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如何讓孩子從小愛上英文❓
孩子大概幾歲開始學英文比較好❓
即將就讀雙語幼稚園,該選擇哪種英文書籍❓
Jason一歲時,Ms珊開始讓孩子每天聽英文兒歌、接觸簡單的英文單字,讓孩子從小對於不同語言提早適應,直到二歲開始接觸英文點讀書籍,經由好友推薦,Ms珊入手至今使用一段時間,從日常生活中遇到的人、事、物來學習英文,效果很不錯,大家最重視的英語發音,來自純正美式發音咬字非常清楚標準,這次來和大家分享IQ House英文點讀書籍+教學教具,是一套從學齡前使用到國一都沒問題,以下來開箱分享 https://reurl.cc/Q3zd29
點讀書籍+全套教學教具,共有分成十組,點讀系列分成Hello我的英文字典、找找書、TOBY點讀筆,主要訓練孩子專注力、生活認知、顏色及形狀,教學教具分成幾何魔術師、數字探險、模擬村莊、噗噗旅行車、木木歷險記、迷路動物、雙胞胎家族,主要訓練孩子的邏輯思考、創造力、觀察力 https://groupbuyforms.tw/ebjyb
🔸Hello我的英文字典:共有1000個常用單詞與全彩圖片,透過多樣的生活主題讓孩子學習認知和語言,搭配可愛的插畫和顏色搭配吸引孩子的目光,點選車庫中英文單字,會發出garage之外,點選圖片還會發出888的聲音
🔸找找書:共有六本主題書籍,每本書籍一主題,畫風可愛內容豐富,吸引孩子的目光深深愛上,閱讀恐龍書籍,底下可選英中文切換,點選書上的英文即可發單字音,點選書上(紫色發音圖示)則可念整句句型,點選書中的圖片也都會發音,以樂芙國小二年級來說剛好可以複習英文單字
🔸TOBY點讀筆:除了當點讀筆使用之外,還可當錄音功能來使用,讓孩子聆聽自己的聲音,搭配字典卡,可讓孩子清楚知道自己的發音,錄音完後,接著可將貼紙撕下貼在桌上或沙發可反覆練習使用,現階段孩子很喜歡唱歌,也可以從中錄下孩子唱歌的聲音
🔹幾何魔術師:主要引導孩子認識幾何形狀、辨識色彩,把1:1等比例大小的積木排在題本上面,讓孩子在小腦袋中拆解幾何圖形神秘題卡培養孩子的手眼協調能和空間概念
🔹數字探險:培養孩子對數學的興趣,啟發孩子的邏輯思維、逆向思維、抽象思維,讓孩子們在未來有更為廣闊的選擇空間
🔹模擬村莊:每塊積木底部採磁鐵設計,和底板相吸,不易倒塌,積木使用原木材質安全無毒,打造屬於自己的小村莊,這時Jason開始學說故事(剛好上周帶Jason體驗搭火車到基隆玩),自己發揮想像力加上現在正是語言爆發力,會說這是爸爸、媽媽、還有Jason搭火車要過山洞旁邊還有房子,我們要去買水果到阿嬤家….邊玩邊練習說話溝通能力,同時訓練肌肉發展、邏輯推理能力
🔹噗噗旅行車:主要培養孩子手眼協調,同時認識形狀,因之前有上課對於形狀大概都請楚知道,蓋章的同時也會說這是圓形蓋在襪子上
🔹木木歷險記:利用立體積木和平面圖形,讓孩子觀察立體的多面向,並利用積木加以拼湊,提升孩子邏輯推理與空間概念
🔹迷路動物:除了當拼圖之外,裡面也有題目,大一點的孩子可以來挑戰,可從玩樂之中學習邏輯思考
🔹雙胞胎家族:主要考驗記憶力,可1-2個人玩,搭配題卡讓孩子找到動物的位置
👩Ms珊小姐總結:
孩子使用IQ House英文點讀書籍,每天固定學兩種英文單字(建議先從簡單單字學起,例如:Jason最愛的車子、計程車),下午帶著孩子外出運動時,在路上看到車子和計程車時反覆練習,一週後就會不錯的成果~
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英文點讀書籍 在 K & C 凱勒與夏綠妹 Facebook 的精選貼文
[團購大新書局英文教材點讀筆]
很多家長想讓小朋友學習雙語,除了送去雙語學校以外,在家如果選對輔助孩子學習英文的工具,會對孩子學習英文會有幫助!
我們家就是雙語家庭,除了我平常會教孩子中文外,也會讓他們自己接觸許多的英文書籍。
我自己不是在美國唸書的,所以對自己的英文發音並不是那麼的自信,加上小孩跟海綿一樣會吸收所有來自父母的口音,所以這方面我特別注意!大新書局的英文點讀筆就真的幫助我很多。
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我真的真心推薦大新書局的點讀筆,我自己本身幫孩子們買過很多家點讀筆,大新書局的點讀筆是最推薦的!
除了書的選擇多以外,書的內容很豐富!如果沒有說那些書是點讀書籍的話沒有人看得出來,因為看起來就是一本很豐富的書。
不然通常點讀筆都是很厚,然後內容又少能學習的有限。
而且他們家點讀筆是直接充電式的很環保♻️
不用一直需要更換電池還要用到螺絲起子很麻煩,充電速度很快!充完自己斷電!一次充電充飽可以看很久,看好多好多本書沒問題!
以前他們還比較小的時候,我買過比較簡單的點讀書籍,頂多讓他們聽聽單字,但他們現在比較大了喜歡聽比較長一點的故事甚至想了解更多單字裡的意義,大新書局家的書就整個大勝。
他們的書除了小孩可以學習以外大人也可以學英文!有很多套書我都非常喜歡!而且有別於其他點讀筆的書商,大新書局的書有比較長的內容可以講故事給小朋友聽!
點讀筆點了就會直接唸那一段你想聽的內容而且可以重複,比讓孩子看影片或用手機放英文故事方便多了。
我這次選的團購項目都是我自己個人最喜歡的書籍!
特別推薦情緒書籍「feelings」
裡面有12種情緒和感受的書,可以教導什麼是「勇敢」、「驕傲」、「嫉妒」、「擔心」、「羞愧」、「體恤」等等⋯
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他裡面寫的都非常好!比如說嫉妒,這個感受是連我們大人自己都很難解釋,但是書裡面就寫的很好,也有很多舉例讓小朋友認識嫉妒的感受是什麼,如何面對它?我都會跟兩寶一起看這套書,一起學習不同的感受,不只孩子學習了解情緒,對大人來說也太重要了!如果要購買的人我一定推大家這一套書!這是一套必買書籍。
再來也很推薦他們的立體書,裡面有很多的主題:海洋動物、陸地動物、空中飛鳥、恐龍世界,除了3D書做得很好以外,裡面所有動物的叫聲都很震撼很真實。小孩都很喜歡這一套因為3D的很吸引他們的眼睛👀
然後他們的I can see..系列的書也是必入手。
因為打開裡面有很多不同的圖片跟單字可以學習,而且他也把終點單詞都列出來在最上面供給小朋友學習。
剛要學習英文的小朋友我也很推薦他們的English apple.
他一套裡面有很多,裡面都是短短的故事簡單又有趣,凱勒跟妹妹最喜歡對是吹口香糖泡泡那一段,每天都點來聽,現在那本都快背起來了。而且那一套書還有贈送CD,也可以用音響聽,點讀筆可以一小段一小段唸!先用CD聽過一遍,再用點讀筆聽,會更加熟悉。
還有一整套很值得閱讀的像是伊索寓言小故事,可以讓小朋友從這些入門去學習英文!大人小孩都可以一啟學習!
大新書局,在台灣學過日文的人應該都不陌生,因為日文教材都是大新書局出的,他們在日語教材開發的傳統出版社,但他們除了日文也一直開發各國語言學習圖書,所以給孩子們語言學習的教材中我一定回選擇大新書局出的書!他們的英文點讀書籍完全沒有奇怪的口音。
家裡如果有想讓小朋友學習英文或自己想學英文的爸媽,我們有很難得的機會有大新書局點讀筆的團購,不要錯過囉!
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⚠️團購只有1/3/2020就截止!!!!
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英文點讀書籍 在 ezManager Youtube 的最佳解答
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
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3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔!
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★ 本集私語:雜音問題已找出,是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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