關於 規範 式領導 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 放任式領導 - 阿摩線上測驗

獨裁式領導： 1、決策權力由首長獨享 2、部屬在執行前，對政策內容與執行方法一無所知 3、 ... 放任式領導：組織中決少明確運作規範與制度，一切順其自然，無為而治。

#12. 社會心理學10~12章

美國：契約關係與市場規範的經營方式(我是受雇管理者)。 Page 28. 華人社會的組織文化與領導：家族主義與. 家長式領導( ...

#13. 朝陽科技大學休閒事業管理系碩士論文

旅館主管領導風格與企業組織文化對員工組織承諾之影響 ... 關鍵字：偏最小平方法、民主型領導、科層型文化、規範性承諾 ... 中國式領導、組織文化與組織創新.

#14. 分布式領導在學校行政應用之探討（A Study on the Practice of ...

英文摘要：, This paper is aim to explore the practice of distributed leadership in school administration, analyze the origin, development, definition, ...

#15. 南二區(鳳山高中)學員

放任式領導：領導者對組織的工作目標、方針、進行方式均由部屬自行決定，領導者不採取主動指導。而採取「無為而治」的態度，其本身並不事前規範，亦不事後查核。

#16. 家長式領導對組織承諾影響之研究：調節焦點的中介與干擾效果

... 會激發趨近動機傾向，而對於增進焦點具有顯正向影響；威權領導透過增進焦點、履行義務的中介會正向影響情感性承諾，亦會透過增進焦點的中介正向影響規範性承諾。

#17. 家長式領導：回顧與前瞻 - Airiti Library華藝線上圖書館

學校組織中的家長式領導─以一個幼稚園為例。家政教育學報，7，55-79。 連結：; 吳宗祐(2008)。主管威權領導與部屬的工作滿意度與 ...

#18. 當代分布式領導在教育領導之發展與應用 - 教育研究與發展期刊

研究者大多較喜歡較有規範性的定義，例如：清楚的建立分布式領導的意. 義。為了達成這個效果，本研究檢驗相關研究與文獻，探究分布式領導在學校運. 作的成效，以及描述變革 ...

#19. 領導理論綜論―一個提示性的分析

述起源甚早，累積資料亦相當豐富，但其立論教偏重領導者應如何作為的規範性 ... 51 Harvey Seift，辛巴譯，奧菲斯樂團式領導，台北：藍鯨出版社，1992 年10 月。

#20. 共創式領導

（idiographic），其中規範層面包括機構、. 角色、期望；而個人層面包括個人、人. 格、需求、傾向，這種重視情境與個人互. 動的概念，開啟了共創式領導的先河。

#21. 家長式領導量表：三元模式的建構與測量〉。《本土心理學研究》

領導的三種組成要素:威權、仁慈及德行,來編製家長式領導量表 ... 規範,就可在異國管理上奏效;甚至不但未能產生正向效果,反而. 具有負面作用。這種看法對實務工作者而言 ...

#22. 管理者即領導者

任務結構(task structure)：工作正式化和程序化的程度；. 分為「高」和「低」。 職權(position power)：領導者對聘用、解雇、規範、. 升遷和加薪等的影響 ...

#23. 國科會專題研究計劃成果報告- 華人組織的家長式領導

以60 家. 企業660 位中、基層主管與職員為研究對. 象蒐集資料，進行統計分析後發現：（1）. 在控制西方之轉型領導、交易領導之後，. 家長式領導對部屬反應、上下信任、主管.

#24. 教師於營造學校合作文化中的領導角色

以改變學校組織的目標、結構、角色和規範(norms)。教師領導者於此時期的角 ... 校長一人所主導，教師可以不同角色帶領學校進行改革，因此分散式領導突破傳.

#25. 校長領導風格與學校組織氣氛的關係

2、放任式的領導：領導者尊重被領導者，任由被領導者做成決策並從事工作、安排，自己置身於事外，只有在被要求的情況下才勉予協助。 3、民主式的領導：領導者尊重被領導者 ...

#26. 上司領導風格對部屬上行影響策略使用及組織承諾之關連性研究

的目標，最常拿來與「交易式領導」（Transactional Leadership）一起討論。 ... 行為是一種未被組織正式地規範為工作說明書(job description)的行為要件，但卻.

#27. 魅力領導、家長式領導、德性領導與領導效應之研究

論，做跨文化的普及性與彙整性驗證，除了闡述魅力領導與家長式領導在管理 ... 隊的利益為藉口來做出違反一般道德規範(general moral requirements) 的非.

#28. 僕人式領導與員工建言行為之研究

響員工建言行為，表示主管僕人式領導程度越高，則員. 工建言行為程度越高。 ... 規範和程序，進而提出具有建設性、挑戰性與創新性的想法和建議，可視為挑戰.

#29. 組織領導與競爭優勢不同領導風格與競爭優勢的比較分析

* 放任式: 係由部屬自行決策後再請示主管，領導者僅. 提供成員資訊，由部屬自行規範摸索。 Page 8. Page: 8. Date: 2008/5/3.

#30. 當年度經費： 561 千元 - 政府研究資訊系統GRB

家長式領導是一種具家長權威的領導觀，部屬會習得家長權威與順從的角色價值，進而表顯出合乎角色規範的行為。心理契約透過道德式領導所型塑與維持,員工的績效將會間接 ...

#31. 家長式領導與學校效能關係之研究:以教師組織公民行為為中介

Wallace 與Mooney. （1997）提出學校願景發展的四大要素：學校成員個人願景、學校領導經營. 理念、教育價值與專業與社會文化規範。 （三） 文化領導：所謂文化領導亦即領導 ...

#32. 成為傑出的領導者，沒有SOP！4 個問題，認識你的領導風格

願景式領導需要具備「將團員個人經歷連結至團隊願景」的能力，以增強說服力，因此同理心就是願景式領導的關鍵，能讓大家在擁有相異的價值觀之下，提升對 ...

#33. 行政領導與管理考些什麼? - Quizlet

(A)「領導」不限於上級對下級人員的影響力，也包括下級對上級人員行使影響力而產生的 ... (D)權變式領導 ... (A)合法的權力多產生於非正式團體的行為規範

#34. 三種領導方式理論 - 中文百科知識

懷特和李皮特所提出的三種領導方式理論——權威式、參與式、放任式領導方式， ... 三種領導方式理論 參與式領導者一般會在理性的指導下及一定的規範中，使下屬及員工為了 ...

#35. 社會認知： 我們如何看社會世界

團體規範(norms)：社會團體會具有一些規範，認定哪些行為可被接受或不可接受，例如： ... 綜合許多研究顯示，女性較傾向成為「關係導向」或民主式領導者，男性比較會 ...

#36. 帅兒園園長分布式領導、教師領導與教師專業發展關係之研究

一、中彰投地區帅兒園園長分布式領導現況為「中高程度」；教師領導現 ... 注焦點從個人朝向群體，以及教師自由選擇轉向法律訂定規範。 四、教師專業發展與相關概念.

#37. 從狼性與人性式領導談運動教練領導行為

風，也就是說，全部集合一起受訓，僅在生活規範上用軍事化管理。狼性式領導考量到倘若. 沒有制度的規範，將無法提升整個組織績效與效率，因此主張狼性式領導的學者 ...

#38. 基於組織公平的員工的華人差序式領導與離職傾向的實證研究

來觀察差序式領導、職場情誼、組織公平等因素的影響下，對於員工感知各個因素後的實際行為的解釋。本 ... 為什么離開平等報酬分配規範？因為集體主義高的民族在分配的 ...

#39. 團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的 - 組織與管理

問卷，分析結果顯示團隊差序式領導與團隊交融記憶系統間呈現顯著U型曲線 ... 外人部屬的成員受限於傳統華人文化角色規範，會認分地扮演好自己的角色。

#40. 工作價值觀、家長式領導與組織公民行為影響之研究

為內在心理變數探討對組織公民行為之影響，其次推論主管家長式領導（威權領導、 ... 究指出組織成員只表現組織規範的行為，則組織可能成為非常脆弱的社會系統。因此.

#41. 分散式領導與民主學習社群之建構 - 高等教育出版

關鍵詞： 學習民主、分散式領導、積極公民資質、專業發展、專業介入 ... 鑑措施所規範，致使在摸索發展方向時「跌跌撞撞、險阻重重」（黃泰山，.

#42. 教師領導的理論、實踐與省思

基於上述，本文首先探討教師領導的意涵，其次闡述分散式領導、專業學習社 ... 結者（teacher connector）的權威，而校長會低估這些規範的影響並過度強調教師. 的抗拒。

#43. 文化心理觀點的組織行為研究： 從理論的本土適用性到 ... - 國科會

民普遍更願意放下個人利益，遵從政府的權威規範，以換取社會穩定與集體利 ... 長式領導理論」（Paternalistic leadership）：立基於華人關係主義下的尊尊法則文.

#44. 110 年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題 - 公職王

建構式領導理論有別於過去的學校行政領導僅強調藉由授權給予部屬(部分)權力，而 ... 教育行政人員，處理教育事務或進行教育決定時，能夠遵循一定的道德規範，表現適當 ...

#45. 壹、前言

學校領導一直是教育行政的主軸及樞紐，而其關鍵主要在於校長領導力之發揮，以及教 ... 與轉型領導等新型領導（new leadership），以及1990 年代後的整合式領導（ ...

#46. 人事月刊278(97年10月)

觀看數：1144 | 維護單位： 秘書室 | 公告時間：97.10.01 ．論著-參與式領導 ．專題演講-公務員應有的智慧財產權及著作權知識 ．專輯-世界咖啡館的社會創新力－華人 ...

#47. 11 個常見的領導風格(以及如何找到自己的風格) - Asana

教練式領導可以營造出一種動力十足的氛圍，且團體成員也會樂在其中。 期望清晰，因此團隊成員的技能可以有所進益。 這種領導風格可為公司帶來競爭優勢 ...

#48. 網絡社會的責任領導

雖然如此，許多領導者仍認為英雄式領導統御（heroic leadership）是網絡社會 ... 策影響力之外，尚從規範性角度從外在利害關係人觀點探討對焦點組織關係的經營.

#49. 差序式领导对员工利社会行为的影响 - 中国工业经济

1. 差序式领导与圈子凝聚力. 由于差序式领导风格强调"人治#而非"法治#$这在W定程度上导致组织内部缺乏稳定统W的. 行为规范和价值评价标准$因而成员心理上*认识上纷杂的 ...

#50. 何謂「團體動力」 - 團體輔導工作資訊網

規範 是在團體或社會情境，共同認為適當的期待、想法或行為（黃惠惠，1998，p.62）。也就是領導者及成員必須共同遵守的行為準則。愈嚴謹的團體，其團體規範愈嚴格，成員 ...

#51. 33.李校長提出學校特色發展的願景，並運用各種方法激發同仁 ...

放任式領導可以培養員工的自主性，訓練部屬獨當一面，但主管也可能因為缺乏對事務通盤的瞭解，使員工產生本位主義。(D)規範式領導 ：重視團體期待，不重視個人。

#52. 11.3.2 俄亥俄州立大學之研究有何重要性？ 意謂著領導者在 ...

意謂著領導者在追求目標的過程中，界定自己和部屬之角色，並加以規範的程度。 ... 願景式領導：是指針對一個組織或單位，基於現狀或以改善現況為出發，來描述一個 ...

#53. 學校分散式領導構面之探析

了理論的與規範的兩種詮釋。在理論詮釋部分，Spillane、Halverson 和Diamond（2004）. 認為，分散式領導最好的理解就是將實務工作分佈在領導者、追隨者、情境之中，以.

#54. 領導的信念與魔力

言式的「僕人」一書於美國成為銷售數十萬冊的暢銷書後，僕人式領導終能. 於2000 年以後，受到廣泛的推崇。 杭特就任於底特律一家提供勞資關係諮商與課程訓練等服務的 ...

#55. 校長室-領導理念 - 海墘國小

2.採取權力分享，專業、參與式的決策，分布式領導，培養人才，激發熱誠使命、賦權增能。 3.以專業社群規範、替代領導形塑校園正向文化. 4.以正向領導作為，營造正向 ...

#56. 大學學務主管僕人式領導 - 中華人力資源發展學會

而工作士氣一詞，Beattie. （1987）認為是指個人因隸屬於某個團體，忠於團體的規範及期望，而有. 很大的滿足感。故工作士氣為個人對工作及組織的滿足及認同之內在心理.

#57. 論教育行政領導的互惠性本質

秦夢群（2011）認為，互惠就是交易酬償（promises），是權變管理的一種方. 式，也就是說，互惠是人們為他人做事情時，理該得到的回報，因此，在組織生. 活或學校行政領導中 ...

#58. 貿易雜誌電子報206期 - 台北市進出口商業同業公會

儘管有多種不同的領導風格，如威權式領導、參與式領導，但隨著知識經濟時代來臨， ... 或規定來規範，因為只要不講出來或不把更好的想法貢獻出來，領導者根本不知道。

#59. 有效的領導組織氣氛與激勵策略之應用

(二)行為理論. 注重領導者的能力與行為，以領導型態為基礎。 Lewin＆Lippit,1938. 集權式領導; 民主式領導; 放任式領導. Jenkins＆Henderson,1984. 官僚式領導.

#60. 瞭望台- 倫理領導5 原則品德更勝專業... - Facebook

職場偏差行為係指員工違反重要組織規範的自願性行為，這類行為會對組織的健全運作 ... 種領導類型，分別是適應性領導、參與式領導、任務導向型領導和一致性領導，本文 ...

#61. 服務領導的實踐者：義務張老師對學校領導之啟示

作為應強調謙卑服務、建構教師實踐社群分享服務經驗及建構以社群規範代替學校行政管理。本研 ... Greenleaf 認爲僕人式領導有以下六項行爲特質（引自Spears,2003）：.

#62. 領導者參與模式- 教育百科

故此模式又名為「作決定的規範模式」(Normative Model of Decision Making)。 「領導者參與模式」係由富若姆(Victor Vroom)和葉頓(Philip Yetton)在一九七三年所提出。

#63. 領導理論的演進－特質論 - OoCities

導者採取鼓勵與協助態度。 * 放任式: 係由部屬自行決策後再請示主管，領導者僅. 提供成員資訊，由部屬自行規範摸索。

#64. 永續發展– YAGEO全球被動元件領導廠商

保護智慧財產; 強調持續改善. yageo_select_icon_csr.png 下載國巨集團全球行為準則 · yageo_select_icon_csr.png 下載RBA責任商業聯盟行為規範(PDF).

#65. 警察機關派出所主管的家長式領導行為與員警風紀的關係

警察風紀乃警察機關為維護其內部組織健全發展及警政工作順利推行運. 作，施以教育、訓練、督導、考核、獎懲等方式，使其所屬員警共同遵守的行為. 標準規範。在此行為標準 ...

#66. 老園丁耕讀筆記/教練式領導養成卓越團隊| 經營管理 - 經濟日報

某次聚會中，集團所投資的新創企業創辦人高興跟我說：「他得『道』了！」詳談後得知，他在發展員工的教育訓練方案中加入「Coaching」（教練服務），在 ...

#67. 懷特和李皮特的三種領導方式理論 - 中文百科全書

懷特和李皮特所提出的三種領導方式理論——權威式、參與式、放任式領導方式，是最有 ... 參與式領導者一般會在理性的指導下及一定的規範中，使下屬及員工為了目標做出 ...

#68. 錢慧如｜教練領導學 - 大大學院

崩潰的主管，帶不出正向活力的團隊。其實，你的領導方式可以既輕鬆又高績效，這就是新世代頂尖企業紛紛推崇「教練式領導」的魅力所在！

#69. 成為全方位領導人 - 哈佛商業評論

高曼發現，要展現傑出的領導力，情緒智慧的重要性，是其他能力的兩倍。 ... 評量自嘲式幽默. 自我規範, 有能力控制及扭轉一時衝動、失控情緒先思考後行動，不妄下判斷 ...

#70. 何謂班級領導？

「基本旨趣」而言，班級領導是透過班級規範之建立，班級氣氛之營造，班級文化之形 ... 當班級的認知能力強且有高度的熱誠階段，教師宜採分層負責的授權式領導策略，使 ...

#71. 《本期特稿》 諮商團體領導原理的建構： 螺旋式領導方法

雖然，團體的組織、秩序、明確度、領導者的控制等無助. 於成員的自我揭露，但是讓成員知道有關例行事務、規範與策略等之期待，則提. 供了安全、信任、凝聚力和自我揭露的 ...

#72. 不同校長領導風格下的教師在人際關係及情感歸屬之相關研究

環境的改變與教育多元的需求下，過去的權威式領導已經不再適用於現今校園生 ... 處理程序、規範及知識去處理技術性的問題；而當組織在適應外在環境變化時，.

#73. 威權、仁慈、德性家長式領導： 李瑞麟教練之個案研究

仁慈、德行，教練的教誨領導與運動員運動表現的進步、生活常規的規範、生涯. 的發展是有關的；徐慶帆（2007）綜合文獻理論的探究，認為華人文化特色的家. 長式領導行為 ...

#74. 領導的技術－侯友宜談「共享式領導」 - 關鍵評論網

活動中邀請到不同領域的新創團隊創辦人，一同談談管理團隊的經驗分享，無論在哪個職位，領導者必須要能展現出犧牲、容忍、協調及決斷力，將榮耀歸功於 ...

#75. 威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與 ...

樊景立與鄭伯壎（2000）將家長式領導（paternalistic leadership）定義為 ... 成員在自由意志下違反組織規範的行為，此類行為威脅組織或其成員的福.

#76. 提高領導商數（LQ）避免造神 - myMKC管理知識中心

該研究團隊指出，人類的決策會受到「自動思維」、「社會思維」以及「心智模型思維」等3種思考方式所影響。影響的因素包括：社會身份、社會規範、社會網絡 ...

#77. 開放式領導：分享、參與、互動從辦公室到塗鴉牆，善用社群的 ...

書名：開放式領導：分享、參與、互動從辦公室到塗鴉牆，善用社群的新思維，原文名稱：Open Leadership: How Social Technology Can Transform the Way You Lead， ...

#78. 教練－選手關係在家長式領導行為與團隊凝聚力關係間的中介角色

研究結果發現：家長式領導行為的才德領導，透過教練－選手關係對於工作凝聚力產生部分中介效果；威權 ... 德領導是領導者展現合於社會規範與美德的行為，.

#79. 《僕人－修練與實踐》讀書報告

James C.Hunter關於僕人式領導概念的第二本著作，作者先前出版的《僕人 ... 事行政上，公平理論和期望理論使得充滿想法的監督者放棄過去規範性、.

#80. 106年公務人員特種考試身心障礙人員考試

建立規範（norm）. 降低熵（entropy）. 維持領導（leadership）. 2 在系統理論中，強調系統可經由多種不同方法達成相同結果或目標，是指系統的那一項特性？

#81. 主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係：中高齡員工認知.pdf

主管要讓員工感受公平的對待時，. 員工才會對他們的工作及主管有內化的規範力，使行為配合組織目標及利. 益。歷年來對於組織績效的研究，大多著重在企業整體或部門的績效， ...

#82. 4.1 魅力式領導4.2 轉型式領導4.3 交易式領導4.4 服務式領導4.5 ...

15 4.3 交易式領導 4.3.1 理論主要論述 交易式領導（transactional leadership）認為，領導者根據職位規範執行所要求的管理功能，就像交易一樣扮演該扮演的角色；釐清 ...

#83. 家長式領導華人企業就吃這套- 生活新聞 - 中國時報

中山大學人力資源管理研究所助理教授王安智，長期研究華人領導理論，包括張忠謀或郭台銘等華人企業家，都屬於「家長式領導」，領導下屬，懂得恩威並施 ...

#84. 一呼百應的力量｜掌握領導者的必備特質 - 康士藤管理顧問

姜定宇教授從社會認定理論（Social Identity Theory）來闡述領導者的特質以及如何 ... 層次是從某個人的言行開始，到整個組織的制度與規範，最後歸結為一個核心價值。

#85. 教師領導：理念、實施、與啟示 - 嘉義大學

Zepeda（2004）認為正向的學校文化通常由教師領導來規範，而校 ... 尌教育改革而言，二十世紀末葉的「學校本位管理」、「授權賦能」和「建構式領導」.

#86. 修己安人教練式領導研習 - 典傳智慧知識工作

修己安人教練式領導研習. 人才培育不僅對部屬，也包括領導人本身，這就是修己安人重要的精神。 · 您是位主管，也是位教練。 團隊是一個整體，每位成員與氛圍之間，都會相互 ...

#87. 【延禧攻略心理解析系列】為何瓔珞會受到富察皇后重用與關愛 ...

這種差別對待的領導模式被研究者稱為「差序式領導」（鄭伯勳，1995）， ... 在瓔珞身上看見以前的自己，那個被宮廷裡的禮俗規範磨光殆盡前的自己。

#88. 知識經濟時代領導風格與領導特質之典範轉移

因此，若有人缺席，立刻有人可以同時演奏二種以上之樂器，而更重要的是樂團的領導者，與其他成員一同面對著觀眾，感受現場的氣氛，調整曲目的內容，即興式 ...

#89. 常常都聽到PDCA循環（PDCA Cycle）？ - 領導力企管

在產品製作之前，週延的規劃各項標準程序（SOP）、製程規格、負責單位以及檢驗方式…等。 步驟2：執行（Do） 依據先前制定的規劃，準確的執行各項工作。

#90. 領導力企管- 新版ISO 9001、GRI Standards 及各項國際標準 ...

ISO輔導創新服務的領導者，新版ISO9001、GRI準則GRIStandars、IATF16949、ISO13485、EICC5.1、ISO 14001、ISO 22000、SA8000、ISO 45001教育訓練（Training）、文件與 ...

#91. 国家发改委：规范涉企行政执法杜绝“一刀切”“运动式”执法--经济

6月14日，国家发展改革委副秘书长袁达在国务院政策例行吹风会上表示，要规范涉企行政执法，严禁未经法定程序要求普遍停产停业，杜绝“一刀切”“运动式” ...

#92. 歐洲議會通過AI監管草案能成為全球標準嗎？

倘若歐盟於年底前達成協議，這套規範將成為全球首套AI 監管法律。 ... 指出，歐盟將成為監管AI 的領導者，但歐盟是否會引領AI 創新，仍有待觀察。

#93. 3GPP在台登場，談6G規範！聯發科、中華電信都來了 - 數位時代

從去（2022）年底掀起的生成式AI風潮，順勢帶動整個市場的投資趨勢。 總結整份報告，正如Startup Genome創辦人暨執行長JF Gauthier所說：「我們沒辦法再用 ...

#94. C H 11 - Coggle

C H 11 - Coggle Diagram: C H 11 (領導理論(補充(轉換型領導, 魅力型領導, 團隊型領導, 第五級領導, 領導者與成員交換論(LMX), 領導替代論, 僕人領導(服務領導), ...

#95. 【NVIDIA 的好麻吉】黃仁勳送OpenAI 的超級電腦出自廣達之 ...

黃仁勳掀起AI 應用新狂潮，生成式AI 狂潮席捲全球，將晶片設計公司輝達( ... 「要達到各國政府的節能規範，使用磁浮技術的離心式壓縮機會是最佳解 ...

#96. 歐盟通過全球第一個《人工智慧法案》，ChatGPT會被怎麼管？

這些針對生成式AI的規範，得到出版商、新聞媒體、創作者廣泛支持，因為它們網站的內容 ... 事實上，這幾個月來，技術領導者一直在試圖影響法規辯論。

#97. 第十一章

藉由對理論的瞭解，思考領導對經理人. 的重要性 ... a 有的學者主張認為領導與管理是兩個不同的. 歷程，但不表示領導者與管理者是截然不同. 的人 ... 願景式領導理論 ...

#98. 10軍團領導統御座談分享實務經驗 - 青年日報

李指揮官表示，近期社會各界性騷擾案件頻傳，應引以為鑑，除要求所屬人際相處秉持「發乎情、止於禮、不逾矩」的規範，也要自律慎獨，樹立榜樣，建構「和善 ...