＃英國求職
又是一篇月經文，這次要來聊聊跟粉專比較相關的話題＞＞英國找工作
此篇為避雷指南加經驗談，希望我踩過的那些坑，你都不再經歷
研究所畢業後，我先是到家陸資的食品公司，接著又到給我工作簽的物流公司
現在則是不被簽證所困的自由身 （具體哪裡上班，就不方便透露了！）
前前後後面試加獵頭的聯繫，應該也有三四十場，以下是我與身邊朋友英國找工作的心酸血淚啊！
1. Range過大的薪水-求職網站上寫年薪 £21000 to £40000
你沒看錯，真的有公司這樣開薪資，通常後面還會補一句，視經驗而定。
按照邏輯來說，21K是給大學剛畢業一點經驗都沒有的白紙，而40K則是希望請到已有相關經驗，並且可以帶點資源進公司的中階主管。什麼樣的職位，下可接受白紙，上又需要到經理人才。合理判斷，後面的40Ｋ基本寫爽的。實際情況與話術：你來公司以後，我們會給你從21K開始，根據你的經驗累積，予以調薪。（故事如有雷同，純屬巧合）
2. 年假20+8 很基本！！！！！並不是bonus
如果你剛從台灣來，對英國的勞基法還矇懞懂懂，第一件事一定要記得英國年假就是20天+8 天國定假日。昨天做了一個夢，夢到台灣某駐英國辦公室，開出低於水平的薪資就罷了，面試當下還沾沾自喜表示，雖然薪水不高，但我們提供20＋8天的年假，以及出差可以報銷。本人聽完差點沒一口老血吐出來。請不要把法律規定的事情，拿出來說嘴。
親愛的台灣朋友，人到英國，請擺脫慣老闆！
3.Pension制度
英國有養老金制度，類似於台灣退休金（？），受雇者可自選參加與否，雇主跟職員都會繳一定比例金額，退休日方可領出。由於雇主也需要繳納，很多省（無）錢（良）業主，會要員工自行去取消。如果你的雇主客（無）氣（良）的說：繳這個沒有用啦！也不知道領不領得到，未來的事很難說，等等的幹話。這就是很母湯的跡象！因為這個老闆沒有替員工想。
4. 工作仲介的必要性？
大家一定要分清楚：獵頭與仲介。前者不會跟求職者收費，在媒合成功後，會跟僱主收取佣金。後者，是一個謎一般的存在，因著許多人想要拿工簽留英國的心理，階段性的收取高額費用，協助（？！）求職者找工作。昨天睡不著夢到：某知名求職仲介，跟求職者收了六千英鎊的保證錄取費後，用各種理由放生求職者；或者僅提供求職者履歷投遞連結，讓求職者自行投履歷（翻桌）很重要說三次！找工作網路上資訊一大堆，不要浪費錢找仲介，如果擔心履歷寫不好，仿間很多幫忙履歷修改的，費用還很實惠（例如我本人）
5. 薪水怎麼談？多少才夠 （倫敦得稅比我的膽固醇還高）
以倫敦來說，交通住宿是最大的花費，撇開網路上數據，我身邊的經驗如下
-23K 生存等級：滿足最低需求，餓不死不會露宿街頭，可以練就廚藝。
-25K 生活等級：滿足最低需求外，還有餘裕買買東西，偶爾上館子。（存錢不要想了，除非你不用繳房租）
-27Ｋ在25Ｋ的基礎上，還可以存錢，但是！！養不起另一半
（根據以上數字，請大家自行墊量多少才夠）
6. 工簽費用應該自付嗎？
這個問題就沒有標準答案，大部分大型企業，會替員工付，也有的分期從薪水裡扣，看彼此怎麼談的。我認為只要薪水合理的情況下，我不排斥付這筆費用！但如果對方提出需要你付其他成本費用，這時就是一個警訊。
關於工簽，大家有興趣，我可以再寫一篇血淚文
7. 合法報稅
英國的所得稅至低都要繳20%，每個月看薪水條時都有淡淡的哀傷～
但是！繳稅就代表在這個國家有信用累積，將來買房或貸款、辦理永久居留，都有保障
很多公司會打著不用報稅，吸引想領更多錢的人
說實話，這就是違法行為，願意鋌而走險的公司，就不要期待出事了會保你。常在河邊走，哪有不濕鞋
以上，本人經驗談，夢境內容如有壘同，純屬巧合！
歡迎大家留言私訊詢問感興趣的工作話題。
圖說：英國終於迎來夏天了
調薪多少合理 在 [問題] 每年調薪多少合理啊? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這份工作做了3~4年了
每年的調薪只有幾百塊錢
我算了一下大約是2%
想說今年政府有政策應該會多一點吧
結果還是一樣...
雖然做的很穩定
但這樣的調薪實在是有點跟不上物價
開始思索找新工作的選項
想問問每年調薪多少才是正常啊?
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