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社群媒體上有些相關的討論：

聯發科考績i+ 在 Re: [心得] 聯發科8月分紅- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者chipmunklin (滋滋)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 聯發科8月分紅
時間Sat Aug 23 00:40:35 2014

----------------------
分身中的分身帳號
----------------------

看到有人拋磚引玉 不才E7也來發洩一下

聽說去年EPS大成長, 分紅理所當然也要成長吧?
我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍
本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50%


※ 引述《tiotwo ()》之銘言：
: 在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅，
: 考績中等~中上
: E7 2月 25~35萬
: E7 8月 20萬

12年 EPS12.9 算谷底年嗎?
13年2月 27萬
13年8月 22萬
年新簡估= 150+各憑本事加班費(肝鐵人可以+30up, 我草莓族只有1x)

13年 EPS20.51 超爽der 今年多個1.5倍不為過吧
14年2月 38萬 挺不賴 算有達標
14年8月 23萬 J sa siao? 業績不是上昇嗎 怎麼跟去年一樣

原來 錢都跑到資深以上的口袋, 我聽到哀嚎的都是E7

笑的也是E7, 這是因為
今年年新簡估 = 13年+10w (看到都笑了)

: 問了幾個朋友大概都這個數字，
: 所以今年分紅大約落在45~55萬左右，
: E8 E9的話，大概高一等變1.5倍
E8 E9 upup

人老了才有價值, E7真的CP值不高

: =========================新鮮人=========================
: 碩班畢業一進去是E7，
: 新人底薪64000+獎金12000，年終2個月，
: 所以一年總共64000*14+12000*12 = 104萬
: 每年底薪(64000)+3%
: ========================================================
: E7大概做3年升E8 (取決於你績效)
我聽說的大概是5年
曾經聽說過2.5年E8傳奇
既然這都可以稱為傳奇
我想3年不是常態(徵求打臉)

若論考績 一個部門取20% as I+ E
在這高手雲集的地方, 當80%是非常正常的
有自信當20%的就設定3年吧

: E8大概也3年升E9
: E9升E10大概要5年以上 (這邊不確定)
我不清楚的資訊我就不comment了

: PS 不知道為啥要幫公司保密這個，明明交流就對員工比較有利，而且又不違法KERKER
: 本篇絕對不自刪，希望鼓勵大家把薪資公開，開個分身，裝個跳板，很簡單的，晚點再分
: 享台積電 展訊 原相 群輝 宏達電 瑞昱 廣達的薪資

其實我這篇只是想奉勸各位
要進來, 就至少是E8, 不要進來當E狗

工號突破9000, 公司再怎麼賺, 除下去, 湯也輪不到E7喝
但是你可以在旁邊呵呵

明年我也不期待什麼了, 我想只會跟今年價碼差不多,
小魯已打算做到年底, 去找個CP值高的公司,

反正對公司也沒差, 你不做, 還有千千萬萬個E7要來

-------------------------------------------------

雖然我抱怨這麼多, 但其實還是學到了不少東西,
以某些方面來說, 青春花在這方面還算是值得(?)


以下開放訂位




================================================

對了 有人要來打臉嗎??

================================================


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.99.103
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408725638.A.07B.html
→ dakkk: 高手 推一下 所以現在mtk還好 重點是mtk+e8 08/23 00:41
推 Aso: 要進發哥沒E8還是再找找吧... 08/23 00:46
推 choping: 公司將分紅錢省下來好繼續併其他公司吧XD 08/23 00:51
→ bluesapphire: 討論這麼多...其他公司 破百的多嗎@@"... 08/23 00:57
推 pupucar: 以發哥的操度E7真的不值... 08/23 00:59
推 operand: 可是現在碩士新人台灣也找不到年薪給150~160的了 08/23 01:00
推 sixth: 小弟我也準備魯到..... 08/23 01:02
推 CresentBay: 照這篇的說法 一樣是E7 , 也有0~5年的年資不等 08/23 01:03
→ CresentBay: 直接一概而論 E7拿多少 好像也不太具參考性 ? 08/23 01:03
→ CresentBay: 總不可能五年經驗的E7 跟 一兩年的E7 都拿150吧 08/23 01:03
據我所知 E7就是E7 沒再管你年資 除非第一年

→ bluesapphire: 可惜發哥不要我 不然也想去年領150被操一下 08/23 01:04
推 bboman: 發哥再慘還是年薪最高阿，畢業就150，一堆人排隊等著進去 08/23 01:07
推 oneoneeight: pupucar 請問其它哪家台商是操度比M低的? 08/23 01:09
→ Iamjkc: 小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部門有差 08/23 01:09
→ Iamjkc: 說錯 是13年跟14年 08/23 01:10
→ supersnoII: 3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的單位黑不黑 08/23 01:21
Chip design team 黑嗎?

推 pupucar: one你不知道乾我屁事，你是沒朋友同學問喔 08/23 01:24
→ pupucar: 沒有的話就是你不是這個層級的，跟你說也是白說 08/23 01:25
→ pupucar: 一樣是12hrs工時，精實度也是可以不同的 08/23 01:26
推 brave0809: 本魯E狗, 這篇每個數字比前一篇接近真實 08/23 01:36
推 brightest: 聽起來 也來3年了 該升e8了阿 ？ 08/23 02:01
推 bbuc: 我個人覺得 同一職等內有第幾年的隱藏數字 但考績和分紅 08/23 02:03
→ bbuc: 則是同一職等不同年份一起評一起分 08/23 02:04
→ bbuc: 某朋友第1次領分紅和第5年E7領差不多 那個第5年的是考績E 08/23 02:06
→ bbuc: 而升等這事 印象中最短滿兩年加上考績全E 兩年半升的例子有 08/23 02:07
推 alarm911: 不是只有E7E8領不好 ，朋友是E9績效還不錯 ，領的也沒 08/23 02:39
→ alarm911: 比你多多少 ，普遍都不好 08/23 02:39
我們E9是完美強化

推 purification: 看部門吧 多領很多的其實都不吭聲的 08/23 04:05
推 naticom: 同事E8二月領35左右，你E7領38真是威 08/23 04:32
→ MyGG: 這樣看來聯發科薪水也不高… 08/23 05:53
推 csii5566: E8過的比較爽還是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽 08/23 08:00
推 substitutor: 三年E8應該是十年前的事了，特特例不在討論範圍 08/23 08:31
推 purification: 考績決定一切，三年E8還是大有人在 08/23 08:42
小弟沒自信當年年20%神人

→ softtouch: 13年分紅49萬加班10多萬總入1.5M,所以本俸小於90, 你 08/23 08:49
→ softtouch: 調薪是負的吼? 08/23 08:49
..........

推 ilovewrestle: 二月E8 Range很大.看部門. 不過大約在38.39 08/23 09:00
→ ilovewrestle: 二月也有聽過 30 or 45的. 部門不同..average在38 08/23 09:01
推 Dreamer77: 原po有沒有突然覺得領的不錯..2013考績也l? 08/23 09:08
推 Dreamer77: 我聽到一個e9的也只比你多1/3吧好慘，不過是去年中升， 08/23 09:10
→ Dreamer77: 不知道算不算領滿e9 08/23 09:11
1. 我是I 但我知道我應該是I前段班
2. 因為好像會看E8+E9比例

推 TBEX: 新人大爆發不是去年第四季的事? 08/23 09:18
→ TBEX: 第四季的只能領部分 所以跟分母無關吧 08/23 09:19
推 Dreamer77: 那是跟小m有關嗎？ 08/23 09:20
→ elagann: 坦白說, 有時候新進E7對團隊來說是負戰力, 08/23 09:22
→ elagann: 得要求資深同仁花時間照顧/培養新人 08/23 09:23
→ elagann: 陪讀, 指導, 擦屁股... 08/23 09:24
推 Dreamer77: 前半年是這樣...第二年開始跟e8沒兩樣了 08/23 09:33
推 Dreamer77: 不過最近進來的range越來越寬 時間要不要拉長就難說XD 08/23 09:39
→ GoldX5: 培養本來就是必要的，哪有這麼多好用的即戰力 08/23 09:57
推 pupucar: 每個人都當過負戰力啊。。。沒啥好說的吧 08/23 10:23
→ pupucar: 第一年也沒分紅不是？ 08/23 10:24
推 oneoneeight: 問一下就腦羞了嗎？ 08/23 10:31
→ WenliYang: 想進M的強者越來越少是事實...... 08/23 10:48
推 skevin: e7是碩畢嗎 高工？e8,e9,中文是？ 08/23 11:10
推 flylee: 電子業就是 new features+price down 窮忙的勞工 08/23 11:13
→ a558815: 外面近來年資會被砍 所以真的要確認談到的職等 但我覺得 08/23 11:28
→ a558815: E7 E8 做的事情其實很多時候差不多 08/23 11:29
→ xhung: 你知道I的範圍很大嗎? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同) 08/23 11:38
→ xhung: I+約是1.05~1.2 E約是1.2~1.5 I的尾段本來就甲賽啊... 08/23 11:40
我I 我把自己當1.0 跟同事比I+1.2 E 1.5

推 naticom: 有沒有被砍看談進來時的底薪就知道 08/23 15:14
→ naticom: 但就我知道身邊抬青椒畢業有工作經驗的都沒有被砍 08/23 15:14
→ naticom: 只是職等有沒有談好 08/23 15:14
→ naticom: 同樣外面四年經驗，同一個BU不同小部門，有人可E8 08/23 15:16
→ naticom: 有人卻只能談到E7，但他們不含加給的底薪是一樣的 08/23 15:16
分紅差 會哭

※ 編輯: chipmunklin (61.231.116.62), 08/23/2014 16:44:20
推 showermi: E7有人拿53...但不是我 08/23 18:59
推 arent: E8不難，小弟兩次E7一次I+就升上去了 09/02 01:25
→ arent: 2I 1I+ 09/02 01:25






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也有人分享自己的分紅，「簡直打趴發哥（聯發科）」。 ... 職等31的一般工程師，在這次台積電所發一季度的分紅獎金，他的考績是S，可領到2.6個月。

#19. <觀念座標>三百六十度評量 - 人間福報

國內本土科技公司「聯發科」從今年起，決定採用「三百六十度評分」的新考評制度 ... 舉例來說，A員工可以打屬下的考績，也可以打長官、同事的考績，而A的同事、屬下和 ...

#20. [心得] 聯發科年薪VS GG年薪- K | 聯發科談薪水 - 訂房優惠報報

聯發科 薪資高可以報加班算是一種福利。但姑且不論加班費都以新人價來看78000VS45000以保守去算聯發全年拿20個月，考績不要太差應該都是有的。扣除保障14個月等於分紅才 ...

#21. udn資訊科技產業報 - 聯合電子報

據了解，聯發科的考績等級大致分為五級，最高是代表優秀的E級，中間則為I＋、I以及I－級，最低則是代表需要改善的N級。 聯發科去年合併營收2,380.57億元， ...

#22. [情報] 8月分紅開獎- tech_job - PTT職涯區

A: E9, I+, 49W B: E9, I+, 43W C: E9, I , 35W D: E9, I+, 41W E: E8, I , 30W F: E8, I , 22W G: E8, I , 25W --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#23. 聯發科開獎了！新鮮人自曝入行一年年薪＋分紅超過2百萬 - MSN

如今聯發科（2454）的分紅也出爐，有網友透露，自己去年才進入聯發科，年薪加上分紅，已經超過200萬元。李艾庭報導.

#24. 新人待台積電1年「分紅領35個月」爽拿209萬！ 網驚

也有不少人分享，「今年發的狀況，職等31、考績S，領滿不含加班費，大概230萬左右」、「現在保底200萬了，哪怕是考績S-，6萬月薪x(14個月固定年薪+2個月x8 ...

#25. [新聞] 聯發科傳裁員砍績效末段班 - PTT情感投資事業版

聯發科 昨（2）日否認相關訊息，強調每年都會有績效考核，是公司例行制度，淘汰比率不便 ... 據了解，聯發科前一次強制實施「末位淘汰制度」，是在2008年金融海嘯期間。

#26. Re: [請益] 被聯發科資遣了.. - PPT 短網址

作者 IJS (分清客套、禮貌與真誠) 看板 Tech_Job 標題 Re: [請益] 被聯發科資遣了. ... [好看的只有他的考績, 當人問過去, 他還是會把你說的一文不值] 相差五六十萬, ...

#27. [圖解] 半導體公司月薪年薪 - 逍遙文工作室

據說考績墊底兩次就會被開除，但就算擺爛一年也有150萬。嗯～聽起來值得很好混XD. 聯發科也是有很多女生早早就下班，因為要回家照顧小孩。

#28. 【獨家】不畏疫情！聯發科仍調薪分紅、新進員工加最多

不過，IC設計廠聯發科（2454）今年2月仍啟動年度調薪、分紅，消息人士透露，分紅維持去年水準，今年調薪區間頗大，依照考績，有超過6%的幅度，新進 ...

#29. 台積電年終獎是聯發科兩倍，差距越拉越遠 - 字媒體

台積電和聯發科分屬台灣島內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭， ... 根據「ETtoday」報導，一名在台積電資歷不到3年的工程師自爆自己考績普通， ...

#30. [討論] 聯發科/聯詠年底年後報到差異- Tech_Job板- Disp BBS

aoecs : 第一年考績不算，第二年算新人考績12/22 14:2. 這樣好像虧慘 ※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:32:22

#31. 聯詠分紅開獎30個月起跳、最高破千萬！員工樂翻：獎金比年薪 ...

儘管聯發科未公佈確切的數據，且實際領到的分紅金額，也還是依個人年度考績、年資及職等而定。但依據聯發科的新人價月薪約8萬元，以這名網友的案例來 ...

#32. 聯發青春職記｜My Days in MediaTek：Part-4

發哥每年的打考績(pmd)分成兩個階段，年初的時候會要每個人自己列出目標與 ... 聯發科有六大核心價值，亞馬遜則稱為Leadership Principles，洋洋灑灑 ...

#33. Re: [心得] 聯發科8月分紅- Tech_Job - PTT Web

我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50% ※ 引述《tiotwo ()》之銘言： : 在下竹科魯蛇，分享一下這次發 ...

#34. 聯發科員工分紅40萬起跳加年薪14個月資深工程師上看400萬

聯發科 每年2月與8月發放員工分紅，今年2月分紅已經出爐，引起竹科人在ptt網站論壇上熱議。根據網站消息，碩士畢業生進入聯發科的E7級別，即使考績中等，2 ...

#35. 聯發科大裁員？傳蔡力行將分4階段裁3千名員工 - Mobile01

聯發科 大裁員？傳蔡...(恕刪). 裁員沒什麼我待過創見資訊一段時間他們是連兩年各部門考績後面20%的請你走路如果你的部門主管底下只管兩人, ...

#36. 頭一遭聯發科明年不調薪 - 苦勞網

往年分紅高達數百萬元的聯發科員工，面臨股票市值縮水、停止調薪， ... 考核兩次，一次在年中，一次在年底，每半年淘汰考績排名倒數的2%到3%員工。

#37. 傳8月分紅大縮水被打5~6折聯發科說... - 財經- 中時新聞網

IC設計龍頭聯發科（2454）8月員工分紅開獎，昨天（28日）有網友在批踢踢 ... 年獲利提列2成做為員工分紅，並按個人考績及薪資來做為個人的分紅標準。

#38. 「聯發科考績n」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口

聯發科考績 n資訊懶人包(1)，聯發科考績n.

#39. Re: [討論] 剛看到聯發科的廣告新鮮人年薪上看2 - Tech_Job

... 制八月這包正常e7應該有五十吧再談個轉職金（彌補你隔年第一次分紅沒有） 加班費差不多可以摸兩百吧博士11?14=156 職等八正常考績也二月有個70-80 ...

#40. 聯發科考績等級、聯發科十職等 - 求職招募就業資訊站

據了解，聯發科的考績等級大致分為五級，最高是代表優秀的E級，中間則為I＋、I以及I－級，最低則是代表需要改善的N級。 聯發科去年合併營收2,380.57億 ...

#41. 瑞昱考績 - 台灣豬豬真好吃

標籤彙整: 瑞昱考績. 瑞昱螃蟹,瑞昱ptt,瑞昱職缺,瑞昱薪水,聯發科考績i,瑞昱碩士起薪,瑞昱新聞,瑞昱分紅. Re: [心得] RealTek 薪水(2) - 看板Tech.

#42. 台積電年終獎是聯發科兩倍，差距越拉越遠 - 每日頭條

台積電和聯發科分屬台灣島內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭， ... 根據「ETtoday」報導，一名在台積電資歷不到3年的工程師自爆自己考績普通， ...

#43. 爭發年終獎！臺積電給員工分紅，人均24萬，聯發科也不甘落後？

聯發科 全球員工數約1.6萬多人。 聯發科並未揭露實際可參與員工分紅的人數、金額與年度調薪幅度，強調各員工實際領到分紅，仍依照考績等條件而定。

#44. 批踢踢實業坊Tech_Job 板: Re: [面試] 聯發科薪水的談法

考績 普通和考績差的年薪大概又會差多少呢 : 大家有甚麼可以分享嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.173.52 ※ 文章網址: ...

#45. Re: [心得] 聯發科8月分紅:Realtime

我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50% ※ 引述《tiotwo ()》之銘言： : 在下竹科魯蛇，分享一下這次發 ...

#46. 联发科员工分红平均37万新台币 - 集微网

联发科 并未揭露实际可参与员工分红的人数、金额与年度调薪幅度，强调各员工实际领到分红，仍依照考绩等条件而定。 联发科自去年改变员工分红发放 ...

#47. Re: 【面試】 聯發科薪水的談法- 科技板 - PTT網頁版

Re: [面試] 聯發科薪水的談法. 時間Wed Jun 25 11:38:11 2014. ※ 引述《concen (concen)》之銘 ... 考績普通和考績差的年薪大概又會差多少呢大家有甚麼可以分享嗎-- ...

#48. Tech_Job - [請益] 聯發科的生態？ - PTT網頁版

因為表現很好考績都拿A+，目前月薪11萬而第二年薪資上看300。 ... 由於這個故事實在是太奇幻了且是經過轉述獲得的，但小弟對於電類和聯發科生態不甚了解，想請問板上 ...

#49. [討論] 發哥E8已經底薪300年薪500了是嗎？ - PTT Uncovered

... 結構性調薪上去: 直接加24000 職等加給: 底薪很多破10萬10萬x14=140萬: 考績普通（I) 分紅部份大約整年50萬: 目前大概就200萬上下: 補充:發哥考績升等制度: 考績: ...

#50. 中華電徵才計畫提前開跑再釋近千名職缺 - 鉅亨網

... 減少工時制度，讓育有3 歲以下幼兒的員工，每天可減少1 小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績不受影響，並在全台設置9 處職場互助教保服務中心。

#51. 長榮海運年終領「60個月」？今年前3季大賺3千億元 - 數位時代

... 看到的年終數字，答案是有人領到「40個月」年終，當然根據考績會有不同的差異數，不少員工一早看到戶頭，第一個反應就是「從來沒看到這麼多錢」。

#52. 商周讀書會《超業母女會社》

假使將來有一天，我必須在工作與家庭之間做一個選擇，我會毫不猶豫的選擇家庭。那是我的決心。──《超業母女會社》

#53. 人才培育 - 聯發科技

聯發科 技重視人才訓練與發展，主管依照員工個人工作內容、績效評核結果與職涯發展需要，協助員工訂定年度發展計畫，做為員工訓練計劃的依據。

#54. 上班族爆共鳴！盤點員工10大福利獎金尾牙就是王道 - Tvbs新聞

... 當作員工分紅；486團購網徵才也祭出分紅獎金；中華電信也有績效獎金、盈餘分紅等，這些獎金通常都是根據員工考績去給予，更能激勵員工用心工作。

#55. 中華電拚5G 明年招募近千名基層資通訊人才 - 華視新聞網

... 讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績完全不受影響，更在 ... 聯發科4奈米製程打造新5G平台應用工業物聯網.

#56. [請益] 聯發科的生態？ - PTT看板tech_job - 乾飯人

板上各位先進大家好最近聽到有個朋友交大電類碩班，碩論上過國際知名期刊，畢業後由曾任台大教授的聯發科榮譽董事推薦他進聯發科RD做了一年。 因為表現很好考績都拿A+ ...

#57. [請益] 聯發科的生態？ - PTT 問答

因為表現很好考績都拿A+，目前月薪11萬而第二年薪資上看300。解決了部門好幾年都沒解決的 ... 77 F 噓ak532892: 唬爛文聯發科考績根本沒A+ 10/15 13:18.

#58. 聯發科副理吸金上億竹科工程師集體遭詐騙 - 家用rf 射頻機

查看MTK_聯發科技股份有限公司【技術副理】的所有薪資情報。 ... 隔年第一次分紅沒有） 加班費差不多可以摸兩百吧博士11?14=156 職等八正常考績也二月有個70-80吧今年 ...

#59. 聯發科考績比例在PTT、社群、論壇上的各式資訊、討論與評價

聯發科考績i 、聯發科考績n、聯發科考績比例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說 · 聯發科考績i在[情報] 發哥遲來的開獎- 看板Tech_Job · 聯發科考績i關鍵 ...

#60. 姐妹大熱門～高學歷＋職業好！81%台灣百大上市櫃公司碩士 ...

新竹1群竹科工程師及貴婦向媒體投訴，遭聯發科曾姓技術副理詐騙，以每月高額10%獲 ... 加班費差不多可以摸兩百吧博士11?14=156 職等八正常考績也二月有個70-80吧今年的 ...

#61. 聯發科分紅

分紅看2021考績跟職等，不同部門也會有差異。 06-03 05:10 37; 新鮮人自曝入行一年年薪＋分紅超過2百萬. 聯發科目前沒公佈數據，不過台積電已開記者會 ...

#62. Welcome to the Wei's homepage - 國立臺灣大學 - 虎航報到時間

考績 普通和考績差的年薪大概又會差多少呢大家有甚麼可以分享嗎-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt 推37 台灣IC設計龍頭聯發科近期進行調薪，並發放去年下半年員工分紅，但 ...

#63. 公司的品格2: 從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷

... 特別是2015年9月的聯發科合併立錡一案,當被問起為何溢價率只有4.27%這麼低時,聯發科高階主管透露「本來沒有要這麼快宣布,疑似消息走漏,股價一直漲, ... 考績標準。

#64. 聯發科考績e-硅谷IT企業的漲薪方式是怎么樣的？之前回答過 ...

一般Google的cashbonus水平最高（因為公司cash多嘛），Facebook次之，Amazon和LinkedIn最次。 最后每次年底還有一次追加股票，一般來說是你薪水的10%左右 ...

#65. 資深產品安全工程師/技術副理/技術經理｜聯發科技股份有限 ...

謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt 而且分紅本身是個很不穩定的東西， 台積電我不清楚，聯發科每年考績倒數5%的人， 年度分紅是… 聯發科技（英語： MediaTek Inc IC ...

#66. [請益] 聯發科軟體工程師薪水PTT 問答 - 白狐的人生

1 聯發科技大概E9技術副理。 時間Tue Aug 27 20:56:25 2019 一名網友16日在PTT發文「小弟我就不E7 E8 E9年薪range會落在哪裡? 考績普通和考績差的年薪大概又會差多少呢 ...

#67. 聯發科不只給高薪，還有5 億可分紅TechNews 科技新報

聯發科 談薪水，大家都在找解答。請問面試會有幾關薪水談的部分又在哪一關? E7 E8 E9年薪range會落在哪裡? 考績普通和考績差的年薪大概又會差多少呢大家有甚麼可以分享 ...

#68. [討論] MTK E8底薪- 看板Tech_Job - Ptt 批踢踢實業坊

聯發科 薪水公式相關在地店家、公司營業項目·位置地圖·交通路. ... E >300 公司營運>考績>職等分紅來說E7 E比E8 I多正常E7三到五年可以升E8後底薪應該可以破六位數(沒破 ...

#69. [心得] 聯發科8月分紅tiotwo - PTT批踢踢實業坊

[心得] 聯發科8月分紅. 作者: tiotwo 2021-09-07 16:11:44. 在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅， 考績中等~中上. E7 2月25~35萬. E7 8月20萬問了幾個朋友大概都 ...

#70. 聯發科職等e10 - 軟體兄弟

聯發科 職等e10,mrasta: 會不會升是看職等停年加考績平均分數，詳情自己問主管06/02 00:17. → Iamjkc: e9還是照樣coding啊e10也是有人還是coding XD 06/02 ... , 瑞昱 ...

#71. 科技廠副理年薪爽領400萬驚見友人「暴賺5千萬」嘆：自己真 ...

mediatek 不過，IC設計廠聯發科（2454）今年2月仍啟動年度調薪、分紅，消息人士透露，分紅維持去年水準，今年調薪區間頗大，依照考績，有超過6%的幅度，新進員工 ...

#72. 聯發科技集團_立錡科技股份有限公司 - 比薪水

兌換後馬上就能向前輩發問！ 查看完整內容及薪水 125 人已看過. 0

#73. 聯發科ptt - DQPBU

標題[心得] 聯發科8 月分紅時間Fri Aug 22 16:11:44 2014 在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅， 考績中等~中上E7 2月25~35萬E7 8月20萬問了幾個朋友大概都這個 ...

#74. Mtk 分紅\ wii 破解教學

[心得] 聯發科8月分紅tiotwo - PTT批踢踢實業坊-[心得]聯發科8月分紅.作者:tiotwo2021-09-0716:11:44.在下竹科魯蛇，分享一下這次發哥8月的分紅，考績 ...

#75. Tech_Job - [討論] 考績不好的是真的爛嗎

考績 在科技業非常重要決定了獎金調薪甚至生殺大權在科技業這麼多年自己以前或身邊同事 ... 還是就看主管喜不喜歡不過很羨慕高底薪的就算考績不好還是笑笑反正也沒差～ ...

#76. 聯發科e7分紅 - 財經貼文懶人包

Re: [心得] 聯發科8月分紅- 看板Tech_Job | PTT職涯區。 我覺得衰的是E7 E8E9不在本篇討論範圍本人考績I I+會多一些(10%~20%) E我預計是多50% ※ 引述《tiotwo ()》之銘言： ...

#77. 聯發科e9年薪 - 軟體兄弟

06/20 21:31. 推alarm911: 聯發科沒那麼慘，每看ptt都以為公司快倒了06/21 08:33. ,各位年薪百萬大大早安發哥今天開獎了小弟抛磚引玉一下E8 烤雞拿I 35W 大家還好嗎. ...

#78. 防台積電搶人才！聯詠宣布全面調薪聯發科「不只調 ... - YouTube

台灣半導體龍頭大廠台積電、 聯發科 上演搶人大戰， 聯發科 甚至祭出欲聘明年 ... 台積電# 聯發科 #聯詠#台股#徵才#人才#加薪#調薪#薪水#薪資#薪情#股市# ...

#79. 薪水超過台積電！IC設計三強平均年薪5百萬，比護國神山高一倍

IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知隨 ...

#80. 【有影】在聯發科上班有多好？官方認證員工首曝好處有這些！

匯流新聞網記者王佐銘/台北報導台灣科技產業在全球舉足輕重，尤其當前各國面臨晶片短缺問題，更凸顯IC設計人才的未來發展空間。今年聯發科技啟動歷年 ...