疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 研華 副總 薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片

「研華 副總 薪水」的推薦目錄：


社群媒體上有些相關的討論：

研華 副總 薪水 在 Re: [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者SuperRoo (Roo)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] [代PO] 研華科技
時間Thu Feb 18 20:15:51 2021

雖然確實研華老闆不是很慷慨
讓人很不想幫這公司澄清
但這篇回文有點太偏頗

先不討論業務單位
如果是一般員工非主管職，研華應該是保13
正常很難領的到16，除非考核A
又或者你做的是研華現在主力發展部門
(請自行google SRP)
但最少應該也有14

雖然月份少，但如果有工作經驗
我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點
當然沒辦法跟外商比，也沒加班費
所以總年薪確實偏低或者一般
另外應屆畢業通常會比較低


上班出勤的部分，不打卡沒錯
之前大家如果載小孩去學校晚一點來公司
或是趕著接小孩早一點走，其實都還好
我覺得整體工時算正常
林口人很多是台北人坐交通車，所以不會晚到哪去
內湖人除了瑞光董事長樓層的，應該也算還好
但這個不包含業務

至於會出現RFID是因為
有一個員工寫信給董事長投訴另一位員工的出勤
所以現在如果出勤太誇張HR會寫信給你cc你主管
不過因為沒有明定刷卡，HR只能通知主管關切
所以如何處理全看老闆
如果你老闆能理解你生活困難，那可能也沒什麼，就回信說明下
如果你們相處很糟，那他天天關切你也不意外

鬥爭的部分是有的，不同事業群鬥，同一個事業群內部也鬥
因為老闆們的考績主要看業績
然後業務主要是分區域不是分產品
所以可以自己決定賣哪個老闆的產品只要能做到業績就好
所以想當然老闆就會爭取更多資源跟聲量來賣自己的產品
但原原PO是硬體工程師這應該跟你沒關係
就算是ME主管應該也沒關係
可能等你升到director需要參加高階主管會議才會需要煩惱

有關上廁所的事，我是沒聽過，或許產線會有吧

另外原原PO應徵的部門，確實公司砸了許多錢想做
然後目前那部門業績佔公司營收不多
另外那個部門老闆是大人物
至於這樣是否算是大力發展的一塊你可能自己想想



※ 引述《davidchang (davidchang)》之銘言：
: ※ 引述《kenny750730 (衝!!!)》之銘言：
: : 本文為幫忙朋友代PO，若是回復為站內信會幫忙轉遞，謝謝。
: : --------------------------------------------------------------------------
--
: : 各位版上資深前輩好:
: : 最近有幸錄取林口研華智慧醫療相關職務(SIOT)，硬體工程師(EE)
: : 工作內容主要是 醫療 車載 工控 sensor 等IOT系統產品(會掛上Android or 其他系
統
: : 這塊似乎為研華正在大力發展的一塊(非以前單純X86工業電腦)
: : 據說是有spin off 出去成立新公司機會?(股票?) 薪資保障13個月，但聽說一年都可
以
: : 領到16個月左右。
: 研華主要還是13個月為主
: : 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。
: : 想請教該部門的 風氣&上下班時間&主管&同事是否好相處? 不希望遇到辦公室政治
: : 或是太複雜人事。謝謝。
: : PS 國道一號從 汐止上交流道 林口交流道下 會塞車嗎?
: 研華是一家不錯的公司
: 以人為本，不打卡上下班
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起
: 你不用打卡，真的不用，打卡也不會記錄打卡時間
: 但是sensor會自動幫你紀錄你的上下班時間
: 公司有些主管很照顧底下員工
: 疑似會記錄你大便時間長短
: 你去大便時候，疑似會開始計算你離開座位多久
: 然後算你大便花了多少時間
: 怕你大便太久
: 因為我朋友好幾次肚子痛痛去大便
: 回來座位他主管都恰巧站起來疑似在算時間，真的好關心員工大便時間長短
: 每次都這樣巧，說沒有關心員工大便花掉時間，我怎信呢???公司對員工很好的
: 研華鬥爭應該還好
: 就是跟老員工交流交流感情啊
: 2017年集體跳槽原因也只是一群失意的人離開而已
: 空降的不少，畢竟外來的和尚會唸經，大家太熟了就不怎麼信任彼此
: 空降的不熟，比較好用
: 研華平均都是13個月為主軸
: 只要你不是主管職，或是課長職等，大家都好相處
: 只要是接近主管職就有選邊站的事情
: 東西不難
: 但要很會說故事讓客戶覺得好棒棒
: 關心員工大便時間是最近開始，據說離開座位就會開始關心
: 真實如何就看各部門狀況
: 這樣好的公司，會關心你大便時間，可以得諾貝醫療爾獎了
: 可以好好考慮一下

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.79.86 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613650553.A.8F0.html
推 demonhell: 底薪比大部分系統廠高一點，年薪比大部分系統廠低一點 02/18 21:01
推 rereterry: 不太確定是不是反串，總覺得你講到最後就是幫忙證明了 02/18 22:20
→ rereterry: 原po說的大部分都是真的 02/18 22:20
推 pudding86200: 你是對的 工時這一塊 真的沒很硬 除非有人想搞 02/18 23:50
→ pudding86200: 你 另外 自己聽一聽周圍 不覺得16很難 我周圍還有 02/18 23:51
→ pudding86200: 人領到17的 只能說可能部門不一樣 活起來像平行 02/18 23:51
→ pudding86200: 時空吧 所以我就懶得回原PO一篇 02/18 23:53
→ michaelgodtw: 聽到一推十三的，哪裡來的超過十三很多，老工程師 02/19 02:32
→ michaelgodtw: 搞菜的，這也常有 02/19 02:32
推 billandcs: 真的有16的阿,我之前就領16+,還有領17的沒錯 02/19 09:53
→ billandcs: 但很難比外商高,很少領整年300~500萬台幣的,除非高階 02/19 09:53
推 anachronism: 有一個員工寫信給董事長投訴另一位員工的出勤 <<<<<< 02/19 11:13
→ anachronism: 這個很瞎啊! 那大家都寫信去跟董事長投訴薪水太低 02/19 11:14
→ anachronism: 難道就會加薪嗎? 02/19 11:14
推 billandcs: 我寫給董事長過啊,真的有加薪 02/19 12:30
→ anachronism: 哪一間董事長，這麼有空管小事? 02/19 13:12
→ stockeye: 要看是誰（身份）寫信給董事長，一般員工寫給董事長說 02/19 13:16
→ stockeye: 錢太少，隔天大概HR就叫你走，回家去自己吃自己 02/19 13:16
→ stockeye: 研華打聽到現在，業界都知道已經從保13個月往保12月邁進 02/19 13:20
→ stockeye: ，這又不是秘密 02/19 13:20
→ stockeye: 研華要是能年資破百薪資，會有一堆人跳槽去樺漢？某些人 02/19 13:56
→ stockeye: 能領到少於外商300萬，16個月，平均一個月就有18萬，會 02/19 13:56
→ stockeye: 是怎樣等級（關係），那群跳槽去樺漢的又不是腦子進水， 02/19 13:56
→ stockeye: 樺漢是鴻海體系，多操又不是不知道，一個工程師每個月 02/19 13:56
→ stockeye: 有18萬月薪，那群人才不會走。 02/19 13:56
→ wbw: 300萬是日幣嗎？ 02/19 16:19
噓 mathlover: 乾 薪水這麼低還沒加班費.... 02/20 09:36
推 Advantech: 1. 研華幾年前的offer letter是寫保13 這幾年取消保 02/20 17:01
→ Advantech: 13個月是事實 02/20 17:01
→ Advantech: 2. 研華是PM導向的公司，普遍基層RD大概範圍在5~7.5萬 02/20 17:02
→ Advantech: 年薪15個月上下半個月 02/20 17:03
→ Advantech: 3. 工廠的分紅算法不一樣，是每季結算 02/20 17:03
→ Advantech: 4. 近幾年管理層開始走火入魔，會要求每個單位一定比例 02/20 17:03
→ Advantech: 的人出來扛考績B (無年終) 02/20 17:04
→ Advantech: 5. 一般員工一年發獎金兩次，過年前年終獎金(0~4個月) 02/20 17:04
→ Advantech: 8月會有譏笑獎金 (以產品部門或是事業群為單位大鍋炒) 02/20 17:05
→ Advantech: 6. 公司分為兩大派系，一個總經理各帶一個事業群: 02/20 17:05
→ Advantech: EIoT 與 IIoT，最近開始又要整出一個CIoT，但估計是兩 02/20 17:06
→ Advantech: 出一些人兜起來的，換湯不換藥。 02/20 17:07
→ Advantech: 7. IIoT 或 EIoT 底下各拆成幾個BG，每個BG都有一個VP 02/20 17:07
→ Advantech: 建議進去前先打聽VP的習性，影響分紅、待遇以及工作環 02/20 17:08
→ Advantech: 境甚劇 02/20 17:08
→ Advantech: 8. 兩大產品部之外，軟體相關的單位 (關鍵字是 : 02/20 17:09
→ Advantech: WISE PaaS / SRP / WebAccess / Edgelink / VisionNavi 02/20 17:12
→ Advantech: ) 裡面通常不是大好就是大壞，若有面試上請記得問內線 02/20 17:12
→ Advantech: 再決定要不要去。但良心建議純軟的人不要進來， 02/20 17:13
→ Advantech: 這邊重視的是能夠簡報的SW PM或是 Architecture。做事 02/20 17:13
→ Advantech: 的SW Engineer只能說吃力不討好 02/20 17:13
→ Advantech: 9. ODM的產品部長期來看不建議去，自有品牌的產品部會 02/20 17:14
→ Advantech: 比較好待一點。但去年疫情，聽說林口某些純ODM的部門 02/20 17:15
→ Advantech: (關鍵字:跳槽、樺漢) 聽說8月績效獎金拿了2個月多一點 02/20 17:15
→ Advantech: 一般單位8月譏笑獎金大概是0.5~1.5不等，會計較到小數 02/20 17:16
→ Advantech: 點後第二位喔 ^.< 02/20 17:16
→ Advantech: 10. 這公司還是有爽缺的，但基本上要談到副理Assisstan 02/20 17:17
→ Advantech: t Manager以上，一來是有帶人的正當性，二來是薪資結構 02/20 17:17
→ Advantech: 開始與一般員工不同 (但也不是全部喔^.<) 02/20 17:17
→ Advantech: 11. 前面提到，研華副總影響很大，而副總基本上的工作 02/20 17:18
→ Advantech: 有一部分就是大大大PM，因此每天在跟副總打交道的PM， 02/20 17:18
→ Advantech: 通常是比較有機會往上升且較受重視的 (升上副理運氣好 02/20 17:18
→ Advantech: 可以帶一個產品部，自己控預算，大概是一家分店店長的 02/20 17:19
→ Advantech: 概念)，PM到這個階段，薪資才會開始有機會追上同年資的 02/20 17:19
→ Advantech: 的其他公司PM 02/20 17:19
→ Advantech: 12. 點名打卡的部分，其他文章說的沒錯，是因為林口某 02/20 17:21
→ Advantech: 女性AE出缺勤太過誇張，被研發替代役眼紅寄信給劉董 02/20 17:21
→ Advantech: 之後才開始有發RFID卡讓大家"被動刷卡"的事情 02/20 17:22
→ Advantech: 但整體來說上班時間還是算穩定，PM跟某些RD會累一點 02/20 17:22
→ Advantech: 13. Common Pool的話，認證工程師、QA LAB、SI工程師、 02/20 17:22
→ Advantech: Layout工程師，BIOS。基本上都是刻板印象中的研華養老 02/20 17:23
→ Advantech: 代表。因為做的事跟業績沒有直接掛鉤，每天負責鬥爭跟 02/20 17:23
→ Advantech: 15:30下午茶時段去超商摸魚30分鐘到1小時。 02/20 17:24
→ Advantech: 14. 林口的單位相對爽一點，因為可以拿搭交通車的名義 02/20 17:25
→ Advantech: 18:00前準時離開。且EIoT業績過去幾年來平均成長較好一 02/20 17:25
→ Advantech: 些 02/20 17:25
→ Advantech: 15. 業務的部分，計算獎金方式不太一樣，基本上每個月 02/20 17:26
→ Advantech: 會有20~30%的獎金額度，然後YTM Quota達成後，才可以 02/20 17:26
→ Advantech: 拿到。還有聽說獎金有上限，做太多還要求分給其他同仁 02/20 17:27
→ Advantech: 的事情喔 ^.< 02/20 17:27
→ Advantech: 16. 外派的部分，基本上機會越來越少，且普遍有不符合 02/20 17:28
→ Advantech: 當地行情的現象產生，如果是因為國際夢進來研華的文組 02/20 17:28
→ Advantech: 生，請另尋其他高就 02/20 17:28
→ Advantech: 17. Product AE部分流動率非常高，意者三思 02/20 17:29
推 Advantech: 18. 所謂軟硬整合的解決方案的部分，很多都是簡報很漂 02/20 17:32
→ Advantech: 亮，但是實際上東西根本還八字沒一撇的情況。這公司非 02/20 17:32
→ Advantech: 常著重生意面、行銷面。包裝很好、內部OOXX的例子多的 02/20 17:33
→ Advantech: 是。 02/20 17:33
→ Advantech: 19. 以上都是我的夢境，我只知道某天在林口某處的7-11 02/20 17:33
→ Advantech: 睡著了，醒來之後吃了碗旁邊的番茄排骨麵，就這樣了。 02/20 17:34
→ dulamo: 整篇幻想文... 02/20 22:23
推 paome105 : 怎麼樓樓上很有畫面? 08/14 16:58






... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Re: [聘書] offer請益（研華/和碩） - PTT評價 的推薦與評價

我在研華原本是年薪14個月或多一點前幾年公司配合政府政策調薪之後我年薪變成13個月左右也就是總領的total變異不大，一樣沒有破百萬如果依照以前算法 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 研華薪資中位數-在PTT/MOBILE01上電腦組裝相關知識 的推薦與評價

台灣上市公司資訊，研華副理薪資,研華PTT 2021,研華Elite 100 薪水,研華年終ptt, ... 主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元， ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 研華薪資中位數-在PTT/MOBILE01上電腦組裝相關知識 的推薦與評價

台灣上市公司資訊，研華副理薪資,研華PTT 2021,研華Elite 100 薪水,研華年終ptt, ... 主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元，&nbsp;... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Re: [聘書] offer請益（研華/和碩） - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價

推pudding86200: 沒那麼差+1 ,周圍16 17個月的都有聽到我懷疑上08/22 01:02: → pudding86200: 一篇原PO月薪應該是很高吧08/22 01:02: 噓paome105 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Re: [請益] [代PO] 研華科技 - PTT 的推薦與評價

雖然月份少，但如果有工作經驗我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點當然沒辦法跟外商比，也沒加班費所以總年薪確實偏低或者一般另外應屆畢業通常會比較低上班 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 研揚ptt 的推薦與評價

版上討論甚少然後聽人資福利講的天花亂墜又說薪水開太高～～想問一下待過的 ... 副董事長李英珍以及總經理林建宏，早年都是工業電腦龍頭研華的重要 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 科技工作講Tech Job N Talk is on Facebook. To connect with ... 的推薦與評價

越高表示有更多人高薪，這已經是非主管薪資排名，所以你可以看這間公司薪水成長性。 但這統計有中小主管喔。怕有人不清楚，這統計只扣除總經理，副總 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 研華薪資請益- 工作板 - Dcard 的推薦與評價

offer為純軟、地點內湖，智慧工廠相關，自己希望用年薪去算，最近要報期望月薪給研華，因此要將其望年薪轉為月薪計算，HR說普遍16.5~17.5 月/ 年， ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 A-8智慧+精實-講師:研華股份有限公司副總經理-林其鋒- YouTube 的推薦與評價

影片讀取中

研討會內容:A-8 工業物聯網平台如何協助台灣企業面對全球ESG趨勢的轉型戰略講師: 研華 股份有限公司 副總 經理-林其鋒. ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）- 看板Tech_Job 的推薦與評價

推pudding86200: 沒那麼差+1 ,周圍16 17個月的都有聽到我懷疑上08/22 01:02 : → pudding86200: 一篇原PO月薪應該是很高吧… ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Tech_Job - [心得] 在夢中的研華面試 - MYPTT 的推薦與評價

創見HR還跟我說，他們的起薪可以比研華還高，但我心想畢竟好主管難尋，於是 ... 15樓 推ddtgin:不意外~ 我研華二次面談~ 也是覺得副總等級沒sense, ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 【心得】 研華/群暉/Bebit/Dell/HP/中信MA/台塑- 薪水板 的推薦與評價

一面: 直接由副總面試，其實面試過成大部分都是他在講， 自我介紹之後就開始侃侃而談他對於智能服務的想法， 以及研華在智能醫療、智能建築、智能工廠 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 [討論] 系統廠霸主是誰？ - tech_job - PTT職涯區 的推薦與評價

11 F 推nomilkman: 海邊一堆協理副總把水果事業群高官加進去 06/03 18:25 ... 19 F →Sciarra: 研華有那麼前面？ ... 31 F 噓ocean51320: 研華薪資很低薪… ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Tech_Job - Re: [請益] [代PO] 研華科技 - PTT情感投資事業版 的推薦與評價

... 少，但如果有工作經驗我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點當然沒辦法跟外商比，也沒加班費所以總年薪確實偏低或者一般另外應屆畢業通常會 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 [討論] 研華現在是不是很缺人? - 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價

以前聽說研華底薪不高好像自從鴻海事件後研華開始跑人然後缺人開始高薪挖腳我鄰居上個月進去資深工程師70K ... 薪水是談出來的，拿競爭的籌碼去問主管看最多能給多少. ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 心得研華/緯創/光寶/華碩/HPE 看板Salary PTT網頁版- hp 薪水 的推薦與評價

鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉TechOrange 科技報橘hp 薪水. 不過科技業多半都是14個月作為 ... 想請問哈瑪星科技的副總經理特助HN薪資約是多少？ ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 104 人力銀行- 華廣生技ptt - 95Qc2Q 的推薦與評價

可以去看看研華、廣達、技嘉這三家的eps、獲利與股價。 ... 跟原公司比較如下公司原公司南神教華廣生技地點華廣生技股份有限公司薪水情報已通過人工審核臺中儀器醫材 ... ... <看更多>

研華 副總 薪水 在 Re: [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的推薦與評價

那大家都寫信去跟董事長投訴薪水太低. 02/19 11:14, 13 F ... 我寫給董事長過啊,真的有加薪 ... 前面提到，研華副總影響很大，而副總基本上的工作. ... <看更多>

你可能也想看看
研華pm薪水
研華薪水ptt
研華 年終獎金
研華薪資中位數
研華員工福利
研華年終2023
研華pm ptt
研華風評
搜尋相關連結

#1. Advantech_研華股份有限公司專案副理的所有薪水

查看Advantech_研華股份有限公司【專案副理】的所有薪資情報。我們已幫助20572位欲了解Advantech_研華股份有限公司薪水的轉職人，掌握薪水福利、升遷管道，快來看職場 ...

#2. 1.pdf - Advantech

二、董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料. ... 感謝各股東對研華長期的支持與鼓勵，在全體員工的努力下，2017 年營運績效如下:.

#3. 研華經理薪資 :: 台灣上市公司資訊

2020年9月27日—Advantech_研華年薪最高為：2,200,000元。Advantech_研華年薪最低為：​300,000元。Advantech_研華平均月薪為：56,668元。...有71人認為在 ...,2021年2 ...

#4. 研華科技PM 面試歷程：分享橫跨內湖到林口各個單位經驗

從2014 年第一次去研華面試，到今年為止，七年間總共去研華面試了七次，橫跨內湖林口各個單位，最後雖然拿到offer 但因為薪水過低拒絕了。事後想想這幾年 ...

#5. 臺灣產能超越中國？ 研華老總：臺灣薪資水準比中國低 - 天天要聞

研華 科技（2395）爲降低對中國的依賴，積極計劃擴張臺灣本土產能，研華科技總經理何春盛透露，臺灣工廠的產能可能 ... 富士康中國員工再加薪郭董：將超越臺灣基本工資.

#6. Advantech_研華股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

目前任職公司年薪保14+股票, 不算浮動獎金大約15.5個月, 聽說研華只有保13沒有股票, 以加薪誘因+10~15%來估算, 研華月薪要談+31~37%才有意義, 去之前就知道不可能了, 但 ...

#7. 研華股份有限公司的薪資、薪水情報

總部Controller(副總/資深協理級). 研華股份有限公司Advantech Co.,Ltd. (研華) 台北市/內湖區 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 2022/11/30 ...

#8. Advantech_研華股份有限公司 ｜徵才中 - 104人力銀行

CSR 【公司簡介】資本額：63億1853萬元、員工數：8000人。福利：不扣薪病假、部門聚餐、慶生會、社團活動、家庭日、免費下午茶、社團補助、住院慰問金、年終獎金、 ...

#9. 面試經驗- 研華股份有限公司軟體經理 - 職場透明化運動

因是主管職會問很多關於管理上的問題，如何分配工作，如何調解PM間溝通的問題第二次面試： 跟副總視訊面試， ... 研華股份有限公司的薪水看更多>>.

#10. [新聞] 不怕IC設計吸走人才，劉克振：研華人來自動物 - Disp BBS

備註： 可憐的公司 聯發科菜鳥起薪200萬以上，都快找到私立的了 研華副理都沒200，新人年薪60、70萬 連本科都找不到了 只能找歷史系、動物系、考古系

#11. Re: [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job

那大家都寫信去跟董事長投訴薪水太低 02/19 11:14. → anachronism: 難道就會加薪 ... 前面提到，研華副總影響很大，而副總基本上的工作 02/20 17:18.

#12. Re: [聘書] offer請益（研華/和碩） - PTT評價

我在研華原本是年薪14個月或多一點前幾年公司配合政府政策調薪之後我年薪變成13個月左右也就是總領的total變異不大，一樣沒有破百萬如果依照以前算法 ...

#13. 求職愛問公司有培訓嗎？研華：社會氛圍讓人信心不足 - 經濟日報

累積豐富招募經驗，研華服務物聯網事業群副總經理江明志觀察，近幾年面談應徵者，會頻繁出現三種說法，如：希望三年能成為管理職...

#14. 研華薪資中位數-在PTT/MOBILE01上電腦組裝相關知識

台灣上市公司資訊，研華副理薪資,研華PTT 2021,研華Elite 100 薪水,研華年終ptt, ... 主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.1萬元， ...

#15. Re: [聘書] offer請益（研華/和碩） - PTT 熱門文章Hito

推pudding86200: 沒那麼差+1 ,周圍16 17個月的都有聽到我懷疑上08/22 01:02: → pudding86200: 一篇原PO月薪應該是很高吧08/22 01:02: 噓paome105 ...

#16. 研華創辦人、董事長劉克振3年內交棒以共治落實利他

工業電腦龍頭研華創辦人劉克振在今年股東會上宣布正式啟動接班傳承計畫，除了延續由三位「共治總經理」負責公司營運業務外，並新設立「經營管理 ...

#17. 聯電高階主管酬金高漲董事長、總經理年收入逾億元 - 中央社

#洪嘉聰 · #晶圓代工廠聯電 · 延伸閱讀. 贏過台積電聯發科聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元 台積電、聯發科高薪磁吸效應小廠留才大考驗 日經：台灣半導體人才 ...

#18. [請益] 關於研華的小問題- 看板Tech - 健康跟著走

研華 pm ptt - ___. ... PM (PM直通高層副總，誰敢得罪) 只要被這三種 ...,標題[請益] offer請益研華AE/肉鬆PM . ... OdaTakeda: 薪水很低的公司08/06 22:22.

#19. 低薪族窮忙？ 逾5成年輕人領過22K、4成8仍負債 - 自由財經

新藥預算下跌健保評估應納社會成本 · 台灣年輕人低薪研華總經理： ...

#20. Re: [請益] [代PO] 研華科技 - PTT

雖然月份少，但如果有工作經驗我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點當然沒辦法跟外商比，也沒加班費所以總年薪確實偏低或者一般另外應屆畢業通常會比較低上班 ...

#21. 許慶龍- 專案經理- 研華科技 - LinkedIn

部門經營與作業管理經營決策協作組織與薪獎制度重建產品功能規劃（軟硬體） ... 副總經理. 環視科技股份有限公司. 2011年5月 - 2016年7月 5 年3 個月. 台灣台北.

#22. 研揚ptt

版上討論甚少然後聽人資福利講的天花亂墜又說薪水開太高～～想問一下待過的 ... 副董事長李英珍以及總經理林建宏，早年都是工業電腦龍頭研華的重要 ...

#23. IC設計吸走人才不擔心！劉克振：研華人來自動物、考古系

台灣IC設計業缺人才，以高薪吸納科技業菁英，研華董事長劉克振表示， ... 首先是發現人不夠用，其次發現薪水不夠高，現在IC設計新鮮人年薪150~200萬 ...

#24. 在印攻下6億營收，研華如何跨海打造28國混血梯隊？

研華 規劃在2025年要達成副總經理(AVP) 級以上的管理層至少25%要經輪調後產生的目標，建設「混血」人才梯隊。 為了讓人才順利在不同部門、事業單位、國家間 ...

#25. 隆達電子股份有限公司的薪資

... 年終國泰人壽襄理薪水新泰工業隆達電子股份有限公司公司簡稱隆達公司英文名稱英文簡稱Lextar 董事長蘇峰正總經理唐修穆發言人張博儀發言人職稱管理中心副總暨財務 ...

#26. 前端工程師- Advantech_研華股份有限公司 - 面試趣

Advantech_研華股份有限公司 ; 552. 面試心得 ; 3.6 /5. 面試評價 ; 4. 討論 ; 456. 薪水情報 ; 54.9k. 平均月薪 ...

#27. 科技工作講Tech Job N Talk is on Facebook. To connect with ...

越高表示有更多人高薪，這已經是非主管薪資排名，所以你可以看這間公司薪水成長性。 但這統計有中小主管喔。怕有人不清楚，這統計只扣除總經理，副總 ...

#28. 研華薪資請益- 工作板 - Dcard

offer為純軟、地點內湖，智慧工廠相關，自己希望用年薪去算，最近要報期望月薪給研華，因此要將其望年薪轉為月薪計算，HR說普遍16.5~17.5 月/ 年， ...

#29. 員工集體跳槽研華老董能穩住軍心？ - 今周刊

研華 爆發員工出走潮，應用電腦事業群副總經理帶領十多位同事集體跳槽競爭對手樺漢，震撼業界。 董座劉克振坦言，或許是與剛宣布的三位總經理「共治」 ...

#30. A-8智慧+精實-講師:研華股份有限公司副總經理-林其鋒- YouTube

研討會內容:A-8 工業物聯網平台如何協助台灣企業面對全球ESG趨勢的轉型戰略講師: 研華 股份有限公司 副總 經理-林其鋒.

#31. 新聞分析－華映山頭林立嘗苦果

... 年以後營運狀況急轉直下，公司也鮮少裁員，而是透過無薪假、減薪等種種 ... 華映總經理林盛昌自己就是一例，從基層做起，歷任課長、副廠長、廠 ...

#32. 先找對的人上車， 再創造合適工作 - 遠見雜誌

研華 人力資源副總經理尹德宇透露，研華平均流動率為12％，兩岸各約3000人，如此離職比例，在盛行挖角大戰的科技業，算是「留得住人」。

#33. [心得] 在夢中的研華面試 - 旅遊日本住宿評價

研華 面試，大家都在找解答。他說，我覺得大主管他應該是在用一種壓力面試法，想看你在強大壓力下會怎樣... 推ddtgin:不意外~ 我研華二次面談~ 也是覺得副總等級沒sense ...

#34. 「研華」相關新聞 - CTWANT

大同寶寶造型智慧音箱，是鍾依文時任大同總經理、訊電董事長的作品之一。（圖／方萬民攝）鴻海以iPhone奠定代工帝國大業，堪稱台灣代工廠與品牌客戶一起壯大的範例。

#35. Re: [聘書] offer請益（研華/和碩）- 看板Tech_Job

推pudding86200: 沒那麼差+1 ,周圍16 17個月的都有聽到我懷疑上08/22 01:02 : → pudding86200: 一篇原PO月薪應該是很高吧…

#36. Tech_Job - [心得] 在夢中的研華面試 - MYPTT

創見HR還跟我說，他們的起薪可以比研華還高，但我心想畢竟好主管難尋，於是 ... 15樓 推ddtgin:不意外~ 我研華二次面談~ 也是覺得副總等級沒sense, ...

#37. 【新鮮人面試】伽螞移動/鴻海集團三贏科技/鴻海科技/廣達電腦 ...

【新鮮人面試】伽螞移動/鴻海集團三贏科技/鴻海科技/廣達電腦/研華 ... 一面（3 位部門主管）→ 人資電話二面→ 三面（2 位部門主管+ 副總+ 人資）.

#38. 【TVBS 採訪】調查局聘資安師博士學歷還要「駭客成績」薪水 ...

數位資安公司總經理蘇隄：「電腦和網路基本上就不是安全的，而且現在網路手機然後各種社交媒體，這個攻擊面其實是幾年前的，不要說是幾十倍可能是幾百倍或 ...

#39. 解讀1500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰EPS高卻給 ...

其中，員工數是「扣除經理人、部分工時、任職給薪未滿6 個月等人後」的在 ... 的薪資水準、物價指數及本體經營績效，對薪資做出適當的調整；研華薪酬 ...

#40. 擊不倒你的，會使你更強大: 從走唱小歌女到英特爾總經理，吳惠瑜把逆境活成喜劇的人生哲學

她邀請吳惠瑜去她家,在家裡談一下工作內容跟薪水,十幾分鐘就談定。任職威盛的消息公布後, ... 開始當總經理特助,隔年一月接任全球業務副總。「當時他們處境艱難, ...

#41. 研碩實業有限公司工作職缺與徵才簡介yes123 求職網

最新薪水： 「有比較才有進步」 API API 精選專欄薪資地圖面試趣面試福袋限時加贈 ... 為迎接物聯網、大數據與人工智慧之大趨勢，研華提出以為核心之物聯網軟、硬體 ...

#42. 次失敗抓到市場節奏!慧誠智醫「砍掉重練」再戰動物造影診斷

慧誠智醫是研華智能服務事業群前副總經理余金樹所領軍創立，額定資本額2億元，目前實收 ... 面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。

#43. 面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...

104人力銀行總經理Joanna：簡而言之，薪水是可以談的，但切記：. 不要自己開了價又反悔。 當HR核薪「低於」你已提出的薪資範疇時，可以說明你 ...

#44. 【心得】 研華/群暉/Bebit/Dell/HP/中信MA/台塑- 薪水板

一面: 直接由副總面試，其實面試過成大部分都是他在講， 自我介紹之後就開始侃侃而談他對於智能服務的想法， 以及研華在智能醫療、智能建築、智能工廠 ...

#45. 研華(2395)高階主管集體投奔樺漢(p1) - a4112 - 痞客邦

研華 總經理何春盛表示，未來將藉由研華完整的智慧車載終端設備及周邊，結合凱勝綠能及其生態體系夥伴能海電能、路得寶科技，以及用新科際在電動巴士產業的 ...

#46. 臺中榮總大膽創新揚名海外，實現智慧醫院先從全面數位化做起

「研華研發副總跑來拜訪我！」臺中榮民總醫院（簡稱中榮）資訊室主任楊晴雯笑著說，10幾年前中榮獨步全球，首創了現今醫院常見的行動護理車應用，許多 ...

#47. 中國房地產造富神話破滅建商裁員數月發不出薪水 - 財訊

昔日充斥「上億年終獎」（人民幣，下同）、「200 萬挖不到一個副總裁」等傳聞的中國房地產產業，如今減薪、裁員消息不絕於耳，甚至建商數月發不出薪水 ...

#48. [討論] 系統廠霸主是誰？ - tech_job - PTT職涯區

11 F 推nomilkman: 海邊一堆協理副總把水果事業群高官加進去 06/03 18:25 ... 19 F →Sciarra: 研華有那麼前面？ ... 31 F 噓ocean51320: 研華薪資很低薪…

#49. 【聽聽研華人怎麼說】來自工程師Iris Chang的分享

我們很開心訪問到來自林口系統整合廠工程師Iris Chang，向大家分享她在研華4年不斷突破自我， ... 研華科技台灣營運處副總經理林其鋒KiPhone @AdvantechCorp.

#50. 金控2022年「薪」情大揭密！兆豐金平均薪資153萬居冠僅這2 ...

... 震盪，台股也自高點1萬7463點向下滑落，科技公司紛紛想跟AI撇清關係，台達電法說坦言不知產品如何歸類為AI伺服器，研華更說自身非AI相關個股。

#51. Tech_Job - Re: [請益] [代PO] 研華科技 - PTT情感投資事業版

... 少，但如果有工作經驗我覺得研華底薪可以談的比大部分系統廠高一點當然沒辦法跟外商比，也沒加班費所以總年薪確實偏低或者一般另外應屆畢業通常會 ...

#52. [討論] 研華現在是不是很缺人? - 看板Tech_Job - PTT網頁版

以前聽說研華底薪不高好像自從鴻海事件後研華開始跑人然後缺人開始高薪挖腳我鄰居上個月進去資深工程師70K ... 薪水是談出來的，拿競爭的籌碼去問主管看最多能給多少.

#53. 進聯工業總經理 - 6F6Vm3Vj

進聯工業股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 ... 筆試先登場，面試建議是現任研華IoT智能服務事業群Service IoT 副總經理的江明志在研華服務 ...

#54. 科技人才需求一枝獨秀薪水職缺數同聲看漲 - 網管人

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄解釋，軟體工程師包含了程式設計師 ... 「其他像是研華、台達電以及鴻海等多家企業，也一直尋求智慧製造相關 ...

#55. 研華等6廠商下周線上洽談超過150場工商時報- 慧誠智醫面試

慧誠智醫股份有限公司的薪資、薪水情報台灣薪資情報網; 成大醫院導入全球最大尺寸 ... 人壽慧誠智醫是研華智能服務事業群前副總經理余金樹所領軍創立，額定資本額2億 ...

#56. 景傳光電薪水- 「光源企業」找工作職缺－ 人力銀行

過來人驚曝「真實狀況」：不敢想像新奇景傳光電薪水; 景傳:公告本公司經主管機關 ... 奇景光電，歷任奇景營運主管、立景光電副總經理，於任職立景期間，負責整併美國。

#57. 經營團隊研華- 進聯工業總經理 - Design-excellence.com

總經理室特別助理｜進聯工業｜新北市－104 人力銀行 · 經理離任，相關基金産品去還是留？ · 長期行政工程助理｜新北市新莊區打工｜進聯工業股份有限公司－打工探吉.

#58. 研華裁員 - 租網路

主講:賴瓊珍(研華科技人力資源副總經理) 自古以來,只要有。 ... 業受到衝擊，許多公司採取讓員工放無薪假、甚至是裁員來撐過疫情期間。

#59. 心得研華/緯創/光寶/華碩/HPE 看板Salary PTT網頁版- hp 薪水

鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉TechOrange 科技報橘hp 薪水. 不過科技業多半都是14個月作為 ... 想請問哈瑪星科技的副總經理特助HN薪資約是多少？

#60. 104 人力銀行- 華廣生技ptt - 95Qc2Q

可以去看看研華、廣達、技嘉這三家的eps、獲利與股價。 ... 跟原公司比較如下公司原公司南神教華廣生技地點華廣生技股份有限公司薪水情報已通過人工審核臺中儀器醫材 ...

#61. Re: [請益] [代PO] 研華科技- 看板Tech_Job | PTT職涯區

那大家都寫信去跟董事長投訴薪水太低. 02/19 11:14, 13 F ... 我寫給董事長過啊,真的有加薪 ... 前面提到，研華副總影響很大，而副總基本上的工作.

#62. 關於研華研華- 研碩實業有限公司

中國石油公司副總經理第四屆林勝雄元智大學副校長化學工程學系教授第三屆李源基 ... 關於研華. ... 研碩實業有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。