【腦中小劇場 第59場 關於N號房事件的四道問答題】
（原題：【探究N號房心理，宣示主宰的性暴力】，刊於FUNDAY 數位英語達人誌 5.6月號 / 2020 第14期）
感謝 Funday數位英語邀約訪談，聚焦粉專先前較少觸及的性暴力議題，本文原以四題問答形式進行電話訪談，再由中文編輯林映妤小姐悉心整合內文。在此將內文還原為問答形式，重新架構應答內容，並進行細節補遺與延伸。
Q1：在國際婦女節的3月，南韓「N號房」事件將長久以來瀰漫於社會的仇女風氣一次爆開，敵視批鬥更越演越烈，全球性暴力事件加劇，無論是好萊塢MeToo事件、墨西哥殺女案件，到了近期的南韓N號房，在「性」方面的暴力和一般的肢體、語言暴力是否存在不同的心理狀態呢？
A1：上述幾項暴力案件的成因與目的雖不盡相同，但究其核心，或許都和「宣洩」有關。暴力一向是宣洩最直接的通道，無論是語言暴力（網路攻訐、職場霸凌）或肢體暴力（家暴、恐怖情人），這些暴力背後，宣示的都是某種宰制力。
然而，看似強悍的宰制心態，有些是為了征服，有些卻是源自「軟弱」。
與性暴力犯罪相關的案主，我曾接觸過三位，其中兩位係由法院派案的司法鑑定案主（鑑定是否因精神症狀導致性侵意圖），第三位則是由法官指派，強制進行心理治療（案主對數名陌生女性潑精，此次療程為緩刑條件之一）。
上述三人都有個共同特徵，就是「社交關係挫敗」。他們的社經地位都符合一般水平，不缺錢，缺的是人際互動的能力。以第三位案主為例，金融新貴一名，若以年收定義人生，此君就是人生勝利組。學霸出身，職涯暢行，可惜敗在人際模式僵化（自認外在條件不佳，慣以金錢打點人際），對兩性關係毫無安全感（渴望女性，但又認為女性與之交往是覬覦其身家），因此無法維持長久關係，異性亦對其敬而遠之，最後只得憤而向陌生女性潑精，以宣示其主宰力。
由此可見，某些犯案動機不一定與慾望有所連結，反倒像是一種證明，證明「我也能主宰一段關係」，進而導致性犯罪
Q2：恃強凌弱，是否舉世皆然？從小到大我們都可能歷經霸凌或被霸凌，欺負弱小是人的本性嗎？
A2：但凡與人性有關的行為，通常都是舉世皆然，畢竟人性能跨越國界。然而善惡本性各異，因此與其說霸凌是本性，倒不如說是一連串人性運作下的結果。
若要成立一場霸凌，通常有三個條件（詳細內容可參考粉專第17場），包括：體制允許、偏見效應，以及從眾行為（Conformity）。
於是，當我們回想起某次參與霸凌的經驗時，或許會發現，當整個環境背後的勢力給予充分授權後，通過偏見效應，我們會在某個可憐蟲的胸口畫上靶心。遺憾的是，你不想扯團體後腿，只好拿起箭矢，跟著大家有志一同地拉滿了弓，對準靶心，而眼前的傢伙只能等著變刺蝟。
而你唯一的期望，就是期望這件事永遠不要發生在自己身上，所以世界上總有個替死鬼。
除了上述三個條件，霸凌者的早期教養因素，亦可能助長霸凌行為，包括：反社會人格（Antisocial personality disorder）、學習模仿，以及創傷傳承。
反社會人格的前身是「品行疾患」（Conduct disorder，現更名「行為規範障礙症」），是指在青少年患者反覆出現冒犯他人基本權利，以及違反社會常規等行為。
學習模仿，指的是當孩子長期身處在家暴的環境後，暴力對他們而言，不再是襲擊肉身的惡行，而是問題解決的方法。因為他老爸已經用拳頭證明，這一套在家行得通，於是他會帶著這套方法面對世界。
創傷傳承，則是受虐創傷所帶來的後遺症。飽受家暴的孩子，日後可能會對弱者加諸暴力，用意是抵抗早期的受虐回憶，藉以擺脫受虐身分。
在南韓N號房的案例中，即便先排除早期教養因素，至少還有「體制允許」和「從眾行為」這兩個因素決定了霸凌。
負責施虐的的工作人員，是經過體制與主理人授權，也就是在遊戲規則的允許下，從是性剝削活動。由於這份工作並非受迫進行，意義上已非單純聽命行事的執行者，而是受雇為活生生的幫兇。
此外，N號房有條入會規定，就是「必須經過其他聊天室的稽核，若不上傳自己擁有的色情影片，或不參與語言性騷擾，即會被移出群組」，而這條規定明顯地助長了從眾行為。一旦從眾行為增加，刺激收益，霸凌事件便無從斷絕。
Q3：N號房的主嫌們與付費觀看的人，對於影片中凌虐未成年少女畫面絲毫沒有同理之心，被稱作變態的他們是什麼心理呢？他們從這些暴力行為中可以獲得什麼？
A3：我想，「獵奇」是整件事的出發點。
只看一次，或許是基於口耳相傳的好奇，而後止步於此，但若持續觀看，就等於參與了「物化」的過程。因為買家會認定『付費即是商品』，而將片中的女性與人類的連結切斷，去除溫度，標定價碼。即便買家出現道德拉鋸，也可能會因為大腦產生了「認知失調」（Cognitive dissonance，意思是當信念出現矛盾時，為了讓自己舒服點，我們通常會找些理由，來告訴自己沒有錯），而告訴自己「錢都砸了，絕對不會白花，這東西買下去一定值得」。
一旦走到這一步，再不堪的畫面，都只是銀貨兩訖的立據。
不幸的是，這就是網路犯罪的特點之一，隔著螢幕，通常會削弱我們對整起事件的罪惡感或不適感。也就是說，同樣一群人，如果把他們拉到現場直視整個過程，感官經過衝擊，或許依舊有人買帳，但人數可能不會像現在一樣。
另外，如同第一題所述，觀看是為了尋求刺激與獲得宰制的快感，因為自己「平時做不到」，便會藉由觀賞得到滿足，這和一般觀賞情色片的心態相若。然而情色片畢竟是安排好的劇碼，相形之下，N號房更強調「真實性」與「痛苦感」。情節不按腳本，扭曲級數倍升，對於會員而言，這是一種生活的刺，觀看這種痛苦感帶來的不會是憐憫，而是刺激，連結的是生理反應（Reaction），而非心理反思（Reflection）。
在這種時刻，人與動物無異。
Q4：南韓被公認性別意識相當低落，其實台灣也有不少「仇女」風氣，在許多人提倡女權的同時，卻又造成更多人對女權的反感，這是什麼樣的原因造成呢？
A4：台灣是否有不少仇女風氣，實在不好說，畢竟我不是這方面的專家，在臨床領域也較少遇到此類型的案主。
但身為PTT的資深鄉民，「女權自助餐」是比較能囊括上述爭論的一個名詞。這個詞原始出處來自美國脫口秀藝人Bill Burr，但實際上他在表演時也沒講出這五個字，而是用自助餐（Buffet）一詞來形容某些女性「只利用女權論夾走某些好處，卻留下該論述帶來的義務」。
因此，所謂仇女心態，可能源自於某些男性認為「女性爭女權，卻不願意承擔生活義務，進而兩邊通吃」的行為。
當然，這套說法是有欠公允的，而網路上的爭論更像是一場盲打。
因為我們有時會忘記，即便同為女性，她們的立場卻不一定相同。有人行事獨立，有人慣於依附，有人會為自己的權利登高一呼，有人卻礙於傳統逆來順受。有人爭，有人不爭，每個人都有自己的理由，然而在討伐女權運動的過程中，她們卻被同化，被視為同一種立場的人，因此時而會出現拿A的立場去討伐B的情形。
換句話說，拿女權論述，去討伐原本就慣於依附的族群，才是讓攻防完全錯位的主因。
坦白說，這個議題很容易失焦（也很容易掉粉，根本挖坑嘛，嗚 ~~），立場再怎麼中肯都會被挑刺，因此與其以兩性作為分野，不如以「人」的角度重新詮釋整個運動，而是『人權平等』，爭的既是女權，更是人權。
因此，無論我們想爭取的是晉升員額、階級意識、同工同酬，甚至是在好萊塢電影掛頭牌的機會，都是身為一個人的平等權利。從這個觀點開展，不期待能弭平紛爭，畢竟立場各據一方，但求能降低討論的傾斜程度，軌道水平一旦校準，整個運動的推速或許會相對穩健一些。
最後我得說句實話，即便在我們家，也做不到兩權平等，因為，
我對女兒真的比對兒子好一點。
＃性暴力
＃霸凌
職場 霸 凌 提 告 ptt 在 [問題] 被職場霸凌離職後還被提告- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
文長慎入，首po請鞭小力
人物介紹：
A店長（內文重點人物）
1.調過來半年後全店將近15人的資深員工几乎全部被她逼退。
2.拉攏新人霸凌老人
3.要求大家準時上班，遲到員工被要求罰寫，但她的小狼狗可以愛來不來，每天都遲到1
～2小時持續好幾個月，店長A都會幫他代打卡；小狼狗上大夜班晚上來陪班，還把店鐵門
拉下來，跟小狼狗2人進去倉庫消失45分鐘（打○？）有監視器畫面作證
4.在群組裡恐嚇同仁
例如:OO這數字能看嗎？你他X的相不相信我去你家按門鈴找你（有截圖）
5. 在廠商介紹新產品互相測試，輪到我時故意把強度調到最深，把我的手指狠狠扎了一
個大瘀青，痛到大叫後她還得意的看著我說不好意思，我這個人比較狠一點
之後上班痛了好幾天
6. 故意在眾人面前大吼我的名字，造成我精神壓力驚嚇
7.跟她提離職後還主動擁抱我，我還傻傻的以為這一切結束了
B新店長（原本私底下蠻要好的，我離職她還寫卡片跟買禮物送我，並說十分歡迎我再回
去公司）
C同事 （當初發現金庫短少的人，資歷15年40代老阿姨，專門管帳算錢寫報表的，忌妒心
強常常在別人講我的不是，導致後來其他新同事突然態度轉變）
如題，因為這件事面對人一直有陰影
雖然追訴期快過了，但我決定把這件事說出來
想請問版友們有沒有解決或反制的想法
小妹在今年1月過年期間離職日兩天後就忿忿得搭飛機離開台灣了，抵達一個禮拜後便收
到C同事Line訊息告知門市倉庫裡的保險箱遺失了一筆10萬元，問我有沒有印象
我表示說沒有，後來新的店長B也跟我聯繫表示說如果找不到這筆錢會報警並提出刑事告
訴及民事賠償，找不到犯人的話過年期間的出勤人員都必須大家一起分攤這筆錢，我心裡
想我都離職了而且過年才上到兩天班，她們直到開工才發現錢遺失也沒馬上報警，加上保
險箱鎖壞了快一年，主管AB都沒盡到管理報修的責任，憑什麼要我也一起出這個費用
後來為了配合警方調查我也留下國外的手機號碼給店長B，後來她就已讀我，沒有再回覆
，過幾天後我反悔怕萬一對方打我電話是不是會收國際費用所以又把訊息收回，改給Line
帳號（因為我還在當地投履歷，會收到來電通知所以我希望公私可以分開）
後來同事C又訊息質問我說為什麼都不回覆店長B的訊息，B又說她太忙了所以忘記回，我
覺得這兩個人根本來亂的
然後BC兩個一直問我人在哪裡，我很客氣表示人在國外所以不方便回台灣作筆錄，而且那
時候疫情正要開始，我也沒辦法負擔買機票的錢何況還要冒著感染的風險…怎麼想回去都
不對
後來事情過了一個月，台灣的家人打來說有3個警察殺到家裡要找我，家人很擔心我是不
是幹了什麼好事，我火速打skype去派出所，再跟偵辦的員警用Line聯絡上後，起初他問
我是否知道為什麼警察會到家裡嗎？如果你人在台灣的話就說實話請不要隱瞞，於是我拍
了機票存根的照片證明給員警，對方很輕鬆表示如果有回台灣再自行到派出所作筆錄就好
，我也很焦慮跟他再三詢問因為疫情跟個人經濟壓力有困難，真的不用馬上回去嗎？他也
說對。
我就也沒把這件事放心上了，繼續把重心放在找工作跟適應環境
後來我的其他親戚問我後續，要我不能掉以輕心，請家人再確認辦案的後續就是我已經被
提告刑事竊盜罪並且缺席開庭日很久了（因為傳票寄到舊戶籍地址，根本沒人發現）
當時疫情已達高峰期，機場關閉也封國境了，緊張之餘只好找了律師替我請假，律師代出
庭第二次似乎沒請成功，他被檢察官狠狠斥責說不準把疫情當作不出庭的理由
我聽家人轉述差點沒吐血
後來儘管律師建議我別跟提告人聯繫，但我還是打電話到台灣原本上班的地方，想問清楚
為什麼我會收到傳票，店長B很冷淡推托說她整件事並不是很清楚，因為是A去報案的，於
是我又傳Line問A，A說當初都有把我的電話提供給警方，後來警察因為聯繫不到我所以是
警察自行提告的，她也表示這一切是個很複雜的故事，反正你短期內也不會回台灣吧，她
會去處理撤告，請不用擔心
(我就想竊盜是公訴罪是要怎麼取消，A大概是在演戲吧，我又沒留電話）
於是我就飛回台灣隔離15天後就去偵察庭了，問話過程20分結束，檢察官也說這很明顯是
你們同仁看準你要離職出國才作這種事（可是我要出國這件事只有A才知道），而且你的
主管AB也只是「懷疑」，所以要告誣告這個很難，也沒有收到任何對方要撤告的記錄
後來兩個禮拜後收到不起訴的判決書，第一頁就寫OOO(我）下班趁其他同事不注意潛入倉
庫徒手竊取保險箱10萬元後離開現場等等的鬼話連篇，後面又說因為沒攝影機加上保險箱
故障，每個員工都可以自由進出倉庫所以也沒有確切的證據指名是我作的。
好不容易下定決心離職後還被搞這一齣真的很幹！後來還從他人耳聞，這件事已經傳開大
家都覺得錢是我拿的（A跟C直接跟醫院管理單位說我捲款潛逃）而且事後不見的錢，她們
為了不讓公司高層發現於是另外的區主管先自願代墊
在這間上市櫃公司付出這麼久，還要背這種黑鍋（氣到把很多前同事SNS全退掉封鎖）
因為這件事憂鬱症還嚴重復發（擔心萬一班機取消導致無法出庭被通緝，自己請的律師態
度惡劣；被家人不斷譴責當初不離職就不會出事、好不容易拋下一切離開台灣卻因為疫情
國境封鎖，簽證就這樣沒了，加上律師、機票、居家檢疫費用等等），當時判決後整個人
崩潰無法出門面對人群，後來真的受不了一直作惡夢哭醒睡睡醒哭鼓起勇氣去身心科看診
，醫師本身也有法律背景他只說如果要反擊可能會是二次傷害…。
感覺被背叛，這BC都是我共事快十年的同事
後續：
出庭前同事C突然傳了訊息問我回台灣了嗎，我奇怪的問怎麼了嗎
她異常客氣的說
「沒有阿，如果還在外面的話，記得萬事小心。」
當下一個預感，也許同事C就是那個拿錢的人，因為她在我走後一個月也離職了
或著，只是A自導自演的一場戲
感覺這一切真的是場惡夢…T____T
一直走不出來
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