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各位好收到英業達-大溪第一次面試也是我目前第一次面試想問一下如果主管跟我談薪水 ... 密碼鎖鎖在外面） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 119.77.216.213. ... <看更多>
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台灣亞德諾半導體股份有限公司ptt. 24 Comments; 995 Shows. MCU，整合觸控、通訊、顯示於一體且外部零件少，適用於各種家電按鍵或控制開關產品. ... <看更多>
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商業周刊 – 2011年11月3日
https://ppt.cc/gBz-
10月27日，全球第四大筆電代工廠英業達宣布裁員432人（編按：10月31日減為371人），
引發各界震撼。沒人想到，向來以良好員工福利著稱的英業達，竟然也開了這一槍。
對於這波的裁員，英業達發言人徐信群的說法是，因為最大客戶惠普（HP）的平板電腦宣
告終結，迫於無奈而裁員。然而這個說法，卻無法令此次被裁員的英業達工程師信服。國
內頂尖大學畢業，七年級前段班出身的他，第一份工作就在英業達，負責NB部門。
畢業時抱著當科技新貴的夢入行，正要進入職場黃金期，沒想到卻在短短幾年間就夢碎。
他的心聲，正是台灣數十萬工程師的無奈縮影。以下是他的第一手告白：
做研發的人整天都埋首在工作之中，根本沒有空去注意大環境怎麼樣。一直到今年中，領
到一筆「激怒獎金」的時候才發現公司問題好像很多。
所謂激怒獎金，就是每年到了年中會發的一筆錢，算是激勵獎金。去年已經讓人不太滿意
了，沒想到今年更糟糕，一砍就砍了30％，大家拿到時都很傻眼，本來是要激勵的，結果
反而激怒。
過去這3年來，公司的最高原則好像是「用最少的人力，做最多的事」。工作一直增加，
三節獎金跟福利卻每年都在下降。每天早上9點上班，晚上10點以後才下班，產品一出問
題，就無法回家睡覺，人手不夠，又不去找人。公司採責任制，沒有加班費，像我們這種
RD，做到死也是一樣的錢。
其實9月底就知道可能會裁員了，那時候謠傳說會裁掉一千多個，10月初裁員消息公開後
，聽說有政府高層打電話來關切，希望不要影響選情，消息才又被壓下去。但辦公室已經
風聲鶴唳，人心惶惶，每個人都在猜是誰會被裁掉。
裁員那天，公司的氣氛非常不好，像是要赴刑場的感覺，所有人都坐在位置上等通知。主
管從HR那邊拿到文件，就到位置上把人帶走，去辦手續。夠血腥吧？大家一開始是shock
（震驚），然後開始有人cry（哭泣）、sad（傷心）。我算是資淺的，有那種20年、25年
的，請問公司高層，你要他們怎麼辦？
對這些離開的人來說，公司的發言很傷我們的心。自己虧損不檢討，卻拿下面的員工來節
流。看看公司過去這幾年的投資，益通、英穩達、英冠達，有哪一樣是賺錢的？通通賠錢
！這些難道是基層員工的錯？
公司一直對外說，是因為HP取消平板訂單，但事實上，這次的裁員不是針對單一部門，是
全面性的。上面開出名單，要求每個部門刪減3成人力，不只平板，連NB部門也一體適用
。不是看產業好壞，而是看數字，就是要達到432人的裁員數目。
我覺得台灣科技業還是有機會，但一定要想辦法走自主創新之路，代工業已經確定不行了
，老闆們如果還是短視近利的話，那我們這幾年來培養的大批碩士、博士、產學合作等，
遲早都會走到跟我一樣的命運。
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台灣還有哪些系可以念？！
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◆ From: 114.37.142.77
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