作者vm3rup4bj6 (康康)
看板studyteacher
標題[心得] 關於代理聘期延長的疑慮(轉自Dcard)
時間Thu Mar 2 12:10:41 2023
以下文章轉至Dcard
如有不適合再麻煩告知刪除
看完內容
代理教師無論如何就仍然還是代理教師
約聘人員啊
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關於代理聘期延長的疑慮
https://www.dcard.tw/f/teacher/p/241328531
最近有跟進代理老師全聘期的縣市，應該有些市府教育局公文都發下來了，各校也陸續在
通知代理老師更換新聘書or直接在離職證明加註延長聘期。
不過我目前代理學校與市府教育局，皆強調公文上寫的「暑假期間仍在聘者，考量學校可
能有行政、活動須協辦，故代理老師『應到校』。」人事室與教育局說此話意即「天天到
校」。
敝人對於此規定有點疑問，因為身邊其他本身是全聘期的代理朋友（比如台北、台中），
他們暑假直接跟學生同進退。故致電給服務縣市的教育局詢問，得到以下解答：
1.因為聘期延長，且我們是約聘人員，有上班才有薪水。
2.聘期是「得」延長，所以以後某些學校開代理簡章，聘期也未必是8/1~7/31，甚至可能
還是維持原本八月底到七月初的聘期。
3.承上，因為得延長，故目前學校可以跟代理老師自行商討要不要延長聘期，假如放棄延
長聘期，就不會拿到完整七月的薪水。如果想要延長，七月則需日日到校上班，就算本身
是導師、專任，也可能要協辦行政、活動。
4.教育局說目前法規已修改，之後全國代理教師「寒暑假皆須到校上班」，至於正式老師
是否依然適用「寒暑假期間『得』不到校」，我還需要再確認。
聽完教育局的答案以後，我跟其他代理同事深感為難，原因如下：
1.七月仍是代理教師甄試的旺季，有時考試也是臨時出現，一旦要報考便需請假。
2.請假須找職代，但正式老師們正在放暑假，倘若當我們職代，他必須到校，這樣正式會
願意嗎？
3.就算找行政當職代，次數太頻繁是否會使人不悅，猶未可知。
4.代理們也很難互為職代，畢竟也可能剛好考試時間撞期。
5.本身非行政職的代理老師（如兼導師或專任），若被要求協辦行政與活動，大概會需要
協助到什麼程度？似乎七月也不太可能安逸地去學校自己備課練試教。若一直請假考試，
也很難完整協助校方活動。
故想請問版上最近被通知聘期延長的代理老師們，你們是否也被要求整個七月應到校？或
者你們校方，是否有提出讓代理自行決定要不要延長聘期呢？
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各位覺得呢?
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推 vis64: 不是這樣的唷，實際上雞很沉默，不太會發出聲音，如果有去 04/28 04:19
→ vis64: 過養雞場你就會發現，整個雞舍你只會聽到啄米的聲音，電視 04/28 04:19
→ vis64: 影片會那樣是因為劇組在旁邊逗雞才有聲音，那是為了節目效 04/28 04:19
→ vis64: 果，如果你有機會去實地採訪雞農，他們會跟你說雞真的不太 04/28 04:19
→ vis64: 會吵，這就是為什麼人家常說雞少話談 04/28 04:19
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.116.113.114 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1677730247.A.222.html
推 aixrotap: 問你們自己的人事最快 請假的代理人可以找接行政的組長 03/02 12:46
→ aixrotap: 理論上總會有一兩個人比較好的組長會願意幫忙 03/02 12:47
→ aixrotap: 當代理人根本沒啥事 該你做的還是你做 不可能幫你做 03/02 12:48
→ aixrotap: 頂多超急件幫你蓋章 其他就是明天再來(我自己是行政 03/02 12:48
推 Louis890405: 我的學校是跟學生一樣同進退，高雄 03/02 12:55
推 minihope: 我之前找過技佐職代XD 03/02 13:57
推 mdking: 屏東去年偏鄉一年聘，一樣要求每日到校。 03/02 14:11
→ mdking: 教育部推給教育處，教育處說教育部建議 03/02 14:12
→ pinrannie: 雖然是題外話，但應該是轉「自」？ 03/02 19:26
推 terry1043: 職代那不是問題啦問題是有假嗎 03/02 19:51
※ 編輯: vm3rup4bj6 (112.78.83.51 臺灣), 03/02/2023 20:07:48推 csw066: 我代理時寒暑假的職代（本身專任）都請同科的正式簽，對 03/02 20:34
→ csw066: 方只要沒請假就行，也不必到校，真的就是走個形式。 03/02 20:34
→ csw066: 假的話就是平時都忍著不請，以及找一些可補休的工作跟研 03/02 20:38
→ csw066: 習（假日研習除非是被指定跟公文上有寫，不然要先上簽呈 03/02 20:38
→ csw066: ） 03/02 20:38
→ csw066: 我前幾年其實就在板上問過這類問題，說真的，那時有些人 03/02 20:41
→ csw066: 的回應就是「有給薪就很好了」 03/02 20:41
→ csw066: #1QO2SPXr (Teacher) 03/02 20:44
→ csw066: 或相關系列 03/02 20:48
→ csw066: #1LkTtA-r (studyteacher) 03/02 20:48
推 an123456781: 代理教師是很尷尬的法規 因為其實很多規定是準用 03/02 21:16
→ an123456781: 教師法 但實質上代理的特性確實是約聘人員 03/02 21:16
→ laigtun2406: 講真的，趁年輕有體力找一間穩定的私立當正式比較好 03/02 23:52
→ laigtun2406: 如果改成完整一年聘期各學校要這樣搞真的很過分 03/02 23:52
→ terry1043: 私立正式綁自由啊 03/03 00:39
推 qwe123456460: 當時也有想到去外面考試的問題 03/03 01:29
推 dreamy0720: 如果所有老師都比照，可以 03/03 19:40
推 historyfirst: 有聽說學校是得到校上班然後用事病假請假 03/03 21:15
→ bigwun73: https://reurl.cc/eXOAGL 03/04 22:04
推 hotplushot: 我當時就提到 給完整聘期 代理被凹更慘 03/06 07:38
→ hotplushot: 組長有人做 導師有人做 代理有錢拿 行政正式代理三贏 03/06 07:39
→ hotplushot: 但其實可憐的是代理 比較心態絕對會有相對剝奪感 03/06 07:40
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約聘人員啊
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關於代理聘期延長的疑慮
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最近有跟進代理老師全聘期的縣市，應該有些市府教育局公文都發下來了，各校也陸續在
通知代理老師更換新聘書or直接在離職證明加註延長聘期。
不過我目前代理學校與市府教育局，皆強調公文上寫的「暑假期間仍在聘者，考量學校可
能有行政、活動須協辦，故代理老師『應到校』。」人事室與教育局說此話意即「天天到
校」。
敝人對於此規定有點疑問，因為身邊其他本身是全聘期的代理朋友（比如台北、台中），
他們暑假直接跟學生同進退。故致電給服務縣市的教育局詢問，得到以下解答：
1.因為聘期延長，且我們是約聘人員，有上班才有薪水。
2.聘期是「得」延長，所以以後某些學校開代理簡章，聘期也未必是8/1~7/31，甚至可能
還是維持原本八月底到七月初的聘期。
3.承上，因為得延長，故目前學校可以跟代理老師自行商討要不要延長聘期，假如放棄延
長聘期，就不會拿到完整七月的薪水。如果想要延長，七月則需日日到校上班，就算本身
是導師、專任，也可能要協辦行政、活動。
4.教育局說目前法規已修改，之後全國代理教師「寒暑假皆須到校上班」，至於正式老師
是否依然適用「寒暑假期間『得』不到校」，我還需要再確認。
聽完教育局的答案以後，我跟其他代理同事深感為難，原因如下：
1.七月仍是代理教師甄試的旺季，有時考試也是臨時出現，一旦要報考便需請假。
2.請假須找職代，但正式老師們正在放暑假，倘若當我們職代，他必須到校，這樣正式會
願意嗎？
3.就算找行政當職代，次數太頻繁是否會使人不悅，猶未可知。
4.代理們也很難互為職代，畢竟也可能剛好考試時間撞期。
5.本身非行政職的代理老師（如兼導師或專任），若被要求協辦行政與活動，大概會需要
協助到什麼程度？似乎七月也不太可能安逸地去學校自己備課練試教。若一直請假考試，
也很難完整協助校方活動。
故想請問版上最近被通知聘期延長的代理老師們，你們是否也被要求整個七月應到校？或
者你們校方，是否有提出讓代理自行決定要不要延長聘期呢？
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各位覺得呢?
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推 vis64: 不是這樣的唷，實際上雞很沉默，不太會發出聲音，如果有去 04/28 04:19
→ vis64: 過養雞場你就會發現，整個雞舍你只會聽到啄米的聲音，電視 04/28 04:19
→ vis64: 影片會那樣是因為劇組在旁邊逗雞才有聲音，那是為了節目效 04/28 04:19
→ vis64: 果，如果你有機會去實地採訪雞農，他們會跟你說雞真的不太 04/28 04:19
→ vis64: 會吵，這就是為什麼人家常說雞少話談 04/28 04:19
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