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聯發科視訊面試ptt 在 [心得] 軟韌、演算法新鮮人面試心得- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者ftp013222 ((′･ω･`))
看板Tech_Job
標題[心得] 軟韌、演算法 新鮮人面試心得
時間Thu Sep 9 10:06:13 2021


網頁好讀版 : https://grchen0827.github.io/2021/09/09/interview/

背景

新竹電機碩畢，論文機器學習相關
排名40%、沒有Side project、沒有比賽得獎、沒有實習
整體就是一個平凡的路人

技能

略懂 : C、Python、Linux shell script
訊號處理、機器學習相關知識

面試前準備

(1) 清華大學 作業系統-周志遠教授(Youtube上的OCW)
(2) 聯合大學 作業系統-陳士杰教授(Youtube上的OCW)
這兩門課的內容其實是差不多的，一開始是看周教授的課
後來當兵同袍跟我推薦，才改看陳教授的課，所以作業系統算是看了兩次

(3) 清華大學 計算機結構-黃婷婷教授(Youtube上的OCW)
這門課在碩班有去電子所修過課，所以主要是複習，從頭到尾完整看過一次
重點章節(Single Cycle Processer、Pipline、Memory)看兩次

(4) C語言教學手冊-洪維恩
複習C語言，這本書優點是簡單，缺點也是簡單
例題難度太低，然後很多深入的東西沒談
完整看過兩次，重點章節(Array、Pointer、Struct)看三次以上

(5) 資料結構使用C-蔡明志
配合聖經本 Fundamentals Of Data Structures In C 看

(6) GeeksforGeeks
https://www.geeksforgeeks.org/c-multiple-choice-questions/
裡面有110篇，看了大約60篇，很多公司的C考卷都跟裡面的題目類似
裡面的觀念做熟，考卷應該就很少有寫不出來的題目

(7) Leetcode
當兵期間一個月+退伍後半個月 寫了80題(50easy 30medium)
從top interview的easy開始寫，寫完後寫面試常考或是easy的延伸題

寫完第一輪之後，有重寫一輪(不看之前寫的答案，開新檔案寫)
大部分題目都寫過2次，經典題3次以上

(8) 網路考古 Ptt還有Google蒐集的題目

(9) GNU C Library
有的公司會考strcpy,strcmp,strlen,memset...等等的function如何implement
所以常用的function都有去了解是怎麼實現的
在看的過程中，也會去想作者的邏輯，因為大部分的code都不太直觀
去思考code為何要那樣寫，以及那樣寫是為了速度還是正確性的考量

(10) 其他
Binary search(upper bound, lower bound)
Stack(Array, Linked list), Queue(Array, Linked List)
Sorting : Bubble, Insertion, Selection, Merge, Quick
Linked List : Creat, Insert(Index), Delete(Value, Index), Free
Linked List Bubble sort、Selection sort、Merge sort
以上這些都練到開一個空白編譯器，可以完整寫出來+功能正確

因為是服替代役，所以當兵期間可以用手機、平板
還沒退伍時，平日一天念書6~8小時(看OCW、想Leetcode題目、念英文)
假日把平日寫在紙上的code，用電腦輸入到Leetcode網站 + Submit + Debug
退伍後一天念書8~10小時，一周休息1天
每天的行程大概是起床後練習程式4~5小時，休息後晚上念書4~5小時

面試公司
緯創、啟碁、群聯(3個部門)、安霸、瑞昱、達發(絡達&創發)

緯創 BIOS工程師

D 主管電話邀請面試
D+11 視訊面試
D+26 確認意願
D+28 Offer

面試過程幾乎都在聊天、聽主管介紹工作內容，大約50分鐘

結果 Offer (舊N+3) * 14 + 分紅

啟碁 5G軟體開發

D 主管email邀請面試
D+10 視訊一面
D+17 視訊二面(人資、一級主管)
D+21 確認意願
D+33 Offer

一面
一開始性向、英文、C測驗，總共大約2個多小時
英文類似多益，聽力部分比多益難，難的點在於語速忽快忽慢
可能上一題念很慢，下一題突然1.5倍速，然後會話不能先看完三題題目
跟多益節奏差滿多的，平常寫多益模擬考都800左右，但測驗考出來只有600多

C語言大部分都基本題(Pointer, Bitwise Operation, Makefile)
比較特別的是考了一題Dead Lock四個特性解釋

寫完考卷後面主管，大部分時間都在閒聊、主管介紹工作內容，過程約50分鐘
結束後當天晚上人資電話約二面

二面
先面人資，問很多人格特質問題、最近面哪幾家、怎麼做選擇
其他時間都在閒聊或是人資介紹公司，過程約50分鐘
一級主管部分，也是問很多人格特質問題、請我遠端分享大學研究所成績單
然後針對碩論問幾個簡單的問題就結束了，過程約30分鐘

結果 Offer (舊N+17) * 14 + 分紅

群聯 三個部門

D 104主動投履歷
D+1 人資確認面試時間
D+11 第一、第二部門視訊面試
D+19 第三部門視訊面試
D+22 人資詢問部門意願排序
D+26 人資視訊面試
D+32 人資電話Offer
D+43 正式Offer

[部門1]
自我介紹、報告碩論，結束後問了大學研究所求學經歷
然後問針對面試做了哪些準備、請我開電腦裡的code給他看
接下來主管分享畫面，開了一個ppt，裡面共17題請我一題一題回答

內容:解釋概念(1/3), 給一段程式問輸出(1/3), 程式題(1/3)
在面試之前知道是演算法部門，想說應該會考Leetcode medium難度的題目
沒想到大部分都是基本題，其中有一兩題卡住，主管也都會給提示慢慢引導
過程中覺得主管很有耐心，卡住的時候會一直跟我解釋題目
然後有一些小錯誤的時候，都會暗示我再看清楚一點
最後順利完成全部題目，大約50分鐘~1小時

結束後，問當完兵了沒、假設發Offer給我，多久後可以上班
然後主管介紹部門、我提問後就結束面試，總共約1小時40分

結果 Offer 群聯新人價 * 14 + 分紅

[部門2]
自我介紹，報告碩論動機、方法、結論
結束後針對碩論問幾個問題、問很多大學研究所求學經歷和人格特質問題
問完之後考了兩題程式，都Leetcode easy等級

第一題大約10分鐘寫完，寫完後主管請我解釋每一行code
解釋到一半發現會錯題意，大約3分鐘改好

第二題一開始先跟主管講我的想法，但主管說這方法會有問題
大約5分鐘想新方法，主管說OK後開始打code
大約10分鐘寫完，寫完後主管請我解釋每一行code
解釋後主管說OK，但有用到額外記憶體，請我想一個in place的方法
大約5分鐘想新方法，跟主管解釋後開始打code
大約5分鐘寫完，寫完後一樣解釋每一行code
但在解釋的時候有一個地方講錯，主管提示後才解釋正確

接下來主管介紹部門，我提問後就結束面試，總共約1小時40分

結果 Offer 群聯新人價 * 14 + 分紅

[部門3]
自我介紹後，主管傳了一個google document連結
總共四題，Pointer、Bitwise Operation、Leetcode easy、基本程式概念
順利寫完後，報告碩論動機、方法、結論
結束後主管問兵役問題、人格特質問題
然後主管介紹部門，閒聊了滿久後結束面試，總共約1小時30分

結果 Offer 群聯新人價 * 14 + 分紅

安霸 嵌入式系統

D 104主動投履歷
D+4 人資確認面試時間
D+16 視訊一面
D+24 現場二面
D+30 視訊三面(一級主管)
D+32 電話四面(人資)
D+33 視訊五面(台灣區經理)

安霸CEO是台灣人，公司在美國上市，產品主要是影像相關IC

一面(三位二級主管)
自我介紹、報告碩論，結束後針對碩論問很多問題，問題都有問到關鍵
然後請我開大學研究所成績單(看超久)，他們有興趣的課會請我解釋那門課學到什麼
(問了OS, CA, DSP, ML)，結束後問了一些人格特質問題
然後其中一位主管介紹工作內容、我提問後就結束面試，總共約1小時30分

一面結束後一個多小時，人資電話約現場二面

二面(現場)
早上一到公司之後，櫃台帶我到會議室，人資來發考卷(傳說中很難的考卷)
沒有時間限制，先給1.5小時，如果時間不夠跟人資說可以繼續寫
考卷內容很廣，C、OS、CA、Embeded C都有，也考了很多程式優化的題目
總共大概14~15面A4，題目有難度，但不是刻意刁難，有讀過相關內容一定會寫

考卷大約寫了2小時，原本以為寫完考卷還要面一級主管
特地帶了一堆東西(筆電、紙本論文、大學研究所成績單、履歷)
但寫完打電話給人資後，人資來收考卷，就跟我說可以離開了(黑人問號)

兩天後人資電話約視訊三面

三面(兩位一級主管)
第一位主管:
自我介紹、報告碩論，碩論問非常詳細，每個細節都會問到完全聽懂再請我繼續
最後碩論討論了一小時左右，因時間關係，我問一個問題後就結束換下一個主管

這位主管思路很清楚，報告到一個段落的時候
他會跟我總結他的理解，然後問我正不正確，或是哪裡不清楚
報告結束的時候，我感覺他也懂了60~70%

第二位主管:
自我介紹，問了一些人格特質、求學經歷
問的大部分都不是專業問題，如果沒回答到他想聽的東西，會請我補充說明
有談到我對自己的期許、對公司的了解、工作內容、薪水...等等
結束前主管說明薪水組成 : 底薪 + 現金分紅 + RSU + ESPP
然後我問幾個問題就結束面試

兩位主管都有對二面考卷答題狀況做一些評價
第一位主管 : 沒有很好，也沒有很差，就是還好而已
第二位主管 : 以新鮮人來說，算還不錯
我自己寫起來的感覺大概是90%的題目有作答，約70~80%是有把握的
但是寫完考卷搭火車回家的路上，回想題目時發現自己有幾題粗心寫錯= =

三面隔天早上，人資電話約四面、五面

四面(人資)
人格特質、求學經歷、實驗室詳細狀況 總共40分鐘

五面(台灣區經理)
跟蔣迪豪教授面試，自我介紹、看大學研究所成績單、報告碩論
問題都沒有很難，最後問一下其他公司面試狀況
我問一個問題就結束面試，總共1小時

感覺這間公司非常重視成績單，只被當過一科(大學的組合語言)，但分數超低
每個有看成績單的主管，都會問我當時那門課是發生甚麼事


瑞昱 藍芽系統設計

D 104+瑞昱官網主動投履歷
D+1 人資確認面試時間
D+17 視訊面試

部門工程師面試，自我介紹、報告碩論
結束後問了幾個問題，工程師就開始介紹工作內容，介紹的滿詳細的
但不知道為何完全沒有考試，認識的去面試其他部門都有考試之類的
結束的時候就知道不會上了，面身體健康的

結果 無聲卡

達發 系統軟體設計

D 104主動投履歷
D+8 人資確認面試時間
D+18 視訊面試

達發是兩家聯發科子公司(絡達、創發)合併，面試主管是M來的

自我介紹後，主管針對修課問很多問題，大部分是計算機結構、作業系統
(問了Pipeline hazard, Memory coherence, Race condition)
每個問題我答出來之後，還會一直深入問下去

印象比較深的一題是談到shared memory會有race condition的問題
我解釋完race condition如何解決後，主管分享他的畫面
給我看一段sample code(兩個function都對同一個變數(a)++)
問我這樣會不會有race condition的問題?
我答:要看這兩個function會不會concurrent的執行，還有++是不是atomic的操作
主管問:如果a++要設計成atomic，用assembly要怎麼寫
這邊我只答得出來a++的assembly，主管跟我解釋後就繼續問其他的東西

後面的問題也都是這種模式，我答出概念後都會再往下深入
過程中感到主管技術非常強，功底非常紮實，任何不確定的地方都會被他察覺
經過大約一小時的問答後，考一題基本程式題，順利寫出後結束問答部分

接下來主管問一些人格特質問題、介紹工作內容、閒聊
聊了滿多他的工作心得、部門狀況、他以前在M帶過的新人...等等
最後我針對工作提問後就結束面試，總共約2個小時

主管最後的反饋是，他覺得我面試準備得很完整、理論觀念很清楚
但他比較有疑慮的點是:我沒有什麼實作經驗，還有抗壓性的問題

這次面試是難度最高的，學習到很多，也了解到自己的弱點在哪裡
像是主管提到的實作經驗，我自己對於OS的理解都是只有看書或是聽課
並沒有實際去看OS底層是怎麼實現的，或是做一些嵌入式相關的project
很感謝這位面試主管。

結果 無聲卡

心得
經過這些面試之後，自己的體悟是找工作很看運氣
當然個人能力還是占大部分，但有太多自己沒辦法控制的因素
也許自己會的東西，跟那個職缺工作內容無關
或是主管想找馬上可以上手的即戰力...等等各種千奇百怪的原因導致被刷掉

回顧這一個多月的面試，大致上還算順利，考題大部分是基本題
遇到的人資、面試官態度也都非常良好，有的面試官客氣到我都有點不好意思
還有一些問題事後回想，覺得自己答的爆爛，也沒有被當場洗臉，真的是運氣非常好
謝謝這次面試之旅的所有人，讓我學習到許多課本學不到的經驗
人生中每次相遇都是一種緣份，感謝上天的安排。


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推 tolove80817 : 原po帥又強 每個人資看到都當場懷孕>< 09/09 10:06
推 linnom : 每個都謙虛路人...結果都滿手offer 09/09 10:11
推 GarySu1104 : 很認真的心得分享文，謝謝分享 09/09 10:18
→ bemyself : P都沒寫是竹南還板橋的辦公室.. 09/09 10:21
三個都竹南唷
推 c56ab : 感謝大大無私分享 09/09 10:22
推 yuhui6666 : 感謝分享~ 09/09 10:23
推 Tim8210 : 推~認真心得文 09/09 10:23
→ CH1NGA : 推 感謝分享 09/09 10:27
推 silence0925 : 樓上要不要主管名字也告訴你 09/09 10:29
推 j0958322080 : 很詳細給推 09/09 10:37
推 michelle0308: 謝分享 09/09 10:42
推 wilson6405 : 詳細推排版舒服 09/09 10:58
推 SFGEX : 可以請問安霸的薪水嗎 09/09 11:02
整包跟一線ic差不多 但工時比較彈性
→ celtics1997 : @taipoo(GarySu1104)錢奴學起來可以找工作了 09/09 11:05
推 a22918097 : 推強者 09/09 11:07
推 aaa1234136 : 認真分享推 09/09 11:10
推 SFGEX : 謝謝 09/09 11:12
推 samm3320 : 水喔 09/09 11:17
推 Csir : 神阿 09/09 11:21
推 r34796a : 有點猛 09/09 11:29
→ r34796a : 背景跟我完全一樣XD 09/09 11:29
推 lanserv : 推 09/09 11:29
推 garyxd : 恭喜 最後決定去哪？ 09/09 11:30
→ r34796a : 就是個路人 好怕沒工作嗚嗚 09/09 11:30
推 william7713 : 我比較覺得奇怪 面試前就知道剛退伍 怎還質疑沒啥實 09/09 11:31
→ william7713 : 作經驗= = 09/09 11:31
可能是因為完全沒有side project，也沒有實習
如果其他競爭者都有，比起來落差就很大
推 laishy : 跪了 太神 09/09 11:33
推 Alexvi : 推用心 09/09 11:40
推 ESCADA : 很棒的分享 祝你順利 09/09 11:43
推 physicsdk : 感謝分享 09/09 11:44
推 zj4gjcl6 : 明明就是個人才! 09/09 11:47
推 bnd0327 : 感覺準備得很充分耶，竟然還有無聲卡，感謝分享 09/09 11:55
推 shorty696820: 想問陳教授OS的課是哪部分聽起來比周教授順嗎 09/09 12:05
講課部分個人覺得差不多，ppt部分陳教授的我覺得比較好
周的ppt還要加很多筆記，陳的寫的比較完整，複習的時候直接看就好
推 jgoodman : 難得看到一個不會寫offer get的人 09/09 12:18
※ 編輯: ftp013222 (111.71.212.142 臺灣), 09/09/2021 12:24:02
推 dar6267 : 推 09/09 12:22
推 poem5566 : 猛 佩服 09/09 12:27
推 best1013 : 推，謝謝分享 09/09 12:28
推 shorty696820: 最近才剛開始看 感謝原Po解答!! 09/09 12:31
推 Topest : 推 09/09 12:35
推 kangan987 : 沒有女友才能這樣整天練吧……？ 厲害！ 09/09 12:36
推 GuanTouu : 推，感謝分享 09/09 12:47
推 seal46825 : 推分享 準備方式跟我當初蠻像的 09/09 12:56
推 eju901677 : 推 09/09 13:01
推 claymath : 好厲害 09/09 13:04
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推 siba727 : 推毅力跟分享！ 09/09 13:16
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推 transforman : 推推 09/09 13:28
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推 fg008kimo : 好強 09/09 14:06
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推 skyant : 複習準備得好紮實 推 09/09 14:54
推 jinmin88 : side projects再多也比不上紮紮實實的基本功 09/09 15:00
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#53. 瑞昱面試ptt - 公司益瑞電子Ptt 網頁版 - G92Pek

另有提醒二面，會和人資部門全部夥伴面試，給小時的時間針對考卷寫申論並製做PPT ，並用12~15分鐘報告+自介。 視訊面試原本是應徵教育訓練管理師，但可能是CSR部門的主管 ...

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視訊面試 原本是應徵教育訓練管理師，但可能是CSR部門的主管也有看到我的履歷，所以特別再有個視訊 ... 心得奕力/瑞昱/群聯面試心得精華區Tech_Job Ptt 批踢踢實業坊.

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英文面試時，請環繞你的3 個core skill 打轉，避免前後邏輯不對；還有個原因是透過 ... 弱普小弟有問題想請教前輩，如下目前在找新工作，關於聯發科官網填寫資料欄位中 ...

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裡面包含:藍芽2 WIFI 4 LTE 1 電視螢幕_瑞昱半導體股份有限公司面試經驗、面試 ... 視訊面試原本是應徵教育訓練管理師，但可能是CSR部門的主管也有看到我的履歷，所以 ...

#58. 英文面試ptt - 面試第句，就聽出你英文是普、弱

心得新鮮人遠端英文面試準備分享精華區Tech_Job 批踢踢- 英文面試ptt ... 面試方式大概有3種，按難度排序，分別是電話面試phone interview、視訊面試、面對面面試。

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HR有給視訊會議連結，還不確定如果在家用視訊面試的話，有那邊是需要重視的呢？ ... 華碩面試ptt; 請益華碩面試結果等待時間看板Tech_Job PTT網頁版? 華碩面試ptt.

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心得奕力/瑞昱/群聯面試心得精華區Tech_Job Ptt 批踢踢實業坊 ... 設計D 人力銀行主動投履歷D+8 人資確認面試時間D+ 家聯發科子公司絡達、創發合併，面試主管是M來的。

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面: 對三位部門主管用mac的要注意，每個提示都很重要，當初就是太急把提示按掉，導致視訊面試時不能分享這集我們邀請到目前在美國某消費者大品牌商我也待過這家XD 就業 ...

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#67. 和碩集團_和碩聯合科技股份有限公司薪水情報比薪水 - Puves

心得面試心得總匯下華碩、群暉、聯發科. 和碩面試ptt; 面試和碩/碩天/星爵/系微/南京看板Soft_Job Mo PTT 鄉公所> 心得新鮮人面試和碩/碩天/星爵/系微/南京看板Soft_.

#68. 二次面試要注意的3大重點，5個常見Q&A全收錄！

1. 回顧第一次面試的內容 · 2. 專業技能相關問題 · 3. 處事能力相關問題 · 4. 期望薪資相關問題.

#69. 面試聯發科/聯詠/台積電看板Tech_Job PTT網頁版> 心得面試 ...

PTT 推薦Salary>Re: 問題面試的時候主管問錄取你會做多久？ ... 所以拖到七月中才開始面試，算比較晚找是四中資工學士、四大資工碩主要研究是嵌入式與多媒體視訊相關找 ...

#70. [心得] 面試心得系列5 聯發科MTK - 看板Tech_Job - PTT網頁版

終於到了終篇網誌好讀版: https://shawn1210.wordpress.com/ 基於希望能分享交流有用的資訊，雖然途中還有面過其他大大小小的公司但面試過程個人覺得沒有太多值得分享 ...

#71. 「視訊面試」最怕輸在細節中！做足4個準備，讓你在鏡頭前 ...

視訊面試 跟一般面試差在哪裡？而到底該怎麼準備呢？準備視訊面試前你一定要先了解這些重點！

#72. 聯發科技股份有限公司｜徵才中

【公司簡介】資本額：150億、員工數：16000人。聯發科技成立於1997年，透過持續投資先進製程與前瞻技術，現已成長為全球領先的IC設計公司，提供涵蓋.