🙋♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」
👩🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！
💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。
✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。
✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！
💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。
🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！
🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
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負責人勞保級距 在 [閒聊]行號負責人投保級距調整- 看板toberich 的推薦與評價
其實也不知道分類算不算是閒聊，分享給從事勞動的負責人
分類有錯我會更改
自己是餐飲行號的負責人，成立投保單位後勞保局自動將我的投保薪資設為最高級距
因為長期下來實在覺得負擔不小(要負擔單位+個人+退休金)所以想做調整
另外
各位認為投保最高級距是好事嗎?
優點缺點能否都提點一下呢?
負責人投保級距
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負責人僱用員工 5 人(含)以上
調整下限：
最低不得低於 45,800 元
這點就很怪，當初看到這項說明才默默沒調整自己的投保級距，
直到打去勞保局詢問局員告知我是可以做調整的?WTF?原來我認知有錯?
經查證後才知有下面條列:
「依照勞工保險條例第14條之2規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪資分級表
最
高一級者，得自行舉證申報其投保薪資。但最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適
用之等級。所以，投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高等級申報(目前為45,800元)
，如其所得未達最高等級，可自行舉證並填具投保薪資調整表申報降低之，惟所申報的投
保薪資不得低於所屬員工申報之最高投保薪資。」
且皆不得低於勞工退休金月提繳工資、勞工保險投保薪資及所屬員工申報之最高投保金額
翻譯:負責人有下來工作的其實是可以調整投保級距的，前提是不能比員工還低
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我和勞保局接洽後除了申請投保級距調整之外還告知我只要附上近三個月薪資證明影本補寄
但今天又收到健保局來電說明要附上
綜合所得稅結算申報書(電話中沒和他問清楚是要個人的還是營利事業的...只好再上網作作業
查證:若要調整級距要附上以下資料
最近年度之
＊營利事業所得稅核定通知書
＊營利事業所得稅結算申報書
(損益及稅額計算表)
上面兩個就是我目前卡關的地方了...
沒有請會計跟作帳是否難以生出來?
但是你行號營業額會多到請會計嗎?
有經驗的朋友能告訴我填寫上面兩個申報表
負責人想要調整薪資級距原來來是這麼麻煩的事情...
若你也是實際從事勞動的行號負責人，千萬不要和我一樣這麼笨阿
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