大家吃飯沒～
很高興今天宜瑾受到全教總邀請，
參與「全國幼教大體檢：全民護幼一起來」記者會。
最近我們常常看到，很多縣市的兒虐或是過當體罰案例不停發生， 其實看到影片中很多小小孩被虐待，作為新手爸媽是多麼憤慨，尤其在少子化的年代裡頭，每個孩子都是寶，每個孩子都是主人翁，看到別人家的小朋友被虐待，年輕父母們自然而然就會猶豫要不要讓孩子進入這樣的托幼體系，導致大家對於優質、普及、平價、近便的幼保服務逐漸變的沒有信心。
防範虐童事件的發生，與 #友善職場條件、#杜絕違法超收 有關。
宜瑾認為建立信心的第一步是 #揭露資訊，很高興的事是教育部已經在8月將相關違規紀錄的幼兒園公告了，那我們是不是應該進一步給予新手爸媽更多的資訊呢？
全教總主張各園核定班級幼兒數量以配班師資全名，讓家長知悉，可以大大弭補雙方在資訊上的落差。
除了之外，#政府主動稽查、幼教師、教保員、家長端揭弊或是準公共化幼兒園退場機制宜瑾認為應該建立更完整的體系。
尤其累犯的情形，法規的用意是希望不要再犯，但是如果一而再再三繼續犯下去，我們更應該檢視現行政策是不是產生甚麼附隨的誘因，讓服務機構或是負責人繼續累犯下去。
另外，如果我們沒有辦法有效提升大家對於托幼服務品質、管理的信心，這可能進而會影響到整體女性勞工朋友的勞動參與率，在人口紅利逐漸萎縮的情況下，沒有較多女性勞工朋友的投入職場，對於人力資本市場，我國的勞動力會產生一定的衝擊，也對於女性在職場生涯規劃上會有不利的因素。
所以在少子化非常嚴峻的今天，我們社會以及政府必須同時創造出友善勞工朋友的工作與家庭的環境，這個問題宜瑾認為應該是刻不容緩的。
#讓我們共同守護幼兒的安全
#大家一起確保幼兒學習權益
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