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依個人經驗大概有兩個部份：一是為避免有些人留下假資料，或是需要再聯絡時找不到人；二是面試時有些主管會參考求職者的家庭、經濟等狀況，判斷求職者對工作可能的 ... ... <看更多>
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（手機排版請見諒）
大家好～
身為新鮮人最近開始面試之路，
也在salary版看過許多前輩的心得分享。
昨天到一間小小的貿易公司面試，
一開始是資深員工的面談用日文、英文，
後來老闆進來，
拿著履歷叫我自我介紹，
過程是他用中文我用日文回答。
簡單自我介紹後就開始問：
家裡幾個人？有誰？有男朋友嗎？
我就老實回答：沒男友，我和母親
老闆就續問：爸爸呢？
我：我是單親，從小就是我和媽媽
原本以為到這裡他大概就會明白，
自己覺得家庭部分講到這裡也夠多了（吧）
老闆就繼續問：你不想見你爸爸嗎？
我：不會…
老闆；不會去打聽他的消息？
我也只能說不會，不想
然後又問了第二次：你有男朋友嗎？
其實到這裡我已經有點語無倫次，
後面又被狠狠的電一發，
現在也不是很願意去回想XD
國立大學日文系預計一月畢業，交換留日半年，有N1，多益895
老闆直接說你就只會語言，
那我為什麼要用你？一張白紙你來幹嘛？
（該公司為貿易公司，往來客戶主要是日本）
但當初職缺有說明是需要日文翻譯相關、也無工作經驗限制…
其實從講家庭那邊開始我整個人有點緊繃，
情緒有受到一些影響，
一些小時候的陰影又被打開的感覺（？）
最後幾乎是含著淚走出去XD
大概是沒什麼希望了，
只是當被面試老闆問到這種家庭、隱私相關問題有沒有更好的應對方法呢？
謝謝大家看完長文
超級菜鳥還有抗壓性要多練練，學會反問問題
感謝前輩們的指教～
--
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