今年我進入教文委員會的第一場質詢,就是針對 CCC 文化創作集。
當時,針對傳出 CCC 編輯部即將收攤,我們便向文化部長李永得、文策院董事長丁曉菁提出許多問題,當時,丁董事長也承諾,會保留 CCC 平台。
我們關心的不只是平台,而是 CCC 編輯群的創作能量是否能延續。
然而,非常遺憾的,昨日看到 CCC 編輯群於臉書發布解散的消息。
在《文獎條例》三讀通過的這一天,看到這樣的消息,格外諷刺。
我們真的有許多問題想問文策院:
1️⃣ 文策院從 3 月開始召開出版社及漫畫創作者等諮詢會議,但除了3月22日的《創作者諮詢會》為公開會議外,其餘都為非公開會議,導致外界對於平台未來計畫仍不得而知。
請問文策院,何時能提供規劃細節供漫畫圈同好及外界參考?
2️⃣ 先前文策院表示,漫畫開發計畫因面臨預算轉換期,因此只擔保舊合約將會走完,但我們質疑的是,CCC漫畫創作者若無新合約的開發,開發能量將就此中斷。
原有的合作模式該如何延續下去?文策院至今仍未給予說明。
3️⃣ 據外界表示,文策院表示會與編輯部重新簽訂聘僱合約,但是,在合約中完全沒有提供 CCC 編輯部相關的工作內容,僅有負責院內的工作及長官的交辦事項,該勞動契約內容明顯不合理,使編輯部人員無所適從。
文策院是否啟動相關檢討機制,針對人才流失的最後結果向漫畫產業界進行報告?
4️⃣在文策院提供的另一個合約方案中,是將編輯部成員各自獨立,自行將原本的漫畫合約外包給原編輯部成員繼續提供服務,以作品為單位計算,但該方案合約內容至今文策院仍未提供給編輯群們。
為何拖到今天文策院仍未提供其他方案的內容供編輯部成員選擇?何時才能提供該方案?
5️⃣針對原 8 位 CCC 編輯群同仁的去留,文策院曾表示,將使用漫畫基地預算,並提供合約方案妥善溝通,但最後竟然導致編輯群集體離職。
當初的合約內容是什麼?是否能將提供合約時間及內容向社會大眾說明?
6️⃣CCC 編輯部宣告解散,但作品合約的開發擬定,仍然需要編輯部的專業規劃,以回應創作者需求。
文策院是否有新編輯群,能延續原有的 IP 開發模式,並確保品質能夠維持與原先的水準一致?
除了文策院之外,文化部也有責任,面對所有支持 CCC 同好們的期待與失落。
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《CCC》編輯部透露,雖然文策院表示會與編輯部重新簽訂聘僱合約,但在續聘合約中,卻完全不見「CCC」3個字,只寫要負責院內的工作及長官的交辦事項,讓編輯部人員不敢輕易簽字,「因為不知道進去到底會做什麼工作。」
另外,也確定不會繼續開發新的原創作品。《CCC》編輯部直言,文策院對《CCC》平台未來的規劃沒有任何明確的方向,且續聘合約只規劃到今年12月,讓編輯部人員無所適從,才會選擇不與文策院續約。
《CCC》編輯部強調,在無路可選的狀態下,希望能用外包的方式來協助漫畫家完成眼前的作品,「只剩這條路可以好好『做漫畫』了。畢竟很多作品我們看著它長大,都有感情了。」
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北京科技公司挖台灣人才 2員工移檢方複訊交保
(中央社記者黃旭昇新北29日電)中國北京以生產SSD(固態硬碟)控制器等某科技公司,在台灣挖角研發人才並招募員工。新北市調查處約談2名受僱員工,依違反兩岸人民關係條例移送新竹檢方,複訊後分別交保。
法務部調查局新北市調查處今天發布新聞表示,接獲情資指出,中國北京一家從事大數據晶片設計的科技公司,結合具有陸資背景的某會計師事務所、及一家人力資源公司,在台灣挖角高科技技術研發人才。
這家公司以生產SSD控制器,投入大數據、雲計算、人工智能等技術。市調處說,該公司為挖角台灣高科技員工,以高薪利誘、豪華餐宴、旅遊招待等方式吸引台籍人員加入,但該公司並沒有人員駐台。
市調處說,依照「杜絕科技人才遭挖角,保護戰略性產業俾完善國安防護網」的國安政策指示,報請新竹地檢署指揮偵辦。
檢察官於28日指揮新北市調查處,搜索這家科技公司位於新竹縣竹北市的辦事處,搜索許姓男子、吳姓女子兩名員工,查扣聘僱合約書、錄取通知書等證物。他們擔任北京該科技公司的台灣幹部,並伺機繼續挖角招募人才。
市調處說,未經過經濟部投資審議委員會核准,大陸公司不得在台灣招募員工。本案約談許姓、吳姓2名
相關涉案人到案詢問後,依照違反台灣地區與大陸地區兩岸人民關係條例,移送檢方複訊後,許男、吳女分別以新台幣10萬元及3萬元交保。1100429
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