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關於 研華 保障 年薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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社群媒體上有些相關的討論：

研華 保障 年薪 在 [討論] 關於薪資的問題，以我在研華為範例- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者stockeye (stockeye)
看板Tech_Job
標題[討論] 關於薪資的問題，以我在研華為範例
時間Mon Aug 23 11:08:43 2021

因為這幾次回答
有好幾個朋友提出質疑他的好友在研華超過13個月薪資，甚至達到15，16個月
我想到一個很好的影片
https://youtu.be/khqMmCCBcWo

我在研華一開始也是14個月以上
隨著年資增加，薪水調高
慢慢的就變成13個月左右，績效獎金也變少

15個月X6萬 ＝ 90萬
13個月X6.95萬 ＝ 約90萬

大家在意的是領幾個月
但是公司很清楚知道，要給你的是total多少

一片PIZZA就那樣大
你要切12塊還是切16塊
其實你吃到的還是只有一份PIZZA
除非你可以在研華談到破百萬年薪
不然還是想清楚比較好

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.41.162 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629688125.A.AC0.html
推 leader2005 : 年資增加,年薪還是一樣,這...= =08/23 11:19
推 andonie : 這太狂08/23 11:19
推 twbambi : 朝三暮四和朝四暮三，耍猴的老把戲08/23 11:22
推 jackie0825 : 留下來就是當猴子08/23 11:33
推 claymath : 狂08/23 11:38
推 nickboy78 : genius08/23 11:46
推 zerobx : 這樣就是變相減薪啊 公司慢慢不行了吧08/23 11:47
公司說，我月薪有調高，是加薪
至於績效那些是個人問題
績效判定又很主觀，你要怎樣證明你每年都有進步？進步又多少，這是誰來評定？你覺得
OK，上頭不見得想撥錢給你就會搞一些動作
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 11:49:39
推 howshue : 這是46歲的年薪阿 我突然覺得自己也沒那麼差08/23 11:50
推 physicsdk : 可憐哪 被這樣對待就該跳了08/23 11:56
→ TROA : totoal (x) total (o)08/23 12:05
修正，誤按，感謝提醒
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 12:09:31
推 Hosh : 高底薪這樣下一間比較好談，好像也不錯（？08/23 12:14
推 s11qs4 : 三升不如一跳08/23 12:17
推 feel159357 : 46歲領的跟26歲沒兩樣08/23 12:21
推 brianhsu : 高底薪就是下一間比較好談＋108/23 12:23
→ brianhsu : 就算 package 一樣我還是喜歡高底薪，每個月直接入 08/23 12:23
→ brianhsu : 袋為安。 08/23 12:23
推 SteveDX : 到底是殺小！ 08/23 12:32
→ newking761 : 這種公司呆的下去。。。 08/23 12:40
→ newking761 : 我還以為研華至少都有120.... 08/23 12:40
推 aceradsl : 欸不是 這是科技業薪水？ 是不是其他福利很好才不 08/23 12:46
→ aceradsl : 走啊 08/23 12:46
推 mhmichelle : 年薪沒增加嗎？？ 08/23 12:47
推 lovebridget : 其實有提高阿 獎金又拿不到 騙小孩而已08/23 12:47
→ lovebridget : 月薪才真的有 做一天領一天08/23 12:48
推 SamZhong : 沒想到這間這麼凹... 08/23 12:54
推 gn01216674 : XDD 被逗笑了08/23 12:58
推 treeyoyo : 這個例子也可以套用半島體 假G身上，也是這樣幹08/23 12:58
推 webber123 : 哥 有點低耶 08/23 12:58
推 dufflin : wow 還有這招 08/23 12:59
推 ctct0513 : 這種公司就是要跑啊 08/23 13:01
→ shooter555 : 研華這麼慘？08/23 13:08
推 Dexterity : 廢到笑XD08/23 13:12
推 genic : 我十年前離開研華，那就是高月薪低年薪的，科技傳08/23 13:15
→ genic : 產。好處是3:30去喝下午茶，5:30包包背了走人。WLB08/23 13:16
→ genic : 。但是賺錢就別想了。老闆業務出身，覺得東西賣得出08/23 13:16
→ genic : 去就好，錢到口袋才最重要，研發隨便啦。08/23 13:16
→ k258610 : 之前聽他們業務說老闆鼓勵各事業群互相搶單，覺得有 08/23 13:18
→ k258610 : 點扯 08/23 13:18
推 kaigogo : 塊陶啊 08/23 13:23
推 PR58 : 沒有說總Total 給推 08/23 13:29
推 aaa1234136 : 感謝分享 08/23 13:37
推 aceradsl : 果然是養老型 待在裡面就別抱怨了 選擇是自己的 08/23 13:49
推 banqiao : 推，感謝分享 08/23 13:52
推 a9202507 : 高月薪的勞退提播比較高 08/23 13:58
推 kaiyan : 果然是高毛利的公司08/23 14:47
推 samm3320 : 這種公司就快逃吧08/23 15:05
推 houjay : 公司好聰明喔，那吃下去的員工聰明嗎？ 08/23 15:19
推 mscmobitai : 工業產品龍頭 13個月...............08/23 15:32
→ overhead : 不過看薪資網站，年薪120up還是滿多筆的08/23 15:57
你如果覺得很多人可以120UP，可以去應徵看看，歡迎你加入
推 wcre : 三點半下午茶五點半閃人這樣年薪可以了吧 08/23 16:18
五點半閃人是十幾年前
研華遇到的競爭越來越大
現在不可能讓你五點半閃人
都改用RFID確認出勤，怎可能會是五點半
我們HW晚上七點起跳走人
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 16:24:47
真的不要有太多期待
今年初一個做到舊疾病發，差點死在公司，因為待在公司趕專案弄到太晚
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 16:30:25
推 Keinohrhasen: 小弟新手，請問要去哪裡才能報考研華呢？ 08/23 16:41
推 ZenFoneX : 想進研華進不去QQ 08/23 16:45
→ luche : 該滿足了 我之前作22K還差點作到1班1輪 08/23 16:49
推 NoAfraid : 這公司也龍頭了吧 如果還這樣 就表示是產業問題 08/23 16:54
→ NoAfraid : 沒有魚的魚池 怎樣都是撈不到魚 08/23 16:54
推 k19920330 : 台北沒破百.. 08/23 17:51
推 toyakoyosu : 認真說底薪高比較好吧！你要分紅不一定每年給固定呀 08/23 17:58
→ toyakoyosu : 加班的問題先別講、薪水當然base越高越好呀 08/23 17:59
話是這樣說沒錯，每個月實際領才是真的，但是每年年底你就會覺得為何別人多領三個月
你只有一個月？
而且也不是你不努力，只是因為你月薪比較高，所以就要少領？
這不是一年這樣，我有算過每年都是差不多金額。
賺錢也是那樣金額，部門不賺錢也是那樣金額。
※ 編輯: stockeye (49.216.13.13 臺灣), 08/23/2021 18:05:21
推 lovefisk : 研華不是蠻賺錢的嗎？怎麼這麼小氣 08/23 18:08
推 wayne790614 : 刷新對研華的認知...謝謝分享 08/23 18:37
推 chungyun : 大概4這樣 沒錯 尤其部門不賺錢 08/23 18:57
噓 qoo31326 : 每年都賺8-9塊的公司，發成醬 08/23 19:20
推 himan0114 : 沒錯 中肯 08/23 19:24
推 Asus08 : 樓上 就是發成這樣 每年才能8~9塊 08/23 19:30
推 momoteatea : 不可思議 08/23 20:17
推 lycer : 總年薪不變的情況下 08/23 20:30
→ lycer : 調整底薪和分紅的比例 08/23 20:30
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噓 jdn325 : 還以為研華多好 原來是這樣 08/23 20:51
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研華的何春盛離職
為何離職???
我也很納悶
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推 paome105 : 真實給推 該黑的讓他黑 08/24 00:07
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用福利提升員工"戰鬥力"! 全球工業電腦龍頭" 研華 "重金打造"網美餐廳" 員工大讚"燈光美.氣氛佳"｜記者李雯珂林書賢｜【台灣要聞】20230526｜三立iNEWS.

#15. 【月薪28000元以上｜無經驗｜研華股份有限公司】職缺

幸福企業徵人【月薪28000元以上｜無經驗｜研華股份有限公司工作】1111人力銀行 ... 【爽優渥薪資】保障底薪+案件抽成+額外獎金，薪資無上限，輔導成為高收入營業人。

#16. 研華風評-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭-2022-08(持續 ...

https://job.reviewiki.com/keywords/研華保障年薪... Advantech_研華股份有限公司. 差. 優點. 公司資源多，有福利點數可免費換食物。 缺點. 主管會推託 ...

#17. Elite100 專為職場新鮮人打造的求職體驗 - Advantech

帶您了解研華如何以科技驅動創新，深入各產業中，為全人類的生活帶來超凡的改變。 想知道研華的成功秘訣? 主管親自為您解答. 邀請高階主管蒞臨現場與您互動， ...

#18. Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）- 看板Tech_Job

要來研華也不是完全不建議自己想清楚去研華年薪不能破百萬，十年後年薪 ... 推gaea0127 : 推，很詳細，不過月薪保障12個月不是應該的嗎 08/22 13:26.

#19. Advantech 研華科技—最新職缺徵才中|CakeResume 找工作

員工福利. ABLE Club從「心」出發落實研華美滿人生 研華ABLE Club─美滿人生俱樂部中的「ABLE」一 ...

#20. Re: [聘書] offer請益（研華/和碩） - tech_job | PTT職涯區

公司：研華: 薪資：（N+4）*14 +季獎金+績效獎金: 工時：沒特別說，但應該是常加班: 通勤：20分鐘但塞車一個小時吧... : 推Mudders : 如果是薪水考量 ...

#21. 公司生活 - 研華科技Elite100 Internship

實習生福利 ; 午茶時間. 每日半小時的休息時間 ; 慶生會. 每季度生日慶生會 ; 週五活動. 講座、參訪、實習生交流 ; 員工午餐補助. 餐費補助 ...

#22. [請益] 研華&神準offer - 看板Tech_Job - PTT網頁版

... 性考量點也不外乎發展性，因此希望請教大家能給予建議，謝謝公司研華神準職務軟體工程師軟體工程師工時主管說依能力而定主管說依能力而定月薪N >=N 年薪保13+獎金2 ...

#23. [請益] offer選擇(pchome研華) - 健康跟著走

快點進來看Advantech_研華股份有限公司副理的薪資水準與福利待遇。立即匿名加入比薪水，臺灣最安全的 ... ,匿名. 3 年前(2017/2/26). Advantech_研華 ...

#24. [薪資/待遇/福利]研華科技股份有限公司[職位]產品管理師[產業 ...

給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 55200 元 。 公司名稱, 研華科技股份有限公司. 產業類別, 精密儀器及醫療器材相關業. 職業類別, 產品 ...

#25. 研華倉管人員福利及待遇 - Mobile01

研華 倉管人員福利及待遇 ... 平時的工作量會很操嗎？ 是否常態加班，六日都要配合加班？ ... 加班的部分最晚到八點我覺得是極限！ ... 真的可以享有年年調薪的 ...

#26. Advantech_研華股份有限公司的薪資、薪水情報

Advantech_研華股份有限公司:SMT操機員(林口智能製造中心_日班/夜班):月薪30000~35000元,採購人員(林口園區):月薪35000~45000元,約聘-(Regional Supply Chain): ...

#27. 桃園週休二日職缺 - Indeed 台灣

研華 股份有限公司. 桃園市龜山區. 月薪40,000元 ... 桃園化工大廠-太陽能電漿材料實驗室技術員(無經驗可) 保障年薪14個月3718. 萬寶華企業管理顧問股份有限公司.

#28. IC設計吸走人才不擔心！劉克振：研華人來自動物、考古系

台灣IC設計業缺人才，以高薪吸納科技業菁英，研華董事長劉克振表示， ... 現在IC設計新鮮人年薪150~200萬元，甚至是200萬元以上，吸引很多人轉業。

#29. 【研華科技】彈性化福利自選- 1111人力銀行 - Facebook

幸福企業#知名企業自己福利自己選！餐券、旅遊、電影票免費拿！ # 研華 科技企業徵才詳細員工福利>> www.1111.com.tw/71823/ 【無經驗ok－適合初入職場 ...

#30. [請益] 研華offer 驗證工程師PTT推薦- Tech_Job

... 好: 小弟最近得到研華(林口園區)_驗證工程師offer 薪資:55000(月)/年薪15~16.5(人 ... freemantw 07/15 18:35研華新人不是保障12個月，還是改了XD.

#31. [請益] 研華一事... - Tech_Job - MYPTT

請問一下小弟目前有拿到研華的offer 除了保障的13個月外看起來就是單位績效再加上個人績效但是爬了一下文去年似乎加起來年薪好像連16都不到..還有聽到更少請問一下這樣 ...

#32. 面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...

可事先詢問清楚企業的環境、職缺流動性、待遇／福利、調薪規則和頻率、績效考核方式等等，盡量減少不確定因素。 電話中可以跟企業人資「談薪水」嗎？ 來源 ...

#33. 【04月30日截止】信義領航菁英2022 MA儲備幹部招募中！

【Be Proud, Be Unique 】. 培訓期間月薪7萬/ 保障年薪120萬，依表現年薪最高可達150萬，等你來挑戰！(履歷收件到4/30，7月報到).

#34. 公司的福利－比較研華與HSBC - 讓我好好回憶我的記憶

因為在要寫網誌的時候看到桌上擺著之前在研華拿到的"我不是馬克杯" V.S ... 一般來說大家比較Care的薪水方面，HSBC是有保障一年14個月（但也就14個月.

#35. 台灣就業通- 找工作-- 徵才活動

透過福委會和社團精心設計的各種活動，我們的愛從研華擴及到了研華眷屬；透過服務他人、利他的服務 ... 月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利.

#36. [請益] 瑞光路2雄研華VS 仁寶(大) CP值比較sustaned PTT批踢 ...

我不相信大寶會給你20個月~除非仁寶任聘書上寫了保障20個月！基本上您的狀況，應該為這樣子的劇情. ... 總年薪兩間不會差太遠,但大寶交通比研華方便些,吃的也多.

#37. 鴻海有樺漢…還在瘋PC五哥轉型？投資高手揭1族群「早 ... - 財訊

因為工業電腦的商機無限，所以國內不少老牌電腦公司也開始轉投資相關的工業電腦子公司，例如華碩就轉投資研華、研揚、融程電、艾訊，聲勢最為浩大， ...

#38. 2022年終獎金何時發？3大最常見QA一次解答

大致上來說，「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，因此這時候的年終獎金就屬於工資的 ...

#39. 柏眾系統股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

... 休閒娛樂： 國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘; 福利設施： 員工停車位; 其他福利： 教育訓練、進修; 更多福利： 保障年薪13.5個月，績效獎金另計。

#40. 「菜鳥也不必被公司當豬宰」！13點新鮮人面試必耍小心機 - 報橘

鴻海、華碩、華擎、研華、仁寶、 廣達、鼎新、樺漢、英業達… ... 這樣可以幫助判斷公司/部門值不值得待、薪資結構、保障年薪、勞保勞退計算基準、特 ...

#41. 解讀1500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰EPS高卻給 ...

依照平均年薪的高低來排序，我們列出3 種收入水準的高薪企業，羅列如下： ... 的薪資水準、物價指數及本體經營績效，對薪資做出適當的調整；研華薪酬 ...

#42. [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job | PTT職涯區

薪資保障13個月，但聽說一年都可以領到16個月左右。 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。 想請教該部門的風氣&上 ...

#43. 職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖

曾是年薪百萬業務胡詠芝如何成為台北車站第一位女站長？ ... 科技業老將、研華前總經理何春盛，只在大同做了短短半年總經理，就斷然請辭，引起 ... 員工權益如何保障？

#44. 【百工圖】PM的薪水有多少？產品經理與專案經理經驗談(中)

在少數產業（如網路通訊業），年資過5 年的PM，可直接挑戰百萬年薪（含 ... 但除非一心只愛傳產，不然去其他地方也能學到類似的東西，錢與保障更多， ...

#45. 解讀1,500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰EPS 高卻給 ...

以下將上市及上櫃的公司資料合併整理，羅列出平均年薪最高與最低薪企業。 ... 勤誠興業、宏正科、技嘉、神達、華擎、樺漢科技、研華、新美齊、研揚 ...

#46. 今年研發替代役員額增至3000人半導體業搶人才 - 鉅亨

... 研發替代役人才，另外還有大立光、光寶科(2301-TW)、研華(2395-TW) 及 ... 也形同提前卡位職場，且具有薪資福利保障以及生活自主性等多重優勢。

#47. NBA》湖人簽下霍華按天計算的打工仔- 運動 - 中國時報

湖人正式與霍華簽下1年260美元的非保障老將底薪合約，薪水按天計算，可說是 ... 萬美元老將底薪合約，但這並非是保障合約，將依照霍華的表現而定。

#48. 2008企業IT徵才大揭祕 - iThome

精英電腦、研華與威達電等今年都有ERP人才需求，但大多數企業則較偏好社會新鮮人，如精英電腦、研華與藍天 ... 企業吸引力：14個月保障年薪、紅利分紅 ...

#49. 仁寶徵才

天仁茗茶抹茶粉. Automotive Project Manager 三重廠保障年薪14個月Molex Taiwan Ltd. _台灣莫仕股份有限公司半導體大廠線上徵才博覽會. 黑色 ...

#50. 台興電子企業股份有限公司研發工程師比薪水- 台興電子評價

... 中文任意找到16則符合搜尋條件的評論查看勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度 ... 薪水：研發工程師薪水、作業員薪水、業務代表薪水廣明光電ptt 鎧暘科技研華ptt ...