Search
有很多鄉親跟我反應，因為曾從事過短期志願役，領過退職金，所以現在無法加入農保，原因是因為他們當初領的那筆退職金性質就是法律上定義的「社會保險保年給付」。
像這樣無法投保的人還很多，而且狀況也都不太一樣，所幸 陳吉仲 主委在備詢時表示，農委會已經就志願役的部分正在修法階段，其他狀況也在了解看怎麼處理。
我希望實際從事農業，卻無法投保農保非常不合理，要儘快提出因應辦法，才有辦法讓這些年輕的農民繼續留在農村務農。
【全新面貌的律師法，七十多年來的最大變革！】
律師界一直是民進黨最堅實的力量，在小英政府的司改進程中，律師界也從未缺席。
律師法的全盤修正律師界一直殷殷期盼，因此在本屆立委上任後，即有多達12個版本相繼提出，但由於台北市律師公會與各地公會意見相當分歧，期間在2017年總統府司改國是會議的決議才剛作成，會員人數佔全國執業律師總數超過7成的台北律師公會，不久後竟然就宣布退出全聯會了。或許有人認為，這是律師界的內鬨，但其實更象徵著律師界對於制度改革的引頸期盼。羅秉成政委在歷經23次協調後，遂將行政院版於108年4月26日送來立法院審議。由於這次行政院版條文將原本的53條擴增為146條，增修的幅度相當大，是七十多年來修正幅度最深、最廣的一次，所涉及的不僅是不適任的法官檢察官不能退職擔任律師外，而最重要的變革就是「中華民國律師公會全國聯合會」將改制為「全國律師聯合會」，將來全國律師都是會員，可以直接參與會務的運作，透過「組織直選化」，充分體現全體律師的民主意向。我也高度期待，透過這次的修法，可以揮別兩公會過去分裂的動盪，打造強而有力的全國律師聯合會，讓律師界重新團結！
除此之外，年輕律師的需求，我們也聽到了！這一次修法為了讓「執業自由化」，我們重新檢討了政府過去「業必歸會」的管制措施，未來，律師基於結社自由，一樣可以加入複數的地方律師公會，但更重要的是，即便不加入其他的地方律師公會，律師一樣可以跨區執業，省去動輒好幾萬的入會費，只需要在跨區執業期間按月繳納3、400元就好，相信可以大幅減輕年輕律師的負擔。
當然，我們注意到這樣的變革，對於各地方律師公會會有一定的衝擊，所以在「公會在地化」的考量下，我們設計了許多保障地方公會的條款，並且鼓勵公會發展在地特色，例如各地方公會在全律會有當然理事、團體會員代表等保障名額，而且限於在地律師才能兼任。此外，地方公會會務的運作，必須要由在地律師來主導。至於預算部分，我們設計了中央挹注經費的依據。最後，為了避免違規跨區未繳費的情形，還明定法院、地檢署協助稽核跨區執業的法定義務。
這次律師法修法可謂相當艱鉅，除歷經兩次審查會審查、四次黨團協商外，民進黨更與各律師公會、專利師公會、地政士公會、記帳士公會及生技代表不下十次的溝通協調，如此修法的結果不僅受到各界的支持，更是民進黨勇於負責承擔的結果。
在審、檢、辯的三角關係下，律師制度的健全，是提升司法品質不可或缺的一環。所以這一次的修法，我們還重新檢討了發給律師證書的消極資格、律師懲戒制度，避免律師界蒙受司法回收桶之譏。
然而，身為立法者，能夠透過法律實踐的改革畢竟有其限制，尤其是在尊重律師自律自治的原則下，更是如此。由衷期盼，這一次的修法能夠催生出強大的全國律師聯合會，不僅凝聚全體律師的向心力，更勇猛地承擔起國家法治發展及保障人權等公益任務。
律師法三讀通過了，這是一個歷史時刻，我國司法史儼然開啟新的篇章，接下來就是一個嶄新的開始！
最後要感謝周春米 立委，若非她專業、耐心主持協商，律師法是沒辦法通過的。
【全新面貌的律師法，七十多年來的最大變革！】
律師界一直是民進黨最堅實的力量，在小英政府的司改進程中，律師界也從未缺席。
律師法的全盤修正律師界一直殷殷期盼，因此在本屆立委上任後，即有多達12個版本相繼提出，但由於台北市律師公會與各地公會意見相當分歧，期間在2017年總統府司改國是會議的決議才剛作成，會員人數佔全國執業律師總數超過7成的台北律師公會，不久後竟然就宣布退出全聯會了。或許有人認為，這是律師界的內鬨，但其實更象徵著律師界對於制度改革的引頸期盼。羅秉成政委在歷經23次協調後，遂將行政院版於108年4月26日送來立法院審議。由於這次行政院版條文將原本的53條擴增為146條，增修的幅度相當大，是七十多年來修正幅度最深、最廣的一次，所涉及的不僅是不適任的法官檢察官不能退職擔任律師外，而最重要的變革就是「中華民國律師公會全國聯合會」將改制為「全國律師聯合會」，將來全國律師都是會員，可以直接參與會務的運作，透過「組織直選化」，充分體現全體律師的民主意向。我也高度期待，透過這次的修法，可以揮別兩公會過去分裂的動盪，打造強而有力的全國律師聯合會，讓律師界重新團結！
除此之外，年輕律師的需求，我們也聽到了！這一次修法為了讓「執業自由化」，我們重新檢討了政府過去「業必歸會」的管制措施，未來，律師基於結社自由，一樣可以加入複數的地方律師公會，但更重要的是，即便不加入其他的地方律師公會，律師一樣可以跨區執業，省去動輒好幾萬的入會費，只需要在跨區執業期間按月繳納3、400元就好，相信可以大幅減輕年輕律師的負擔。
當然，我們注意到這樣的變革，對於各地方律師公會會有一定的衝擊，所以在「公會在地化」的考量下，我們設計了許多保障地方公會的條款，並且鼓勵公會發展在地特色，例如各地方公會在全律會有當然理事、團體會員代表等保障名額，而且限於在地律師才能兼任。此外，地方公會會務的運作，必須要由在地律師來主導。至於預算部分，我們設計了中央挹注經費的依據。最後，為了避免違規跨區未繳費的情形，還明定法院、地檢署協助稽核跨區執業的法定義務。
這次律師法修法可謂相當艱鉅，除歷經兩次審查會審查、四次黨團協商外，民進黨更與各律師公會、專利師公會、地政士公會、記帳士公會及生技代表不下十次的溝通協調，如此修法的結果不僅受到各界的支持，更是民進黨勇於負責承擔的結果。
在審、檢、辯的三角關係下，律師制度的健全，是提升司法品質不可或缺的一環。所以這一次的修法，我們還重新檢討了發給律師證書的消極資格、律師懲戒制度，避免律師界蒙受司法回收桶之譏。
然而，身為立法者，能夠透過法律實踐的改革畢竟有其限制，尤其是在尊重律師自律自治的原則下，更是如此。由衷期盼，這一次的修法能夠催生出強大的全國律師聯合會，不僅凝聚全體律師的向心力，更勇猛地承擔起國家法治發展及保障人權等公益任務。
律師法三讀通過了，這是一個歷史時刻，我國司法史儼然開啟新的篇章，接下來就是一個嶄新的開始！
最後要感謝周春米 立委，若非她專業、耐心主持協商，律師法是沒辦法通過的。
▼6ヶ月後に月収5万円以上をつくる実践型コミュニティー
「しょっぴんのお仕事カフェ」
https://business-ebay.mint-education.info/index.html#
▼今回の動画について
0:00 ルーティーンからスタート
0:44 質問いただきました
2:00 言葉の定義
3:51 出口戦略
11:31 まとめ
▼関連
習慣の力でがんばらずに成果を出す
https://youtu.be/wHSxI_bW4QI
生活の質を上げるために最近買ったもの紹介
https://youtu.be/2rd2_XT0AYA
----------------------------------------
◆Instagram
https://www.instagram.com/shoppin0423
◆Twitter
https://twitter.com/shoppin0423
◆オンラインコミュニティー
https://mint-education.info/
----------------------------------------
▼しょっぴんについて
2013年4月 ▶︎HI◯ACHIにSEとして新卒入社
2014年11月▶会社を退職して起業
2015年1月 ▶︎全く結果が出ず、納豆１パックで貧乏暮らし
2015年4月 ▶︎初めての断捨離。
2015年11月▶︎輸出業で利益100万円を超える
2016-17年 ▶︎上場企業「オークファン」の公認スクール講師
2017年6月 ▶︎YouTube配信活動スタート
2017年8月 ▶ミニマリズムの発信を始める
2019年2月 ▶︎セミナーオフ会（126名）主催
2019年12月▶︎少数限定コミュニティで93%の方が副業に成功
2020年6月 ▶︎起業副業オンラインコミュニティーを始める
2020年8月 ▶︎FMヨコハマ「Buzz Studio」ラジオ出演
▼しょぴんへのご意見・ご質問はこちら
https://is.gd/ViUcri
----------------------------------------
#身軽なライフスタイル
#ミニマリスト
#お金
今日も動画をご覧いただき
ありがとうございます！
いつも見て頂きありがとうございます。
お陰様で無事にチャンネル登録者が10,000人に到達しました。
やったあ！ありがとうございます☺️
僕は人を好きになりやすく、人に期待するタイプです。
これまでの出来事を通して学んだことは、
自分を一番裏切らないのは自分なのではないか。ということ。
努力や継続をするのは自分自身で、成果を出すのも自分次第。
やったらやった分だけ結果につながるという事を学びました。
その逆も然りです。だったら人に期待しないほうが良いのではないか。
でも、人が好きです。
誰とでも損得のない付き合いをしたいし、色んな人に
自分を知ってもらいたいです。
あれ、何が言いたいんだろう・・・
そう、今の自分ではあらゆることが定義できません。
あなたにとって幸せとは？と聞かれても、多分答えられないんです。だから、これからは自分の中で物事をしっかりと定義付けできるように生きていきたい。
おっと、結構くさいこと言ってますね。この辺で終わります。
これからもなんかやっとるなーぐらいの感覚で見守ってもらえると嬉しいです☺️
この動画のLofi Musicを友人が提供してくれています。
[retroarp]
https://www.instagram.com/retroarpmusic/?hl=ja
「目次」
00:00 はじめに
01:19 これまでの人生
07:10 就活
09:06 社会人の始まり
10:21 会社と個人の両立
10:56 生活の変化
12:03 仕事に追われる日々
13:20 限界を迎える
14:52 苦渋の決断
17:07 自分と向き合う時間
17:50 新たな出会い
18:44 活動の再開
19:53 退職後に思う事
21:28 これから
22:05 10,000人の達成
22:32 さいごに
LUT販売開始しました。
購入はこちらから↓
https://akiyamovie.theshop.jp/
LUTPACK紹介動画
https://youtu.be/b-Ye5UuUO1E
【撮影やレビュー依頼などはこちら】
tanakaakiya1998@gmail.com
【ポートフォリオ・作品】
http://www.akiyamovie.com
【SNSフォローしてね】
Instagram
https://www.instagram.com/akiya0104/?hl=ja
Twitter
https://twitter.com/akiyaspin
「お得な情報！！」
カメラ機材の購入はここがおすすめ。
お得なセールやキャンペーンが多いよ〜
https://shop.system5.jp/link.php?i=pg9zrui80dkk&m=mggaao6qpz09&url=https%3A%2F%2Fwww.system5.jp
今ならEpidemic Soundが30日間無料！
※下のリンクからの登録のみ有効です
http://share.epidemicsound.com/32vl7h
【使用機材はこちら】
メインカメラ https://amzn.to/2RemJwY
サブカメラ https://amzn.to/3fdlNRl
超広角レンズ https://amzn.to/3eFX49i
標準ズームレンズ https://amzn.to/3uKx4PQ
単焦点レンズ https://amzn.to/3eDQDDH
Lマウント用アダプター
https://amzn.to/3hlroYu
ガンマイク https://amzn.to/2zgskWS
コンデンサーマイク https://amzn.to/2HlWjRJ
USBマイク https://amzn.to/3bnlXo8
M1 MacBook Air https://amzn.to/2SDIlTK
Audio interface https://amzn.to/30nKkL6
【まとめのまとめ】
チャンネル登録はこちら
https://goo.gl/QN6ioA
うちの嫁は負けず嫌いで
逆境に強い結婚が決まると
同時に本社の事務方から
初めて支店の営業に異動になり、
すぐ妊娠もしたいし無理、
でも退職したら負けたようで
嫌だと毎日号泣してた
絶対に戻ってやると宣言して1年、
結局事務で欠員が出たらしく、
事務に戻ることに
次は営業事務で担当の
営業所の部長から豊田級の
パワハラをうける
病んだ中で妊娠して、
また号泣しながら…の後、
悪阻で数日休職した
その間に周囲がマタハラが
起こりそうだと判断して担当変更
私の勝ちだと今は育休中
次は復帰同時で本社異動を
狙ってるらしい
自分は技術職であまり変化の
ない仕事してるからすごいなと思う
なんかものすごい違和感が
あるのは俺だけじゃないよな?
妊娠時期に関してへの
「お前は何してんだ?」感も
あるし嫁さんの
「勝ち宣言」に至って
はもうなんかの病気っぽいし
これ会社視点で見たら全く
別の話になりそう
少なくとも「奥さん凄い!」
と手放しで褒めてくれる人は
少数派だろうな
要は結婚したから
追い出そうと思って営業職に
飛ばしたら根性で居残って
妊娠して育休まで取ってるって話よね
今は会社の総務やってて
以前は社労士事務所で働いてたけど、
よくある話なので会社
視点でも別の話にゃならんよ
嫁さんの会社の総務か雇っ
てる社労士が産休育休の
申請の手間が増えただけの話
あとは産休育休の間の人員を
どう確保するかとか復帰後の
仕事をどうするかってのはあるけど、
営業職にサクッと飛ばせる
位だから人と仕事には多少
余裕があるんだろうしね
つーか妊娠時期なんて気にし
てたらいつまで経っても
子供なんて出来ねぇよ
＞＞616嫁の会社は育休率
トップ5には入ってる大企業だな
追い出しかはわからんけど、
周りが育休ラッシュで
身軽だと思われて異動させ
られたと嘆いてた
結婚から2年ちょいだけど
すごいバタバタしたわ
嫁は30代前半で、結婚
したらすぐ子供作ろうって
いうのは夫婦の共通認識嫁
いわくだけど本社の事務方は
福利厚生も良くて子持ちも多く、
結婚出産での退職なんてほぼない
私は10年産育休者の
サポートしてきて、
やっと自分の番がきたのに
ここで退職したくないと粘った
俺は働いてくれた方が嬉しいけど、
パワハラの時は本当に
しんどそうだったし、
いつでも退職していいとは言ってる
確かに会社視点から見たら
違ってくるかもしらん
負けず嫌いなのはわかるけど、
逆境に強いとは思えないw
そもそも逆境に強い人間は、
毎日号泣したりはしない
逆境を楽しんだり、如何に
対処するか知恵を使う人だろ
そうだね、
ちょっと表現は間違ったかもしれんw
営業の仕事は思ったより
楽しかったみたいで、
ガツガツ歩き回って働いて
ランチが楽しい、
個人プレーだから事務より
人間関係がさっぱりして
いいとかは言ってたかな
ただ悪天候の時とか身体は
しんどいらしく、
やるなら独身の時に
やりたかったし長く
続けたくないとは言ってた
ここまで「あはいはい」
としか思えないレスも珍……
しくもないか
会社視点って書いたのは
旦那が嫁さん凄いって思っ
てても会社(同僚含む)は
「空気読めよ」って思ってる
んじゃないかなって意味だよ?
まぁ実際はそういう
会社じゃなかったみたいだけど
妊娠時期どうこうってのは
嫁さんがストレスフルの
時期に妊娠させるってどうなの?
って意味だよ?
もちろんそれが
二人にとっての計画的なら
いいんだけど
結婚前から結婚したらすぐ
子供を…っていう話はしてたし、
むしろパワハラにあってからは、
育休だったら円満に
休めるって言って、
早く子供ほしがってたよ
だから計画的かな
子供起きたから落ちるわ
うん、だから二人の間で
ちゃんとしてたならいいんだよ
ただ奥さんが
「異動は嫌だけど退職したら負け」
「絶対元の部署に戻る」って
息巻いてたのが
「自分も絶対育休使う」が
理由だったのがモヤるわ
正直日本の経営者と労働者は
法定権利と法定義務を軽視し
過ぎだと思うわ
自分で保険料支払ってその
分で給付が出るんだから
育休だろうと失業
給付だろうと堂々と受ければいい
それがその人の働くモチベに
なってんなら良い事だと思うけどな
むしろ会社の「空気読めよ」
とかモヤる事を含めてそう
いう「空気」が女性の働き
づらさや男が産休育休看護
休暇取れない原因になってんちゃうの
こういうモヤリって、
戦う目的か相手を間違えてる
ことに来てるんじゃないかなと思う。
あと、待遇悪い会社に
しがみつくのは果たして
勝ちなのか…ってのも。
育休率Top5ってことは
おそらく金融かな
見方によっちゃブラックかも
しらんけどお金は
いいだろうし30代既婚で
転職しようと思ったら難しいな
僕の奥さんはすごい
んだぞってことでしょう
ええやん
退職定義 在 中級會計：員工福利、退休金(退休金工作底稿、精算損益 的推薦與評價
... 員工福利）00:00 基本 定義 00:38 短期員工福利02:21 例一：累積非既得帶薪 ... 07:27 退職 後福利(退休金)介紹14:34 例三：退休金工作底稿、基本題 ... ... <看更多>