照顧與認同，另一方面也擔憂自我被吞噬。即便心裡頭渴望獲得照顧者的滋養，也感受到照顧者釋放出矛盾且具有吞噬意涵的訊息，而使得內在孩童對於依附關係感到相當焦慮不安。
賽姬，靈魂的字根，我們要如何從這樣的焦慮不安的狂躁中解脫，或許藉由賽姬如何一步步走入蛻變之旅，我們可以稍微窺探走向自由與療癒的道路。
我們都是通道，這些原型力量必須透過我們的通道而成為具體的存在。我們以自身的實體生命來體現這些原型。我們的個別生命就像容器，讓原型得以在地表具體化；我們的個別生命是讓他們為永恆宇宙奮戰的戰場，也是讓他們表現普世戲劇的舞台，具象表現在每個人的生命中。（取自「與內在對話」）
#占星與心理學
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瑪黑 ptt 在 Re: [請益] offer 精誠奕兆IBM 宏碁資訊瑪黑家居- 看板Soft_Job 的推薦與評價
瑪黑家居選物股份有限公司
原本已經準備要去上班，結果被取消 offer
狀況如下：
1、competing offer 後，對方要求我提供證據，結果提供後給不出相同 offer
還學我提供的公司把試用期後加薪改成看表現調整而不寫加多少
第一版合約原本有寫+3K
2、談定薪資後，詢問能否提早報到，跟要求在合約書內載明發薪日跟試用期長度
結果對方說因內部稽核，要求我去公司再面試一次
3、告知面試時的技術主管上述事情，對方說因為人數擴大，而不斷調整適當流程云云
又說沒收到我回信，就安排其他人面試了
4、HR回覆信件通常都要等到數天，不到50人的公司不知為何需要這麼久
天眼通上之前已經有很多文章，原以為創辦人自己出來澄清後，應該已有所改善
沒想到比那些寫的還要離譜...
※ 引述《nelson220011 (nnnelsonnn)》之銘言：
: 代po
: 各位年薪三百萬的前輩你好，
: 小弟四大非本科系畢業，
: 在大學畢業後開始自學 Java，
: 做了一個網站來應徵工作。
: 請問如果想走後端工程師，
: 並且將來想去日本的歐美外商工作的話，
: 第一份工作選擇哪一個比較好？
: 公司：精誠 | 奕兆 | IBM | 宏碁資訊 | 瑪黑家居
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: 中正區羅斯福路 | 內湖瑞光路 | 銀行註點 |
: 大安區信義路 | 新北市中和區
: 職缺：
: Java工程師 | Java工程師 |
: (Campus Hire) Application Consultant |
: Java 程式設計師 | Java Web 後端工程師
: 薪水：
: N*12 | N*12 (試用期後調薪) | (N+31k)*13 |
: N*(14~16) | (N-5)*12 試用期後+5K
: 精誠(高鐵和保險團隊)
: 優點：
: 可廣泛接觸到前端與部署的技術、有指導員帶、
: 可使用公司的學習資源、不常加班
: 缺點：
: 沒辦法專精後端、
: 奕兆
: 優點：
: 可專精 Java 後端、有英文環境、不常加班、
: 公司有自己的產品、團隊氣氛重視自我提升
: 缺點：
: 有風險、制度可能較不完善、較少學習資源、
: IBM(網銀團隊)
: 優點：
: 薪水遠高於另外兩間、外商大公司，履歷加分、
: 團隊分工完整
: 缺點：
: 職位名稱不是Engineer，可能影響以後跳槽、
: 常態加班(聽說網銀案子忙起來，可能連續3-4個月，每日加班3-4小時)、
: 沒辦法報加班費，只能等不忙的時候補休、
: 沒辦法專精後端、沒時間補強CS基礎、
: 沒時間練英文、沒時間刷題
: 宏碁資訊(司法系統團隊)
: 優點：
: 制度完善、薪水不錯、穩定、不常加班
: 缺點：
: 技術較舊、沒辦法專精後端、
: 前半年都是維護工作、可能要出差到各地法院
: 瑪黑家居(電商)
: 優點：
: 新創氛圍、公司有自己的產品、
: 可專精 Java 後端、不常加班
: 缺點：
: 技術是 Play 框架，較少人用、
: 制度可能較不完善、較少學習資源
: 以下是我的想法：
: 目前主要在考慮奕兆跟宏碁資訊這兩間，
: 奕兆的環境能最快速的提升實力，
: 而宏碁資訊的環境則可以穩定學習。
: 只是 IBM 開給我的薪水實在太過誘人，
: 而且外商大公司的招牌對第二份工作也有幫助，
: 所以我現在有點迷惘。
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感謝大大，舒服許多
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