清華大學呂教授針對考招的發文,詳述了招聯會 223 考招案的問題,也對高中教師改革的現況詳細闡述。很值得大家一讀!
身為與國民教育各層級教師一起為107課綱核心素養的課程目標努力的工作人士,我對大學聯招會2月23日以通訊投票通過的110將上路的大學考招新方案,感到失望!因為這個方案大大的傷害了107課綱核心素養的課程精神、將迫使學校教學回復原來的樣式、更嚴重地輒喪了基層教師多年為教育改革動起來的熱誠和努力!
現況是,為達到107課綱核心素養的課程目標,臺灣的基層教師已經動起來了!從2016年開始,因緣際會,我有機會為全國60所高中代表,展開系列性素養導向課程發展與設計的演講和工作坊。期間與後續到現在一直有更多的學校、輔導團和社群團體,紛紛要求有素養導向課程發展與設計的學習機會。這股從臺灣各個角落、各個教育層級教師所發出的學習力和熱誠,讓我感到不可思議!這是一種想為臺灣做點什麼的力量,是一種欣欣向榮、為扭轉國民教育而努力的力量,也是一種從下而上的教育改革力量!許多教師正以歡喜之情迎接即將來臨之甘霖,並以實際行動加入國教改革的行列。
這是教師們對核心素養課程目標的認同。他們相信這將是最重要、最有成效的一次課程改革。因為他們知道核心素養的課程,將促使學生透過與知識互動,在實際狀況中使用、操作、證明知識有用,達到情感上的認同之後,能帶走大概念和建構正向價值觀。而這些學習都可運用客觀而具體的評量工具,以取得學習的證據,更可置納於學習歷程的檔案中。
素養導向的課程、教學與評量是一種全新的教育模式。這種全新教育模式,採用新的教學目標、教學方式、教室規則和期望、以及評量方式。此外,這種全新教育模式,將主導教師的教學方式和想法、促進學習動機和師生的關係、轉化學習責任、並強化教師的輔導責任。
教師們瞭解,透過跨領域統整的課程設計,國英數三科確實可以成為其他各學科領域的工具和載具,所以學測考試以這三科目,足以證明學生的基本學力。而透過有效的核心素養課程、教學和評量,高中端可以提供有效的學習證據,並為大學培養出有基礎學習力的學生來。這種不一樣的教室風景將可在師生雙方努力之下,一一體現。
套一句教師們鼓勵彼此的一句話:「這次的教育改革一定要成功!」教師們紛紛願意為臺灣的現況改造作出貢獻,並從教育最根本處,就是課程、教學和評量設計,進行改革,由此可見,我國教育改革偉大契機已經從教師群的意志中啟動。核心素養導向的課程並不容易設計,但教師們願意學習,因為他們已然看到這種學習取向的課程,將為教育翻轉帶來可能性和可行性。
然而,高中教師們並不天真,他們相信政策是天花板,你能彈跳就只有政策這麼高。因此,如果政策落後或僵硬,教師們能跳也就這樣了。所以,教師領袖們不斷奔忙、建言,希望大學考招政策進步些、彈性些、前瞻性些,好讓他們遨遊教育的天空能寬些、廣些。
但是大學聯招會於今年2月23日以通訊投票通過的110年將上路的大學考招新方案草案,將學測考試的科目從「3+1」(國英數+社/自)改成「5選4」(各校系自由採計),P改為「綜合學習表現」,將原本規劃的學生學習歷程檔案,又加上校系自辦甄試。這方案將學科的分野重新拉回教室,使跨領域統整的素養導向課程重新打回原處。不只素養導向課程、教學與評量無法使用,學生將重回原本無動力本相,這豈是大學端所願見,國家社會之福?
就以上所論,本人建議教育部和大學聯招會能實際去瞭解高中端的努力現況,相信國民教育現場教師已經願意走在不同的路上,為教育努力付出有效的代價。另外,我建議教育部和大學聯招會以國民教育之大計為重,而考慮重新審議大學考招方案草案,以落實107課綱的精神,並在這一波的課程改革,能從教師的專業能力和承擔上開始啟動,使教育改革能真正落實在教學現場,促使我國教育改革史上,真正有一次以「學生未來能力」為中心的成功經驗。
同時也有425部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
課程發展與設計 在 元照出版 Facebook 的最讚貼文
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5.《臺灣東亞文明研究學刊》第13卷1期……共計25種期刊
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2.司法院大法官解釋引用外國法及判決之實證研究大法官留學背景作為引用的關鍵因素/張文貞
3.論跨行政區的水環境資源糾紛/蔡守秋
4.論一人公司法制對公司執行機關之衝擊/戴銘昇
5.法學英文:Euro-Excellence Inc. v. Kraft Canada Inc., [2007] S.C.J. No. 37./林利芝……共計25篇文獻
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1.《閉鎖性公司與有限合夥在稅制上應有之設計》柯格鐘
2.《閉鎖性公司與有限合夥》邵慶平……共計10種講義
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科技部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法、外籍配偶終身學習課程實施辦法……共計13種法規
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
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(00:01:44)讀書會開始
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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★ 本集補充資料
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
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如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
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3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
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4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox (MB3)|Himalaya|CastBox |好好聽FM...(共30台)
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課程發展與設計 在 許睿光-《 光 》的殿堂 Youtube 的最佳貼文
2021.09/26~10/02星座週運丨水星逆行來囉丨什麼星座還能桃花朵朵?/這個星座還是要小心人際角力...
水星逆行來囉
✨好運旺旺
天秤 充滿能量 迎接好機會
水瓶 樂觀正向 遠方契機
巨蟹 人際合諧 感覺幸福
雙魚 桃花走旺 福報降臨
運勢平穩
射手 伴侶合夥 貴人相助
處女 正財走旺 事業發光
天蠍 愛神降臨 積極佈局
牡羊 人際走旺火花四射
加強戒備
金牛 財運走強 注意家庭
魔羯 事業人際 釋放壓力
雙子 人際走旺 注意荷包
獅子 意見領袖 低調避打壓
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✨20210919~0925星座週運|什麼星座要小心控制自己的脾氣丨什麼星座竟然桃花朵朵
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巨蟹 幸福合諧 情感流動
雙魚 桃花朵朵 美夢成真
水瓶 遠方契機 長輩加持
雙子 創意生活 愛神降臨
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課程發展與設計 在 【課程發展與設計】課程到底是什麼?課程的定義【三分鐘讀 ... 的推薦與評價
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課程發展與設計 在 [評價] 106-1 課程發展與設計王秀槐- 看板NTUcourse 的推薦與評價
勸世文again
※ 本文是否可提供臺大同學轉作其他非營利用途?(須保留原作者 ID)
(是/否/其他條件):是
哪一學年度修課:106-1
ψ 授課教師 (若為多人合授請寫開課教師,以方便收錄)王秀槐老師
λ 開課系所與授課對象 (是否為必修或通識課 / 內容是否與某些背景相關)
師培中心教育方法學必修課程 (與教學原理為教材教法之擋修二選一)
δ 課程大概內容
為因應十二年國教的新趨勢,
新一代教師必須具有課程發展設計的專業知能,
以發展創新課程,協助學生適性發展。
本課程兼具理論與實務,目標在於讓參與者了解課程發展趨勢,
並能夠設計適合學生需要的課程。其中課程內涵包括:
(1) 重要新興課程議題
(2)課程發展基本理念與理論
(3)課程設計方法以及
(4)教案設計與實施
透過「從做中學」的過程,包括教師與同儕回饋以及實地學習,
訓練學生成為創新的課程理解者、深刻的課程反思者、
合作的課程規劃者以及獨立的教案設計者。
(說得比唱得還好聽)
Ω 私心推薦指數(以五分計) ★★★★★
如果這門課不是她教 ★★★★★
但這門課似乎就只有她在教 ★ (一顆星是看在實際教學活動
跟教科書圖書館參訪的份上給的)
η 上課用書(影印講義或是指定教科書)
無,有時會印講義跟學習單
μ 上課方式(投影片、團體討論、老師教學風格)
投影片講課 (美觀設計醜爆,不過據說ppt都是助教做的
,就算了不提)
教授基本水平:無意義地複述ppt上文字,曲解部分理論意涵,
無視助教提醒時間不足,永遠會晚下課跟跳過休息時間。
σ 評分方式(給分甜嗎?是紮實分?)
[個人]
預習檢核 5次*3%=15%
BOPPPS微型教案演示 20%
國內外教科書大觀園 (參訪學習單) 5%
[小組]
校本特色課程設計 15%
期末小組教案設計與實作 35%
課堂參與 10%
這學期助教也很有事,但每學期助教應該不同就不多說了,
黑特台大好像已經有人黑特過了(期中的時候),有興趣可以去看。
評分方式不明,反正就算這門課甜到爆我還是不建議修,
不要為了成績出賣自己的靈魂。
ρ 考題型式、作業方式
同上(詳情可參考之前的評價文,基本上差不多)
ω 其它(是否注重出席率?如果為外系選修,需先有什麼基礎較好嗎?老師個性?
加簽習慣?嚴禁遲到等…)
每次上課要去前面簽點名表,但助教有時候晚到有時候沒放,根本不
知道有沒有漏簽。
不用基礎,不建議修。
Ψ 總結
跟上一篇輔導原理與實務差不多,一顆星是看在它是二選一必修跟
有教科書圖書館參訪的份上給的。
教科書圖書館的演講不錯,裡頭各國的教科書館藏也很精采,
我個人是選中國歷史對照台灣歷史來寫,不過時間很有限,
由於下午還有其他課沒能待太久,後來有再自己找時間去,
都是可以自由入場的。
不爽的還有關於美國學校參訪,天母那麼遙遠的地方,
對於中午有其他課的同學(而且該週還剛好碰上期中考),
等於要花近3小時的來回車程,實際在美國學校的時間不到半小時,
根本莫名。
教授授課問題等等可參見我上一篇或其他評價文,這裡想補充:
那些校外觀摩活動教授沒出現,平時授課PPT也是助教做,
大部分作業是助教改(參見另一門課),教授到底做了些甚麼?
白眼((寧次之究極白眼
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.99
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTUcourse/M.1516004593.A.D2E.html
※ 編輯: imagine155 (140.112.25.99), 01/15/2018 16:26:51
就連她自己的領域(外文)也常常出錯(拼錯字、講錯或套錯名人的名字)
教育方面也完全看不出她的專業
真的不知道為什麼可以尸位素餐這麼久
可恨
※ 編輯: imagine155 (140.112.25.99), 01/15/2018 20:48:21
結果拿A
※ 編輯: imagine155 (1.169.21.69), 01/16/2018 12:19:06
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