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接續上一篇的內容
接下來是剩下的四間公司
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6.聯電南科廠
職位擴散設備工程師,會需要做性向、邏輯、細心度測驗
細心度測驗就是限時需要做完大約100題題目,內容是由圖形、數字、英文字母做排列組
合
選出與題目相同的答案即可
接著主管面試時會給你一張電路圖要你看不過我真的看不懂,畢竟這不是我的專業
另外還會出狀況題給你,說沒有標準答案,會不斷地刁難你考驗你的解決問題能力
面試的途中主管不斷恐嚇我這份工作沒有生活品質可言,你確定要來嗎
結果:感謝函
7.德商風電能源技術服務股份有限公司
職位:葉片維護工程師
這間公司在板上沒有什麼資訊,決定就我知道得分享的詳細一點
內部主要會分做 葉片維護、電機電力維護兩塊
是一家德商公司,台灣老闆是荷蘭人,主要是做風力發電的機組安裝、維護、保養
再將產出的電賣回給台電,是目前台灣西岸安裝最多風力發電機組的公司
範圍大概北至蘆竹,南至王功,西至澎湖都有
電機電力維護的部分會分新竹、台中、澎湖三塊,葉片的話則是台中一組跑遍全台
電機電力維護會較偏向風機內部的機械設備以及供電電纜的維護
葉片的話則是做葉片轉動機組的維護、外部破損修護以及塗裝
簡單來說葉片就像是高級油漆工,但是由於葉片皆為玻璃纖維材質
所以公司會送葉片組的前往德國總公司受訓
基本上這兩組工程師都需要在高空中作業,需要攀爬風機
電機電力的會比較常在風機內部作業,葉片的話則會在外部,所以要有不怕高的勇氣
還要有夠好的體力,因為在風機內部需要攀爬魚骨梯上去,而風機大約高63公尺XD
他們說如果尿急的話就直接在上面解決...所以如果你哪天去高美濕地發現在下雨...
嘿嘿嘿嘿,不過高美的風機不是這間公司的
另外就是由於冬天風力大,所以冬天並不會做葉片的保養維護
所以葉片工程師冬天會支援電機電力組
面試的話一開始人資也是用全英文面試,到後面他們聽不懂我的論文的專有名詞
便要求轉換成中文面試,這間公司滿注重你的社團合作經驗的
另外也會問你怕不怕高,會帶你到現場實際體驗攀爬風機
而也會與台灣的老闆也就是那位荷蘭人面試
一樣是全英文面試,他會問大概有沒有油漆粉刷、機械加工等等的相關經驗
工作時間由於今年1/1起全面實施周休二日單周40小時工時
所以每天的上班時間會是8-18中間休息一個小時,而兩周會多休一天
也就是兩個禮拜你只需要上9天班,其中一天會是少一個小時
不過由於葉片組會曝曬在太陽下,所以葉片組有實行彈性工時的制度
另外出差的部分除了到德國受訓外,也會需要到公司位於日本、韓國、越南的分公司
做技術顧問、技術交流的工作
結果:offer get,底薪約50K,保13,還有另外的獎金林林總總大約可以多5K~18K
8.中華航空
職位:培訓修護工程師,若是你有多益450以上的成績便不需進行英文測驗
理工概論測驗的話大概就是高中物理的程度,外加一些機械製造的概論
整體來說這個測驗對機械系的學生會吃香一點
這方面的資訊應該在Aviation板都有很多分享了,如果想要知道更多資訊可以站內信
面試的話就會問你大概為什麼想要來這裡,對飛機有沒有熱情
在華航的話有沒有多益還會影響到薪資的水準
結果:寄發體檢通知,等待結果中
9.台灣康寧
台灣康寧我從104投遞了好多次都沒有回應
是之前因緣際會去了成大的就業博覽會從攤位上投才接到面試邀請
不過這個職缺會是先開出約聘的缺,再看你的表現決定轉正的機會(好長的試用期!?)
一開始會是由人資打電話進行簡單的電話面試
大概快面試完以後人資會冷不防用英文再測驗你一次XD
接著便收到二面的通知,二面主要是台灣的主管會對你進行一些簡單的面試
其中也會有一部分以英文進行,大概也是問你的論文、社團等等相關的經驗
後續居然還有三面(暈) 不過這也感受到康寧對於用人的謹慎
三面是由美國的主管打越洋電話來與我面試,因為最近主管沒有到台灣出差的計畫
主要就會問一些你在學校喜歡什麼樣的課程,在職場上遇到一些狀況你該怎麼辦等等
由於是約聘缺,所以薪資的部分會是談一個年薪/12這樣
且需要經常性的出差到亞洲、歐美等地都有可能
結果:offer get
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面試了這麼多間公司,一些心得就是
主管們會問的問題都大同小異,常常來科技板看一看就可以自己大概練習一下
外商公司的話其實不要害怕他們的英文面試
主要都是要測試你敢不敢開口講英文,能不能聽得懂他們要表達的意思
並不一定要完全聽懂他們所講的每一個字,而你用簡單的辭彙去表達你的意思也沒關係
只要他們能夠了解就好
還有如果能將多益準備好,就能省去很多英文測驗的時間
如果想要嘗試外商公司的機會的話,找個時間將自己的英文履歷做好
因為外商公司都會要求英文履歷
另外就是要正視自己的弱點,主管們都會問說你覺得自己有什麼缺點
還有遇到什麼樣的挫折,你要怎麼去面對它
祝福大家都能夠找到理想的好工作
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