關於 領導者-成員交換理論 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 领导-成员交换理论（leader-member exchange theory） - 知乎

1982年，格莱恩等人正式提出领导-成员交换理论，将其定义为“领导成员之间基于关系的社会交换”。 该理论受到了众多学者的认可，并在实证研究中不断 ...

#12. LMX理論_百度百科

領導者 -成員交換理論(leader-member exchange theory，LMX)指出，由於時間壓力，領導者與下屬中的少部分人建立了特殊關係。這些個體成為圈內人士，他們受到信任， ...

#13. 蝦子維大力- 每日一企管領導者與成員交換理論... - Facebook

領導者 與成員交換理論. G. Graen提出，強調領導者與每一位成員之間會發展出不同程度的關係，透過工作互動與接觸，會將成員分成圈內人(in-group)與圈外人(out-

#14. 領導者與部屬關係之後果分析：組織信任之中介分析

本研究以社會交換理論（Social Exchange Theory）為基礎提出領導者與部. 屬間關係將會透過部屬的信任去影響他（她）的組織公民行為。

#15. Lmx - 領導部屬交換理論 - 政府研究資訊系統GRB

再者，本研究進一步假設領導者-成員交換關係(LMX)將會調節謙卑型領導與部屬之心理安全感的關係；同時，本研究亦假設部屬的使命感將會調節部屬之心理安全感與多面向建言 ...

#16. 领导者-成员交换理论的主要观点 - HR学堂

领导者 —成员交换理论（Leader-MemberExchangeTheory，LMX）由乔治·格里奥在1976年首先提出，他在垂直对偶关系模型（VerticalDyadLinkModel）的研究过.

#17. 什么是领导成员交换理论？ 简而言之 - FourWeekMBA

领导 -成员交换(LMX) 理论是一种基于关系的二元关系领导力 Fred Dansereau、George Graen 和William Haga 在1975 年提出的理论。 · 领导-成员交换理论认为领导与不同的下属有 ...

#18. 领导者-成员交换理论 - 中国大百科全书

从领导者和成员的对偶关系中考察领导行为及其对成员的绩效、组织承诺、满意度等结果变量影响的理论。 英文名称: leader-member exchange theory. 提出者 ...

#19. 領導者與部屬交換關係（LMX）理論主題文獻之知識基礎與研究 ...

關鍵詞: 領導者與部屬交換關係理論引文分析共被引分析書目耦合分析知識基礎研究前沿 leader–member exchange theory citation analysis

#20. 國立成功大學企業管理研究所碩士論文領導者/部屬交換理論與 ...

何影響、內團體成員工作表現如何等。領導者與部屬交換理論(LMX)的研究也. 是著重於如何才能與領導者有高的交換關係(high leader-member exchange)，和.

#21. 領導者－成員交換理論- 心理學名詞- 英文翻譯 - 三度漢語網

領導者 －成員交換理論, leader-member exchange theory(LMX), 【心理學名詞】. 成人領導者，成人義務指導員, Adult leader, 【農業推廣學】.

#22. 领导与成员交换理论 - 简书

领导与成员交换理论”，英文叫Leader-Member Exchange，简称LMX理论，是现代管理学、组织行为学中极重要的一个 ... 这套理论的最初观念，是强调领导者要善.

#23. 學校組織中領導者與部屬交換關係

心放在組織公平、組織自尊與工作滿意度做為中介變項之效果所衍生之模型檢述,. 本研究利用AMOS進行資料分析,結果發現理論模型適配情形尙稱理想,本研究認.

#24. 探討領導者部屬交換關係的中介效果及績效付酬 - 遠東科技大學

Shin 與Zhou (2003) 認為領導者與員工互動. 方式對於團隊成員創造力是具有影響力的。 學者. 點明，領導者部屬交換關係(leader-member exchange, LMX)對於員工知識與技能 ...

#25. 领导者-成员交换理论 - 搜狗百科

领导者 -成员交换理论亦称“LMX理论”。阐述领导者区别对待下属的理论。由葛伦（GeorgeGmen）等于1976年提出的领导权变理论。认为领导者与下属中不同成员的亲疏程度是影响 ...

#26. 領導者與屬員的交換關係(Leader-member exchange, LMX)

LMX理論的基本主張，是說領導者與屬員在開始有工作上的互動與接觸的 ... 有高品質LMX關係的成員也會對主管有具體的回報，包括對機構較高的認同感與 ...

#27. 台灣國際觀光旅館之轉換型領導與交易型領導對組織承諾之影響

Graen 和Cashman (1975)就以社會交換理論的. 觀點，提出「領導者—部屬交換理論」(Leader-Member Exchange,. LMX)，認為主管會將部屬區分為內、外團體，並提供不同的 ...

#28. 消防機關領導風格對組織承諾影響之研究 以領導成員交換關係 ...

間具有部份中介效果，LMX（領導者／部屬交換關係品質）對交易型領導與組織承諾間則具有完全中. 介效果。 ... 四大構面，參考相關理論與研究建立本研究架構，.

#29. 好關係沒有壞影響嗎？領導部屬交換關係對組織年資與晉升力 ...

這種不穩定的關係引發本研究欲探討組織. 年資與晉升力評分間的非線性關係，並檢視領導部屬交換關係在這兩者間. 的調節效果。基於人力資本、職涯階段和LMX理論，本研究以 ...

#30. 交易領導- 教育百科| 教育雲線上字典

此理論假設為事物背後必有其代價，人們會憑著理性，衡量交換的代價與後果，選擇對自己最有利的方向。交易領導之領導者透過交易互惠、給予特權或是處罰的方式，使部屬 ...

#31. 什么是领导-成员交换理论?领导 - betway 赛事管理

这样，领导者就会有意识或潜意识地将下属分为两类: 内团体——内团体的成员是领导最信任的人。如果他们的技能或能力得到证实，他们就会得到 ...

#32. 社會交換關係與外派人員海外適應之關聯分析 - SRDA

領導者 與部屬上下之間良好的互動品質更是有助於提高領導效能(Graen, Novak, and. Sommerkamp, 1982)。根據LMX 理論，在主管部屬的關係中，原先只有正式的規範，即部屬.

#33. 交換關係對於知識分享以及創造力影響之多層次研究

用一個較完整的理論架構分析關係、知識分享、創造力、以及干擾效果四者. 的共同作用。本研究嘗試提出一個新的整合研究 ... 激勵式途徑是透過領導者與團隊成員間建立的.

#34. 旅館餐飲人員賦能認知與服務導向組織公民行為之關聯

黃品全,領導者與成員交換理論,賦能認知,服務導向組織公民行為,社會交換,Leader-member exchange theory,LMX,Empowerment cognitions,Servi,月旦知識庫-文獻檢索站， ...

#35. 解释领导-成员交换理论(LMX理论) - beplayer体育官网

领导者 - 成员交流理论或LMX理论是一个双向关系或领导者与其团队成员之间的二次关系，专注于领导者与下属或追随者的关系如何变化以及它如何影响资源 ...

#36. 领导-成员交换差异对组织绩效的影响 - 参考网

领导-成员交换（LMX）理论已经成为领导文献中的一个重要框架，用来理解领导者如何通过与下属建立高质量的关系来提高他们的效率。基于LMX理论，领导- ...

#37. 林劉淑娟博士以領導者與成員交換理論探討餐旅從業人員之工作 ...

領導者 與成員交換理論方面採用主管與部屬配對式問卷進行樣本蒐. 集。一共發放500 份問卷，有效問卷數為482 份，其中主管面向119 份問卷；員. 工面向363 份 ...

#38. 領導者與部屬互動關係品質研究之回顧與展望

很多的學者以社會交換理論的基礎，來. 探討領導者與部屬之間互動關係品質，關係. 品質的研究雖然很多，包括探討關係品質的. 內涵為何以及影響關係品質的前置因素等，.

#39. 什么是领导成员交换理论(LMX)?这个过程 - 188bet体育投注

该模型假设领导力由几个连接领导者和成员的二元(双向)关系组成。关系的质量是通过信任、尊重、支持、忠诚、工作满意度和工作绩效的水平来衡量的。 你 ...

#40. 校長轉型領導對教師組織承諾的影響 - 中華商管科技學會

然而，以領導者成員交換（leader-member exchange，後續簡稱為LMX）品質探討對轉型領導與組織承諾的關係產生中介效果的. 研究卻不多見，因此引發研究者的研究動機。 LMX ...

#41. 管理學名詞解釋(一)合資（joint venture） (二)集權式組織 ...

管理學名詞解釋(一)合資（joint venture） (二)集權式組織（centralized organization） (三)領導者—成員交換理論（leader-member exchange, LMX）

#42. 主管-部屬交換理論LMX - YouTube

主管-部屬 交換理論 (LMX) 由Graen和Novak等於1976年提出的。他們的研究主要是基於垂直聯結模型（Vertical Dyad Link, VDL），並得出了 領導者 對待下屬 ...

#43. 靜宜大學104 學年度碩士班招生考試試題- 學系:企業管理學系

目前一般企業中擔任主管者大多是四、五年級生,他們帶領的部屬多. 為年輕一代的員工。 ... (1)請說明何謂「領導者—成員交換理論」(leader-member exchange.

#44. 大學圖書館館員領導者與成員交換關係、工作自主性及組織公民 ...

在諸多領導理論中，本研究擬選用著重於領導者與部屬互動關係之「領導. 者與成員交換關係理論（leader-member exchange theory; LMX）」，此因早期領.

#45. 交易與轉換型領導-知識百科 - 三民輔考

1基本概念傳統的理論被歸類為交易式，也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平合理的。部屬對領導者 ...

#46. 壹、緒論 - ERICDATA高等教育知識庫

另外，領導－成員交換理論係指領導者會運用職權與組織成員發展出不同的交換. 關係，而隨著交換關係的不同，主管會將部屬歸類為「內團體」（in-group）與「外團體」.

#47. 社會交換論- 維基百科，自由的百科全書

社會交換理論（Social Exchange Theory）是在五六十年代美國社會學家霍曼斯的著作中 ... 在社會交換的早期競爭中，已經獲得成功的交換成員為了能維持其競爭成果和統治 ...

#48. 不要跟領導談什麼公平，還是先想一想如何進他的「小圈子」？

所以，管理學就出現了這麼一個反「職場公平」的理論，就是著名的LMX理論，即「領導者——成員交換理論（leader-member exchange theory）」。 這個理論其實 ...

#49. 領導部屬交換理論對員工工作塑造之影響 - 國立臺灣師範大學

領導 部屬交換理論對員工工作塑造之影響：文化價值與未來工作自我是否有調節作用 ... 等，以及情境因子例如工作自主、任務獨立性及領導風格…等。然而大部分這些研究工作 ...

#50. 國立臺灣大學理學院心理學研究所碩士論文關係導向團隊

的理論：角色塑造與社會交換理論，探討TMX 可能的前置因素，團隊關係信念 ... Seers（1989）在領導者－成員交換關係（leader member exchange, LMX）的.

#51. 19.領導者將成員歸為「圈內人」(in-group)與「圈外人 ... - 題庫堂

【評論內容】領導者與成員交換理論= 葛倫的LMX理論（Leader-member exchange theory，LMX）G.Graen提出，強調領導者與每一位成員之間會發展出不同程度的關係，透過工作 ...

#52. 第二章、領導的原理

領導的研究方式，大體上可以歸納為三種理論，一是特性理論 (Trait Theories)，以人格 ... 指引式領導(directive leadership)：領導者讓成員了解各種期望，對於達成組織 ...

#53. 轉換型領導與交易型領導對領導者與部屬交換關係之預測效果

本研究以軍事成員為研究對象，其目的在於比較轉換型領導. （transformational leadership）與交易型領導（transactional leadership）對領導者. 與部屬交換 ...

#54. 美和科技大學博碩士論文全文系統

領導者 －部屬交換理論（Leader－Member Exchange Theory LMX） Leadership Style ... 組織運作順暢、提高組織績效；最後，則提出後續研究建議予後續研究者研探之方向。

#55. 葛伦的LMX理论 - 生意场

领导者 -成员交换理论(1eader-member exchange theory，LMX)指出，由于时间压力，领导者与下属中的少部分人建立了非凡关系。这些个体成为圈内人士，他们受到信任，得到 ...

#56. (PDF) A Study of the Relationship among Leader-member ...

關鍵詞： 領導者-成員交換關係，創意自我效能，創新行為，創. 新，大學圖書館館員 ... （1975）所發展 LMX理論，以社會交換理論及角色形成系統.

#57. 葛伦的LMX理论 - 人大经济论坛

领导者 -成员交换理论(1eader-member exchange theory，LMX)指出，由于时间压力，领导者与下属中的少部分人建立了特殊关系。这些个体成为圈内人士，他们受到信任，得到 ...

#58. 领导—成员交换理论的研究与应用展望 - 浙江大学学术期刊

领导 一成员交换(Leader-Member Exchange,简称LMX)理论认为,高质量的LMX关系对提高领导效能和组织绩效有显著的作用.LMX的理论进展表明了它作为一种管理工具,在保持最佳的 ...

#59. 組織成員對主管親信的評價：取決於其才能或是社會關係？

或是探討領導者與部屬的交換關係品質(如﹕(Dansereau, Graen, & Haga, 1975；. Graen ＆Scandura, 1987)。 ... Linkage Theory），目前則稱為『領導成員交換理論』。

#60. SQL: SELECT * FROM this || 國家教育研究院-管理學學術名詞

job characteristics theory, 工作特性理論 ... leader-member exchange theory{=LMX}, 領導者-成員交換理論 ... leadership life-cycle theory, 領導生命週期理論.

#61. 新魅力領導理論(1/2)

領導者 –部屬交換理論. 影響領導風格的情境變項，是由領導者與部屬的互動品質決定; 領導者對待每位部屬的方式並不相同. 內團體成員. 與領導者關係較好的成員，獲得領導 ...

#62. 知覺同事支持與領導部屬交換關係干擾壽險業務員工作價值觀與 ...

意謂著領導者將會給予部屬低度的信任、互動、支持、相對較少的獎勵。那麼領. 導部屬交換理論也是否會對工作價值觀與倫理行為之間的關係產生干擾？是本研究目的之.

#63. 領導Leadership: 最新的百科全書、新聞、評論和研究

另一方面，更民主的理論家則列舉了拿破崙元帥等精英領導人的例子，他從對 ... 領導者-成員交換(LMX) 理論解決了領導過程的某些方面，該理論是從一種稱 ...

#64. 企業管理CH11領導Flashcards - Quizlet

領導者 與成員交換理論. 由G. Graen提出，強調領導者與每位成員間會發展出不同程度的關係，透過工作互動與接觸，會將成員分為圈內人與圈外人，領導者與圈內人會有較高 ...

#65. Ch1 管理是什麼

權變理論. Fielder權變模式; 路徑目標理論; 情境領導理論; 領導者–部屬交換理論; 領導替代論. Fielder權變模式. 團體績效決定於領導風格與情境有利程度之適當搭配，在 ...

#66. 組織中的領導行為（第2版） - 博客來

本書系統論述了國內外主要領導理論的內容及應用實例，包括領導特質理論、領導行為 ... 交換理論第二節領導者對於下屬的歸因第三節中國企業環境下的領導—部屬交換討論題 ...

#67. 交易領導（Transactional Leadership） - 玉壘浮雲的工作站

此理論假設為事物背後必有其代價，人們會憑著理性，衡量交換的代價與後果，選擇 ... LMX理論主張在組織中，領導者會依據各種不同因素，而將成員歸類。

#68. 為什麼主管不願意帶你？她：想成為主管心中「潛力股」

職場上，跟對主管很重要 · 領導者– 成員交換理論 · 到底什麼才算是有價值呢？ · 主管相處三點秘訣 ...

#69. 十一、研究計畫中英文摘要：

「上司-部屬關係」能為組織帶來諸多正面的利益，因此其相關研究獲得相當多的. 重視。過去在此領域的研究多集中「領導者-成員交換」理論(leader-member exchange theory)， ...

#70. 內部行銷作為、領導者與部屬互動與團隊合作績效關係之研究

在過去關於領導者與成員交換理論. （LMX）的研究中，Dansereau, Cashman, and. Graen (1973)基於兩個基本的假設；一、假設是. 在組織之中，同一位領導者之下的所有部屬，在.

#71. 領導的基本概念

領導者 –部屬交換理論. 影響領導風格的情境變項，是由領導者. 與部屬的互動品質決定. 領導者對待每位部屬的方式並不相同 a 內團體成員. ⌘ 與領導者關係較好的 ...

#72. 虛擬社群中的組織公民行為之研究： 以線上遊戲團隊為例

Deluga(1994)研究顯示，領導者成員間關係與組織公民行為兩變. 數間，呈顯著正向關係。從組織社會角色理論(organizational role theory)(Katz & Kahn, 1996 與社會交換 ...

#73. CH11 領導的基本理論| oxalis23659 - Xmind

領導者 －成員交換論 ‎領導者會一部屬的某些性格特質或意見與其相似，或因為 ‎比外團體成員更具勝任能力而加以挑選。理論和研究均提 ‎供具體的證據表示領導者對部屬有 ...

#74. 5 壹、緒論

主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色. 壹、緒論. 樊景立與鄭伯壎（2000）將家長式領導（paternalistic leadership）定義為.

#75. 基於組織公平的員工的華人差序式領導與離職傾向的實證研究

在進行相關資料的收集後，發現差序式領導出現於西方也有一個類似的理論為領導-成員交換理論（LMX）始於. George Graeo & Uhl-Bien (1975)所提出之理論，提出主管在領導 ...

#76. 團隊成員交換關係與工作敬業關係之研究__大葉大學博碩士論文 ...

團隊成員交換關係與工作敬業關係之研究 · The Relationship between Team Member Exchange and Work Engagement · 指導教授︰陳建佑 · 碩士 · 大葉大學.

#77. 台灣電力公司110 年度新進僱用人員甄試試題

考試結束前離場者，試題須隨答案卷繳回，俟本節考試結束後，始得至原試場或適當 ... ______理論認為領導者會劃分內、外團體，而內團體的成員將會有較高的績效評估、較 ...

#78. 職場關係熟輕熟重摘要壹、緒論

有的領導者發揮魅力；有的運用權力；有的使用交換手段，各出奇招，就是為了激發出 ... Blau(1964)我們從社會交換理論(social exchange theory)得知，人們會與他人進行 ...

#79. 領導(Leadership) - PDF4PRO

領導的特質理論(Trait theories of leadership). • 領導的行為理論(Behavioral theories of leadership) ... 4) 領導者-成員交換理論(Leader-member exchange theory) ...

#80. 真理大學企業管理學系碩士論文指導教授：陳映羽博士Advisor

針對上述研究發現，本研究對營造業經營管理者提出相關建議，進. 行營造業員工感知的組織公平、領導－成員交換關係及工作投入之結論. 與實務管理意涵建議，期能提供營造業永 ...

#81. CEO-019-領導的意義

領導—成員交換理論 領導— 由於時間的壓力，領導者會和部屬中的某一小團體建立特別的關係，這些人所組成的內團體，受到領導者的信任及更多的關注， ...

#82. 成員交換關係、成員自主性與團隊創新之研究-探討壓力之影響

論文名稱(中文):, 成員交換關係、成員自主性與團隊創新之研究-探討壓力之影響. 論文名稱(外文):, A study of team-member exchange , personal initiative, ...

#83. 中大機構典藏-博碩士論文完整記錄

首先，本研究利用社會交換理論、社會認同理論、社會分類理論以及領導者成員交換理論並將主管行為分成正負向去討論，整合並擴展了關於傳統領導理論之 ...

#84. 組織行為: 領導(Leadership) @ Murphy 的書房

領導者 特質理論(Trait Theories) ... 情境領導理論(Situational Leadership Theory) ... 領導者—成員交換理論(Leader-Member Exchange Theory).

#85. 人格特質與組織公民行為關係之研究-以海運承攬運送業為

領導者 在時間壓力及有限資源的情形下可能無法與每位部屬產生緊密的工作 ... Graen 與同儕一起以社會交換理論及角色形成系統為基礎指出:組織成員在團.

#86. PowerPoint 簡報

為它並未將領導者與其團體成員間的互動，以及情境上的因 ... 研究行為理論(behavioral theory) 的學者希望能對領導的本 ... 稱為「領導者與成員的交換關係」。LMX 理論 ...

#87. 教育行政領導理論與應用 - WordPress.com

領導者 並因而與部屬建立特別之關係，而不僅限於資源之交換，使成員感到自我是組織中的一份子。 理論基礎. (1) 特質論. (2) 社會權力理論. (3) 社會交換理論.

#88. 從未來職能和設計思考觀點談教練式領導的內涵與實務應用

當代領導理論. Contemporary theory. 領導者—成員交換理論：領導者將部屬分成內、外團體，對於. 內團體成員較偏愛，而內團體成員也獲得較高的績效評估與工. 作滿意度。

#89. 如何不靠領導策略也能化身為成功的企業領袖

從葛倫的領導—成員交換理論（LMX）看主管的工作態度如何影響部屬的工作成效 ... 的職場策略反而是在將焦點拉回到主管個人的領導能力上，讓領導者不再 ...

#90. 國立空中大學109 學年度上學期期末考試題【正參】028

1950 年代之間，美國俄亥俄州立大學的研究者研究萃取出領導行為的兩個向度是：(1)體. 恤；(2)主動結構。 p.280. (X) 5. 領導者──成員交換理論(leader-member ...

#91. Can hotel employees arise internal whistleblowing intentions ...

研究目的- 本研究擬透過組織德行所扮演的仲介角色，去探討領導者的道德行為與酒店員工間 ... 的假設－ 研究的假設乃根據領導者－成員交換理論和倫理型領導理論而提出的。

#92. Do you trust me? 組織信任氛圍塑造該做好的七件事

這樣的爭論易造成組織成員間的爭執與不信任，也提高主管領導的難度。 組織常見的狀況是主管對待每位員工的關係並非一致，就如同「領導者-成員交換理論（ ...

#93. 管理學》管理者即領導者 - 風雲集

Paul Hersey和Ken Blanchard共同發展出「情境領導理論」（Situational Leadership Theory, SLT），是一個著重部屬成熟度的權變理論。反應出：「是部屬決定 ...

#94. 主管部屬相似性的干擾效果,The Cross Level of Leader ...

國立中山大學,National Sun Yat-sen University,學位論文,thesis/dissertation,不同層級領導者與成員交換關係對角色績效的影響：主管部屬相似性的干擾效果,The Cross ...

#95. 中國科技大學

在實證研究方面，領導者-成員關係理論認為主管部屬互動良好時，彼此間出現更. 頻繁的交換關係，正向互惠的經驗，會提升上下關係品質，過往文獻探討上下關係品質. 的概念 ...

#96. 領導

權變理論. 情境領導理論. 路徑-目標理論. Fiedler模式. 領導者-參與模式. 領導者與部屬的關係. 工作結構. 職位權力. 魅力型領導. 交易型領導. 領導者-成員交換理論.