近期面試通過震旦行業務，裡面氛圍感覺還算不錯，主管沒有這麼刁鑽的感覺，雖然我沒有接觸過業務這個類別，但想挑戰看看，對於他們說的感覺不會很操很 ... ... <看更多>
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有朋友在裡面 操到深處無怨尤 每天8點半上班"正常"情況6點下班 通常都是晚上8點走早下班會黑掉最晚10點多下班 業績很重業績好的公司一個月薪水正式的4萬多吧不過很累 ... <看更多>
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標題[心得] 去震旦行辦公家具面試～. ... 震旦通訊提供多家電信月租比較、帳單健診、門號續約查詢，分析最现今海峽兩岸各有部分机构以震旦为名，如： ... ... <看更多>
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震旦 集團有震旦OA辦公設備事業部、震旦開發、震旦行事務機器、 互盛事務機器、金儀事務機器、震旦通訊等。 每個事業部都是獨立作業的，各有自己的營運方式， 不過以 ... ... <看更多>
震旦通訊工作心得 在 Re: [討論] 震旦行金儀維護工程師- salary - PTT職涯區 的推薦與評價
引述《k70220 (下雨)》之銘言： : 想請問版上的大家: 最近要去面試台南金儀影印機的維護工程師: 前三個月保證35000 : 後來好像是28000多: 不知道此 ... ... <看更多>
震旦通訊工作心得 在 [討論] 震旦行金儀維護工程師 - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
想請問版上的大家最近要去面試台南金儀影印機的維護工程師前三個月保證35000後來好像是28000多不知道此工作是不是跑客戶保養機台賣耗材我看寫的是8點30-晚上6點周休二 ... ... <看更多>
震旦通訊工作心得 在 Re: [心得] 震X行面試心得- 看板Salesperson - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《hilterp (人善變人妻 馬上被人騎)》之銘言：
: 經理就是老闆 不是領薪水的
: 很多業務單位 經理是拆帳的
: 如果分公司的營業點掛了 經理不是捲舖蓋就了事
看這段就知道你沒待過震旦
沒待過就不要亂回文好嗎?
震旦經理不是老闆 就是一個主管
是領薪水~責任中心制度~ 單位業績差 薪水也會少
分公司營業就算掛點~ 也還有服務
就算是負毛利 頂多被降下來當主任~
不太會捲舖蓋好嗎...
: ※ 引述《bbs3379 (雪芙加油)》之銘言：
: : 看了版上說可以學到東西 加上可以磨練自己的業務能力
: : 因為在104看到公司的邀請
: : 今天我就去面試了
: : 面試的是業務人員
: : 一到了這個地方
: : 第一個觀感是 天啊 這是公司嗎 好簡陋
: : 感覺就是一般老舊的住家
: : 一到現場先用電腦填寫基本資料 這些都有在104上阿
: : 雖然很多公司都會要求再寫一次
: : 在填寫資料的時候看到他們的作業程序感覺是真的很亂
: : 一下要去哪 一下又要修甚麼 感覺很多雜事
: : 填寫完資料後 經理就找我上去面試
: : 恩... 辦公室只有一個人 其他都是空的
: 那我就大膽猜測他是外勤單位 外勤單位業務開完早會就出去了
: 只會有主管在留守 這很正常
震旦行是賣影印機
業務出門陌生推銷
服務出門修理機台
所以才會只剩下主管 跟幕僚小姐
不是只有妳去面是那間這樣
全台灣震旦行都是這樣
: : 看了我的資料後
: : 問了我一些問題
: : 覺得合理的待遇是多少
: : 從頭介紹你自己 為什麼離職
: : 人生中覺得有成就感的是甚麼事
: : 對於陌生開發有甚麼想法
: : 大概就是這樣 我回答得很爛
: : 經理覺得我想法很負面 而且講話很頓
: : 而且還加上了一句 我只比你大幾歲 現在已經是管理職了
: : 是怎樣? 其實很討厭這種講話方式 還不也只是個領薪水的
: : 他覺得我並不適合這裡 而且也絕對待不久 因為很操
: : 我內心想 有你這樣的主管下面的人才會不想待在這吧...
: : 面談大概就到這裡
: : 面談中問我覺得的合理待遇 其實我不知道要怎麼寫
: : 所以我並沒有填寫
: : 當他問我的時候 我勉強說出3萬 而且一定要我說出一個數字
: : 但是加上我前面說出想要爭取高薪 並且因為不滿意之前的薪水
: : 結果馬上被說才比之前的工作多4千? 你想要的只有這樣?
: : 挖哩 這算是挖洞給我跳嗎?
: 業務要有企圖心的 他可能覺得你要這樣你去隨便找個行政職做就好了
: 因為業務真的很操 每天搞到9-10叫做"早"下班
: : 我先前說當然是要靠努力來爭取自己應得的薪水 當然是越高越好
: 我猜他一直這樣問你 應該是無底的業務
: 如果只想輕鬆做 一個月3萬上下就滿足 無底業務不適合你
: 因為無底業務要嗎就6萬以上 要嘛就1萬以內 中間的人很少
: 如果你只想朝9晚5 這個環境你會賺不到錢
震旦行業務很操是沒錯~
但底薪目前新人前三月保障三萬也不會是無底
會這樣問應該是只想了解面試者的企圖心
當業務 沒有熱忱 沒有企圖心
那你去震旦行就是一個負責陌生發傳單 發名片的咖
每月領三萬多這樣
: : 他說我只是問你想要公司開多少薪水給你 結果你跟我繞一大圈?
: : 唉 真的不知道是要怎麼回 總之當下直覺就是覺得我待在這也會很不快樂
: : 可能是他想要測試我吧?
: : 最後他有說出其實他現在急徵人 他在找尋我可以被他採用的點
: : 但是他並沒有發現任何可以採用我的點
: 因為業務陣亡率很大 來二天人就不見很正常
: 所以業務單位都是大量徵人
震旦行經理 每年的考績 缺人會扣分
所以經理有缺人都會很想快點補滿
但又不想補到爛咖 所以兩難
至於某人優質要說業務單位都大量徵人
大概也沒錯啦~ 能待得住的業務 也沒幾個
很多人都想從業務出發 訓練膽是 技巧 人脈
能撐下去又有幾人? 不是業務單位大量徵人~ 是人才難找...
: : 還請版友給點建議吧 如果覺得我自己的問題很大的話
: : 也請各位幫忙指出那些點要改進 謝謝
其實沒有啥問題 ~面試就是妳面試我 我面試妳
跟主管 同事合不合的來 也很重要
如果對主管的態度已經感受到不好
妳進去也只是自討苦吃~
以上分享,我二月剛從震旦行離開到日商業務!
我不敢說震旦行是多好的公司~
至少在這版上 跟 業務版上 是出名的血汗責任制
但起碼...人家肯用新鮮人 肯給你機會做練習
教育訓練也還算完整~ 剩下來就是制度與人的問題
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