嗨嗨大家，前幾天在PTT的Salary版看到有一篇「朋友老闆要求勞工紓困金上繳」的討論文，引發了不少版友討論，後來也有媒體報導（參考東森新聞：員工領到紓困金！老闆扣薪水逼上繳：最該紓困的是雇主）。相信大部分的讀者看到標題後應該都會直覺反應，「這樣怎麼可能可以呀！」，如果老闆只是提出一種與員工協商的方式也就罷了，那就看該公司先前勞資關係如何自行去協議，但若試用強制的手段來逼迫員工交出紓困金，不只不近人情，甚至也會有違法的疑慮，最後可能從員工那裡拿到的紓困金反而就要變成罰鍰繳回給政府了。
之所以會有這類的爭議產生，是因為勞動部為了因應近期疫情嚴峻對於勞工造成的衝擊，比照去年推出了「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」計畫，主要是針對投保在職業工會的勞工提出的紓困方案，並依照其投保薪資發給1萬元或3萬元的紓困補貼。
但不知道各位有沒有聽過，有些雇主因為不想幫員工繳納勞健保費用，便會補貼員工部分費用讓他去投保在各縣市的職業工會，才會出現這則討論文中的老闆出來主張「勞健保費用是我繳的 因此領到的紓困金當然要上繳」的情況，但這樣真的合理嗎🤔
👉🏻受僱員工投保在職業工會的問題
依照勞保條例第6條規定，只有「無一定雇主或自營作業」的工作者可以參加的職業工會作為投保單位，以保障這一類的勞工在有特定事故發生時也能夠申請各項給付，例如生育給付、傷病給付、失能給付，並可累積投保年資直到資格符合時申請老年給付。
相對地，如果是「有一定雇主」的一般受雇勞工，恐怕就與前述的投保資格不符，而應該要以服務的公司或單位為投保對象，由雇主為其投保勞健保。因此以本篇PTT貼文中的案例來看，雖然不知道原Po服務的單位是否為僱用勞工五人以上的事業單位而應強制成立勞保投保單位，但明明受同一雇主聘僱卻還投保在職業工會顯然是有問題的，如果當事人因故發生職災時，恐怕也就沒辦法因此而申請到職災的相關給付了。
（其他細節，可參考我們部落格中的「沒工作就去職業工會加保？沒注意到四大重點，保費可能就白繳了」一文）
👉🏻不上繳紓困金就不發薪資
既然讓自己的員工投保在職業工會可能會有違反法令規定的疑慮，理論上該員工也根本不是「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」的紓困對象才是，所以無論是老闆還是員工，應當都不該領取該筆補貼才是，但先不論這一部分的是非對錯，假如雇主向員工表示在繳交回紓困金以前不發給工資，或甚至直接從原本要發放的薪資中扣除紓困金的話，都有可能將違反勞基法第22條第2項規定（薪資未全額直接給付），被查證屬實的話，除了將面臨2萬元至100萬元罰鍰，主管機關也可以依照勞基法第27條規定限雇主在期限內給付工資，所以前面才說老闆拿到紓困金後，搞不好繳的罰鍰還更多了。
順帶一提，經濟部在這個月有釋出「商業服務業營業衝擊補貼」的紓困方案，假如該事業單位有依法幫員工投保勞保的話，搞不好還有機會合法地申請到這項紓困金，也就不用一邊跟員工產生爭議，一邊還要承擔其他法律風險了。
👉🏻先暫緩發薪，最後放棄要求員工繳交紓困金，還是有問題？
相信不少的人聽到雇主要求上繳紓困金的要求後應該都會予以拒絕，但如果勞資雙方在協議過程中，雇主因此而暫不發給工資，最後因為勞方反對而作罷，卻因此讓發薪日延後的話會有問題嗎？依照勞基法第23條規定，工資的給付應按勞資雙方當事人的約定為主，實務上如果雇主未按期給付工資（例如每月約定10日發薪，卻延遲到25日才發放），同樣可會被主管機關認定違反前述的規定而予以處罰，這樣可能不僅沒從員工那邊拿到紓困金，還是會同樣面臨2萬元至100萬元罰鍰。
總之，疫情期間無論是資方或勞方的確都需要共體時艱面對難關，但不管是在申請各類紓困或是處理各項問題時，還是要在合理、合法的範圍內執行，避免產生更多爭議了😅
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薪資 扣 繳 方式 ptt 在 Re: [問題] 公司薪資會先扣所得稅? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《saucy (Elevator)》之銘言：
: 想請問公司的薪資都會先扣所得稅再匯款
: 想請問這在繳稅上有什麼差別?
: 像我每個月都先被扣5%，領年終有超過級距時再自己補繳
: 先扣勞健保費這可以理解
: 但每個月被扣所得，跟在繳稅計時自己繳不都一樣
簡單說就是政府擔心(?)你各位五月繳不出稅啦
所以才要求公司每個月先將薪資扣繳一部分
根據稅法規定境內居住者薪資扣繳的方式有兩種：
一、四萬以上一律5%
二、如有填寫扶養親屬表，可按表扣繳，起扣點84501元
而公司實務上則會出現以下情況：
一、員工薪資高於四萬的一律扣繳5%，低於的不扣繳
二、為方便作業，所有員工不論薪資高低都扣繳5%
三、請員工填寫扶養親屬表，薪資高於84501元的，按國稅局提供的表上數字扣繳，低於845
01元的一律不扣繳
四、完全不扣繳，國稅局找來的時候再說
第三種最麻煩啦，還要按表查詢，一般大公司都採一或二
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.28.146 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1622392662.A.F57.html
就是公司好心或是為了省事自主決定幫你按表計算
等國稅局找來的時候再請員工補件，員工離職又找不到就偽那什麼書啦
※ 編輯: plusonezero (61.231.28.146 臺灣), 05/31/2021 00:56:25
我的認知填表並非第一項來判斷，我就遇過要求員工填表，結果還是用5%扣繳的公司
一般員工人數多的公司，沒在跟你按表扣繳的
※ 編輯: plusonezero (61.231.28.146 臺灣), 05/31/2021 01:02:11
國稅局說的清清楚楚，是擇一辦理，並沒有優先順序
※ 編輯: plusonezero (61.231.28.146 臺灣), 05/31/2021 01:05:37
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