【因為愛孩子,可以無怨無悔,但不是理所當然】
全文:https://www.potatomedia.co/s/785jtU4r
今天中午,一則令人省思的新聞 一位健行科技大學女大生在“Dcard"上貼文, 實在是讓人太省思,太需要好好思考了...
我的心情有點複雜,又有點感嘆
我把貼文內容與我的心得寫在文章裡
不知道大家對這則新聞的看法?一起來討分享你的想法吧!
說真的,有能力,我們會盡力讓孩子能讀好的資源,期望有好的未來
我們對孩子所有的付出,都在於我們深愛孩子
這是我們夫妻的共識沒錯
但,父母愛孩子是天經地義,但付出不該讓孩子認為是理所當然的
今天看見女學生這樣的表達,實在是有點心酸
裡面還說到“平常吃喝是花自己的零用錢”
這句話我看了也是有點無言呀~
那...“零用錢”是誰給妳的呢?
讓我覺得,這父母是對的了
這個孩子,太認為是理所當然,
女孩呀,
這社會上,經濟能力差的家庭,真的有很多,
許多孩子為了讀書,付出的,不是常人所能想像的
這不是要勸誡什麼,我們也不方便說什麼
只是也希望妳能心理平衡一些
也真心地跟妳說
父母對妳的付出、對妳的愛,不是理所當然的
這真的是妳該思考的議題
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中國國民黨做了一個很失敗的操作,「綠色是原諒的顏色」。
這個操作除了失敗,還有兩個更嚴重的問題
其一,這是一個來自中國的網絡梗。
就算客氣地不說這是被文化統戰,也至少是被同化而不掙扎。
其二,這是一個具有強烈父權意味,打壓「不夠陽剛的男性」,並且毫不令人意外地,厭女梗。
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「綠色是原諒色」是中國多年來歷久彌新的網路梗,起源是中文的「戴綠帽」。
最初比較熱門的變體改編自張韶涵《歐若拉》「愛是一道光,綠到你發慌」。
還有數位諸葛亮掛在嘴邊的「要想生活過得去,頭上必須帶點綠」,及同款梗「只要生活過得去,哪怕頭上帶點綠」。
這說的是吃軟飯少奮鬥十年的男人就不要計較老婆外遇了,或是如果想升官發財,就得接收長官上司的小三小四小五,幫他們處理外遇對象的合法地位,又繼續放任她們跟上司發展關係。
再晚一波的「當然是選擇原諒她」跟ptt母豬教一樣,難以具體溯源「第一個」提出的人,但可以輕易抓出幾波網路高潮。
其中比較熱門的「事件」,一是熱門段子
「誰沒個過去,誰年輕時沒犯過錯,誰沒上過床,誰沒破過處,誰沒含過雞吧,我第一個給了前男友又怎麼了,我們是真愛, #你一個接盤的有什麼資格計較,大男人要心胸寬廣, #不就是媳婦兒是破鞋麼, #不就是媳婦兒被人操了幾年麼, #不就是媳婦兒含過別的男人雞吧麼, #不就是媳婦兒肚子裡死過幾個人麼,不就是喜當爹,媳婦兒生了別人的孩子嗎,有什麼大不了,這些都不能包容,你就是個自卑陽痿不成熟心理變態的小人, #當然是選擇原諒她啊!」
隨之而生的就是各種以綠色為主色的梗圖。
再是音頻歌手「洛天依」(請簡單理解成中國版的初音未來,火紅程度也差不多)歌曲《當然是選擇原諒她啊》,和中國古風圈男聲團體「滿漢全席音樂團隊」歌曲《當然是選擇原諒她》。
這些梗圖、音樂既嘲諷「被綠」的男人,無法控制自己女人忠貞的男人不夠陽剛,選擇原諒的男人則更加「失敗」「墮落」「不威武」。
並且,在將這類男性刻意描繪成卑微、受委屈時,反襯女人不專一不忠貞還振振有詞的惡劣樣貌,通稱這些是「女拳主義」「田園女拳」,大抵等同於母豬教說的「女權自助餐」。
接受這些渣女的男人都被統稱為「接盤」「接盤俠」,類同母豬教口中所謂的「資源回收」「資源回收業者」。
也跟母豬教一樣,他們會聲稱自己針對的不是所有女人,是那些渣女,甚至聲稱是為被綠的男人討公道。
但他們製作、使用梗圖的時機越來越廣,廣到根本任何人都可以被罵到,隨他們定義。
例如,演員白百何被週刊拍到「外遇小鮮肉」,前夫出面表明他們已離婚兩年只是顧及孩子未公開,白並非外遇,女方卻仍被用「當然是選擇原諒她」來嘲諷攻擊,甚至同情前夫被「瞞分」還得出來澄清實在委屈。
他們也無法回應,為什麼相關創作中渣的都是女性,為什麼渣男這麼多,每次爆出八卦時卻只會針對「個人」進行批評,不會有針對男性整個性別群體的集體惡意創作熱潮。
女人被劈腿就是被劈腿,男人被劈腿卻能專門造一個詞「戴綠帽」,並由之開展出一系列衍生。
這就好像我們在中文裡,有特別針對女人造詞的「婊」「紅杏出牆」「棄婦」,卻很難找到能完整對應詞義的男性版本。
我們也能很輕易的從數位諸葛亮的轉貼裡發現,願意響應他這波操作的黨公職,女性比例遠高於男性。
也很巧,他分享男性公職的貼文,都不敢用他的統一文案「要想生活過得去,身上必須帶點綠」。
顯然,男人對於頭上戴綠還是更排斥,而簡勤佑很清楚他用的梗原意為何,不敢得罪男性公職。
說到底,男人對於頭上戴綠還是更排斥。
而這些都源自對男性和女性的性忠貞有截然不同而顯著的標準:
女人劈腿是渣、是髒、是下賤;
男人劈腿是渣、是髒、但是也有點值得被鄉民網民吹捧羨慕。
女人被劈腿而選擇原諒人們同情、恨其不爭;
男人被劈腿而選擇原諒,人們同情,並且訕笑。
回到使用來自中國的網路梗,是被同化而不掙扎。
「習得」中國用語,跟被中國用語「同化」是兩種層次,中國國民黨的數位諸葛亮這次的操作表現,更接近後者。
我想先說梗是什麼。
一個梗能紅,是因為它夠幽默夠好笑。
幽默是語言的高級運用,成功的幽默必須精準打中使用該語言族群的共同文化記憶,才能讓聽者讀者會心一笑。
所以國中男生之間會有很多爛笑點,很多班級或社團甚至會發展出某個語氣詞如「咻咻咻」「喂~」,反正就是外人有聽沒懂,族群內部的人卻會哈哈大笑的默契。
也就是說,幽默的基礎建立在「我懂你的明白」,它能確認出「我們是同一群人」,或著反過來,證明「我們都不是那種人」(比如嘲笑客家人、426)。
幽默有建構群體認同的互動功能。
拿恐龍推事裡的法條笑點去靠北工程師講,顯得莫名其妙;
拿市井黑道的行話梗去跟政大學生講,他們也接不到。
我在市場學會跟選民交陪的氣口,用來跟性別NGO的朋友溝通,人家只會覺得我又油又low。
如果我切換得回來,能好好用學術語言表達自己,那我就是「習得」了這種市場氣口;
但如果我切不回來,變得只會用這種氣口說話,忘記過去在學術圈社運場的應對進退和語境,那我就是被這種市場氣口「同化」了。
博恩過去的脫口秀就常常引發這種討論,比如最嚴重的一次:
「我們」可以拿鄭南榕自焚開玩笑嗎?
這個梗要成立有兩層門檻,第一層,聽者要知道鄭南榕自焚事件;第二層,聽者要覺得這個文化記憶是已可被用作幽默素材的。
在第一層就卡關的人不會覺得好笑或難笑,因為他沒聽懂;
進入第二層的人,則自動摩西分紅海般分做兩派不同的「我們」。
而這就是被中國用語「同化」的危機之所在。
語言的使用是會生疏的,比如一般人的英語巔峰是高三,考上大學後不說不看不背單字,就越來越爛。
中文作為台灣人的母語,我們不會忘記怎麼用它進行日常對話,但如果我們光是被動地接受中國用語和中國的梗,因為很方便、不用想,習得一次後之後看到都會覺得很好笑,我們好像也就不需要繼續思考怎麼用台灣用語去創造梗。
畢竟看上面,原來成功的幽默是這麼複雜困難的,幹嘛不撿現成的梗就好。尤其是像我們這些做社群的人,每天要幫公司、老闆發文想梗,當然知道「跟風」比「造風」快見效。
久而久之,缺乏練習,我們就不太擅長用自己的語言造梗。
我們共同能理解、接收到的幽默,都是中國幽默,和他們共同感受一種文化記憶,缺乏新的、屬於我們這個群體的梗。
再回頭看,這次事件作為一次社群操作展現了什麼。
一個有正常判斷能力的社群經營者,都知道並非什麼梗都能用。
任何梗都可能觸怒某群人,但永遠走溫和的中間路線就別想紅,所以我們做出的每個社群判斷,某種程度上都是在評估可以觸怒誰、不能觸怒誰,觸怒的成本會不會太高。
要正確判斷好這件事,必須牢記自己的核心價值,和我們要的受眾是誰。
中國國民黨在靠北蘇睏嘲諷性工作者時就失足了一次。
既然操刀的是一個登記在台灣、競逐台灣公職的政黨,使用中國的梗存在什麼風險,數位諸葛亮應該要知道。
但他還是用了,如果不是他忘記業主的核心價值是什麼,或者業主的核心價值並不在乎這個風險,那就是他懶於或沒有能力使用台灣用語造梗。
或許正是因為簡勤佑出身Dcard,而台灣最熟悉善用中國梗的年齡族群,恰是年輕的在學學生,他才以為這波操作「會中」。
這也是許多台派獨派擔心的:
台灣失去華文圈文化中心地位後,現正熱愛TikTok、瘋TFBOYS、博君一肖的年輕人們,會不會是天然統的一代。
我不覺得喜歡這些東西就一定會成為統派,我自己也有愛的本命。
關鍵還是在,我們能不能覺察自己喜歡、被戳到笑點或萌點的事物背後有何風險,
然後讓自己是「習得」而非「被同化」。
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陳玉珍 珍愛金門珍的需要讀。
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如果我切換得回來,能好好用學術語言表達自己,那我就是「習得」了這種市場氣口;
但如果我切不回來,變得只會用這種氣口說話,忘記過去在學術圈社運場的應對進退和語境,那我就是被這種市場氣口「同化」了。
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這個梗要成立有兩層門檻,第一層,聽者要知道鄭南榕自焚事件;第二層,聽者要覺得這個文化記憶是已可被用作幽默素材的。
在第一層就卡關的人不會覺得好笑或難笑,因為他沒聽懂;
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久而久之,缺乏練習,我們就不太擅長用自己的語言造梗。
我們共同能理解、接收到的幽默,都是中國幽默,和他們共同感受一種文化記憶,缺乏新的、屬於我們這個群體的梗。
再回頭看,這次事件作為一次社群操作展現了什麼。
一個有正常判斷能力的社群經營者,都知道並非什麼梗都能用。
任何梗都可能觸怒某群人,但永遠走溫和的中間路線就別想紅,所以我們做出的每個社群判斷,某種程度上都是在評估可以觸怒誰、不能觸怒誰,觸怒的成本會不會太高。
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或許正是因為簡勤佑出身Dcard,而台灣最熟悉善用中國梗的年齡族群,恰是年輕的在學學生,他才以為這波操作「會中」。
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關鍵還是在,我們能不能覺察自己喜歡、被戳到笑點或萌點的事物背後有何風險,
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先介紹自己
高職應屆畢業生,中字輩大學準大一
程式設計經驗7年,Web 技術這兩年半斷斷續續在學習
作業寫 Visitors 和 Matching
文章很長,分為事前、一面、二面、心得,流程可以寫的都寫,所以會很多字。
事前:
學長問我 Matching 那題的想法
討論一下後被慫恿去投履歷
雖然不太會寫 Web 不過很喜歡看 Dcard
所以還是投了,然後很意外的進了面試。
討論後判斷可能是因為有寫 Matching。
一面:
因為提早20分鐘到,所以有提早開始面試
坐下來後面試官先給我一瓶無糖紅茶,心裡蠻開心的
這裡有兩個面試官,一個是 Web Team Leader,兩個人都很好
一開始先做自我介紹,再來開始問問題,氣氛很像聊天
基本上是看履歷和個人網站在問問題
一開始先討論我的作品
因為我跟 back-end 有關的作品只放了3個,但技術也用了3個
所以 Node.js、PHP、Django 都有問到,主要是問我做了些甚麼這樣
比較可惜的是我比較有趣的 Project 都沒被問,可能領域差太多吧xD
再來是問我社群經歷,這邊的感覺很像平常和朋友聊天的感覺
基本上就是我會講自己被推坑的故事,面試官聽到最後直接表示:「是個擅長推坑的學長呢」
之類的,然後大家就一起笑xD
也有講自己學到的東西,例如我最開始甚麼都聽不懂,到最後可以聽懂很多(然後問我聽懂甚麼)
聊完這個就問了些技術,主要是問我資料庫規劃的部份
因為我 Web 不強,沒接受過正式的資料庫教育,所以是拿親身經歷來講,也有問遇到的效能瓶頸和解法
這裡講的非常抖,我都覺得想找個洞鑽進去了
再來是問我有沒有用過現有的雲端運算服務,我說我沒有信用卡不能用,不過接案的時候有連過案主的AWS主機
面試官:「叫推你坑的學長貢獻信用卡啦!」
於是3個人又笑了起來...(超歡樂的面試)
最後發現好像沒甚麼問題問,不是 team leader 的那個面試官就決定問我我的作業
主要是問 Matching,我講完想法後,提出不同情境下我會想到的作法
也問為甚麼不能用特徵去做 Learning,並得到我可以接受的解答
其實我到這裡才活過來,因為對我來說聊演算法會比聊 Web 有趣很多
最後讓我提問,就去逛工作環境,也順便 GET 一件 Dcard 的 T-shirt!
這裡一定要說...工作環境超棒的!!!比我想的和聽到的還要棒很多!!!
整體的感覺很像校園,而且是很大學的那種!!!
我覺得我在逛的時候超級吵,因為太興奮了會一直發出聲音#
離開後的隔天,就收到二面通知,原本問是下週一,蠻意外自己會進也很意外通知來的這麼快。
二面:
和 CEO 一對一 ConCall ,我穿著睡衣本來不想開視訊,結果還是開了#
一開始聽不到對方聲音,第一次使用 Zoom 有障礙的我,開著螢幕分享讓 CEO 手把手教我怎麼調設定
正式開始後也是先自我介紹,我介紹到國中階段就被打斷了
直接跳來問作業,一開始直接說我的作業寫錯了,然後發現原來他看錯題了www
不過我其實兩題都是寫錯的,先講第1題
基本上,這是的美好的誤會,我英文太爛讀錯題目,確認真正的題目意思後,我稍微想一下
問說:「直覺的想法是 RMQ,如果要優化的話可以寫成 Segment Tree,不過這裡的 Case 來說應該 RMQ就夠了對吧?」
我有發現 CEO 挑眉了一下www然後問我複雜度分析,我就兩個都分析了
分析完他也跟我講,實際上可以做到 O(N),然後我們在這裡討論了很久
他突然問我我的興趣,我說下象棋、看動畫、看小說,他就問我如果要我設計一個象棋的 AI 我會怎麼設計
很直接的回答期望值作法,順便講優缺點、優化方式、自己想法
這裡他沒有給我 feedback,而是回到第1題作業
但是講一講我就被打斷了,因為他主要是想問我我的 Matching 作法
一樣說我是錯的,這裡我很意外,但他給我一組 Special case 後我知道我完蛋了,因為很難去改
於是他請我現場設計一個演算法,我問他能不能給我想一下,他說好,給我5分鐘
前面2分鐘腦袋很空,覺得自己完蛋了,為甚麼沒想到這種 case
後面沈澱一下,突然蹦出很多個想法,整理一下後還是決定開口((因為剩下一分鐘rrrrr
一開始我的想法講的很虛擬,但 CEO 人很好,不斷鼓勵我講下去,所以我有講出蠻完整的東西
講完也有提一下可以怎麼優化,然後問他 Dcard 現有的算法是甚麼
發現和我的幾乎一樣,只是多了一個步驟,但聽完我是反問一個特殊情境,看的出來他思考了一下,就結束這回合(?
再來他請我問問題,我也問了一下他的理念和最初想法,聽到他的背景和故事,覺得很感動
因為我發現我自己沒走錯路,發現自己沒有之前在板上被嗆的時候大家講的那麼糟糕
他回答完直接跟我說,他很想發我 Offer ,但他可能要回去和 Team 裡面討論,因為我未來的學校離台北很遠,他們想要的是之後可以待下來的人,我開學後基本上不能進辦公室,討論起來很有問題
這裡我提了一下 Remote Working(其實一面也有提),發現是還沒有先例,而且這樣討論事情會很有障礙,不過他還是會回去問一下 Team,但先告訴我一下不要抱太大期待
聽完心裡其實很開心,因為我知道我不是實力不夠被刷,而是距離問題,而且知道自己可能會被刷掉後我瞬間超大膽的問了問題
我直接問:「為甚麼我不管領域、專案、能力都和你們要的人差那麼多,甚至一面的時候被問的問題答的很糟糕,而且作業還寫兩題錯兩題,我卻可以進到這一關?我相信有很多比我優秀的人,像 PTT 上就有看到一個明顯比我?
CEO 好像有點愣住,可能沒想到我會這麼直接吧,不過他也很快的給予我我想要的答案
基本上就是,我可以進到這關可能是因為我有寫 Matching(和學長說的一樣...)至少我願意挑戰別人不敢挑戰的東西,再來是,雖然我的實務經驗真的比較少,但他們需要的人最重要的是充滿熱忱和寫程式的心,而另一點是,
然後就結束這場面試,事後我還透過學長找到 CEO 的 FB,跟他說謝謝xD
心得:
這次的面試,基本上算是巧合+運氣+緣份造成的
第一次面試,讓我知道自己在 Web 領域上的不足
第二次面試,讓我回憶起寫演算法競賽的樂趣,讓我得到很多東西,也解答悶在心裡很久的問題
我沒有想過自己可以進到最後一關,雖然知道自己拿不到 offer,但我覺得面試的對話得到的收穫就很足夠
最後,如果大家有機會進入 Dcard,建議可以去試試,不管是資深的 Team Leader 或是很強很幽默人很好的 CEO,相信都能給予很大的突破和很快樂的工作生活。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.156.100
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抱歉,多按到一個del...
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 15:11:07
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:40:15
不過聽說學長今天面試也被算法洗臉,他表示十分低落(走實務的那種,就是推我投履歷的學長)
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:45:39
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 20:10:48
我覺得不是對方肯不肯面試,而是高職生願不願意找,比我強的人很多,上屆學長一個實力比我好、一個天賦比我高,這屆同學一個實力和天賦都比我好,但他們三個都沒主動去找工作和實習而已(都是高職生)。
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 02:56:41
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 23:07:49
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表達能力差dcard 在 請教口才不好,表達能力差該怎麼提升 - 科技業板 | Dcard 的推薦與評價
我剛進來科技業,面試只知道主管跟我說加油,表達能力不好,說留下我是讓我學習的機會,每個星期都要做簡報一次,說明工作進度,但我只是簡短的說幾句 ... ... <看更多>
表達能力差dcard 在 [心得]Dcard Web Developer Intern 2017面試心得(文長) 的推薦與評價
先介紹自己
高職應屆畢業生,中字輩大學準大一
程式設計經驗7年,Web 技術這兩年半斷斷續續在學習
作業寫 Visitors 和 Matching
文章很長,分為事前、一面、二面、心得,流程可以寫的都寫,所以會很多字。
事前:
學長問我 Matching 那題的想法
討論一下後被慫恿去投履歷
雖然不太會寫 Web 不過很喜歡看 Dcard
所以還是投了,然後很意外的進了面試。
討論後判斷可能是因為有寫 Matching。
一面:
因為提早20分鐘到,所以有提早開始面試
坐下來後面試官先給我一瓶無糖紅茶,心裡蠻開心的
這裡有兩個面試官,一個是 Web Team Leader,兩個人都很好
一開始先做自我介紹,再來開始問問題,氣氛很像聊天
基本上是看履歷和個人網站在問問題
一開始先討論我的作品
因為我跟 back-end 有關的作品只放了3個,但技術也用了3個
所以 Node.js、PHP、Django 都有問到,主要是問我做了些甚麼這樣
比較可惜的是我比較有趣的 Project 都沒被問,可能領域差太多吧xD
再來是問我社群經歷,這邊的感覺很像平常和朋友聊天的感覺
基本上就是我會講自己被推坑的故事,面試官聽到最後直接表示:「是個擅長推坑的學長呢」
之類的,然後大家就一起笑xD
也有講自己學到的東西,例如我最開始甚麼都聽不懂,到最後可以聽懂很多(然後問我聽懂甚麼)
聊完這個就問了些技術,主要是問我資料庫規劃的部份
因為我 Web 不強,沒接受過正式的資料庫教育,所以是拿親身經歷來講,也有問遇到的效能瓶頸和解法
這裡講的非常抖,我都覺得想找個洞鑽進去了
再來是問我有沒有用過現有的雲端運算服務,我說我沒有信用卡不能用,不過接案的時候有連過案主的AWS主機
面試官:「叫推你坑的學長貢獻信用卡啦!」
於是3個人又笑了起來...(超歡樂的面試)
最後發現好像沒甚麼問題問,不是 team leader 的那個面試官就決定問我我的作業
主要是問 Matching,我講完想法後,提出不同情境下我會想到的作法
也問為甚麼不能用特徵去做 Learning,並得到我可以接受的解答
其實我到這裡才活過來,因為對我來說聊演算法會比聊 Web 有趣很多
最後讓我提問,就去逛工作環境,也順便 GET 一件 Dcard 的 T-shirt!
這裡一定要說...工作環境超棒的!!!比我想的和聽到的還要棒很多!!!
整體的感覺很像校園,而且是很大學的那種!!!
我覺得我在逛的時候超級吵,因為太興奮了會一直發出聲音#
離開後的隔天,就收到二面通知,原本問是下週一,蠻意外自己會進也很意外通知來的這麼快。
二面:
和 CEO 一對一 ConCall ,我穿著睡衣本來不想開視訊,結果還是開了#
一開始聽不到對方聲音,第一次使用 Zoom 有障礙的我,開著螢幕分享讓 CEO 手把手教我怎麼調設定
正式開始後也是先自我介紹,我介紹到國中階段就被打斷了
直接跳來問作業,一開始直接說我的作業寫錯了,然後發現原來他看錯題了www
不過我其實兩題都是寫錯的,先講第1題
基本上,這是的美好的誤會,我英文太爛讀錯題目,確認真正的題目意思後,我稍微想一下
問說:「直覺的想法是 RMQ,如果要優化的話可以寫成 Segment Tree,不過這裡的 Case 來說應該 RMQ就夠了對吧?」
我有發現 CEO 挑眉了一下www然後問我複雜度分析,我就兩個都分析了
分析完他也跟我講,實際上可以做到 O(N),然後我們在這裡討論了很久
他突然問我我的興趣,我說下象棋、看動畫、看小說,他就問我如果要我設計一個象棋的 AI 我會怎麼設計
很直接的回答期望值作法,順便講優缺點、優化方式、自己想法
這裡他沒有給我 feedback,而是回到第1題作業
但是講一講我就被打斷了,因為他主要是想問我我的 Matching 作法
一樣說我是錯的,這裡我很意外,但他給我一組 Special case 後我知道我完蛋了,因為很難去改
於是他請我現場設計一個演算法,我問他能不能給我想一下,他說好,給我5分鐘
前面2分鐘腦袋很空,覺得自己完蛋了,為甚麼沒想到這種 case
後面沈澱一下,突然蹦出很多個想法,整理一下後還是決定開口((因為剩下一分鐘rrrrr
一開始我的想法講的很虛擬,但 CEO 人很好,不斷鼓勵我講下去,所以我有講出蠻完整的東西
講完也有提一下可以怎麼優化,然後問他 Dcard 現有的算法是甚麼
發現和我的幾乎一樣,只是多了一個步驟,但聽完我是反問一個特殊情境,看的出來他思考了一下,就結束這回合(?
再來他請我問問題,我也問了一下他的理念和最初想法,聽到他的背景和故事,覺得很感動
因為我發現我自己沒走錯路,發現自己沒有之前在板上被嗆的時候大家講的那麼糟糕
他回答完直接跟我說,他很想發我 Offer ,但他可能要回去和 Team 裡面討論,因為我未來的學校離台北很遠,他們想要的是之後可以待下來的人,我開學後基本上不能進辦公室,討論起來很有問題
這裡我提了一下 Remote Working(其實一面也有提),發現是還沒有先例,而且這樣討論事情會很有障礙,不過他還是會回去問一下 Team,但先告訴我一下不要抱太大期待
聽完心裡其實很開心,因為我知道我不是實力不夠被刷,而是距離問題,而且知道自己可能會被刷掉後我瞬間超大膽的問了問題
我直接問:「為甚麼我不管領域、專案、能力都和你們要的人差那麼多,甚至一面的時候被問的問題答的很糟糕,而且作業還寫兩題錯兩題,我卻可以進到這一關?我相信有很多比我優秀的人,像 PTT 上就有看到一個明顯比我?
CEO 好像有點愣住,可能沒想到我會這麼直接吧,不過他也很快的給予我我想要的答案
基本上就是,我可以進到這關可能是因為我有寫 Matching(和學長說的一樣...)至少我願意挑戰別人不敢挑戰的東西,再來是,雖然我的實務經驗真的比較少,但他們需要的人最重要的是充滿熱忱和寫程式的心,而另一點是,
然後就結束這場面試,事後我還透過學長找到 CEO 的 FB,跟他說謝謝xD
心得:
這次的面試,基本上算是巧合+運氣+緣份造成的
第一次面試,讓我知道自己在 Web 領域上的不足
第二次面試,讓我回憶起寫演算法競賽的樂趣,讓我得到很多東西,也解答悶在心裡很久的問題
我沒有想過自己可以進到最後一關,雖然知道自己拿不到 offer,但我覺得面試的對話得到的收穫就很足夠
最後,如果大家有機會進入 Dcard,建議可以去試試,不管是資深的 Team Leader 或是很強很幽默人很好的 CEO,相信都能給予很大的突破和很快樂的工作生活。
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抱歉,多按到一個del...
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 15:11:07
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:40:15
不過聽說學長今天面試也被算法洗臉,他表示十分低落(走實務的那種,就是推我投履歷的學長)
※ 編輯: rice9547 (114.137.237.78), 05/28/2017 16:45:39
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/28/2017 20:10:48
我覺得不是對方肯不肯面試,而是高職生願不願意找,比我強的人很多,上屆學長一個實力比我好、一個天賦比我高,這屆同學一個實力和天賦都比我好,但他們三個都沒主動去找工作和實習而已(都是高職生)。
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 02:56:41
※ 編輯: rice9547 (118.167.156.100), 05/29/2017 23:07:49
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