而那位設原很自豪的快四十歲學弟，在聯發科也僅有掛到副理。 ... 我方認為該將時間精力放在完整的所謂的產品測試階段，而不是檢驗每個技術細節～如波形及一些參數。 ... <看更多>
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多年的產業經營下,擁有最堅強的研究開發團隊成員，研發工程師佔比31％ ; 其中研究所學歷以上佔比44％，大專程度以上佔聯詠副理薪水，大家都在找解答。 ... <看更多>
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技術 經理就只是幫薪水開天花板~實際上還是工程師 06/25 22:50 ... 28 F →utahraptor: 我認識一個技術副理要寫code解issue管人管進度但就是 06/26 00:52. ... <看更多>
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謝謝以上的資訊。 看起來是E9技術副理以上可以達到期望。 66 F → cphe: 找一間工廠小開年薪淨賺500萬，那進mtk能拿多少？ 03/12 15:31. ... <看更多>
聯發科技術副理年薪 在 Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告新鮮人年薪上看2 - Tech_Job 的推薦與評價
理工碩博士不限科系年薪上看200萬錄取人數提高3倍: : 本來小魯剛畢業想去 ... 沒什麼意義: 可能聯發科真的很急著搶人吧: GG真的是台灣科技業的公敵: ... ... <看更多>
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Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬？ ... 11樓 → tw689: 了不起了，大部分可能連副理都不容易拿到. ... 46樓 推Arashi0731: ptt一堆幻想來的年薪啊. ... <看更多>
聯發科技術副理年薪 在 Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告新鮮人年薪上看2 - Tech_Job 的推薦與評價
博士月薪十萬？看來完全不了解行情吧？ 新人現在有機會開到8萬8?14=112 分紅早就改半年制了不是以前一年制八月這包正常e7應該有五十吧再談個轉職金（ ... ... <看更多>
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科技 業薪資福利大公開！工程師 年薪 都破百？ 科系志願選填半導體製造薪資待遇員工旅遊年度健康檢查晶片設計台積電 聯發科 聯詠記得開啟CC字幕百萬 年薪. ... <看更多>
聯發科技術副理年薪 在 Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎? - 看板medstudent 的推薦與評價
※ 引述《LowerMerion (羅沃馬倫)》之銘言：
: 推 hesitates: 很多醫生考不上台大電機的 11/29 07:14
: → hesitates: 也不少台大電機的人分數比台大醫科還高 11/29 07:15
: 一屆應該不會超過十個
: 這樣不知道符不符合你講的不少
: 可是這個推文離題了啊大哥
: 一邊用醫生這個門檻 另一邊卻用到台大電機這個高標準
: 台大電機去台積賣肝的只會被當魯蛇好嗎
: 事實上台積RD門檻大概四中畢業去台清交成洗個碩士綽綽有餘
: 還不計私校碩士去當設備都可以屌打住院醫師
: 如果要比較的點是
: "高中以前的資本可以自由選擇的人"在選了醫師/以及工程師兩個職涯
: 付出相同努力後 30歲之後的生活
: 請拿七八年前的MTK或者至少現在的google來比
: 謝謝。~~
雖然非醫療業人，
剛好前陣子在查一些資料時順手加了這個板，
難得有我可以提供資訊的部份XD
2005年指考︰中山醫科453、台大電機403、清大電機377、交大電子370。
2008年指考︰中山醫科458、台大電機418、清大電機382、交大電子381。
清交電資有不少人是台大電資沒上就直接選系念清交，
因此錄取學生中滿多實際上是二類390~400分附近，
能上更好的醫科卻低分填中山醫科的應該不多吧？
其實二類前段有能力上醫科的還不少，
我是念交大，敝系同學包括我在內就至少10位以上，
台大電資那邊理論上只會更多。
退一萬步來說，每屆醫科生中重考生佔的比例很大，
那些重考生應屆成績不會比台清交電資強多少。
在下比較弱一點，現在不是在台積電，是在聯發科，
但我相信薪資部分跟台積電相去不遠。
碩畢進聯發科的職等是掛工程師，
工程師升資深工程師平均是4年，強者約3年；
資深工程師升技術副理平均是5年，強者約3年；
強者是要多強？大概要台清交成萬年書卷那等級。
技術副理升管理職的樣本就比較少了，聽說至少要再熬 3 ~ 5 年；
這邊的管理職還是最小的主管，只管 5 ~ 10 個人，
統計上從工程師升到技術副理，中位數 > 10年。
年收部分，包含任何你想得到的分紅或獎金，以2016年來說︰
工程師︰不分年資平均約150萬；
資深工程師︰不分年資平均約200萬；
技術副理︰不分年資平均約300萬；
再上去很難問了，我主管露過口風是所得稅約百萬。
據我和以前同學的比較資訊所知，
聯發科的工程師、資深工程師、技術副理的平均薪水，
約等同住院醫師、 年輕主治 、資深主治的平均薪水。
絕對沒有所謂科技業屌打同齡醫師的情況，
且後者相較前者應該有過之而無不及。
錄取難度部分，敝系是該年全台同屆最多人錄取聯發科的校系，
同屆約30位，佔全系比例大概25%，
上一屆學長們則只有10位出頭錄取，約10%。
至於系上其他同學，粗估將近30% ~ 50%的人只能去其他公司，
而他們年薪比上面的數字低得非常、非常、非常多，
鴻海、華碩、HTC這種公司大概一年70W~80W打死，熬十年約百萬出頭，
你念台大電機也不保證能進聯發科，還是有一定機率去鴻海。
升遷管道部分，聯發科內超過一半的工程師，
升不上資深工程師就受不了而離職，
卡死在資深工程師而升不上技術副理的更多，比前者還多，
同梯進公司的能存活到技術副理級的不到五分之一。
以聯發科長期盤據高薪公司前幾名來推論，
離開敝公司基本上年薪只會降低，
認識的離職同事幾乎也都是因為其他因素而放棄高薪資。
我不知道應屆醫學生考取住院醫師的機率約多少，
也不知道住院醫師升主治醫師的機率約多少，
但我猜不會低到25%，或至少砍半再砍半吧？
另外科技業有非常大的薪資比例來自於分紅，
台積電是超過一半，聯發科約1/3~1/2。
而且分紅本身是個很不穩定的東西，
台積電我不清楚，聯發科每年考績倒數5%的人，
年度分紅是零，你沒看錯，是零！
除此之外考績倒數5% ~ 10%的人，年度分紅不到一個月薪水。
在周遭同事都非弱者的情況下，
只要不小心出個包，拿最後10%考績並不太難。
由於考績分級制度是硬性規定，就算你沒出包，
每個部門仍是要抓幾個負責墊底的衰鬼，
以敝部門十個人來估，每年平均要抓一個，
換句話說常常辛苦一年後發現年薪莫名其妙只有預期的一半……
單純提供資訊，沒有硬要比較的意思，
以免又被說仇醫，那不是我想表達的重點。
另外再分享兩件事︰
一、我舅舅民國55年次，曾任全球前十IC公司副總兼董事之一，
不論技術還待遇，在IC設計領域都可以算是大神等級，
去google「竹科類比傳奇」，第一頁就一堆他的新聞，
但終其一生的身價未破億，跟同齡一般醫師賺的錢差不多。
你們所謂的理工強者可以賺贏醫師，
實際上要強到這種程度才有機會一拼。
二、幾位念醫科的高中同學知道我年薪時，
一開始打死不信我在聯發科工作，直到我拿名片出來，
後來才笑著說原來科技新貴只是科技碗粿，還是醫療業好，
有一位則很感激我當初力勸他不要區就交大，去重考醫科。
能在台灣念醫科的人，平均素質絕對是同屆之最，
如果看完以上分享後仍對科技業有所憧憬，
在此代表所有認識的理工人歡迎各位跳槽加入，
有高素質的人才加入研發生產，
我想對台灣許多產業絕對是大大幫助。
--
慕容復心想：「爹爹命我練熟的這些劍招，用以對付其他人，那是十分有用的，用來對
付蕭峰、段譽這等高手，卻是半點用處也沒有了。唉，單學劍招變化，若無內功相濟，
那有什麼用？這樣淺的道理，爹爹十分聰明，怎麼會也不懂？難道是我自己胡塗了？」
突然之間，心頭似乎閃過了一道靈光：「爹爹曾跟我說過那易筋經的來歷，顯然，爹爹
他是懂得這道理的，卻為什麼不跟我說？難道……難道……難道……」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.53.83
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1480442405.A.997.html
醫師間薪水落差沒有像科技業那麼誇張，
至於工時的話，科技業有個東西叫責任制，工時無上限。
我是假三類，生物只應付學校段考那種，直接上指考也有6X，
據我印象，生物和化學很類似，
是稍微讀就能拿個及格分數，CP值很高的科目。
台大電機和醫科分數拉開後的學生還沒出社會吧？
你想得到的所有獎金全包含在內。
總年薪不過150……分紅是能多到哪XD
台積電底薪低，分紅高；聯發科底薪高，分紅低。
一來一回年薪差不多。
你知道2000年時聯發科全球總人數不到200嗎？
因為有很多人認為去念台清交電機一定都考不上醫科。
公費生人數非常少吧？況且都公費了，
還要求薪水高你覺得合理？好處都你拿就好啦XD
醫和電急遽拉開是這幾年的事情，
大概是當年棄醫選電都嘗到苦頭了XD
但以已經出社會的年齡層來說，
當年前段理工跟後段醫真的是同檔次，
就算稍有不如，差距也很小。
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