#資淺醫師罵資深護理師事件
PTT醫學生版(Medstudent)最近有篇道歉文引起熱烈討論，簡短提要：
1. 一位資淺醫師因辱罵急診的檢傷護理師，在網路PTT上道歉。
2. 跳出一位急診的主治醫師根據護理師說法，表示這位資淺醫師工作不力、態度囂張
3. 這名資淺醫師，隨後表示此名急診醫師說的與事實有些出入。
這起爭端，事實究竟是資淺醫師工作態度不佳，或是工作無法負荷引發的情緒，我無法得知，但爭端成了這樣的場面，肯定是兩敗俱傷。
但整起事件，是讓我想起幾年前，曾在中國醫藥大學附設醫院實習的日子。中國附醫，當時是出了名的血汗醫院，實習醫師幾乎是無眠無日的操，操到同事都戲稱自己是「intern dog」。那段時間，我作為組長，班表有時候真的排不出來時，只好自己吃掉多出的值班。就我自己的最高紀錄，一個月11班，這個月的某一周的周日、二、四、六值班，一周不在醫院的時間是45小時，總工時123小時這是不包含加班。
這段時間裡也常常遇到和護理師的摩擦。比如說，內科病房值班，有一班必須要兼顧心臟加護病房的心電圖尿管等等低階的醫療措施，常常一個班睡不到兩個小時，或是一直中斷睡眠，還得面臨隔天起來上班。
有時候，真的累到爬不起來，即使爬起來了，身體也跟不上意識，晚了10幾分鐘，常常被加護病房比較資深的護理師酸：「你們Intern(實習醫師)都在偷懶啦，叫都不來。」
聽到的當下也都很生氣，很想反駁。有一次我直接對著那位同仁說，「您好，請你把員工編號給我，我想跟醫院反應這個狀況。我們Intern不是不做，我想你誤會很深。」雖然不到辱罵，其實場面已經非常對立。更甚至，我們一位同學被踹門叫醒的誇張行徑都有。
其實後來想想，心臟加護病房的護理師，是非常忙碌的單位，常常有緊急事件發生，心理壓力之外，當時人力也是短缺(血汗醫院不是叫假的)。而當時我們實習醫師的工作，也是為了要精簡人力，所以叫跑不掉的實習醫師做，反正你一定得畢業才能拿證照阿。
兩造雙方的過勞，能夠顧自己都已經無暇，怎麼可能再顧別人的感受，同理別人的處境？資淺醫師不熟悉科內作業，或資淺護理師動作稍慢，就會被「另眼相看」，也都常有的事情。
我認為，職場摩擦，很大一部分是結構性的，也就是過勞產生的問題，當然也有「立場衝突」、「磁場不合」，或是「人品問題」。能夠改善的，除了所謂宣導宣導再宣導之外，我認為根源還是要提供一個合理的工作量。
一個不會讓你覺得別人都在耍懶惰的合理工作量。
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有個同事 是基督徒 很正能量很雞湯
就一種世界很美好 的那種小白癡
有時候講話讓人滿無言的
像是她很愛小孩子
問其他同事會想生小孩嗎
其他人都說不想
然後她又問那如果不小心懷孕了你們會怎樣
大家就一直說如果不想有小孩就會很小心
她還是堅持 那也不是100%啊
我跟另一個人就說會拿掉
她就說如果有了你們會拿掉？
說啥她覺得不要小孩的人只是不想負責任
？？？？本來就沒有生小孩的責任吧
我就說 沒有準備好就生才是不負責任
另一個人說經濟狀況不允許的話生了才不好吧
她又說 那假設經濟狀況允許呢
不曉得一直做這種假設幹嘛 問號
然後說她阿嬤很窮丈夫死掉也是把三個小孩帶大
我說 像是我爸媽 我就覺得他們不應該下小孩
她説 可是你都不喜歡你爸媽那樣了 你就會避免呀～～～
但事情哪有那麼簡單啊 ＸＤＤ 而且我就沒想生
然後問說 如果你們爸媽當初想把你們拿掉你們覺得怎樣
我們說 拿掉就拿掉啊 沒差
她就很震驚xdddd
接著又說 但也有可能本來不想生的 中年就突然想生了
我就敷衍的回 好啦 有可能有可能
她又說 沒有啦我沒有想說服你們
還有
我週五跟他講刪Q事件
她還回 人民有那麼笨嗎？她身邊都沒這種人
結果她跟我講她投宋楚瑜
我就說 你剛還說人民有那麼笨嗎 結果你說因為宋楚瑜看起來很可憐就投他
她說 所以你覺得我很笨哦？
我說 就沒多會思考啊
你有查過宋楚瑜做過什麼事嗎
她說同學好像跟他講過但他忘了
我說你去查查戒嚴時期他做了什麼
她說但那是時空背景的因素嗎
我說 德國現在都還在處理當年納粹黨的犯人呢
然後她就會 好啦 不然要怎樣 都過去了
還有之前午餐同事們一起吃 看新聞
新聞正在播中國某個菜市場發生的小事
某個同事就問我「欸看到這種新聞你會生氣嗎」
我回「喔就會覺得幹嘛報中國的東西」
那個基督徒同事就說 鄰近國家會報吧
我說 那泰國的菜市場發生什麼事你覺得會報嗎
她說 但他們不是講中文啊 我們的語言跟文化跟大陸比較像所以會報吧
我說 那美國要報澳洲的東西喔 都講英文
她說國際新聞可以報啊
我說那中國的那個菜市場哪是什麼國際新聞
她就回 嗯～好吧～其實我也不知道～
不知道就閉嘴啊= =
好吵
遇到這種同事怎麼辦啊
公司很小十人以內
如果冷處理他是不是會很尷尬
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