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超人氣新媒體股份有限公司ptt 在 [心得] 1111人力銀行/超人氣娛樂台灣達人秀/遠傳電信總公司的推薦與評價

作者momoluvtb (默默拉芙)

看板Salary

標題[心得] 1111人力銀行/超人氣娛樂台灣達人秀/遠傳電信總公司

時間Sun Dec 4 16:17:17 2016

四月離開上一間公司後先休息了好一陣子
約莫九月中開始比較認真的投履歷找工作
因為一直以來受salary惠良多
因此把一些之前比較少看到分享的公司面試經驗跟大家分享
希望對大家有幫助

小魯背景是國立中字輩文學院
因為從大學開始自己創業的關係
在公司體系工作經驗很少
只有不到一年在網路媒體公司的專案企劃經驗而已
找工作方向是社群企劃編輯文案這類的

1.1111人力銀行/社群行銷
這家大概是五月多去面試的當初履歷開著還沒有投遞
是他們主動打給我說是主編看到履歷希望我過去面試
主要工作內容是經營公司的粉絲團（選一個擅長領域）
目標是要促成人力銀行的投遞率上升
面試官是主編＋執行長
（面談過程中不知道是執行長還沒有很尊敬XD）
面談過程就是問之前工作內容基本經歷等等
聊蠻久的最後他們叫我回家準備簡報跟總經理二面
執行長還親自送我下樓覺得受寵若驚
不過當時還沒有很想立刻投入下一份工作加上沒有很喜歡工作內容
後來是沒有前往二面的
結果：放棄二面

2.台灣達人秀_超人氣娛樂/社群編輯
這家也是他們找我去面試的
去之前只大概知道他們經營了一些網路紅人插畫家等等
公司在內湖（教父牛排那棟）
這家工作環境是我面試這幾家覺得最喜歡的
裝潢很美式很新穎採光什麼都很好休息室也很棒
但這次面試經驗說實在很差
一進去櫃台剛好是員工午餐的休息室一群員工在吃飯
櫃台人員先請我坐下（沒有小房間就直接在一群員工旁邊真的蠻尷尬的）
然後填寫一些基本資料包括期望薪資
這邊我沒有想太多期望薪資先寫了上一份工作的薪資
結果櫃台人員（不確定有沒有兼HR）收走資料說要跟主管討論
然後看到他進去辦公室跟一名應該是主管的稍微講一下
主管根本沒有出來櫃台人員出來後跟我說他們這個職位就是固定30K
我心理就大概知道是因為我期望薪水開得高出他們預期
然後接下來較我簡單介紹一下之後問我有什麼問題
結果我問什麼問題櫃台人員都一付不耐煩
一直說這個都要等跟主管面試才會知道喔（連很基本的問題他都推託）
但主管根本沒有要出來啊
真的蠻不開心的覺得薪資什麼的我沒有踩死都有討論空間
結果他們只因為這樣連問題都不好好回答打發我走回家立刻退追蹤他們粉絲團哈哈
結果：無聲卡

3.遠傳電信/網路社群行銷
這家是我主動投的沒幾天就收到人資電話說主管看過履歷覺得還可以
叫我去面試當中還有遇到颱風人資的反應處理速度都很快
所以感覺真的是蠻有制度的
遠傳的內湖總公司很氣派
面試是直接由部門主管領到小房間一對一面談
言談之中其實我放空的時間居多XDDD
因為我一下子就知道我根本不是他們要找的人啊～
主管一句話大概會參雜三個以上英文單字我想這應該是很多行銷人的習慣
然後一直不斷強調部門裡的弟弟妹妹都很強反應速度很快
主管常常會突然丟一個問題（例如分析什麼三大電信每日聲望等等）
他就說他們都可以立刻給出答案什麼的然後他們都是國外留學回來的啊～
其實感覺他有點在給我軟釘子我確實對電信產業完全沒有概念啊呵呵
不過主管態度算是好的都一直微笑
只能說面試過程70%我都在假笑放空 20%聽不懂 10%在想等等晚餐吃啥哈哈哈
總之我覺得他們應該是要找國外留學回來的菁英我根本越級打怪吧
然後福利薪資什麼應該都是很不錯的
有能力的人可以去挑戰看看！
結果：感謝函
（這間比較令人驚訝的是我是9月底去面試
結果11月他們人資又打來同一套說詞叫我去面試真的蠻傻眼的
當下就說我九月底面試過了耶....覺得做業績也太明顯哈哈）

打一打發現才三家
我竟然打了這麼長XDDD
還有易享科技/春樹科技/在路上行銷公司/赫斯特媒體/kevin老師...之後分享！

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