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台積電員工應徵文具店 面試慘輸超商妹「我到底輸在哪?」
https://udn.com/news/story/7269/6966529
每個職業需要具備的技能都不同,因此業者會根據自己的經驗和規劃,從應徵者當中選出最
合適的。一名網友在網路上發文,提到自己在台積電當技術員六年,結果應徵文具店工作時
,居然輸給一名在超商工作的妹妹,因此傻眼直呼「我到底輸在哪裡?」
昨(11)日一名網友在「匿名公社」上發文,原PO透露自己在台積電當技術員六年了,因為
想要照顧孩子,所以打算辭職換成正常班工作。原PO因此應徵了一間大型文具店,同期投履
歷的還有一名做了兩年超商店員的妹妹,但面試結果居然是對方錄取。
對此,原PO非常無法接受,因此不滿寫道,「店長說做過小七的碰到問題反應會比較快,這
個理由我完全吞不下去,在台積電工作也不算輕鬆,憑什麼寧可用做超商的,也不願用在台
積電工作過的,我到底輸在哪裡?這根本就是歧視啊」。
貼文底下吸引大量回應,不少網友紛紛表示,「台積電有超商店員萬能?」、「在台積工作
過 喔!所以呢?自以為的優越感才是真正的歧視」、「台積電有啥了不起…全世界又不是
只有台積電」、「如果我是面試官,我也會選小七妹,這跟性別年紀無關」。
也有網友提到,「台積電的工作性質跟工作領域,和文具店完全不同,反倒是超商跟文具店
比較類似」、「超商處理人腦,台積電處理電腦,處理問題的邏輯上會不同」、「純粹工作
性質和經歷不同」、「服務業的應對方式跟製造業不一樣」。
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