關於 由中階管理者如護理督導長其規劃的工作是屬下列何種規劃 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 109年臺中市政府性別分析選輯

融入具體性平工作之規劃與評估，期助力本市性別平等工作，發揮性. 別統計與分析之工具功能。 ... 除了跨性別者如廁需求之外，在公共環境，尚有行動不便的長者.

#12. BE POSITIVE ALL POSSIBLE - 富邦金控

富邦贊助台灣四大馬拉松，每跑滿40公里，富邦就為跑者種下一顆樹，承諾五年內為 ... 保護督導委員會、風控長及風險控管處，以充分發揮風險管理之規劃，並設置風控長， ...

#13. 大專校院服務學習課程與活動參考手冊.pdf - 中州科技大學

（一）本課程的目標是培養身心靈完整而成熟人格的學生，藉由教導及分享討論，讓學生瞭. 解現階段的發展與責任，實際練習短、中、長期生涯規劃與追求人生的意義，培育具. 備 ...

#14. 7 第 - 徐南麗教授研究室

管理者 應能及時. 規劃、有效地 ... 認為下列內容可歸類在護理行政管理過程中的規劃內容中介紹: ... 目的是揭示企業存在的理由,亦即說明企業是為達成何種社會使命而存在.

#15. 一一 年第六十三期 - 金門縣政府

機關應將前項機關應辦事項檢核表納入公共工程委託規劃設計招標文件，並由規劃設計 ... 三）依據營造業法規定，辦理相關工作，如督導按圖施工，解決施工技術問題；查.

#16. 社會工作測驗題庫彙編04(108-111年)

社會工作者為案主的權益與需求而辯護，這是屬於下列何種角色？答案顯示:【D】 ... （D）經由策略性規劃與策略的執行、評估構成策略管理 ...

#17. 教育部107-108 年度防制校園霸凌「研究分析計畫」暨「理論與 ...

今年度，最值得注意的成果是與臺北市政府教育局以及學生輔導諮商中心. 的合作計畫，臺北市108 年度決定全面啟動培訓課程，可望在一年內以覆蓋率. 接近50% ...

#18. 97年第一次專門職業及技術人員高等暨普通考試醫事人員（不含 ...

規劃. 組織. 人事管理. 5 因單位離職率約50%，護理長向所有護理人員說明單位 ... 10 下列何種理論是主張人都有自己之想法，因此只要將工作交給員工去執行即可，不 ...

#19. 國立高雄師範大學108 學年度第二學期總務會議紀錄 - NKNU

全校各單位：. 配合辦理，並鼓勵師生及同仁. 踴躍至燕巢校區全家便利商. 店消費購買。 3.請總務處與學務處統一規劃研. 究生宿舍外觀之美化整修工程。 總務處營 ...

#20. 101年第一次專門職業及技術人員高等考試醫師考試分試考試 ...

依此回答下列第3 題至第4 題。 3 林女士目前因車禍住院中，手術後傷口疼痛，無法入睡，由未婚的姊姊在醫院照顧她，護理 ...

#21. 108年第二次專門職業及技術人員高等考試中醫師考試分階段考試

熱敷用於疼痛處理，主要是可以降低炎症反應. 使用於嬰幼兒或老年病人時，應特別小心. 7 輸注濃縮紅血球前，病人必須先接受下列何項檢驗？ 心功能測試.

#22. 邁向整合式服務體系—談臺北縣長期照護發展歷程

縣政府已規劃有各項經濟性福利，以及居. 家式、社區式、機構式 ... 機構式照顧老人安養護機構、長期照護機構、護理之家 ... 測等工作，仍由長期照護管理中心之衛生.

#23. 複習okpdf by 廖若羽- Issuu

中程計劃：在1~5年，屬戰略性計畫， 由中階主管(護理部督導)‐各部門目標。 ... 醫院將護理人員之針扎事件設定在2％以下，是屬何種管理觀念的應用？

#24. 零售概論1. (4) 零售業的型態，下列何者為非？ 購物中心 百

(2) 下列何種零售型態的成員為專賣店和連鎖商店等，並且可以讓消費者一次購足？ ... (1) 門市督導的工作規劃可運用工具為何 店長會議資料 零用金 備品 耗材。

#25. 行銷企劃管理暨門市服務證照培訓班參考題庫1 ( 2 ) 有一商店其 ...

32 ( 1 ) 將商品規劃與展示陳列與消費者生活型態融合在一起的做法，是依據下列何種觀點？①消. 費者需求導向②商店氣氛營造導向③商店銷售導向④商店空間利用導向。

#26. 22200 職業安全衛生管理乙級工作項目01 - 測試參考資料

81. (2). 依職業安全衛生設施規則規定，雇主使勞工從事與動、植物接觸作業，. 有造成勞工傷害或下列何種情形者，應採取危害預防或隔離設施、提供. Page 6 of 68. Page 7 ...

#27. 嘉南藥理科技大學102 學年度第一學期轉學生招生考試

下列何種 化粧品原料對皮膚刺激性較大? ... 體味最主要是由何種腺體的分泌物被細菌分解所產生? ... 考試科目（二）社會工作概論試題【四技三年級】. 本試題共1 張2 面.

#28. 法規名稱： 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至 ...

外國人受聘僱從事第四條第二款之機構看護工作，其雇主應具下列條件之一：. 一、收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安 ...

#29. 長期照顧十年計畫2.0 （106~115 年）

續減少之趨勢，女性勞動參與率日漸增加，皆導致家庭照顧功能更趨. 薄弱，照顧者負荷日漸沉重，爰此規劃長照制度以支持家庭照顧能. 力，回應人口老化需求，有其必要性。

#30. 國防部軍備局生產製造中心第209廠「雇十等護理員」筆詴測驗 ...

將此疾病規劃為預防職場工作相關疾病的對象疾病，以提早因應並避免此疾病的發生 ... 對於車輛駕駛員、飛行員或大型轉動機械操作員等較易處於下列何種振動環境(1)全身.

#31. 護理人員離職之關鍵因素A Study of the Critical Factors for the ...

護理 人員人力短缺之離職原因既繁且多，根據研究調查指出薪資福利與期待不符是離開護理領域重要的考量. 因素，其私立醫院及醫院層級為地區醫院工作的護理人員，有較高的離職 ...

#32. 第四章分析結果第一節社工員在小型養護機構內的工作職責

團體活動的進行不一定都由社工員帶領，如受訪者C 提到她與機構內的護. 理長輪流當帶領者，而其他志工的活動，社工員都不需要當帶領者，僅需在團體. 活動進行時擔任規劃與 ...

#33. 第1屆|高齡金融規劃顧問師資格測驗試題(第二節) - 鼎文題庫網

(C)居家服務督導員的主要職責是，提供長照需求者所需的身體照顧服務與日常生活照顧服務，協助長照需求者能順利進行其日常生活. (D)社會工作人員的主要職責是，將長照 ...

#34. PDF - 高雄市政府社會局

我覺得中心要有幾個護理經驗的居服督導員，因為我之前見習的那個中. 心，她們都沒有，每一個都是社工，所以說，像我要接的個案，我都會問，. 這個個案是什麼情形，像你目前 ...

#35. 身心障礙者職業重建個案管理服務工作手冊

感謝國立彰化師範大學王敏行老師與中彰投區身心障礙者職業重建. 服務資源中心團隊之投入，參與試辦縣市政府職業重建夥伴之無私參. 與，職管員、就服員、督導及專家學長期之 ...

#36. 管理學概述管理的定義：設定目標及結合人力達成 ... - 張朝凱醫師

高的能力；中階管理人在理念及人性能力方面，皆較基層管理人 ... 區域醫院應協助進行區域醫療規劃工作，並對區域內地區醫院及基 ... 部門分化的原則有下列數種：.

#37. 員工訓練與能力發展小組 - 台中榮總

政主管、護理督導長及護理長「管理才能發展訓 ... 註： 階層別、職能別、管理才能及通識培育訓練，由員工訓練與能力發展小組規劃. △圖1 中榮全院教育訓練體系圖.

#38. 學科題庫完全解析 - 社會工作與服務管理系

品規劃與市場目標策略，通常是由總公司統合處理。門市基本㆖負責執行販. 售，門市銷售者對於「商品種類與數量」清楚即可。 ( 2 )5. 下列何種零售型態的成員為專賣店和 ...

#39. 人力資源管理(II)及人員發展人力資源管理(II)及人員發展

醫院內部結構及程序，包括：人力、物資等資源，. 用以支持提供給病人的照護。 ○ 護理管理者和醫師同為委員會的協同主席共同 ...

#40. 長期照顧服務量能提升計畫(104~107 年) (核定本) - 行政院

三、強化長期照顧服務管理之整合機制及品質提升. ... 瞻整體的政策規劃，以滿足高齡者對健康照顧、長照、基本 ... 另照顧管理督導屬護理專業者占64.86%，具社工專.

#41. 長期照護保險法制服務輸送及照顧管理之評估 - 國家發展委員會

韓國是亞洲第二個實施長期照護保險國家，從2000年開始規劃，「韓國老 ... 制照顧管理者工作內容有：需求評估、協調、監督個案所有醫療生活照顧、.

#42. 1. ( 4 ) 依職業安全衛生管理辦法規定 - BeClass線上報名系統

起火燃燒，該類物質依職業安全衛生設施規則規定，屬下列何種危 ... ( 2 ) 下列何者為事業單位內擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生有關. 業務之組織？ ①環保管理單位.

#43. 衛生福利部112 年度「失智照護服務計畫」 申請作業須知

1、 新設單位須由直轄市及縣（市）政府結合開設神經科、精神科之醫療. 機構整合規劃辦理。 2、 考量提供失智者及其照顧者服務之延續性及可近性，如屬本計畫110.

#44. 門市題庫 - 臺中市政府教育局

( C ) 商品線狹窄，但各商品種類齊全，商品搭配頗深為下列何種零售商類型？ ... ( A ) 門市督導的工作規劃可運用的工具以下何者為宜？ ... 品或服務是屬. 內電話D.

#45. 十二年國民基本教育課程綱要總綱

本類選修之課程名稱、學分數與課程綱要由教育部研訂，各領域/科目選修課綱. 可規劃之學分數原則，如表7 所示，由學生依其生涯進路及興趣，自主挑選領域/科. 目之課程選修， ...

#46. 長期照護機構感染控制現況調查及管理架構規劃研究報告

經由調查結. 果、文獻查證及評鑑結果，本研究草擬出長期照護機構感染控制. 辦法(草案)，並辦理長期照護機構工作人員感染管制訓練四場. 次，12 小時共通 ...

#47. 104度自行研究成果報告 - 國軍退除役官兵輔導委員會

藉由實務面的探討，了解長期照護機構中委外護士對工作的期待與照護活動實際執. 行的狀況。 第二章文獻探討. 在本章的探討，第一節首先是針對外包的定義進行瞭解， ...

#48. 國立臺北護理健康大學長期照護研究所碩士論文

2025年我國人口中將有五分之一是老人,老人人口比率直逼英國與法國等已發展. 國家(陳正芬,2011;引自行政院經濟建設委員會,2008),將成為超高齡社會. 老化,失能與失智人口快速 ...

#49. 比較專科護理師自覺重要角色能力與實際執行角色能力之看法

一）我國進階護理人員的現況及業務. 台灣專科護理師的發展始於馬偕醫院和長庚紀念. 醫院，長庚紀念醫院於1984年首創專科護理師（nurse practitioner, NP）制度並規劃其 ...

#50. 科技與人力教育季刊

無論是何種概念，其目的皆是要為顧客提出新的 ... 數為從事工時較長的工作。 ... 首先以修正式德爾菲法建立出高階、中階與基層管理者之對應的管理職能行為指標：溝通協.

#51. 醫事人員進用管理之研究

二、深度訪談：訪問北、中、南醫療院所的醫事人事管理者。 ... 例如，許多文獻討論及公立醫院中階管理者的職責與權限的設計，應朝何種方向授權，其範圍為何等等議題。

#52. 第十屆第二次理監事聯席會紀錄

進階領導管理師資培訓：2. ... (ㄧ)「天使的身影」為第一部由護理師護士公會全聯會發想，大愛電視製作拍攝， ... 住院病人，提升照護品質，併為考量其職涯規劃。

#53. GRI - 化學品評估及分級管理- 勞動部職業安全衛生署

鑑於職業病通常是長潛伏期的疾病，企業單憑. 職業病發生率的揭露，並無法真實反映其職業. 衛生與健康表現，因此，企業可藉由領先指標. 佐證其建立友善的工作場所與致力保護 ...

#54. 4-1會員大會手冊.pdf - 臺灣護理管理學會

會員代表任期三年，其名額及選舉辦法由理事會擬訂，報請主管機關核. 備後行之。 第十二條會員(會員代表)大會之職權如下：. 一、訂定與變更章程。 二、 ...

#55. 護理臨床敎師指導新進人員之意願與相關因素Willingness and ...

（二）認同：當病人或家屬對護理人員表達讚賞時，護理人員. 期待他們的努力也得到主管的認同與適當的獎勵，以提. 昇工作滿意度。 （三）適當的生涯發展規劃：年紀漸長的 ...

#56. 目標導向的督導模式︰ 以支持性就業服務員為例

自評與受督者的工作同盟程. 度？ 三、 未經介入下，支持性就業服務員和其專業督導如何規劃其督導內容與時. 數？

#57. 照顧管理評估量表操作手冊

2. 本量表包含個案及主要照顧者兩大部分，其定義如下：. (1) 個案：指需長期照顧服務之身心失能者。 (2) 主要照顧者：指平常日子中，照顧失能者最多的家人或親友，. 稱為 ...

#58. 三軍總醫院臨床醫事人員培訓計畫護理部二年期護理師（士 ...

(1)在護理長、小組長. 或護理臨床教師指. 導下依病人病情獨. 立照顧6-8 位病人。 四、執行方式. （一）NPGY 學員於到職教育中，由進階教育督導長講授「醫事人員培訓 ...

#59. 題目： - 臺灣警察專科學校

序終結前，依強制執行法第十五條規定，向管轄法院提起下列何種救濟？ ... 警政署為全國勤務審核業務指導單位(C)花蓮縣警察局行政科是規劃督導單位(D)連江縣警察局北.

#60. 第二章、社區健康營造組織架構篇

國內最早由內政部規劃社區發展工作，推動社會福利社區化，省衛生處過去推動成立社區衛生促進會，協助公共衛生工作的推展，其他如教育部、台灣省政府等各單位亦曾提出相關 ...

#61. 發展原住民族教育五年中程個案計畫

如何能設計規劃出更貼近學生生活的教材，需要依靠大家集思廣益，強化原住民學生 ... 2、原住民族師資培育是教育工作者最關心之議題，對於近年來師資遴聘，無法聘僱具原 ...

#62. 內政部強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫(核定本) 111 年 ...

對集結救援開始進行演練，但仍須由中央政府與各直轄市、縣（市）政府. 針對大規模災害整備工作規劃及合作，如救災支援集結據點選定及管理，.

#63. 台北區應變指揮中心醫院緊急應變管理的核心觀念醫院緊急應變 ...

3. 醫院緊急事件指揮體系（Hospital Incident Command System, HICS）：. 嚴格講這是某一種合乎事件指揮體系（Incident Command System, ICS）. 精神，而特別設計使用在 ...

#64. 臺南市小東路北側基地公營住宅先期規劃案

圖4-5 臺南市弱勢家庭期望租金（依103 年租金補貼申請者問卷調查） ... 表5-12 社會住宅經營管理者評鑑及獎勵辦法與本案適用項目一覽表.

#65. 專題研究計畫（十三） 體育人力資源規劃與利用體育人力資源 ...

本研究旨在了解我國體育人力資源培育、需求的. 現況及問題，並提出管理策略，作為政府體育相關部門及體育人力資源培育機構. 之參考。 二、研究方法. (一)次級資料分析法.

#66. 第八章、以家庭為中心的兒童全人醫療與照護

再者，國內個案管理制度發展不良，最常見的是健保推動的. 疾病個案管理工作，如氣喘或糖尿病，常常流於形式，只達成健保規定的指標，對於真正個案. 管理應進行對個案的深入 ...

#67. 學生輔導諮商中心工作資源參考手冊.pdf

8 本中心得視實際需要聘請下列人員，協助個案心理輔導與諮商工作。 ... 學生輔導諮商中心統籌規劃專業輔導人員（如心理師、社工師）之聘用、管理、教育訓練、. 督導及 ...

#68. 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項1. (1) 依

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事中階技術. 工作達幾人以上者，應設置 ... 依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，.

#69. 十二年國民基本教育特殊教育課程實施規範中華民國一一〇年十月

表5 高級中等學校教育階段各類型學校特殊教育之課程規劃.......... 29 ... 供或依其障礙限制調整之學習方式，在日常生活中由簡而繁逐步養成表達、溝.

#70. 實務案例手冊一版 - 工作生活平衡網

專人且系統性的規劃EAPs，完整地諮. 詢員工及主管，從影響生產力因素角度進行EAPs的規劃，並預想. 每一方案對生產力的影響與效益，實際推動後也從生產力角度評估. 各項EAPs ...

#71. 縣市政府災害風險管理能力推動與評估 - 防災易起來

導入災害風險管理（disaster risk management）於各縣市災害防. 救業務之構想，因而成形，尤其災害風險管理在美國、澳洲、英國、. 紐西蘭等國內已是相當普遍之災害管理方法 ...

#72. 政策實施初探 - 監察院

此，衛福部對長照業務之推動執行，分屬長期照護司 ... 為223元，然實際從事照顧服務工作者僅占43%。實 ... 表12 各縣市政府設置長期照顧管理中心及其分站情形- 24.

#73. 薪資制度與管理第1 次上課大要

就個人而言，薪資不僅是工作的報償，也代表個人能力或成就的肯定；薪. 資的存在是員工與 ... 由需求滿足理論可以提供薪資制定者一些有用的指引，讓他們了解何種需求.

#74. 112 年度補助地方政府辦理「整合性預防及延緩失能計畫」作業 ...

鑑於老化過程導致之失能或失智，多非單一病因造成，而是多重因素. 與系統性退化的累積。為提升預防及延緩失能之整體照護品質，本署參考. WHO 長者健康整合式照護(ICOPE)， ...

#75. 企業中高齡友善文化、工作者心理安全感及心理健康之探討

另外，以含括多個變項的問卷蒐集中高齡工作者對友善職場文化、職場年齡. 歧視的知覺或印象，以及其個人工作安全感、心理健康等狀態之資料，共得300 份. 有效問卷，並進一步 ...

#76. 中央政府機關總量管理下人力供需評估及因應策略

一）進行組織診斷掌握人力供需問題，俾利人事行政總處預為規劃相關人. 力管理及因應策略。 ... 主要研析其影響業務工作量多寡及人力需求的影響因素，作為未來擴.

#77. 連江縣政府人事處工作報告

人事處主要業務在辦理組織編制、任免遷調、考核獎懲. 、訓練進修、待遇福利及退休撫卹等事項，並一向秉承縣長. 施政理念、政策指示，以及中央人事法制，推動各項人事業. 務 ...

#78. 目錄 - 衛生福利部國民健康署

為提供醫療院所實務工作者技術參考手冊，本署特邀請專家學者撰筆，及集結健康促進 ... 規劃時應注意的是，健康促進必須植 ... 在進行測試時，標準一與四是由醫院管理階.

#79. 森林火災災害防救業務計畫 - 林務局

第一節造林撫育及燃料管理作業：. 人為活動頻繁(林道、登山步道)及歷史資料顯示較. 易發生森林火災之地區，林地管理機關應設法減少燃料. 累積，視林木生長情形加強撫育措施 ...

#80. 食安新秩序-食安網絡第2 期計畫

近來中央持續推動各項食品安全管理措施，包含強化食品業者. 登錄制度、食品追溯追蹤制度、食品業者三級品管機制(業者自. 律、機構驗證、政府稽查)、大幅加重罰則、跨部會 ...

#81. 19500就業服務乙級工作項目01:職業介紹及人力仲介

29. (3). 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活. 照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？①飲食及住宿之安全衛生②人身 ...

#82. 前言什麼是『照護品質』問題?

石川是20 世紀60. 年代初期日本「質量圈」運動的最著名的倡導者。 1972年出版《日本式品質管制》一書. 中使用到CWQC (company-wide quality control) 提出日式的TQC是 ...

#83. 原住民族委員會「原住民族家庭服務中心之執行成效及功能轉型 ...

原家中心，聘用212 位原住民社會工作者，其規模與人數僅次於服務老人的文化. 健康站。 ... 社工學分費用補助，並開始規劃「資深社工督導化」以逐步朝向社工專業化之路.

#84. 國家資通安全發展方案(106 年至109 年)

為了提升政府、民間企業及民眾生活的網路安全，美國. 於2016 年提出「國家網路安全行動計畫」(Cybersecurity. National Action Plan, CNAP)，其重點包括：. 1. 策略性整合 ...

#85. Untitled - 台大醫院

社會工作室江穗燕專員榮獲衛生福利部109. 年度社會工作專業人員表揚資深敬業類。 Page 13. 國立臺灣大學醫學院附設醫院. National Taiwan University Hospital.

#86. 台灣精神醫療社會工作者之角色困境與發展 - 大仁科技大學

此時期台灣的家族治療在精神科剛萌芽，社工在家族治療團隊（通常由醫. 師、護理及社工組成）擔任重要的治療者角色，不僅在醫院內角色活躍，當. 中，因精神病人回歸社區成為 ...

#87. 我國導入歐盟替代方法之能量及時程評估研究報告

歐盟參考實驗室替代方法確效中心. 〔European Union Reference Laboratory for alternatives to animal testing，以下簡. 稱歐盟替代方法確效中心（EURL-ECVAM）〕的驗證 ...

#88. 中鼎永續報告書 - CTCI Group

在減煤、增氣、展綠的國家能源轉型政策下，中鼎. 所承攬的低碳與環保工程承攬金額，自2015 年到2021 年成長了450%，成為業務成. 長的重要動力。 多年來，中鼎致力以核心 ...

#89. 公部門專門職業及技術人員人力資源管理政策之研究 - 考試院

本研. 究提出下列幾點政策建議：一、引進評鑑中心制（主辦機關：各用人. 機關）；二、提高整體公務人員待遇（主辦機關：銓敘部；協辦機關：. 行政院人事行政總處）；三、 ...

#90. 銀髮族產業-服務管理分析師-學科題庫300 題

(2)服務遞送的過程，是由服務業者直接給予影響顧客，這是哪一種服務的特質？ ... (2)企業的中階管理者，主要需要倚賴何種能力，來晉升為高階管理者？

#91. 台灣長照產業的發展與挑戰

至. 於85 歲以上超高齡老人則由2014 年的11.5%上升到2061 年的25.6%，亦即每四位. 高齡者即有1 位超高齡長者。人口老化不僅是台灣的問題，全球各地許多國家也都有. 此共通 ...

#92. 人力資源管理的基本概念人力資源規劃徵才與訓練薪資與福利 ...

企業善加運用招募的人才，使各個員工在其職位上發揮所長，. 包括工作分析、工作評價、職位分類及工作設計。 企業創造各種可以培育員工成長、學習的機會，. 包括職前訓練、 ...

#93. 台灣長期照顧督導職務層級之職能分析 - TACWS

顯示長照制度對於管理或是督導系統的養成教育、發展缺乏長遠規劃。 督導是專業訓練的一種方法，是由機構內資深工作者對機構內資淺的工作. 者或學生，透過定期和持續的 ...

#94. 護理導航- 以某區域教學醫院之經驗探討主管職能之建立

此群組包含7項管理職能,將應用推. 展於本院的中階主管,泛指本院全部的二. 級主管,如:護理長、課長、科長、主任. 、督導、處長;中階主管皆須於日常工作. 行為及互動中,展現 ...

#95. 中華民國職業標準分類

職業是指工作者本身所擔任的工作或. 職務，行業則指工作者所隸屬的經濟活動部門種類；以酒廠. 所僱司機為例，其職業為運輸工具駕駛人員，行業則屬製造. 業之飲料製造業。

#96. 歷史迴廊 - 臺北榮民總醫院

當年，適逢台中分院正大興. 土木籌建階段，但極須經驗豐富. 的領導人才參與各部會的籌設與. 規劃，尤其是護理部的主任人選. 更是籌建過程中的靈魂人物。當. 時靳曾珍麗時任 ...