#drgracieofficial
常會收到類似的留言,看似好心的建議,實為被我回了留言之後不爽的信件。
首先,感謝各位的建議,好的壞的我都會看,真的可以改善的,我會盡全力改善自己。
#不要再回酸民留言(我改叫他們臭民)
我不認為那些自以為開玩笑,實為騷擾或影響到看直播或讀文章的留言民眾叫酸民,我取了一個「臭民」,也是有「臭酸民」同時存在。 —》我有在努力讓自己不要受這些臭民或臭酸民影響,但不可否認的是,在某些特定時候我倒以此為訓練自己情緒的一種方式,但我漸漸學會忽略,雖然有時候破功,在此為關心我的網友們抱歉。
#改善直播設備
這部分已有相關器具,1。光源部分已有在使用;2。至於聲音太小因為之前手機只有一個孔,只能麥克風與充電選一個,現在已有改善手機問題,之後直播會使用麥克風;3。畫質部分,不知道是剪接後轉檔導致畫質變模糊還是怎麼樣,還在想辦法改善,希望能隨著手機的改變而改善;4。字幕問題,因為目前將直播剪接成片段影片均由我個人操作,有好心網友幫忙寫上字幕的,已在審核中,非常感謝,這部分我已經在努力賺錢,希望能請到小幫手幫忙,但目前請各位稍待我一會兒,我有空會自己趕緊上字幕。
#關於這篇針對我回覆方式要我改變的人
1。你自己都已經說跟我不熟了,又何以要求我以對待自己朋友的方式回覆你?
2。我都是以看到的問題回覆,我已多次聲明,文字部分很容易因為沒有情緒面而導致誤會,除非已經習慣我風格的人,不然如同此留言者所說「有可能會得罪人」;但我想說明的是,在我的回覆得罪您之前,您是否想過你的留言已經得罪到我?再者,我沒有說任何人身攻擊的字眼,我不懂我為自己辯駁不說假話的留言得罪在哪。(不過我也沒興趣了解)
他留:「真的假的?」 我回:「我說假話幹嘛。」
如果這樣就可以被得罪,那我只能說您除了不適合在我的版上,您更不適合使用任何社交軟體。
3。您都已經知道我跟您不熟,就不要用自以為很熟的語氣留言,您可以誤會別人的文字,別人就有可能會誤會您,這是互相的。
4。要不要經營粉專不用你認可,與其要我不經營,倒不如您自己離開比較快。哪有人到別人家,看到裝潢不喜歡或因為自己感受覺得被得罪就要求別人搬家的道理?
5。懂我的網友們已經知道我的風格,您不說讓人誤會的話,就不會有讓您覺得被得罪的字眼。
6。感謝您想當真心相處和好朋友,對我來說,相處需要時間,真心也需要感受,不可能因為一句話就真的變成您以為的好朋友,用您想要的方式回覆您,前提是,您也並沒有用讓他人舒服的文字對待別人。
#感受到之前和你戰的網友委屈
7。這不是交友軟體,要不要訂閱追蹤按讚請便,這構不成我改變自己的條件。
#沒有人必要為了別人的立場改變自己
#世上百百人_與其為了每個人改變成四不像_還不如花時間在自己想要的事情身上
#只要你自己清楚自己在幹嘛就好
最後,還是非常感謝大部分的網友支持,您們的回饋與建議我都看在眼裡,也會繼續努力,依舊是每天的感動與感謝。
以上,若有臭酸民又要對號入座,那慢走不送,您要不要繼續追蹤不用寫信告知,您自己決定就好。
也許少了臭酸,這個世界會逐漸恢復原有的香氣。
G. Hsu
#碎念模式不小心啟動
#文章寫完已自動關閉
#感謝小檸檬的誕生
關於這篇針對我回覆方式要我改變的人 在 爆料公社公開版 的推薦與評價
這是本社團版規,版規極重要,進入社團前務必閱讀,否則極易被踢出社團○】 【爆料公社使用規約如下】 01:PO文及請加上〔圖片〕及附上時間地點,回覆留言則不需要 ... ... <看更多>
關於這篇針對我回覆方式要我改變的人 在 觸及率一直降?5種逆轉觸及率降低的方法與範例 的推薦與評價
的確,這幾年臉書運算法改變很多,社群平台的流量紅利漸漸消失,畢竟臉書 ... 我這篇文章就是要分享5個改善FB貼文觸及率的技巧,讓你的FB貼文觸及率能 ... ... <看更多>
關於這篇針對我回覆方式要我改變的人 在 [心得]給求職者如果要購買面試趣的心得(不推薦) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
Hi,你好,我是面試趣的創辦人Max
首先要感謝您購買了我們的福袋,我無法否定您的主觀感受,所以下面的回文也沒有打
算說服您,容我先抒發一下情緒,其實是同事跟我說有這篇文章的存在,他們看完後很
沮喪,會有一種為何而戰的感覺,我只能很堅定的告訴他們,跟某些心存惡意的資方比
較,這不過是一個小挫折。過去其實我們一直很低調的在經營,因為知道職場的文化不
是短期能改變的,社會氛圍還不成熟時強出頭的結果,很可能像天眼通那樣被扼殺在搖
籃中,所以這七年來我們一家小公司要去對抗這不平衡的職場有多費力我無法用文字描
述,容我先上一支影片:
https://drive.google.com/file/d/1_wqcoFTCOBeH1beTVadEcXox2EDPISKq
下面針對您的內容做一些回應,您提到的"很商業化",不可否認我們是一家公司,必須要
生存下來,所以收費是必然的,不然20位同事可能就喝西北風了,您提到的說明不清楚
的部分,我有把畫面截圖如下,我不做辯駁。
這是購買頁面的說明
這是上圖的"完整說明"點擊後的內容
至於為什麼會有選擇三個地區&前後6個月的設計,這關乎到幾點:
1. 找工作的地域性本來就很強
2. 過久的內容參考價值逐漸降低
3. 過去會有人買了福袋專門寫爬蟲來整站爬取
但上面都還不是最重要的,最重要的是我們必須要很嚴格的控管內容被兌換的次數,過去
已經有刑事上的訴訟,我們獲得不起訴,其中一個很大的原因是我們是有限度的讓真的需
要了解該公司運作狀況的人才去兌換,少了很多吃瓜群眾,能讓提告公司方主張的立場變
的相對薄弱,而且重點是針對上述範圍外的面試心得,我們都有贈送2000積分能讓您免費
兌換,而且您後來也陸續十幾家公司的面試過程,若真的如您所說的那麼不堪且已經提出
消保會的申訴,為什麼您還要陸續兌換這十幾家公司的內容然後繼續吵著要退費呢?
您的兌換紀錄:
或許這就是會吵的小孩有糖吃,但我要告訴你的是,我們的立場很堅定,就跟我們在回應
想提告的公司一樣,不會退費給您,若真的要走上訴訟一途,我也很無奈的只能奉陪,在
經營這樣的公司時,士氣很重要,我不能讓同事因此垂頭喪氣,我差的不是你的690,我
該做的是平衡報導,不是你想要利用這樣的方式帶風向,別人就必須要屈服於你,社會很
險惡,但總會有真相浮現的那天,我也希望你如同你提供給消保會的申訴單說的一樣
不要刪文!!
※ 引述《jay123peter (滅盡)》之銘言:
: 給求職者如果要使用面試趣的心得(不推薦購買VIP):
: 我想相信如果有要的有要轉換跑道的多少都會在網路收尋網路上其他人的求職心得,以了
: 解這家公司面時候大概會考那些環節,我對於職場透明化運動也是支持的,像面試有哪些
: 流程、公司薪資、公司文化福利...等,網路上也有很多相似的平台,但有一家面試趣很
: 商業化,真的很力厲害 很會跟您玩文字遊戲,從購買福袋頁面,只會告訴你 VIP期是6+6
: ,讓你以為VIP期限是一年,然後任你看三個地區的求職心得,但事實上跟本不是,是你
: 購買訂閱後那個日期前後六個月的心得文章地區的心得文章...,超過那個前後6個月日期
: 就要消費積分點數,購買時贈送你2000積分,大概可以看20篇超過日期範圍內的心得文,
: 你要不點進去看完整說明中的舉例(灰色然後很小的字體),你根本不會發現規則是這樣的
: 。
: 使用者付費絕對沒問題,不付費那就自己乖乖寫求職心得文分享賺取積分點數來看文章,
: 但像這種把付費者當盤子玩文字遊戲的作法,我個人是打從心底不認同這種做法,這種有
: 付費跟沒付費根本差不了多少,如果你是那平台的支持者、員工...等,你們的言論,我
: 都尊重,個人很懶得在這邊跟您們網路筆戰,而且不只我一個人這麼覺得,只要google
: 面試趣 + 福袋 + ptt(dcard)都能發現有一樣的文章或推文,這大概是我少數被當韭菜割
: 的情況。
: 我在付費完點了幾篇文章後,就發現這個情況了,立馬寫信去客服得到回應是你已經點開
: ,幾篇文章囉~不能退費~ OK,厲害,我相信只要你有購買的人,大多數都是跟我一樣的
: 情況(後來才知道規則是這樣的),690元就當作自己白癡,附帶一提,我看的那4篇文章,
: 有寫跟沒寫一樣,以上單純是我個人的使用心得~單純分享,有興趣踩雷就自己花錢買買
這邊回應關於你提到的,"有寫跟沒寫一樣的四篇內容"如下,讓大家公評一下
: 看囉~ 喔!對了~我也會去消保會那邊申訴囉,有沒有用就不知道了~
我們也收到了您對於我們的申訴,很抱歉不是你訴諸消保會跟Po在PTT我們就有必要退款
要建立一個這樣的服務以及要保持同事們的熱情有多難,我就不贅述了
另外關於您的來信,提到沒有開發票這件事,請您再翻一下您提供的信箱內電子發票
相關信件,我們一直都是誠實納稅,每筆交易都會開立電子發票,因此去年度才剛拿
到財政部跟高雄國稅局的績優營業人獎項
謝謝大家耐心地看到這邊,我寫這些內容不想帶有一絲悲情,而是希望哪天我們可以
很驕傲的跟人家說,因為我們的存在,讓資方們必須謹言慎行、必須更尊重求職者。
最後的最後,我需要跟那些在推文中那些說,用騙積分的方式就能偷雞的人說,你們跟
你們口中的無良資方其實沒有多大區別,都是利用漏洞來騙取別人的信任,我們的審核
人員審核到這樣的內容時,只能很無奈的刪除並且封鎖你的帳號,別再一直來煩我們要
打開了,因為你這種不值得被信任的行為,也不是我們想服務的用戶。
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