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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,今天要跟你分享的是「穿越壓力的五個方法」。
想像一個情境喔,如果你要面試一個夢寐以求的工作,或者是進行一場眾人矚目的公眾演講,你會怎麼做?你會怎麼樣讓自己不被壓力吞噬呢?
你告訴自己不要緊張,或者是運用很多朋友給你的偏方,拼命的給自己洗腦說:「我是最棒的!」這些有用嗎?我想你可能會嘆一口氣,大概就知道什麼意思了喔!
心理學給我們最大的幫助,其實就是透過實驗研究告訴我們,面對各種情況底下,適合的自我調整。
密西根大學有一個「情緒自控實驗室」,它的主持人,叫做伊桑・克羅斯。他設計的一個實驗,你聽聽看喔。
他先請一群受試者,準備「夢幻工作」的面試,並且說出自己為什麼適合這份工作?接著呢,讓他們在面對面試官之前,先花三分鐘感受一下,自己焦慮的感覺。
實驗人員請第一組人去想:「為什麼『我』會這麼緊張?」特別強調喔,第一人稱的主觀敘述。為什麼「我」會這麼緊張?關鍵在那個「我」。
而第二組呢,要他們開始去想:為什麼約翰啊、瑪麗啊;這個約翰、瑪麗就是自己的名字啦。為什麼裘凱宇會有這樣的感覺?
試著從第三者的敘述角度,把自己當成是外人,拉開一個距離去表述自己的狀態。然後呢,接著請他們面對一個面癱的面試官,就是撲克臉、面無表情的喔。去說說自己為什麼適合這份工作?
結果發現了什麼呢?這些「拉開距離」的組別喔,就是用第三人稱的拉開距離,他得到的分數、評價會比較高。受試者的本人,自我感覺也會比較好、比較不緊張。
而且更重要的是喔,無論面試前、還是面試後;這些人呢,比較不會有那種「完蛋了、真的砸鍋了、挫賽了!」這種負面的信念。
所以,回到你身上,你有沒有類似的經驗?不管怎樣,「拉開距離」都是一個可以試試看的方法喔。
就算你已經度過了眼前的危機,從旁觀者的角度,去描述同樣的負面事件,自己的內心,也會比較平靜,不會一直在心裡糾結著。
甚至於,延伸的研究也告訴我們,這種「拉開距離」的方法跟感受,它的效果是可以很持久的。就算經過一段時間之後,再次發生同樣的事情,我們的抗壓力,都會變得比較強。
其實呢講白了,這個就是一種「旁觀者清」的效果。有時候呢,我們會給別人的建議,會比自己在海景的第一排,去面對那個問題會更容易,也更客觀。你會發現有時候,自己給別人的建議,還挺有智慧的。
所以呢,在我們面對壓力的時候,暫時的把自己放在「第三人稱」的位置,已經被許多行為科學的研究證明,是一個很有效的方法。
而且具體來看哦,要怎麼樣「拉開距離」,把自己放在第三人稱呢?今天這一段影片,就是給你具體的做法。
有五個具體可以操作的方法,我們先來看第一個喔!
第一個就是,把你內在的語言,從「我」換成「你」。比如說,你可能會告訴自己說:「『我』很擔心下午的會議,因為大老闆要來。」
你可以把這句「內在對話」換成:「『你』對於下午的會議,感覺到緊張,因為大老闆要來。」
你可能會發現喔,因為這樣的方法,轉換敘述的角度。你就不會因為一直陷在「我」的那種主觀視角裡面,而變成是負面情緒的無限迴圈、無限循環。這是第一個方法。
而第二個具體的方法是什麼呢?從未來的一個時間點,往回頭看。
你想像一下自己喔,坐小叮噹的時光機到未來,你從那個時間點,回頭看現在的狀況。比如說,一個月以後或一年以後,回頭看這件事情,我會有什麼感覺?我會真的這麼在乎嗎?或者是這件事情,還會有那麼嚴重嗎?
就好像是喔,我們小時候,你可能會因為一個玩具跟別人打架,但是如果從今天的角度來看,你連那個玩具到底是什麼你都忘了,你根本都不在乎嘛!
所以,有時候很有趣的是,要透過未來的時間點回顧,這樣子反而讓自己比較能夠平常心。而這一份平常心,拉到現在此刻的壓力情境跟任務的時候,你就能夠做出相對適當的呈現跟調整。
那麼接下來我們談第三個方法,第三個方法就是「切換到別人的角度」。
剛剛是用時間的概念,把自己放到未來;而現在是用空間的概念,把自己切換到別人的角度。如果同樣一件事情,別人來看會怎麼想?
如果這個人是某某某,比如說,如果是裘凱宇,如果是凱宇老師,或者是某個你在乎、你重視的人,他們會怎麼想?甚至於,如果這一個人是陌生人,他又會怎麼想?
這種感覺就像是什麼呢?我們可能在人生裡,都有那種出醜、狗吃屎的這樣的經驗。當你在路邊不小心踉蹌一下、跌倒的時候,你一定會覺得很丟臉對不對?你會覺得呢,這個所有人都在看,然後呢自己糾結在乎的要命。
可是呢,你換一個位置。你想一下,如果你在路邊看到有人跌倒;你看到有一個人,用很醜或者是很好笑的姿勢,仆街在地的時候。這個時候對你而言,是不是頂多笑一笑?
笑完之後,過幾分鐘你還記得這件事嗎?你可能根本就忘了,甚至於你回顧自己一天有發生這件事,你可能根本一點都記不得,甚至於完全不在乎,不是嗎?
所以,有時候放到我們眼前的一個壓力情境,如果你能夠試著,把自己放到別人的位置、陌生人的位置,或某某人的位置。你就會發現,有很多事情自己在糾結的,可以放下了。
而這一份「放下」,並不是用自我洗腦的方式,而是一個你真正的明白,真正的換位到別人的角度,發現其實可以不在乎。
好!那接下來我們談第四個方法。第四個方法叫做「模擬那個智慧的自己」會怎麼看?
假設呢有一個「存在」,他一樣是你。差別只是在於,他比現在的你更有智慧,但是他擁有你一切的共同記憶,跟共同感受。那這樣的一個智慧自我,會怎麼樣看待你眼前的狀態?
這樣的狀況喔,不僅可以幫助你「拉開距離」,又能夠讓你用原本的經驗,來幫助你自己。其實有時候喔,從這種「智慧的自己」來看自己,曾經推出過的影片,我做了很多影片嘛!
那有時候心裡就有一種感覺,是哇~這一段真的不知所云、不知道在講什麼,真得有夠爛啊!可是呢,當我能夠透過這樣的角度的時候,我相對就比較不會糾結。
因為我就會很清楚知道,這只是一個成長跟發展的過程,誰沒有爛過?誰沒有沒有經驗過?那當有這樣的一個想法,放下這些糾結之後,我就第一個,比較能夠不被過去的經驗,或過去的想像限制住。
第二個,我比較能夠有勇氣,面對現在跟未來。所以試試看,如果有一個充滿智慧的自己,會怎麼看那些你覺得過不去,或者是覺得壓力很大,不知道該怎麼辦的事情?
最後一個方法,第五個叫做「想像給最好的朋友,你的摯友的良心建議。」你可以問自己喔,如果是你最好的朋友,遇到同樣的狀況,你會給他什麼建議?
往往有時候,做這樣的一個「距離的切換」, 或者是做這樣一個身份的調整的時候。 你就會發現,人生把自己當成是自己最好的朋友,其實也是合理的。
可是有了這個角度之後,很多你原本糾結的,或覺得很有壓力、不知道該怎麼辦的。你起碼會知道,現在的第一步,或者是或許從什麼樣的方向調整,是一個可以考量的部份。
所以我們來整理一下喔,這五個方法分別是什麼呢?
第一個,把你的內在語言,從「我」換成「你」。
第二個,從未來的某個時間點,往回頭看同樣一件事。
第三個,試著切換到別人的角度,甚至於是陌生人的角度。
第四個,模擬一下,那個充滿「智慧的自己」會怎麼看這件事。
第五個,你可以想像給最好的朋友良心的建議,那會是什麼。
其實這些想法,就是我經常在「高難度對話」的課程裡面,提到的「前提」與「背景」的概念,是相呼應的。
當我們呢,都用第一人稱來看待這個世界的時候,我們就很容易陷入「自己的覺得」,就是「我覺得」跟「應該」的思維裡面。
這樣子呢,其實是很容易進入一種自我循環,尤其惡性循環。負面的情緒啊、壓力啊、挫折啊…這種狀況,就很容易糾結在那裡。
當你已經先「覺得」一切都「應該」會朝向不好的方向的時候,這時候你跟本看不到其它的可能啊!因為你在你「自己」裡面,你沒有跳出來嘛!
所以呢,「拉開距離」就是幫助自己看見「前提」與「背景」的具體方法。希望呢,你能夠透過這五個具體的方法,找到自己的智慧與力量。
期盼今天的分享,讓你能夠活出自己想要的人生,我是凱宇。
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尤其是我們近期推出的線上課程『時間駕訓班』。我想穿越壓力,需要具體的方法;一樣面對我們的人生,一個最有限的資源,叫做「時間」。我們也需要一些具體的方法,來幫助自己找到自己效率最佳化、最優化的身心模式。
所以呢,『時間駕訓班』這一門課,會讓你回到自己大腦運作的核心本質,找到適合自己的調整。讓你跳脫出,無論是拖延還是工作狂,這種兩極的狀況,找到最適合自己的平衡點。
『時間駕訓班』這一門課,很期待你的參與,更期待你的發現,能夠跟我們一起做分享。我相信無論是在線上平台,還是實體教室裡,我都能夠很快的見到你,謝謝你的收看,我們再會。
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畢業季又即將來臨,許多社會新鮮人不免擔心 面試 該如何準備,該怎麼回答問題才能得分又留下好印象。有著許多 面試 經驗的Ivana便統整她的心得,總結出5個 ... ... <看更多>
記得不要被面試官看到就好 在 Re: [討論] 刷題和side project 的重要性- 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《musashi023 (太陽魚)》之銘言:
: 我自己是覺得side project 應該比較有東西
: 從命題、想架構到實作,有很多可以在面試和主管討論的東西
: 各位資深前輩怎麼看
: -----
最近一兩年在面試工程師,覺得「拿著side project」來面試的人多了很多
不知道是不是轉換跑道的人多、或是某些camp或是社群在推崇這方式
anyway,以下僅我個人想法,每個面試官觀點不同,看看就好
先說結論,可能有幫助,但也許沒你想像的大,甚至衰一點可能還扣分
先講Side Project命題好了
我是建議如果是做什麼購物車、或是留言板之類的CRUD,就還是別了
這種第一太無聊、第二實在太像什麼補習班之類的期末作業
這種爛大街的Project,很難引起面試者的興趣
如果是比較特殊的應用,就算你code寫得不是挺漂亮
至少還可以聊聊「為什麼你會想做這個」「過程有沒有遇到比較奇怪的問題」
再來,大多情況下順著面試者的Side Project問下去,得到的回答都不盡理想
我覺得多數的求職者做side project似乎都是要嘛 1.練手 2.為了面試有作品看
這樣的想法倒也不能說錯,但有個最基本的問題就是「不是為了服務真正的使用者」
所以以下的情境就會常常發生
我:「喔喔~你做的是這個啊? 那如果遇到XXXX的情況,你的專案是怎麼解決的呢?」
(會問一定是現實中發生過,或是這專案明顯會遇到的問題)
通常得到的答案都是『啊......這個我沒想過欸.......』
啊廢話....你的Project就你自己一個人寫,然後自己可能也沒用過幾次
完全沒有使用者反饋,所以不會發現問題,也沒機會思考問題要怎麼解決
我會建議,如果要寫side project的話,就花點錢租VM把它放出去給人用用
在真實使用者的情境下,解決真實世界的問題,比較有可能對到面試官的提問
還可以賭一把也許爆紅你就不用再當社畜了....
最後一點....說起來可能有點慣老闆心態
就像很多版友說的,搞這個還不如把正職工作的Project弄懂弄通...
我不知道其他公司的主管是怎麼想的
但我如果遇到面試者原公司的工作內容不清不楚,但又花一堆時間搞一些玩具project
實在會有點擔心你進來我們公司之後會不會也把心力放在這些東西上面啊.....
老實說我會比較想聽到的是「我在前公司做了啥啥啥,改善了啥問題,解決了啥」
而不是「我在前公司下班後都在搞Side Project」
嘛....雖然下班後你的時間是你自己的.....
但我可能寧願你好好睡覺或是放鬆,明天來上班的精神好一點
你下班時間搞Side Project對公司完全沒幫助啊 XDDD
還是那句,僅代表我自己立場(尤其最後一段),也許其他老闆/主管不是這樣想 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.128.240 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1684935689.A.BE1.html
欸...不好說,因為web3老實說我沒啥去深入了解...
撇.....開謎片這因素,我覺得就我自己來說是滿有興趣聊的
因為對方是商業網站,雖然我不太熟(認真)
或多或少會有一些防止使用者幹這種事的機制
所以中間遇到啥機制,又是怎麼克服或是繞過的,我覺得這部分是可以聊一聊
我的確是問一些我覺得不算太偏門的問題
比方說最近有個面試者做了一個Project有實作登入機制
(就像上面有版友說他用web3實作了登入)
我大概就問些比方說如果多裝置登入的情況下,你會怎麼達成「踢掉其他裝置登入狀態」
我其實用意是想知道他對於他自己實作的登入機制是不是真的理解
抑或是只是套了某某套件,設設參數而已....
就算用套件也沒關係,至少要有個大概的認知知道人家機制是啥...
當然我相信不管問啥問題,總會有面試者覺得「你問這三小智障問題啦」
難免嘛 XDDDD
※ 編輯: kurtsgm (36.231.129.229 臺灣), 05/25/2023 14:49:01
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