入手這本書有一段時間了
本以為是一本有點理論
或新聞報導式的寫作內容
挑選自己比較感興趣的議題
大略翻看,才發現事情不是我想的
那麼簡單
這本書“比想像中有意思多了”
讀起來也稍微會辛苦一點點
因為資料量有點大,看完一個章節
就像陪同作者揭露了一件食物黑箱的短劇
感嘆
有人的地方就有江湖
有利潤的地方就有仿冒跟偽造欺騙
____
一時間很難摘寫書裡的內容跟你們分享
文字太多太長,不僅你們會沒耐心用手機
看完,我打字也是會很累.....
所以就舉例子來做說明
___
彭于晏 大家都知道是誰吧~
維基百科也有寫,就算不熟
也知道他個形象陽光的年輕帥哥演員
由於彭于晏名氣跟人氣很夠
所以帶起了一股潮流
這潮流也帶來了金流
後來奇怪的現象就漸漸發生了
南港有個彭竽晏,三重也有彭竽晏
台中也有了彭竽晏
他們不約而同的號稱是在地彭竽晏
現在問題來了!
如果今天你可以付鐘點費請
他陪你看電影、吃飯、寫作業
你會選哪個彭于晏?
南港彭竽晏表示選他,他會附贈南港胡椒餅
三重表示選他,可以額外帶你飆一圈
台中表示選他,可以陪你到深夜,陪酒唱歌...
______當然以上都是虛構
不用想也知道,要選誰吧!?
你可能認識彭于晏
或是聽聞過很多關於他的事
看過照片、影片,所以不容易誤認
但問題面對食品的時候
就不見得,可以這麼簡單了
A.霜降部位牛排
B.A5伊比利豬
C.黑松露巧克力
D.美國陳年波特酒
E.依循古法製作的加州帕瑪森起司
這些乍看之下,好像都很有名都聽過(我隨意學著掰)
但是鬼啊~
A.牛肉部位沒有霜降
B.A4、A5是和牛分級
C.松露巧克力只是球狀造型像松露(裡頭根本沒松露)
D.波特酒只有在法定區域生產(葡萄牙斗羅河)
E.帕爾馬森乾酪生產也是產區限定...
這些都是假的,舉著別人的招牌
販售四不像的假食物賺取利潤
____花錢買假貨,不開心啊
萬一還買到比真貨還要貴的假貨
那會更「口區!」
而且書中提到的賣假大國
居然是米國啊~暈~
所以真的千萬不要天真以為
進口都是好物
以假亂真,廉貨高賣隨處可見
部分 - CONTENTS-
|敗壞的油:橄欖油與松露油
|神戶牛肉在哪?總之不在你的盤子裡
|香檳與蘇格蘭威士忌
|像起司的起司
____
食物富含風土氣息
無法隨意複製,就算製作過程100%複製
最終產出的成品,還是不會相同
何況是仿冒的劣質品
*彭于晏只是虛構的舉例*
#本文是金基師個人讀後心得
#無業配置入請安心服用
「你吃的食物是真的嗎?」
由高寶出版社發行,金基師懂吃推薦
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一圖看懂船員滿期後返鄉之路
在處理”危機管理”的論文中,許多學生都喜歡引用”起司理論”(Cheese Theory如圖)來做研究,在新冠疫情肆虐的海運市場中,如果將”箭尾”看成是”滿期後等待回家”的船員;也可以看成是”岸上健康合格”等待上船的船員,將箭頭看成”達陣”回家的船員.或是順利上船就任的船員.就很容易的搞懂為何全球會累積15萬下不去,15萬上不來,的船員.
每一塊Cheese都代表一道的”柵欄”:
(1) 第一塊cheese當然就是”船公司”,每個公司的政策不同,主要的考量就是:省事,省錢,不耽誤船期,在一路都是綠燈(每塊cheese的孔都對齊的情況下),多數的公司是願意讓滿期船員”換班”的.
(2) 第二塊cheese就是”港口的規定”,受地方政府的行政節制,尤其是聯邦制的國家.(加州Grand Princess的例子)
(3) 第三塊cheese就是”共和國制度”下的中央政府,不分青紅皂白,一律禁止.
(4) 第四快cheese就是”上岸後14天隔離檢疫”的醫療資源(特約檢疫飯店,方艙營區)不足.
(5) 第五塊cheese就是航空公司的班機(轉機)是否暢通(國際航線許多停飛,有班機的地方,機票也漲到5-10倍)
(6) 第六塊cheese就是”船員的國籍國(家鄉)”入境檢疫之收與不收?就像船員輸出大國的菲律賓5月3日開始拒絕菲籍船員返鄉入境,因為已無處容納.好不容易過五關斬六將,臨門一腳竟然遇到"鐵板cheese"!(https://www.straitstimes.com/asia/se-asia/philippines-shuts-airports-to-commercial-flights-after-returnees-overwhelm-quarantine?fbclid=IwAR00PNm939Z_NScC4NJaKPTdoBUmNUEDQ4QSc6AdWuXq-TXvaYBIggI3ZNo
15萬的逾期船員,在海上亮刀者有之,跳海者有之,心不在焉者有之,都是船上管理上的一顆未爆彈,何時爆?何地爆?都是未知數.船員上船都是為了養家活口,如果說船公司對於”滿期後滯留於船:的船員,都能給予”雙薪”待遇,讓船員覺得:自己的煎熬,讓家人能有更好的照顧!相信能大幅度減少”逾期焦慮症候群”,以運費或是租金來看,全船20-23個船員中,滿期的以7/8個來算,都是十牛一毛.怎麼算都是賺,而且是安全的賺!
#COVIC19crewManagement
起司理論例子 在 我的紫袍夢-3年9月的檢察官日誌 Facebook 的最佳貼文
【檢察聊齋】插播兼下回預告!
近日傳出:
「士林地檢召開檢察官會議,討論主任是否要值平日內外勤、以及春節內外勤,經檢察官不具名投票結果,以主任平日內外勤不用值班、春節內外勤須要與偵查檢察官一起抽籤值班,之後該會議討論事項及結果報法務部,請示法務部適法性,法務部檢察司回函表示該會議討論事項及結論並無違法,然必須請檢察長核定報部,始生效力。」
據了解,「該署檢察長在 #並無其他主任反對值今年春節內外勤務的情況下,率先提出反對主任檢察官值班的立場」,在該檢察長提出說帖後,「 #經檢察官投票超過二分之一贊成主任仍須值班,該檢察長 #當場仍蠻橫表示他不予核定,多數與會檢察官聽聞後,#紛紛離席以示抗議」。
就在士林地檢署檢察官紛紛離席以示抗議後,據說該檢察長「非常震怒」,他身為一個「完全不必辦案」的檢察長,竟然在半夜、清晨 #不斷發送訊息諷刺那些檢署基層檢察官們「不忠不孝、不顧全大局、心胸狹窄」。
🤬獨裁檢察長
該檢察長這種瘋狂的行為,引起司法圈內議論紛紛。
這位檢察長是誰?
#士林地檢檢察長朱家崎,
#中央警官學校行政學系 (46期)畢業,警官出身,司法官班第24期。
很遺憾的是,他在檢察體系中打滾多年,甚至貴為檢察長後,仍然不能把檢察學讀通,竟然把警政高層耍淫威、仗勢權威讓眾多基層敢怒不敢言的那套,拿到獨立性高的檢察體系來亂。
就我所知,在警界,大官說幹話,基層就算再憤怒,多數也不敢公然頂撞;
但在檢察體系,例如士林地檢署,檢察官們至少敢以「集體離席」方式來表示對於獨裁的反彈。
很遺憾的是,這位檢察長似乎不瞭解問題在哪裡,竟然發送訊息挖苦檢察官們。
而這位檢察長近年來還有一項引發基層檢察官茶餘飯後爆笑的經典指令:要求士林地檢署外勤相驗時, #檢察官對大體鞠躬(法醫和警察也要鞠躬?),
正事不做,卻把廣告、公關那套拿來要求在第一線忙著調查死亡原因與死亡方式的基層檢察官們作秀,也難怪大家這麼憤怒。
請問:檢察體系要這樣的檢察長做什麼?
─────
🔍澎湖地檢署的值班模式
而這位獨裁檢察長還在開會時胡說八道:「別的地檢主任都沒有值班。」
立馬遭到檢察官打臉,糾正他:「澎湖地檢主任也跟著值班。」
這位檢察長馬上改口:「是W檢體恤基層。」
他口中的W檢是誰?他指的是「大吳檢」。
我105年初分發調去澎湖地檢署後,澎湖於是有兩個吳檢,因此大家以年齡、在署年資來做區分,稱呼「大吳檢」、「小吳檢」。這也是為什麼很多警察都叫我「小吳檢」的原因,縱然調到新北檢後,也有一些新北警從澎警那邊聽說我叫「小吳檢」後,跟著這樣稱呼。
但全澎湖都知道,大、小吳檢都是「基層檢察官」,縱然是資深、曾任主任檢察官、曾任司改國是委員的「大吳檢」,已 #很久不當主任,#且大吳檢之後調到最高檢。
我105年初分發到澎湖地檢後,主任檢察官都必須值班,當時也是「基層檢察官」的大吳檢就不是主任檢察官,這跟大吳檢「體恤基層」有什麼關係?
顯然這位獨裁檢察長活在象牙塔裡,資訊落後。
既然獨裁檢察長講到澎湖地檢,那身為曾在澎檢服務過的前「小吳檢」也來談一下主任值班。
澎湖地檢署加上主任只有4位檢察官,但原則上一天需要2位檢察官輪值內、外勤,所以我記得我2015年9月2日到職那天開始,隔天馬上就開始輪值內、外勤,也是本期所有檢方同學中第一個、最早開始值班的。(圖片為2015年9月5日,分發第三天,值班內勤)
值班壓力大、各種突發狀況多、也要面對警察們的各種「請示」,在某些大地檢,初分發第一個月不用值班,而是跟學長姐學習。但澎湖地檢只有4個檢察官,無法「等我慢慢上手」,分發第一天起,就要具有戰力。
在澎檢那兩年,除了返台開會、研習進修外,我每個月最多只回台灣一次,甚至曾經長達三、四個月不曾回家——因為每月值班14-16天,如果同事開會、有事必須換班,甚至曾經一個月值班超過25天。
在更特殊的狀況,例如地檢署有檢察官到臺灣開會、產假/育嬰假、大專案等,一個檢察官同時值內外勤也是可能發生的。
澎湖地檢署的主任檢察官,能夠裝死不值班嗎?
如果主任不值班,變成三個檢察官輪值內外勤,那其他事情都不用做了是不是?
除此之外,澎湖地檢是己案己蒞(【澎檢日誌】淺談「己案己蒞」:http://bit.ly/351A2CJ )、偵查兼公訴,如果值班時有突發狀況又必須去院方蒞庭時,就必須其他檢察官互相代理。
我在澎檢期間,曾發生地檢署檢察官到台灣開會、請假, #導致整個地檢署只有我一個檢察官,當天 #一人值內外勤,又有 #專案在動要開庭,分身乏術,但隔壁股學長又收到院方蒞庭通知,法官不讓檢察官請假,這時 #檢察長自己去蒞庭。
檢察長都可以批上紫袍去蒞庭了,主任不能值班?
附帶一提,澎湖外勤是「即報即驗」,半夜都要出門,沒有禮儀公司,只有小殯葬業者,有時業者人手不足或經驗不足時,檢察官和法醫自己搬屍體。
喔對了,有位主任半夜11點出門去西嶼相驗。
🔥誰才是「不忠不孝」?
當然,士林地檢與澎湖地檢不一樣,檢察官人數較多(但依照我的了解,值班案件通常也較澎檢多),主任檢察官是否要輪值內外勤,確實大家會有不同想法。但是士林地檢經過檢察官會議討論後,決定主任檢察官只要輪值春節期間,平時不用值班,難道這樣的結論很過分嗎?是「不忠不孝、不顧全大局、心胸狹窄」?
顧炎武〈廉恥〉:「士大夫之無恥,是謂國恥」,到底是恥力無上限,創造「國恥」的檢察長「不忠不孝」,還是那些在每個月結案數十件、輪值內外勤的檢察官「不忠不孝」?相信只要大腦沒有殘廢的人,都能回答出這個問題的答案。
😤誰在「體恤」誰?
至於獨裁檢察長又拿澎湖地檢署的例子來說W檢「體恤基層」什麼的,姑不論他搞錯大吳檢已經多年不當主任(而是「基層」),最大的論理錯誤是,他搞不清楚是「誰在體恤誰」?
身為一個檢察官,本來就要辦案,但辦那些案件、分案量如何分配、要不要值班,是內部分工事務,但不等於分工可以恣意、不考慮公平性。檢察長不辦案、主任檢察官不值班,其實才是基層檢察官禮遇、體恤他們!
對於獨裁檢察長不知所云的言論,
真正的「基層檢察官」薑賊賊已經回答了這個問題:「主任檢察官乃至於檢察長平時之所以不用輪值,是署內事務分配大家願意給他們的禮遇,可不是這個職位與生俱來的本質內容。」「法官法是賦予檢察長可書面變更檢察官會議決議的權力,但那是基於權力自我抑制的精神下給予檢察長的特權,檢察長在行使這樣的特權時理應慎重、謹慎,非不得已不輕易動用。但朱家崎檢察長卻在檢察官會議一開始發表書面聲明,直接拒絕讓主任春節輪值,而理由竟是「投票讓主任輪值是不尊重、不尊敬、不信任、不會增加彼此的情誼」、「給人愛計較、你爭我奪的印象」?這是什麼爛理由? 而在檢察官會議重新投票,仍決議主任需春節輪值後,朱家崎仍否決這項最新決議,藐視署內基層檢察官的多數意見,這才是對基層檢察官的「不尊重、不尊敬、不信任、不會增加彼此的情誼」!」(參見薑賊賊: http://bit.ly/2OYIc9b )
同樣也是基層檢察官的Perseus Chen也評論:「綜觀朱檢察長的書面說帖,我總結他的意思就是,『我們都是你們的長官,吃過的塩比你們吃過的飯多,你們要聽我的,做人心胸要寬大,不要這麼愛計較,要有倫理,整天爭權奪利只會製造分裂,這樣怎麼團結對付壞人』,這種人就是我最討厭的自以為是老人。」(參見Perseus Chen: http://bit.ly/2s8gM7I )
👊你還記得你是「檢察官」嗎?
我想起在我還是基層小檢時,有檢察長說:「檢察長本來就不是一般的檢察官,跟法院院長(要辦案)之於法院不一樣,所以檢察長不用跟院長一樣要辦案」。
這群長期不辦案、淪為綿羊軍團檢察長們(姜長志,〈「檢察一體」不是小綿羊軍頭們的遮陽傘〉:http://bit.ly/2PnDtwR )可能忘了,他先是檢察官,才是檢察長。
請問位高權重的檢察長:你還記得你也是個檢察官嗎?你是忘記了,還是害怕想起來?
👊再問一次:
檢察體系要這些盤據高位、不通理論、不諳實務、只會耍淫威的檢察長們做什麼?
檢察體系存在這樣的檢察長,才是司改要務!
「#德不配位」,就是在講檢察體系中這種大官。不要說不配當檢察長,檢察官也不配當。
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2014年在台中龍井站發生2名道班工在軌道進行檢修時,遭疾駛而來的自強號從背後撞上,2名道班工彈飛60公尺遠,當場慘死,事隔7年,今(2/23)在台東海端站又發生一起電力 ... ... <看更多>
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※ 引述《super1314159 (你有多久沒看台灣團體了?)》之銘言:
: 瑞士乳酪理論(Swiss Cheese Model), 是形容意外事件能夠被發生, 只是湊巧同時穿過每
: 一道防護措施的漏洞, 有如層層乳酪中湊巧有一組孔洞的集合, 能讓一束光線直接穿過.
: 當檢視醫療與飛安事件時, 尤其能看到這種"步步錯, 最後引發不幸"的例子, 只要當時任
: 何一個環節做對, 事件就不會發生
: (以上擷取自網路)
: 相信各位在醫院這麼久
: 應該都多少聽過這個什麼起司的東西了
: 那麼來看看這次事件,發生了哪些決策環節呢?
: ==
: 1. 大小姐一開始處理病人時越俎代庖,直接對有照的醫師下order
: ↘
: 2. 給人家下了指令以後,大小姐才被發現東西根本備都沒備
: ↘
: 3. 在當事人滿肚子賭爛的時候,大小姐直接跑去放砲挑釁
: ↘
: 4. 當事人已經拿出最大誠意當面道歉,結果大小姐還硬追加要求附帶轉文來PTT
: ↘
: 5. 當事人息事寧人吞下去的時候,大小姐還在社群網路上倚老賣老大肆吹噓
: ↘
: 6. 在諸多板眾還認為飆髒字就是有錯在先時,大小姐又生出一個「在場主治」
: 還原現場帶風向,結果反而疑點太多被噓爆
: ↘
: 7. 大小姐一開始嗆說有錄音檔,結果風向倒吹時完全不敢拿出來,反過來讓
: 錄音檔這個證詞應證了現場的對話內容是會對大小姐方不利的
: ==
: 以上。
: 可能還有一些細節就省略掉
: 回頭來看
: 如果在任何一個環節有做好控制的話
: 可能事情就不會鬧到現在這麼大
: 甚至,很多後果都是因為大小姐自己亂搞帶出來的
: 不知道這次事件,能不能被寫入起司理論的經典教案啊?
: 我覺得應該在每年幫PGY orientation的時候,好好把這個案例拿出來複習一下
: ㄎㄎ
引用劉醫師的描述:
我那天是留觀夜班,剛轉送一床病人去ICU,回來後正在整理小夜VS交班的病人,處理
一些order,陳姓檢傷護理師進來,口氣沒有很好的要我接下一個病人,但我沒有任何的
不悅,告訴她說,學姊不好意思我還在處理之前的order。
我跟陳姓檢傷護理師的對話內容:
護理師:你為什麼還沒坐在診間看病人,我要assign病人給你了!
我回答: 學姊不好意思我先處理一下留觀病人
護理師: 你在診間也可以處理留觀病人!
===================分隔線=============================
就在下所知 中榮留觀夜班的任務就是顧那留觀的 10~15床
有些急診病人是姓盧的
對於初出茅廬的醫師來說 要顧好就不太簡單
殊不知陳大護理師指派他看 工作範圍以外的病人 (診間)
=> 為何一個急診檢傷護理師可以調派人力???
如果士官長可以指揮調派鄰排的士官長 或是班長
那不是亂了套嗎??
從這點看來 我更覺得劉醫師加倍的委屈
如果是一位顧1~10號的護理師
出現一位路過的醫師叫她接 第12床的新病人 這樣可以嗎!??
又倚老賣老的叫學妹 你為什麼不快點去接
然後吵起來以後
還叫學妹要道歉
這像話嗎 這些督導高層
還有沒有組織概念
還有沒有道德觀念
醫療是打組織戰
沒有組織就會一片混亂
希望中榮高層好好檢討越級指揮的士官長
不然
唉 哥也是中榮出來的 哥一陣哽咽說不下去了....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.154.165
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