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SKYPE問了一下聯詠的同學... 光紅利就300...只有高階主管才有可能... 但一些能獨當一面的較資深工程師,年薪200 ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 聯詠 的推薦與評價
各位年薪300大大好,最近有幸面試上聯詠MD的SA, 想請問各位前輩這份工作三至五年的年薪發展以及未來職涯發展,謝謝。 ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 新鮮人找錢途! 聯詠平均年薪239萬怎辦到? 財經大白話20200701 的推薦與評價
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密切鎖定【財經大白話】快來訂閱➔ https://bit.ly/2sfYMsd每週一至週五下午13:00,YouTube頻道、電視TVBS 56台同步直播○TVBS ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 Re: [請益Offer 台泥儲能/聯詠]- 看板Tech_Job - Mo PTT 鄉公所 的推薦與評價
台泥儲能軟韌體設計部門職等: 主任工程師,所以各單位的年齡層相對年輕. 2. 聯詠TV軟韌體職等: E6 高級工程師薪資: N+30k (沒保底幾個月,但人資說往年 ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 苦命的人力資源主管- 研替招募我很難看到有人可以打敗台積電 ... 的推薦與評價
2、面試的速度感 3、主管重視的程度 4、薪水高 · PTT.CC. [心得] 研替面試心得系列<V> 聯詠(Novatek). 1. 群暉(Synology) https://www.ptt.cc/bbs/Tech_. ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 Re: [請益Offer 台泥儲能/聯詠] - PTT評價 的推薦與評價
近日取得了兩份offer,需要各位提供寶貴的: 1.台泥儲能軟韌體設計部門 : 職等: 主任工程師 : ,所以各單位的年齡層相對年輕. : 2. 聯詠TV軟韌體 ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 Re: [新聞] 聯詠神人分紅拿上千萬元!薪資條曝光 的推薦與評價
更少都合理我之前文章說過聯詠分紅是可以突破職等限制的沒有職等多少分紅就什麼range 這種 ... 真的崩潰的是聯發科工程師吧,做了十幾年03/30 14:38. ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 [請益] 請問聯詠的面試條件? ohwhy PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
[請益] 請問聯詠的面試條件? 作者: ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈) 2023-05-24 22:14:24. ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 【請益】 請問瑞昱聯詠立錡等公司的職等? - 科技板 - PTT網頁版 的推薦與評價
比如:資深工程師主任工程師副理或者工作年資幾年在這幾家公司,大概會落在甚麼職等? (大概如我本文舉例M GG簡單的描述職等概況.. 年薪差異的話因為還要看 ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 [新聞] 聯詠搶研發工程師年薪可達百萬- 看板Tech_Job 的推薦與評價
聯詠 今年僅舉辦台大、交大與清大三場校園徵才,內部主任工程師以過來人經驗談到,建議新鮮人至少要面試5家公司,先去志願排在後面的公司面試,多累積 ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 工程師職級與薪資| AVL手冊 - GitHub Pages 的推薦與評價
工程師 職級與薪資. ... E6, 資深工程師III, 156~180萬, 101~111. E7, 首席工程師I, 180~204萬 ... (1)內部薪水年終獎金差距大,跟隨每人的工作成績(86%). ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 [新聞] 聯詠搶研發工程師年薪可達百萬- Tech_Job - MYPTT 的推薦與評價
聯詠 今年僅舉辦台大、交大與清大三場校園徵才,內部主任工程師以過來人經驗談到,建議新鮮人至少要面試5家公司,先去志願排在後面的公司面試,多累積 ... ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 聯詠雷ptt site www ptt cc 2023 的推薦與評價
標題[請益] 聯詠vs.聯發科. 時間Fri Feb 12 05:58:03 2016. 小弟最近接到聯詠科技人資電話打來邀請面試. 面試的職位是數位IC設計工程師(iHOME-TC) (新竹). ... <看更多>
聯詠主任工程師薪水 在 Re: [請益Offer 台泥儲能/聯詠] - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《dase6502 (Justice_Reality)》之銘言:
: 各位年薪300萬的大哥大姊好,
: 小弟今年28歲,清大資工學士,交大資工碩士。近日取得了兩份offer,需要各位提供寶貴的
: 1.台泥儲能 軟韌體設計部門
: 職等: 主任工程師
: ,所以各單位的年齡層相對年輕.
: 2. 聯詠 TV軟韌體
: 職等: E6 高級工程師
: 薪資: N+30k (沒保底幾個月,但人資說往年一定至少有14個月)
28歲
個人建議這個年紀應該是先衝高薪水,年紀大了以後再往養老的方向前進
幾個點給你當考量
1. 台灣公司核薪會參考你上份工作,而不是你的能力
所以你上份工作薪水高,容易談到高薪的工作.
2. 很多事情都需要錢當後盾,累積財富累積資本,對你未來會有很大的幫助.
包含結婚買房,生活品質,小孩教育等等等.
以下幾點比較算雜項而且因人而異
3. 錢多不代表工時高,錢少不代表工時少
台灣還是有錢少少但喜歡凹加班的老闆跟公司
自己問清楚部門加班風氣吧.
4. 花得掉的叫財產,花不掉的叫遺產
有點年紀的人會偏向錢少但生活品質好的工作.
長時間加班,久了身體還是會出問題的.
5. 有些東西比錢重要,例如陪伴小孩成長,或是陪伴家人
6. 之前有段時間不少公司都花大錢找人,今年開始陸續裁員
可以的話也打聽看看是否有裁員的消息
台灣現狀半導體/IC薪水屌打其他產業
年輕盡量找錢多的工作,有年紀以後再找養老的工作.
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