例如公司應該定期為員工做性別平等之教育訓練、建立申訴管道(例如申訴專線、專人負責)、訂定懲戒辦法(例如查明性騷擾行為屬實的話，依情節輕重要求 ... ... <看更多>
「職場性騷懮申訴管道」的推薦目錄：
職場性騷懮申訴管道 在 拒絕職場性騷擾！常見4種性騷擾行為、3大管道求助不姑息 的相關結果
遇性騷擾可求助3大管道 · 撥打113保護專線諮詢申訴方式 · 就近向發生地警政機關或各直轄市、縣市政府聯絡窗口提出申訴 · 若因性騷擾創傷而有心理諮商需求，可 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 QA整理包／職場性騷擾如何界定與蒐證？ 雇主不處理恐遭處罰鍰 的相關結果
胡學錦建議遇到性騷擾事件後，除了可以向第三方申訴管道求助，受害者家人或朋友也可以提供陪伴、傾聽、同理，切勿檢討或指責受害人，以免二次傷害。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 遇到職場性騷擾怎麼辦？除了申訴，律師教你這樣保護自己的權益 的相關結果
當遇到職場性騷擾時可先向公司內部設立的申訴管道提出性騷擾申訴，公司有義務對性騷擾事件作調查，視情節輕重而為適當處理，倘若公司未妥善處理申訴案，被害者可向該縣 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾如何界定？遇到該怎麼辦？雇主若不處理會被罰嗎 ... 的相關結果
如果不幸遇到職場性騷擾，可先向公司內部設立的申訴管道提出性騷擾申訴，按《性別工作平等法》規定，公司在知情後，必須立刻展開糾正措施，比如啟動 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 遇到職場性騷擾 - 臺北市政府勞動局電子報 的相關結果
依法，如果受僱者發生職場性騷擾事件時，應向雇主先行申訴，但實務上遇過最棘手的狀況是，性騷擾行為人即是雇主本人時，雇主自己負責調查，是否能具有公正的調查結果，目前 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 MeToo是什麼意思？如何定義性騷懮？自保方法、3大申訴管道 ... 的相關結果
MeToo是什麼意思？如何定義性騷懮？自保方法、3大申訴管道一文看懂 · 1. 撥打全國保護專線113或警察報案專線110。 · 2. 地方主管機關。 · 3. 性騷擾防治法「再申訴專線」： ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 何謂性騷擾?遇到性騷擾該怎麼辦? - 新北市政府警察局婦幼警察隊 的相關結果
何謂性騷擾?遇到性騷擾該怎麼辦? · 依據性騷擾防治法規定，被害人得於事件發生後一年內向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、雇用人或直轄縣（市）主管機關提出申訴。 · 加害 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治 - 婦女新知基金會 的相關結果
性騷擾 在台灣分屬性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法三法所保障，依照申訴人身分、是否為工作中，有其不同處理機制與適用性。無論當事人、周遭親朋好友、雇主、 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾定義？如何認定、追訴期、申訴電話，申訴途徑全解析 的相關結果
性騷擾 3種申訴管道. 依據《性騷擾防治法》相關規定，可以提出申訴的窗口包含：. 向警察機關提出。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治專區 - 司法院 的相關結果
一、性別工作平等法之職場性騷擾 · 受理單位：司法院性騷擾申訴處理評議委員會（司法院刑事廳） · 專線電話：（02）23618577轉255 · 專用信箱：台北郵政14之101號信箱 · 電子 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 勞工遭職場性騷擾應如何處理？ - 臺北市政府勞動局 的相關結果
另職場性騷擾行為人為雇主時，受雇者或求職者除依事業單位內部管道申訴外，亦得向地方主管機關提出申訴。 ... 臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 1年20萬人遇職場性騷擾，為何申訴比例卻超低？她揭跟台灣人 ... 的相關結果
職場性騷擾 事件引發社會關注，據勞動部調查，2022年約有20萬人在職場受到性騷擾，其中約14萬人為女性、6萬人為男性，但分別只有3萬及9500人提出申訴； ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 我這樣是被性騷擾了嗎？性騷擾、職場性騷擾定義與求助方式整理 的相關結果
職場性騷擾 和一般的性騷擾有什麼不一樣？面對所有的性騷擾，都適用於《性騷擾防治法》嗎？ ... 如果我對性騷擾的申訴管道都不了解，該怎麼求助？ ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！ - Swingvy 的相關結果
簡單來說，如果你的公司超過三十人以上，就應該要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開各項辦法，且需附上防治、申訴管道、還有碰到之後 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 範本 的相關結果
一、○○機關（下稱本機關）為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，特依性別工作平等 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 我可以怎麼辦？常見4種性騷擾行為，律師教你這樣保護自己 的相關結果
法律將職場上的性騷擾分為兩種類型，職場性騷擾行為常見有4種. ... 訂定性騷擾防治措施、建立申訴管道以及懲戒辦法，並明確規定處理性騷擾事件的程序 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾如何認定？遇到職場性騷擾怎麼辦？9步驟自保 - 康健 的相關結果
一、學校方面：目前各級學校都必須依法設立性別平等教育委員會（簡稱性平會），如果碰上校園性騷擾，可向其申訴。 二、職場方面：. 公司內部申訴管道：依 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 臺中市就業服務處工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 的相關結果
申訴 專線電話:04-22289111*36307 (本專線為就業服務處同仁內部申訴用，民眾請撥打分機35204、35205，由勞工局勞動基準科為您服務) · 申訴專用傳真:04- ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 言語性騷擾怎麼認定？5分鐘搞懂跟騷法和性騷擾定義！ - 法律010 的相關結果
職場性騷擾 與校園性騷擾跟一般的性騷擾又有什麼不一樣呢？ ... 法與性別平等教育法各有特別申訴規定，但礙於篇幅關係，以下我們僅介紹遇到性騷擾時通用的申訴管道。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 公司未依規定訂定性騷擾防治懲戒辦法、無相關申訴管道 的相關結果
依性別工作平等法第13條之規定，公司僱用的員工有三十人以上的話，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。違者，依據《性別工作平等法》第38條 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾申訴管道及禁止性騷擾公開揭示 - 交通部民用航空局 的相關結果
三、性騷擾或性侵害他人者，除有法律上之刑事及民事責任外，本局將視情節輕重，對申訴之相對人為適當之懲戒或處理。 四、發現或知悉性騷擾事件，本局申訴 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 雇主責任- 性騷擾防治 - 嘉義市社會處 的相關結果
前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾怎麼辦？雇主也有責任嗎？-法律不難EZ Law(EZLaw) 的相關結果
有一天，媛媛與小哲在茶水間擦肩而過，突然驚覺屁股被小哲摸了一把，於是便跑去和主管申訴。 主管告訴媛媛，公司目前沒有設置申訴管道，且相信新人沒有這麼大膽子，一定是 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 認識性騷擾 - 臺南市政府警察局 的相關結果
性騷擾：係指性侵害犯罪以外之罪，對他人實施違反其意願行為而與性或性別有關之交換式性騷擾或敵意環境性騷擾之行為。 ... 職場性騷擾的種類 ... 性騷擾申訴管道. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 協助公務機關人事人員處理性騷擾案件之機制 以臺北市政府為例 的相關結果
停止適用及裁撤，該府所屬各機關職場性騷擾事件之申訴、申覆救濟方式現今已回歸. 各機關自行處理，故機關性別平等意識是否足夠、救濟管道是否明確、調查小組是否. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾案件處理實務操作手冊 的相關結果
於第3 章明文規定職場性騷擾之定義、類別及雇主防治性騷. 擾事件之法律責任，此為我國規範性騷擾之第一部 ... 應包括性騷擾防治原則、申訴管道、懲處辦法、教育訓練方. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾防治辦法 的相關結果
及包容、機會均等之職場文化。 2. 員工. 遵守不對同事進行職場性騷擾之規定，如遭受性騷擾應立即申訴或通報處理。 3. 部門主管. 於年度考核關心部門人員執行勤務時是否 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾要申訴或提告？提告性騷擾需要注意什麼？ - 法律諮詢 的相關結果
了解性騷擾定義，該提出哪種性騷擾申訴？ ... 性騷擾申訴管道有哪些？ ... 若於職場遭受性騷擾，可依性別工作平等法進行性騷擾申訴，若於校園受害則依性別平等教育法 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 工作場所性騷擾防治法令與實務彙編 的相關結果
依三法之性質而言，性別工作平等法中有關性騷擾之規定係規範職場性騷 ... 十人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達三十人以上者，. 應訂定性騷擾防治措施，並 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 法規內容-財政部性騷擾防治申訴及懲處處理要點 的相關結果
本部人員於工作時間、工作場域外，對不特定之個人有性別工作平等法及性騷擾防治法所定性騷擾之情形時，經被害人向本部申訴或經警察機關移送時亦適用之。 四、本要點所稱 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 各級學校非屬性別平等教育法所定性騷擾事件之申訴及處理流程 ... 的相關結果
壹、性別工作平等法（職場性騷擾防治及處理，以下簡稱性工法）. 一、 法源依據：性工法第2 條第3 項，教育人員之申訴、救濟及處. 理程序依各該（教育人員）人事法令之 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 國軍人員性騷擾處理及性侵害預防實施規定 的相關結果
(二)適用性騷擾防治法：指性侵害犯罪以外，國軍人員於非執. 行職務時，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之 ... 官兵提出性騷擾申訴案件，各申訴管道及接案單位人. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 怎樣算性騷擾？職場性騷擾有哪些求助管道？「#Me Too」自保 ... 的相關結果
根據《性別工作平等法》，企業雇用30名以上的員工，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。 《職業安全衛生法》也明定，凡是事業 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 家暴、性侵及性騷擾事件醫療作業處理原則及相關法規介紹 的相關結果
職場性騷擾 ：適用「性別工作平等法」，向所屬雇用單位所設. 置之性騷擾申訴管道申訴。 ◎公共場所之案件：適用「性騷擾防治法」，向加害人所屬單位. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 事實上性騷擾著重的是「被騷擾人的主觀感受」 的相關結果
除了職場內的申訴管道，我還有哪些途徑可以利用？ 性騷擾情事發生時，同時有三種途徑可分別進行申訴或告訴：. (1) 行政程序：性別工作平等法。申訴處理委員會組成調查 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治作業 - 新光醫院 的相關結果
友善網站連結(職場性別平等) · 婦女新知基金會-性別與工作 · 北市政府勞動局-就業歧視及性別工作平等專區 · 市政府勞動局-性別視聽分享站 · 勞動部-職場平權簡介及申訴管道 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 財團法人臺北市私立愛愛院：客服專區/ 性騷擾/性侵害防治 ... 的相關結果
四、本機構承諾，訂定性騷擾申訴及懲戒辦法，設置性騷擾申訴管道，協助遭受性騷擾之員工提出申訴或進行後續法律程序。 五、本機構承諾，秉持保密、客觀、公正、公平等原則 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 只要我覺得不舒服就是性騷擾嗎？遇到性騷擾該怎麼辦？ 的相關結果
所以性騷擾他人者，刑事、民事、行政的責任都有可能需要承擔，切勿以身試法。 另外，性騷擾的申訴管道除了各縣市政府的社會局（處）跟報警外，113保護專線 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 被性騷擾的當下該怎麼辦？ - 法律百科 的相關結果
如果找不到證據也不要放棄，還是可以申訴、提告，憑藉自己口述，等到日後對簿公堂時取信於主管機關、法官，證明對方有性騷擾。 三、盡快申訴、報警與提告. 依照性騷擾防治 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治法宣導 - 三星戶政- 宜蘭縣政府 的相關結果
性騷擾申訴管道 . 職場性騷擾 1.求職時或執行職務時遭受性騷擾 2.依性別工作平等法，向受害人雇主申訴 3.雇主(調查小組)調查處理 4.雇主進行懲處並採防治措施 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾防治與申訴處理宣導手冊 的相關結果
四、利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入教職員工聘約. 及學生手冊。 五、鼓勵校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件被害人或檢舉人儘早申請調查. 或檢舉，以利蒐 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 人事室| 教職員工性騷擾防治及申訴處理要點 - 秀水高工 的相關結果
人員編制 · 差勤管理 · 表單下載 · 相關連結 · 教職員工性騷擾防治及申訴處理要點 · 國立秀水高級工業職業學校員工職場暴力及霸凌防治措施與處理作業要點 · 教師考核 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷懮申訴 的相關結果
性騷擾 事件申訴調查程序宣導手冊性騷擾申訴案件處理流程說明影片（加害人所屬單位調查）Flowchart for Filing a Sexual Harassment or Sexual Assault ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 新竹市政府性別歧視與性騷擾防治、申訴及調查處理要點 的相關結果
... 職場性別工作權平等及提供員工 與受服務對象免受性別歧視與性騷擾之工作及服務環境，防治性騷擾 事件發生並消除性別歧視，建立性別歧視與性騷擾事件申訴管道，維 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 高雄市政府教育局性騷擾防治措施申訴及懲戒須知 的相關結果
服務對象或民眾免受性騷擾之工作及職場環境，特訂定本須知。 ... 騷擾防治措施及申訴管道之宣導。 ... 性騷擾事件嫌疑人為本機關首長，應向高雄市政府提出申訴。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 單位內部處理疑似性騷擾事件案例分析 的相關結果
100 年10 月A 小姐向台北市政府勞工局提出再申訴，經台北市性別工作平. 等會會議審定「性別歧視（雇主未盡性騷擾防治義務）成立」，公司遭處罰鍰. 新台幣30 萬元。經公司於 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救 ... 的相關結果
而你又是否知道萬一不幸遇上職場性騷擾該如何自保嗎？ ... 失去工作」、「擔心別人閒言閒語」以及「不知道申訴管道」等，都讓人看到職場性騷擾的受害者，不僅在求助時 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 勞動法令及檢查實務影片宣導-職場性騷擾防治及促進工作平等 ... 的相關結果
職場性騷擾 防治及促進工作平等措施. 桃園市政府勞動局. Info. Shopping. Tap to unmute. If playback doesn't begin shortly, try restarting your device. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治常見問題 - 交通部運輸研究所 的相關結果
性騷擾防治法於民國95 年2 月5 日正式上路，繼兩性工作平等法針對職場性騷擾、性別平等 ... 構或僱用人，未設立性騷擾申訴管道者，由直轄市、縣（市）主管機關. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾的預防 - 學生諮商中心- 屏東大學 的相關結果
一、個人如何預防性騷擾慧茹洗澡時發現乳房有一個小小的硬塊，於是到婦產科掛號 ... 性騷擾，屬職場性騷擾，適用兩性工作平等法，即依機關、機構、企業內部之申訴機制 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 王如玄律師1 - 人事室 的相關結果
職場性騷擾 方面，女性勞工在101年有受到. 性騷擾比率占5.2%，以「同事」比率最高 ... 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。 ... 設性騷擾申訴管道. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 當雇主就是職場性騷加害者勞動部：可直接向地方主管機關申訴 的相關結果
記者李雅雯／台北報導〕立委今（10）日以福灣巧克力事件為例，訴求修正《性別工作平等法》，當雇主就是職場性騷擾加害者時，明定當事人可另尋事業單位 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾新聞- 中時新聞網- Chinatimes.com 的相關結果
搜尋結果. 以下是含有職場性騷擾的搜尋結果，共192筆 ... 專家傳真－性騷擾申訴現行法律救濟不足 ... 小型單位連性騷申訴管道都沒有婦團籲：設置外部服務. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 PowerPoint 簡報 的相關結果
3.實習中注意事項. 4.實習後注意事項. 5.案例與迷思. 6.認識職場性騷擾 ... 職場倫理及工作態度的養成 ... 申訴管道. ☆職發處實習就業輔導中心. 02-2257-6167分機1222. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 第五章討論與建議 的相關結果
發生幾起職場或是學校的性騷擾事件後，卻發現都有驚人的相似性，性騷擾 ... 提升受害人循此管道申訴的可能性，也能夠協助他們度過事件調查的「等待. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 的相關結果
吳姿慧，從職場性騷擾案件類型探討雇主防制責任與補救措施──以新北市為 ... 軍公教人員不服雇主對性騷擾案件處理之結果時，其申訴管道、救濟程序及. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 臺南市政府民政局工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施 的相關結果
臺南市政府民政局工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施. 本局受理性騷擾申訴管道：. 1、 申訴專線電話：06-2997613. 2、 申訴專用傳真：06-2950557. 3、申訴電子 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 新北市政府教育局性騷擾防治、申訴及調查處理要點 的相關結果
騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依. 「性騷擾防治法」、「性騷擾 ... 同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人；另涉及職場性騷. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 2023年臺灣#MeToo運動- 维基百科 的相關結果
2023年臺灣#MeToo運動是指2023年，於臺灣發生一連串揭露性騷擾事件的情況。最早是由民主進步黨前黨工陳汘瑈、陳汶軒等人指控曾經遭遇到職場性騷擾，但並未得到主管妥善 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾蒐證不易難成案婦團：行政申訴也可爭取權益 - 公視新聞網 的相關結果
婦女團體表示，目前前適用於行政申訴的法規，有性別平等教育法、性別平等工作法，以及性騷擾防治法，被害人可申訴的單位，如果是學生可透過學校，職場可 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 工作場所性騷擾的成因和影響： 臺灣資料的循證分析 - 行政院 的相關結果
由此可知，建構完善的性騷擾申訴管理機制和管道是防治性騷. 擾的重要課題，而根據各工業先進國家防治性騷擾的經驗顯示，透過內部申訴管道. 來解決職場性騷擾爭議，是最容易 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 精神科醫師提「性騷法」2 大建議：延長申訴期 - 女人迷 的相關結果
精神科醫師楊聰財提出「性騷法」應修正的2 大建議：延長申訴期、加害者需行為治療。 目次. 1 性騷擾事件年年增加，以偷拍、偷窺增幅最大; 2 性騷擾防治法 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治/ 更新日期 - 桃園市政府婦幼警察隊 的相關結果
四、尋求協助（向主管機關提出申訴，若被觸摸隱私處則向警察機關提出告訴）。 如果我遇到性騷擾，申訴的管道為何？ . 職場性騷擾. 1. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 遇到職場性騷擾千萬別私了 - 信傳媒 的相關結果
事實上，《性平法》中規定，如果被害人覺得內部申訴結果不符期待，可以尋求外部救濟管道，向所在縣市的勞工局或是勞委會提出再申訴。新北市勞資關係科性別 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 許律師這篇文章讓你成為「職場性騷擾」及「一般性騷擾」事件 ... 的相關結果
這裡金管會應該限定適用性騷擾防治法申訴案件才必須由被害人提出申訴，性別工作平等法及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則並未限定需由受害人 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 最高行政法院105年判字第192號行政判決判決評析 的相關結果
騷擾防治所提起之申訴案件，亦自民國102年 ... 劉志鵬（2009），〈職場性騷擾之法律救濟-板橋地院96年度訴字第774號判決評釋〉，《臺灣勞動. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 【職場英文】向職場性騷擾說不！10個關鍵字你一定要知道 的相關結果
#MeToo 運動影響力持續發酵，預防職場性騷擾與尋求協助管道成為專業訓練 ... 受到騷擾與歧視的可能為任何性別的一方，因此性騷擾的防治與申訴管道不僅 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治 - 人事室- 國立臺灣大學 的相關結果
本校性騷擾防治專用電話：(02)33665903. 本校性騷擾防治專用信箱：[email protected]. 如一方為本校學生時,請洽本校性別平等教育委員會處理,該會申訴專線：33669607或 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 當公司內發生性騷案件，「雇主」的責任是什麼？該如何處理及 ... 的相關結果
企業人資除了在公司內部暢通性騷擾申訴管道，平時也應宣導性騷擾防治措施，教導員工如何辨識性騷擾的情境、敏感察覺職場的人際社交距離，不論基層員工 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治篇 - 嘉義市政府警察局 的相關結果
如暫不告訴及暫不申訴，仍應製作詢問紀錄，並告知申訴期限為一年，告. 訴期限為6 個月。 此類職場性騷擾，因加害人係老闆，造成被害人囿於工作，常遲遲不 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性別教育平等法、性騷擾防治法三法比較表 - 澎湖縣政府 的相關結果
三、雇用30 人以上之雇主，應特別訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工 ... 四）利用多元管道，公告周知校防準則所規範事項，並納入教職員工聘約及. 學生手冊。 ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷擾防治工作手冊 的相關結果
該法係針對職場上雇主與受僱者間之性騷擾防治，本府據此設置「兩性工作平等 ... 機構或僱用人，未設立性騷擾申訴管道者，由直轄市、縣（市）主. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 性騷懮防治 - acaopol 的相關結果
該法係針對職場上雇主與受僱者間之性騷擾防治，本府據此設置「兩性工作 ... 應訂定性騷擾防治之準則；其內容應包括性騷擾防治原則、申訴管道、懲處 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 昕新智慧診所性騷擾防治、申訴及調查處理措施 的相關結果
行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依. 「性騷擾防治法」、「性騷擾防治 ... 同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人:另涉及職場性騷. ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 創藝看法律 嚎哮排演：機智法庭生活EP5-職場性騷擾 的相關結果
5. 依性別工作平等法第27條第4項規定， 職場性騷擾 被害人如果因為案件需要出庭時，雇主應給予公假。 6. 依性別工作平等法第13條及工作場所性騷擾防治措施 申訴 及懲戒辦法訂定 ... ... <看更多>
職場性騷懮申訴管道 在 職場性騷擾防治專區 - 勞動部就業平等網 的相關結果
職場性騷擾 防治專區. 性別工作平等法相關規定. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則. 中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本. ... <看更多>