關於 疑似不適任教師處理法規與實務-教師專業審查會篇 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 不適任教師增加? 金門縣政府辦理新教師法修正解析及案例分享 ...

新教師法與疑似不適任教師處理流程及案例分享研習/圖金門縣政府提供. 人事處說明，本次修法亦明定各主管機關應成立教師專業審查會，藉由中立客觀的第 ...

#12. 觀點投書：教師專業審查制度才是處理不適任教師最重要的機制

誰是不適任教師？什麼樣的老師是不適任？誰有權力認定老師不適任？以上問題沒有釐清，只是要修改教師法中教師評審委員會（下稱教評會）的組成， ...

#13. 不適任教師之處理模式及解決策略探討

一、教學不力. 二、行為不檢. 三、疑似罹患精神疾病. ○○老師原本是一名對教育充滿理想與憧憬的老師，他帶著滿腔的熱忱，來到教. 育的現場，和同仁閒談間也不斷的談及 ...

#14. 高級中等以下學校教師評審委員會組織及運作手冊

依此條文，中小學教師自教師法. 施行後，均採聘任制，原來由教育行政機關辦理的中小學教師甄選、介聘或調動，完全被聘. 任制所取代。至於教評會的組成，則於同條第2 項規定 ...

#15. 教育部國民及學前教育署函

主管機關依本法第十七條第一項規定成立之教師專業審查會(以下簡稱專審會),. 調查、輔導、審議下列案件: 學校申請案件:高級中等以下學校(以下簡稱學校)申請處理本法第十 ...

#16. 104 年度人事行政研究發展徵文來自星星的老師1？ 淺談人事 ...

「不適任教師」相關法規與處理機制，再針對具有社會工作背景之人事主管如何將社會 ... 第四章研究結果：疑似不適任教師案例類型與人事主管社工專業技巧之運用....43.

#17. 苗栗照南國小師遭控精神虐待小一生人本批體制包庇 - 方格子

教育部去年（2020）6月頒布《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》第4條規定，要求學校接獲檢舉或知悉疑似體罰事件後，須在5日內召開校事會議 ...

#18. 臺灣教育評論月刊

趙曉美疑似不適任教師處理機制之探討—以「教學不力」為焦點/ 54. 張旭政從實務觀點看「教學不力或不能勝任工作者」之不適任教師之處理/ 60. 梁坤明探討不適任教師的 ...

#19. 全教總大事記

2014.09.04, 啟動不適任教師專案小組會議 正式啟動不適任教師專案小組，小組召集人為本會專業發展中心執行長李雅菁老師。每月召開一次會議，待完成教師法修法及準則 ...

#20. SUPER教師徵的就是你 - 新北教產

其實綜檢校園實務，校事會議並不是一個新生兒，更早之前及106年《處理高級中等以下. 學校不適任教師應行注意事項》：「三、學校教師有疑似教師法(註：舊法)第十四條第 ...

#21. 從大學自治與正當程序論不適任教師之處理方法與救濟方式

除此之外，針對教師行為有違法或不當. 者，法規也必須發揮功能，將不適任教師排除在高等教育環境外，可是過程必定遵守. 人性尊嚴及個人權益保障下，建構正當程序原則的法律 ...

#22. 壹、案由：據訴，臺中市胡姓公職帅教老師遭家長投訴 - 監察院

依教師法第16條不適任教師係指「教 ... 工作教師案件，增訂主管機關應成立教師專業審查. 會（ ... 資料來源：蘇岱崙、蘇逸涵（112年4月6日），「不適任教師怎麼處理？

#23. 本刊以提升中等學校教育之學術研

校事會議的設置旨在重整與更新不適任教師的處理實務，對於違反法律、教學不 ... 高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法所定教師專業審查會 ...

#24. 高級中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法QA彙整表

主管機關成立教師專業審查會（以下. 簡稱專審會）係協助學校端處理教師. 教學不力的案件，教育部建置專審會. 專業人才資料庫，克服學校缺乏的法. 律、調查跟輔導專業 ...

#25. 中華民國111 年5 月 - 國立屏東科技大學人事室

四、專科以上學校教師評審委員會辦理教師資格審查注意事項. ... 本部處理前點第一項第二款及第三款案件時，得委由專業學術機構或. 團體辦理專業審查及查證。

#26. 修法只為回應「社會期待」？淺談《教師法》的功能與價值

《教師法》修正草案於5月1日立法院完成初審，然而針對下降「不當體罰」與「狼師」的解聘門檻，不去討論教師考核辦法，可謂「頭痛醫腳」。

#27. 台北市私立大誠高中教師出席校外研習會議紀錄

賦予訂定教師專業發展及獎勵辦法之法源 ... 依程度區分不適任教師處理之法律效果 ... 審查會組成及運作辦法(以下簡稱專審會辦法)所定教師專業審查會調查及輔導人才庫( ...

#28. 國立臺灣大學教師評審委員會歷次決議事項摘要

若窒礙難行時，任職講師之年資應併入改聘後之助理教授年資合計升等。 △八十二學年度第十次會議報告 (83.07.25). 本校各級教師聘任暨升等著作審查費， ...

#29. 不適任教師處理倒退嚕？全志盟和人本：專審會教師代表逾半已 ...

不適任教師 難以解聘，去年立法院修改完成教師法，加速處理不適任教師，並使教師代表占比降到一半以下，但教育部研擬教師專業審查會組成及運作辦法 ...

#30. 目錄110.08 - 臺北榮民總醫院

其他教師評審重要事宜(如教師評估、延長服務、資遣原因之認定、教師法第十八條規. 定違反義務之處理、教授休假研究進修…等)，由各系教評會依該系發展需要及相關. 規定審查 ...

#31. 東吳大學法學院法律學系法律專業碩士班碩士論文

實務 上即常見若教師違反上開情事，教育部及地方政府教育局往往會發函要求這. 些學校，不能僅以停聘手段處理，必須選擇最嚴重的「解聘和免職」，對教師工. 作權益威脅甚大10 ...

#32. 【新聞稿】全面檢討大學教師評鑑制度！ - 台灣高等教育產業工會

法律學院「教師評鑑委員會」不通過我的這篇德文論文，理由是它未經「雙向匿名審查」。 本案系爭評鑑細則（細則第六條含「附表」）根本未規定論文應提出「 ...

#33. 目錄 - 國立臺中教育大學師資培育暨就業輔導處

2.因病情嚴重須終止實習之情形，係依前項實習要點等相關法規處理。 (三) 性平教育宣導：. 實習學生實習期間應注意教師專業倫理，並請指導教師、輔導教師協助進行性平教.

#34. 一、原因

學校教師違反教師法第十四條規定，學校教評會決議繼續聘任時，主管教育行政機關可否逕予教師停聘或不續聘及依法為適當之處理疑義。 教師解聘、停聘或不續聘案，於主管教育 ...

#35. 性騷擾案件處理實務操作手冊

第二篇受理調查實務操作暨案例. ... 教育法所管轄案件為一方是校長、教師、職員、工友、學生， ... 誡，則為雇主管理權限，原則上法院也不會介入審查。

#36. 部長序 - ---國立空中大學---

將本部中央教師申訴評議委員會所評議案件中具教育性及指標性意義 ... 第8 案學校○院教評會未有具體理由不採納專業審查結果之評定，亦未提出具. 體理由足以動搖該專業 ...

#37. 人事法規彙編目錄11202

前項借調擔任主管職務之教師，其提送各級教評會審議之程序，依本校組織規. 程第四十五條規定辦理。 第八條各單位新聘之教師如擬以教授等級聘任時，其在學術或專業領域有 ...

#38. 我國中小學教師專業發展實務與研究的問題與展望

業發展之實務與研究的現況、問題與展望，以便減少教師專業化在現實面與理想面. 的差距。研究過程包括：以文獻分析法， ... 不適任教師處理等，亦是教師專業發展體制.

#39. 師資藝教司相關法令與規章目錄

情形之一者外，應經教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之：. 一、 依師資培育法規定分發之公費生。 二、 依國民教育法或高級中等教育法回任教師之校長。

#40. 嘉義縣政府109年- 六大政見成果報告書

109年4月30日召開審查會議，審查結果，同意補助個別農民47件，. 補助金額1,023萬8,320元，農民 ... 108年：針對全縣國中小校長，辦理「處理疑似不適任教師相關法規.

#41. 目錄 - 國立臺南護理專科學校

第二十六條專科學校除依教師法規定外，得於學校章則中增列教師權利義務，並得基於. 專業技術發展需要，另定教師停聘或不續聘之規定，經校務會議審議通過並.

#42. 【教師校園性騷擾及性侵害事件】 @ 【方登法網】校園權益專欄

因為兩廂情願所以不會有所謂不受歡迎之言詞或行為，所以並不構成性騷擾，但是依據校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則（下稱防治準則）第7條規定：「教師於 ...

#43. 七、人事室 - My數位學習- 南臺科技大學

南臺科技大學新聘專業科目或技術科目教師業界實務經驗採認審查表. ... 事項，依據大學法、教師法及本校組織規程之規定，特設置本校教師評審委員會.

#44. 教育部訂定「教保相關人員違法事件調查學者專家人才庫設置 ...

三、教保相關人員違法事件，指教保相關人員疑似有下列各款規定情形： ... 3、曾任或現任主管機關性別平等教育委員會、不適任教師審議小組或教師專業審查會之調查員。

#45. 疑似不適任教師行為的類型與處理程序講座專業人員分享法律與 ...

另外也期盼聯盟可以針對同儕之間霸凌事件，針對法律層面和實務面辦理講座，讓家長清楚瞭解後續處理程序。 協辦單位基隆市公益協會理事長倪瑞祥表示，正向 ...

#46. {澎∙湖∙縣∙政∙府} ∙第193 期∙ 109年9月份《壽居耄耋 ...

為增進本縣各機關學校兼任兼辦人事人員專業知能與實務執行力，以提供優質人事服務品質，於 ... 3、增定教師專業審查會運作機制，強化不適任教師之處理(修正§17)。

#47. 防制校園霸凌理論與實務北區研討會 - 橄欖枝中心

「專科以上學校教. 師解聘、停聘、不. 續聘案作業流程」. 處理高級中等以下學校. 不適任教師應行注意事項. 109年新制校園霸凌防制準則說明 ...

#48. 教師專業審查會調查案件檢核表及輔導案件檢核表參考格式1份

一、依據教育部國民及學前教育署109年6月30日臺教國署人字第1090075879A號函、教師法、高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法（以下簡稱解聘辦法）及高級中等 ...

#49. 不適任教師處理程序 - 臺北市首座

第九十七條規定處罰，並經學校教師評審委員會確認，. 有解聘及終身不得聘任為教師之必要。 八.知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平. 等教育法規定通報，致 ...

#50. 教育部，請慎思慎行！別讓專審會卡住不適任教師淘汰程序

去年六月立法院大舉修正教師法關於不適任教師之淘汰機制，讓審酌解聘體罰、 ... 中等以下學校教師專業審查會組成及運作辦法」(簡稱專審會運作辦法)， ...

#51. 疑似不适任教师处理机制种籽师资研习 - 爱问文库

疑似不適任教師處理 機制種籽師資研習全國教師會副秘書長臺北市政府市政 ... 實體不論教師評審委員會的實務運作案例分析會議規則教師法第十四條教師 ...